導(dǎo)語：如何才能寫好一篇細化落實工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，我就我局貫徹落實責任、政策、工作三落實責任清單決策部署情況作如下簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責任落實

一是組建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化組織協(xié)調(diào)。調(diào)整充實衛(wèi)生健康系統(tǒng)健康扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔任組長，各分管副局長任副組長，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立健康扶貧辦公室，制定專人負責日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議對健康扶貧工作進行安排部署。二是科學(xué)動態(tài)調(diào)整編制配置，全面充實縣鄉(xiāng)兩級艾防隊伍力量，確保全縣衛(wèi)健隊伍滿編運行，并結(jié)合機構(gòu)改革職能調(diào)整，設(shè)立艾滋病宣傳服務(wù)中心，

二、積極開展宣傳，確保政策落實

一是認真貫徹落實上級政策。在全縣范圍內(nèi)全面落實“十免四補助”政策、實施“先診療后結(jié)算”制度、“一站式”報銷服務(wù)等醫(yī)療保障措施；結(jié)合我縣實際制定《衛(wèi)生扶貧救助基金使用細則》、《醫(yī)藥愛心扶貧基金使用細則》等。二是自行編制宣傳資料。我局自行印制健康扶貧、艾防攻堅、計劃生育等相關(guān)政策宣傳折頁，并進行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村全覆蓋發(fā)放，不斷提升群眾知曉率。三是開展健康教育政策宣講會。統(tǒng)籌公共衛(wèi)生均等化服務(wù)健康教育平臺，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生計生服務(wù)員組織轄區(qū)群眾進行健康扶貧相關(guān)政策宣講會，通過通俗易懂，簡明扼要的語言向群宣傳各項健康扶貧政策。

篇2

煙臺市統(tǒng)計局辦公室以爭創(chuàng)一流工作水平為目標，克服人員少，任務(wù)重的不利因素，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做統(tǒng)計工作的推進器，為全局爭創(chuàng)一流統(tǒng)計工作水平做出較大貢獻。連續(xù)9次以第一名的成績被省統(tǒng)計局授予全省統(tǒng)計系統(tǒng)辦公室工作先進集體稱號，省統(tǒng)計局連續(xù)兩次在煙臺召開全省辦公室工作現(xiàn)場會，推廣煙臺市統(tǒng)計局辦公室工作經(jīng)驗，連續(xù)10次被評為市統(tǒng)計局先進科室，1999年獲全市政府系統(tǒng)辦公部門先進集體稱號。

一、政務(wù)服務(wù)不斷上檔次，為統(tǒng)計工作發(fā)展獻計獻策

政務(wù)服務(wù)是辦公室職能的核心內(nèi)容，我們堅持把政務(wù)服務(wù)放在突出位置。認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、相關(guān)理論及統(tǒng)計工作重要文件，深入調(diào)研，掌握統(tǒng)計工作發(fā)展方向，提高政務(wù)服務(wù)水平，滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要。負責起草全局工作要點、總結(jié)、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。同時還參與統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、第五次人口普查、全市統(tǒng)計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務(wù)，辦公室參與政務(wù)職能得到較好地發(fā)揮。

二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障

督查工作是政務(wù)服務(wù)的一個重要方面，對于確保各項任務(wù)的完成起著至關(guān)重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結(jié)出"點線結(jié)合、突出重點"的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統(tǒng)計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據(jù)全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，做好連接上下、聯(lián)通內(nèi)外的紐帶

（一）積極與市委、市政府辦公室聯(lián)系，掌握上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶，在很大程度上代表著統(tǒng)計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系，經(jīng)常到相關(guān)科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導(dǎo)工作。

（二）搞好與業(yè)務(wù)上級協(xié)調(diào)。通過積極與業(yè)務(wù)上級聯(lián)系，掌握業(yè)務(wù)上級意圖和工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)提出建議，使煙臺市統(tǒng)計工作能夠在思路上始終保持全省的領(lǐng)先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。

（三）搞好與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，既為統(tǒng)計工作開展提供便利，又提高了統(tǒng)計知名度。

（四）加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。辦公室代表局領(lǐng)導(dǎo)管理事務(wù)，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術(shù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為科室同志服務(wù)，增強了全局人員凝聚力。

四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統(tǒng)計工作

煙臺市做為一個迅速發(fā)展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統(tǒng)計工作近年來取得的成績，也吸引了統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)、同行來煙考察、指導(dǎo)。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統(tǒng)計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經(jīng)濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統(tǒng)計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統(tǒng)計局長及省直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，均對我局接待工作給予肯定。"11.24海難"后，我們根據(jù)市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務(wù)，海難家屬贈送錦旗表示感謝。

五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，形成爭創(chuàng)一流的強大合力

我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業(yè)性工作都由辦公室承擔，政務(wù)信息、政工人事、督查、財務(wù)、行政接待、文書檔案、統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計教育、固定資產(chǎn)管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作 好這些工作，又要完成全局的后勤服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，人手少，任務(wù)量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎(chǔ)上，都努力熟悉其他工作，務(wù)使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務(wù)。

篇3

完善績效評價工作。建立和完善區(qū)委、區(qū)政府對部門、街道，部門、街道對科室和個人的“雙考核”評價機制。指導(dǎo)部門、街道進一步建立完善科室和干部個人的績效管理工作，推進對科室和個人的科學(xué)績效評價。

嚴格公務(wù)員招錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照“凡進必考”的要求，認真實施2009年公務(wù)員招錄計劃。目前，經(jīng)市人事局組織的筆試、面試和體檢，我區(qū)按計劃招錄的15名公務(wù)員已進入政審考察階段。

四、完成安置任務(wù)和涉軍維穩(wěn)工作。按照“考試考核、雙向選擇、積分選崗、保底安置”原則，順利完成2009年度66名干部安置任務(wù)，并組織進行上崗前有針對性的集中培訓(xùn)。同時完成2名隨軍隨遷家屬安置任務(wù)。做好部分企業(yè)干部思想教育和解困政策的落實工作，把問題解決在基層，促進社會穩(wěn)定。

做好事業(yè)單位公開招聘。精心制定由組織、人事、紀檢部門和用人單位主管部門全面參與招聘的工作方案。經(jīng)過前期網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、筆試、面試和體檢等規(guī)定程序，我區(qū)5家事業(yè)單位共招聘8名工作人員。目前，8名被招聘人員將在政審考察合格后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

突出高層次人才服務(wù)。進一步將各項人才政策落實到位，多途徑、多渠道強化高層次人才服務(wù)。積極開展面向企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審?fù)扑]、駐區(qū)江蘇省海外回國人才登記、有突出貢獻中青年專家申報、2009年度留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申報、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才甄選申報等服務(wù)高端人才工作。

下半年工作要點

（一）嚴格落實績效評價體系

1、落實機關(guān)績效評價方案。推進區(qū)委、區(qū)政府對部門、街道，部門、街道對科室和個人的“雙考核”評價體系。指導(dǎo)監(jiān)查部門、街道建立的科室和干部個人的績效管理機制落實，推進對科室和個人績效評價。

（二）加強公務(wù)員隊伍建設(shè)

2、做好年度公務(wù)員招錄和計劃申報工作。完成機關(guān)2009年度15名公務(wù)員錄用審批和培訓(xùn)工作。做好2010年公務(wù)員招錄計劃申報工作。

3、加強公務(wù)員能力建設(shè)。研究公務(wù)員分類分層培訓(xùn)新方法，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，滿足公務(wù)員多樣化、個性化的學(xué)習(xí)需求，建立公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。繼續(xù)實施“5+x”公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)工程，完成公務(wù)員必修課集中輔導(dǎo)、考試，確保參學(xué)率、考試合格率達95%以上。

4、完善上崗和任用制度。開展部門與街道之間公務(wù)員內(nèi)部交流，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍。規(guī)范科級干部競爭上崗的程序，完善競爭上崗制度，進一步確立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向。

（三）提升人才資源開發(fā)服務(wù)水平

5、拓展人事人才公共服務(wù)項目。以人才中心為依托，在人事公共政策與規(guī)劃、人才評價與考試、人才流動與檔案管理、人才培訓(xùn)、智力引進、人事信息、促進就業(yè)等方面，探索對現(xiàn)有人事公共服務(wù)項目進行優(yōu)化整合，樹立人事人才公共服務(wù)品牌，提高服務(wù)水平。

6、統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。注重“三個突出”，即突出公務(wù)員隊伍建設(shè)、突出專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、突出高層次人才建設(shè)。提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和能力。特別是加大重點行業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人才的選拔推薦力度，進一步擴大評審、認定比重，力爭推薦的中青年專家等實現(xiàn)新突破。

（四）加強機構(gòu)編制管理和事業(yè)單位改革

7、嚴格控制編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，精簡和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及辦事機構(gòu)。推進全區(qū)機關(guān)部門、街道和事業(yè)單位實名制管理，實現(xiàn)機構(gòu)管理科學(xué)化、規(guī)范化和精細化。

8、推進事業(yè)單位人事制度改革。配合做好義務(wù)教育階段學(xué)校績效工資分配工作。落實《事業(yè)單位人員聘用制管理辦法》，全面推進事業(yè)單位人員聘用制管理，指導(dǎo)事業(yè)單位簽訂聘用合同。及時辦理事業(yè)單位年檢和合同書鑒證，確保年檢率100%，合同簽定和鑒證率達95%以上。

（五）做好安置和企業(yè)干部解困穩(wěn)定工作

9、認真做好涉軍維穩(wěn)工作。做好2009年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員登記工作。完成2009年度干部政策安置任務(wù)。及時準確更新全區(qū)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫信息。做好自主干部管理服務(wù)和部分企業(yè)干部解困穩(wěn)定工作。

篇4

1.選取相關(guān)部門，收集需求，啟動企業(yè)及個人信用信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，一級開發(fā)、兩級使用；

2.完成工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設(shè)專欄系統(tǒng)驗收；

3.培育市級貫標企業(yè)280家以上，培育市級示范企業(yè)17家，省級示范企業(yè)2家；

4.舉辦助理信用管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)280人以上；

5.指導(dǎo)全市55個工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享專欄的運行和維護。

二、主要工作任務(wù)

（一）加強組織管理，完善工作機制。

一是把握重點方向。編制印發(fā)《市社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2013-2020年）》和《市社會信用體系建設(shè)三年行動計劃（2013—2015年）》，進一步明確總體建設(shè)方向，把握重點工作。研究制定下發(fā)2013年信用體系建設(shè)工作要點、工作任務(wù)分解、工作考核辦法等，進一步細化全年工作目標，明確階段性工作任務(wù)。二是加強協(xié)調(diào)考核。進一步加大對成員單位工作的組織協(xié)調(diào)力度，集中精力抓好聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)以及培訓(xùn)與管理工作，把握好工作推進的總體進度，集中解決工作過程中的突出問題。聯(lián)合市治工辦對各成員單位及各市（區(qū)）信用體系建設(shè)情況進行考核，充分調(diào)動各方工作的主動性和積極性。

（二）加強建章立制，健全信用制度體系。

一是加快制度建設(shè)步伐。加快編制即將出臺的《省社會法人失信懲戒辦法》、《省自然人失信懲戒辦法》和《省行政管理中實行信用報告信用承諾和信用審查的暫行辦法》的配套實施細則，更好地推進企業(yè)（個人）信用建設(shè)，加快企業(yè)（個人）信用信息公開和共享，為社會提供信息服務(wù)，為優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境提供有力保障。積極探索在政府部門示范使用信用報告和實行信用核查的相關(guān)辦法，進一步提高和增強政府采購供應(yīng)商誠信意識，規(guī)范政府采購市場，優(yōu)化政府采購競爭環(huán)境，推動政府采購制度改革不斷深化。二是推動信用服務(wù)機構(gòu)自律公約建設(shè)。根據(jù)建設(shè)的實際，積極探索信用服務(wù)機構(gòu)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，研究制定《市信用服務(wù)機構(gòu)管理暫行辦法》，明確信用服務(wù)機構(gòu)的市場準入、退出條件和運營規(guī)則、從業(yè)人員資格以及信息失真應(yīng)承擔的法律責任，規(guī)范信用服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)營行為等。同時逐步研究制定市場主體信用監(jiān)管、信用評級、失信懲戒等相關(guān)方面的配套制度，不斷完善信用法規(guī)體系。

（三）啟動數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)重點行業(yè)數(shù)據(jù)歸集。

一是健全統(tǒng)一的信用信息采集標準。從實際需求出發(fā)，確定信用信息指標目錄，建立健全統(tǒng)一的《市信用信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集標準》。二是完善數(shù)據(jù)交換規(guī)范。根據(jù)《市企業(yè)和個人信用信息采集與共享實施辦法》，制定市信用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)使用規(guī)范，確保數(shù)據(jù)交換的及時、全面、準確、安全。

（四）發(fā)揮示范作用，抓好企業(yè)信用建設(shè)。

一是全面開展企業(yè)示范創(chuàng)建。集中精力在全市規(guī)模以上企業(yè)啟動信用管理創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)加強內(nèi)部信用管理，防范風險，提升經(jīng)營能力和績效。重點鼓勵、支持企業(yè)加強信用管理，建立內(nèi)部信用管理制度，完善自身及交易方信用檔案，增強防范與控制信用風險的能力；加強企業(yè)誠信教育，推動以誠信生產(chǎn)經(jīng)營為核心的企業(yè)信用文化建設(shè)，增強誠實信用的自覺性；探索激發(fā)企業(yè)信用需求，引導(dǎo)企業(yè)在市場交易中使用信用服務(wù)產(chǎn)品，提升企業(yè)的社會信用形象和市場競爭力。二是抓好企業(yè)信用管理師的培訓(xùn)工作。以重點創(chuàng)建企業(yè)相關(guān)部門人員、信用服務(wù)中介機構(gòu)工作人員等為重點，集中開展專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，同時有選擇地組織適應(yīng)不同需求的信用業(yè)務(wù)知識講座。

（五）著眼誠信環(huán)境營造，加強誠信宣傳與創(chuàng)建。

一是抓好典型引路。及時收集各成員單位信用規(guī)章制度及管理辦法，加強對企業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。同時，積累先進企業(yè)創(chuàng)建素材，以企業(yè)信用示范創(chuàng)建成果展為平臺，加大對誠信建設(shè)優(yōu)秀成果的宣傳力度。二是抓好創(chuàng)建活動。組織開展2013年“誠信宣傳月”，推動各行業(yè)、各地區(qū)開展各具特色的誠信創(chuàng)建活動，營造“守信者榮、失信者恥”的氛圍。

篇5

認真貫徹落實《中華人民共和國信息公開條例》和《省信息公開條例試行辦法》以全市貧困地區(qū)群眾脫貧致富為導(dǎo)向，以服務(wù)“三農(nóng)”為目的不斷擴大信息公開范圍，完善公開方式，主動接受貧困群眾、上級主管部門及其它組織的監(jiān)督，信息公開工作取得了明顯成效。

1加強組織領(lǐng)導(dǎo)。健全工作體系。為了加強信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦及時成立了信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦黨組書記、主任任組長，辦黨組成員、副主任任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室負責同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責信息公開工作的落實工作。重點對全市扶貧系統(tǒng)信息公開進行統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署、組織實施和指導(dǎo)監(jiān)督，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)科室抓落實的工作機制。辦領(lǐng)導(dǎo)多次在辦黨組會議、主任辦公會議、全市扶貧工作會議等有關(guān)會議上，就如何深入貫徹落實《條例》扎實有效推進信息公開工作提出了具體要求。各縣區(qū)扶貧部門也相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷加強對本系統(tǒng)信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，構(gòu)建了科學(xué)、完善、高效的信息公開工作體系。

2明確工作任務(wù)。完善工作機制。為了確保信息公開工作依法、有序、順利進行，辦根據(jù)《中華人民共和國信息公開條例》有關(guān)規(guī)定，按照“以公開為原則，以不公開為例外”和“誰制作，誰公開，誰保存，誰公開”原則，先后制定了市扶貧開發(fā)辦公室信息公開實施意見》市扶貧開發(fā)辦公室信息公開目錄》市扶貧開發(fā)辦公室信息保密審查制度》等相關(guān)的配套制度，做到機制完善、制度健全、措施有力，為信息公開工作提供了堅強的制度保障。

3注重載體建設(shè)。暢通公開渠道。針對扶貧開發(fā)工作的任務(wù)和階段性工作特點及時編寫《扶貧信息》和《扶貧工作動態(tài)》報送省扶貧開發(fā)辦公室和市委、市及縣區(qū)，充分發(fā)揮這兩個重要載體的作用，提高信息公開實效。全年編寫《扶貧信息》126期、扶貧開發(fā)動態(tài)》12期，并根據(jù)每期信息的主要內(nèi)容，有選擇性地發(fā)送給市人大、市政協(xié)、市直有關(guān)部門、縣區(qū)及相關(guān)部門，進一步擴大信息公開的范圍。同時，利用在線、電視臺、日報等多種媒體積極宣傳國家扶貧開發(fā)政策和我市扶貧開發(fā)的成效。

4大力開展宣傳。拓寬公開范圍。扶貧項目計劃實施過程中，要求項目實施單位制作項目實施公示欄，公示內(nèi)容涉及項目資金、建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)單位、項目成效等。為了加大對扶貧相關(guān)政策的宣傳力度，通過印制宣傳冊、宣傳單、墻報、廣播等宣傳工具，做到政策、制度、措施家喻戶曉，進一步拓寬了信息公開渠道。

二、信息公開情況

1年扶貧開發(fā)項目建設(shè)計劃書。公開了年度全市扶貧開發(fā)項目建設(shè)規(guī)劃、整村推進、農(nóng)田水利、種養(yǎng)業(yè)、科技扶貧、雨露計劃”等項目資金實施計劃。

2全市扶貧工作規(guī)劃及相關(guān)政策。公開了市扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于扶貧開發(fā)工作成效和市扶貧開發(fā)發(fā)展規(guī)劃》市工作要點》市關(guān)于加強社會幫扶工作的實施意見》市年度市直單位幫辦實事情況的通報》等。

3主要工作進展督查情況。公開了人大代表建議、政協(xié)提案辦理落實情況。即：市人大會議第155號建議、市政協(xié)會議第219號提案“關(guān)于加大對少數(shù)民族貧困縣扶貧開發(fā)力度的建議”市人大會議156號建議、市政協(xié)五屆四次第10號提案“關(guān)于加大清水扶貧開發(fā)工作和社會幫扶工作的建議”

4采取“行風熱線”下發(fā)文件、政務(wù)公開欄、政務(wù)信息、相關(guān)網(wǎng)站、報刊、廣播、電視等方式主動公開信息。

5依照上級部門的要求。對信息申請不能公開信息。

三、信息公開復(fù)議、訴訟和申訴情況

年度未發(fā)生因政務(wù)公開、信息公開涉及行政復(fù)議、提起行政訴訟、申訴的情況。

四、存在主要問題和改進措施

篇6

實施方案

 

為貫徹落實《市老齡委關(guān)于印發(fā)六盤市開展“智慧助老”行動實施方案的通知》及《鐘山區(qū)老齡委關(guān)于印發(fā)開展“智慧助老”行動實施方案的通知》要求,切實維護老年人在信息時代下的合法權(quán)益,幫助老年人跨越“數(shù)字鴻溝”，黃土坡街道辦事結(jié)合實際，制定如下實施方案。

    一、行動的總體目標

    動員全社會力量推動老齡社會信息無障礙建設(shè),促進全社會推進適應(yīng)老齡化的改造和升級，提升老年人運用智能技術(shù)方面的獲得感、幸福感、安全感，推動實現(xiàn)老齡社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。到2022 年底，家庭成員、社區(qū)服務(wù)人員、志愿者、老年大學(xué)等對老年人普及智能手機使用實現(xiàn)常態(tài)化;預(yù)防網(wǎng)絡(luò)和電子通訊詐騙知識的宣傳實現(xiàn)常態(tài)化;醫(yī)療衛(wèi)生、金融服務(wù)、政務(wù)便民、交通出行、文化旅游等重點行業(yè)服務(wù)場所為老年人提供便利服務(wù)實現(xiàn)常態(tài)化。

二、行動的組織機制

   為確保“智慧助老”行動的有序開展，成立街道“智慧助老”領(lǐng)導(dǎo)小組。負責協(xié)調(diào)動員各相關(guān)部門認真履行職責，統(tǒng)籌組織召開專題工作座談會,針對重點部門、重點內(nèi)容組織開展專項調(diào)研。

其組成人員如下：

組  長: 王應(yīng)釗    街道黨工委委員、組織委員

副組長: 亢強輝    街道黨工委委員、辦事處副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由街道各部門負責人及各社區(qū)支書和主任擔任。每個部門和社區(qū)明確一名聯(lián)絡(luò)員負責工作對接和上報。街道“智慧助老”行動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在衛(wèi)生服務(wù)中心，由蔡正達同志承擔“智慧助老”行動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及相關(guān)事務(wù)。

    三、行動的具體內(nèi)容

    (一)建立健全“智慧助老”的常態(tài)化工作機制。街道老齡委將開展“智慧助老”行動、切實解決老年人運用智能技術(shù)困難列為年度工作要點，加強督促落實。將在“智慧助老”行動中事跡突出的機構(gòu)、企業(yè)和個人上報區(qū)老齡委，納入全國“敬老文明號”和全國“敬老愛老助老模范人物”評選表彰的重點推薦名單。各部門各社區(qū)根據(jù)職責分工，以老年人面臨的實際困難為導(dǎo)向，制定具體措施、明確時間表并抓好落實，每月28日上報一次本部門本行業(yè)推進“智慧助老”行動情況和經(jīng)驗。

    (二)開展為老志愿服務(wù)培訓(xùn)行動。各部門各社區(qū)根據(jù)職責分工，鼓勵在醫(yī)療衛(wèi)生、金融服務(wù)、政務(wù)便民、交通出行、文化旅游等重點行業(yè)服務(wù)場所增設(shè)志愿服務(wù)崗，開設(shè)老年人綠色通道，為老年人提供交通引導(dǎo)、就醫(yī)咨詢、金融服務(wù)、旅游指引等服務(wù)。動員社區(qū)服務(wù)人員開展面向老年人的智能技術(shù)培訓(xùn)，組織興趣示范小組、智能技術(shù)運用比賽等形式,發(fā)動運用智能技術(shù)能力較強的老年人帶動、幫助、培訓(xùn)其他老年人，提高有意愿的老年人運用智能技術(shù)運用培訓(xùn)為主題的志愿服務(wù)活動。

    (三)開展家庭成員助老行動。積極宣傳引導(dǎo)，鼓勵家庭成員加強對老年人運用智能技術(shù)的輔導(dǎo)，幫助老年人甄別各類不實信息。尊重老年人保持原有的生活方式，在銀行、醫(yī)院、購物、出行等必須運用智能技術(shù)的場所和生活場景,動員家庭成員為老年人代辦相關(guān)業(yè)務(wù)。

    (四)開展老年人自我學(xué)習(xí)提高行動。充分利用電視、廣播等大眾傳媒和科普講座、展板宣傳等形式,引導(dǎo)老年人正確認識網(wǎng)絡(luò)信息和智能技術(shù)，鼓勵老年人主動學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)防騙的有關(guān)政策、法規(guī)和知識，消除老年人對網(wǎng)絡(luò)信息和智能技術(shù)的恐懼和排斥心理，逐步將智能技術(shù)作為豐富晚年生活、提升生活質(zhì)量的重要工具。

    (五)開展為老科普宣傳行動。制作主題宣傳片、公益廣告、圖冊等簡明易懂的老年人智能技術(shù)運用指南和防詐騙指南，充分利用大眾媒介和老年人密集活動場所進行宣傳推廣,引導(dǎo)全社會增強幫助老年人運用智能技術(shù)的責任意識。

    (六)開展智能產(chǎn)品社會募捐活動。積極搭建慈善募捐平臺，廣泛動員愛心企業(yè)、社會人士以及通訊公司等開展慈善公益活動，為城鄉(xiāng)貧困老年人捐贈智能產(chǎn)品，減免通訊服務(wù)資費，幫助貧困老年人解決無智能產(chǎn)品可用和服務(wù)費用昂貴的問題。

    四、行動步驟及安排

    (一)行動啟動階段(2021年4月)。街道制定印發(fā)實施方案和年度工作計劃，在街道啟動“智慧助老”行動。組織召開專題工作座談會,開展專項調(diào)研。各相關(guān)部門特別是醫(yī)療衛(wèi)生、金融服務(wù)、政務(wù)便民、交通出行、文化旅游等根據(jù)職責分工，圍繞實施方案制定細化具體工作措施和進度要求;組織開展一次本部門本行業(yè)的集中排查工作。

(二) 深入推進階段(2021年5月至2022年5月)。各相關(guān)部門根據(jù)集中排查結(jié)果，抓好問題整改;圍繞制定的具體工作措施和政策，深入開展教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等主題活動，切實落實工作措施。組織開展針對行動的調(diào)研評估，街道做到每月一調(diào)度，積極宣傳開展行動中的好經(jīng)驗、好做法。接受上級老齡委針對行動的調(diào)研評估。

(三)總結(jié)階段(2022年6月)。對各部門各社區(qū)開展“智慧助老”行動進行評估，對街道開展“智慧助老”行動形成總結(jié)上報區(qū)老齡委。

    五、行動保障措施

    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各社區(qū)要高度重視，將開展“智慧助老”行動納入重要議事日程。各相關(guān)部門認真履行職責，確保行動的各項任務(wù)措施落到實處。

 (二)加強宣傳倡導(dǎo)。要充分利用大眾媒體及新媒體平臺，采取線上線下相結(jié)合的方式，大力宣傳“智慧助老”的具體措施和典型事跡，在全社會營造全民行動、“智慧助老”的濃厚氛圍。

篇7

（一）周密部署，確定工作重點工作。制定印發(fā)了《2018年全市職業(yè)健康工作要點》和《武威市職業(yè)健康執(zhí)法年活動方案》，確定了2018年全市職業(yè)健康工作的總體思路，以“企業(yè)主體責任落實年”和“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動為主線，推進安全生產(chǎn)與職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法一體化，將推動落實職業(yè)健康監(jiān)管責任、推進職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法、強化企業(yè)主體責任落實、夯實職業(yè)健康監(jiān)管基礎(chǔ)和加強職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)作為今年的重點工作任務(wù)，并細化為19項具體工作分解落實到縣區(qū)，按季度進行考核，督促縣區(qū)開展好職業(yè)健康執(zhí)法年活動。

（二）強化責任，認真貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于進一步加強職業(yè)健康工作的意見》。以市安委會辦公室名義印發(fā)了《關(guān)于認真貫徹落實《省政府辦公廳關(guān)于進一步加強職業(yè)健康工作的意見》的通知，對我市進一步加強職業(yè)健康工作提出五點要求，一是充分認識《意見》出臺的背景和意義，切實增強做好職業(yè)健康工作的責任感和使命感。二是認真抓好《意見》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，提升職業(yè)健康工作的能力和水平。三是強化溝通協(xié)作，健全完善職業(yè)健康監(jiān)督管理工作機制。通過職業(yè)病防治聯(lián)席會議，研究解決部門之間信息溝通、協(xié)助配合機制不順暢等實際問題，提升工作效率和合力。2018年4月23日，組織召開2018年度職業(yè)病防治聯(lián)席會議第一次全體會議。會議傳達學(xué)習(xí)了《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強職業(yè)健康工作的意見》和《武威市委武威市人民政府關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實施意見》有關(guān)職業(yè)健康工作內(nèi)容，對職業(yè)健康重點工作進行了安排部署。四是配合安全生產(chǎn)科完成《武威市委武威市人民政府關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實施意見》中2018年需完成的工作任務(wù)，將職業(yè)健康有關(guān)工作任務(wù)納入對各縣區(qū)及市安委會相關(guān)成員單位安全生產(chǎn)目標考核內(nèi)容，推動行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管機制的建立和責任落實。五是加強監(jiān)督管理，全力推動兩個責任落實。要求負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門和行業(yè)主管部門，在開展安全生產(chǎn)大檢查時將職業(yè)健康執(zhí)法工作內(nèi)容納入一并開展，有序開展職業(yè)健康執(zhí)法年活動。

（三）認真安排，積極開展職業(yè)健康執(zhí)法年活動和職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法評估工作。一是認真分析2017年度職業(yè)健康評估工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，先后制定印發(fā)了《關(guān)于開展2018年度職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法工作評估的通知》和《關(guān)于做好2018年度職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法工作評估的通知》，成立了市職業(yè)病危害防治評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對評估任務(wù)進行了細化分解，提出明確的工作要求和方法步驟，確定了50戶參評企業(yè)，其中涼州區(qū)20戶，其他縣區(qū)各10戶。二是為進一步推進職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法評估工作，積極與省局職健處溝通，邀請省局職健處處長尹江疆、蘭州安監(jiān)局七里河分局職健科的王主任為企業(yè)負責人和計算機操作人員，講解了職業(yè)病防護知識和如何通過甘肅省安全生產(chǎn)綜合信息平臺進行職業(yè)健康評估的申請和上傳工作。目前縣區(qū)正在按照要求開展企業(yè)評估資料上傳和申請階段。三是面對企業(yè)底數(shù)不清、情況不明，職業(yè)健康基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)狀，4月份結(jié)合日常監(jiān)督檢查和評估等各專項工作開展為期1個月的職業(yè)病危害項目申報復(fù)核工作，對已經(jīng)申報的企業(yè)信息和相關(guān)數(shù)據(jù)再次進行核對，從數(shù)量、質(zhì)量兩個方面，推動企業(yè)職業(yè)病危害項目申報工作，為職業(yè)健康評估工作奠定良好的基礎(chǔ)。四是將職業(yè)健康執(zhí)法年活動和職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法評估工作工作相結(jié)合，在非煤礦山、化工、金屬冶煉、水泥、陶瓷、車輛制造和維修、鉛蓄電池生產(chǎn)、木質(zhì)家具、面粉和飼料加工等重點行業(yè)領(lǐng)域開展職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法活動。以未依法開展職業(yè)病危害項目申報、不按要求進行職業(yè)健康檢查、不進行職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病危害因素濃度（強度）超標等違法行為為重點，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，對省安委辦查出的628條隱患問題進行梳理，對涉及職業(yè)健康153條隱患問題（其中工貿(mào)11戶職業(yè)健康46條，化工11戶問題職業(yè)健康74條，礦山5戶職業(yè)健康31條，建筑1戶問題職業(yè)健康2條）發(fā)給縣區(qū)職健股室相關(guān)工作人員，督促企業(yè)制定整改方案，按期完成整改任務(wù)。積極向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，與安全生產(chǎn)科、?；?、綜合科商議，組成三個督查組，對各縣區(qū)、各企業(yè)開展整改落實情況、職業(yè)健康評估工作開展情況及企業(yè)風險評估隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)情況一并進行督查，目前三個督查組正在開展督查。結(jié)合安委辦督查反饋問題，深刻反思，對職業(yè)健康執(zhí)法工作進行研究，制定《用人單位職業(yè)健康基礎(chǔ)建設(shè)檢查表》，將職業(yè)健康工作分為責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個人防護、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護和應(yīng)急管理等十項內(nèi)容，58項具體檢查內(nèi)容及評判標準，下發(fā)縣區(qū)，指導(dǎo)縣區(qū)開展執(zhí)法工作。

（四）加大宣傳，扎實開展職業(yè)病防護知識宣傳教育活動。一是認真開展職業(yè)病防護知識進廠礦、進家庭宣傳教育活動。通過各微信群、qq群不間斷地推送各類職業(yè)病防護知識和常識800多條，將省安委會剪輯整理的《職業(yè)病預(yù)防警示教育片》推送到武威安監(jiān)及各縣區(qū)安監(jiān)微信群，廣泛普及職業(yè)病防護知識；認真落實“四堂課”“三個一”等規(guī)定動作。各分管領(lǐng)導(dǎo)分別在礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、冶金、建材等各自分管的重點企業(yè)進行職業(yè)病防護警示教育和法律法規(guī)知識授課活動；印制職業(yè)病防治知識宣傳手冊300多份，在宣傳和檢查中發(fā)放到一線職工手中，提高勞動者的自我防護意識；3月1日至6日抽調(diào)相關(guān)科室負責人組成督查組，對各縣區(qū)開展職業(yè)病防護知識“進廠礦進家庭”宣傳教育活動進行督查。在三縣一區(qū)工業(yè)園區(qū)開展職業(yè)病防護知識“進廠礦進家庭”宣傳教育活動，并聘請兩名安全生產(chǎn)專家深入職業(yè)病危害嚴重企業(yè)開展檢查，共檢查單位9個，查出隱患問題76條，對查出的隱患問題，現(xiàn)場下發(fā)整改指令書9份，要求企業(yè)限期整改。二是配合法規(guī)科做好安全生產(chǎn)月工作，大力宣傳職業(yè)健康防護知識，督促職業(yè)危害重點企業(yè)參與全國安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。三是積極開展職業(yè)病防治法宣傳周活動。4月24日組織市、區(qū)職業(yè)病防治聯(lián)席會重點成員單位在武威市裝備制造園區(qū)凱帝斯電梯有限公司聯(lián)合開展集中宣傳活動。以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，采取現(xiàn)場發(fā)放《職業(yè)病防治法》及宣傳手冊、、組織專家進行職業(yè)病義診活動等形式進行，對武威市裝備制造園區(qū)企業(yè)一線職工進行面對面的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工認真開展職業(yè)病防治法律法規(guī)知識和防護知識學(xué)習(xí)，提高個人防護意識。

（五）強調(diào)工作紀律，強化機構(gòu)改革期間職業(yè)健康監(jiān)管工作。及時轉(zhuǎn)發(fā)了《省安監(jiān)局關(guān)于做好機構(gòu)改革期間職業(yè)健康監(jiān)管工作的通知》，對做好機構(gòu)改革期間職業(yè)健康監(jiān)管工作提出三點要求，一是提高認識，保證工作連續(xù)性，不折不扣地把中央決策部署貫徹落實到位，做到改革期間思想不亂、工作連續(xù)，確保機構(gòu)改革期間全市職業(yè)健康監(jiān)管工作有序進行。二是嚴格落實監(jiān)管責任，認真落實好今年各項重點工作。要求各縣區(qū)圍繞今年市政府與各縣區(qū)政府簽署的《安全工作目標責任書》有關(guān)目標任務(wù)和要求，認真落實好今年的各項重點工作。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅工作紀律。確保工作不斷、力度不減，各項工作機制穩(wěn)定運行和正常運作，最終實現(xiàn)“平穩(wěn)過渡、無縫銜接”。

二、存在的主要問題和不足

一是職業(yè)健康主體責任落實不到位。企業(yè)對職業(yè)健康工作認識不夠，職業(yè)病危害治理投入不足，部分企業(yè)對接觸職業(yè)病危害員工未開展崗前、崗中、離崗時的體檢。二是職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)支撐體系建設(shè)滯后。目前，全市7家醫(yī)院取得職業(yè)健康體檢資質(zhì)，市疾控中心取得職業(yè)病診斷機構(gòu)資質(zhì)，我市尚無職業(yè)衛(wèi)生評價、檢測、檢驗技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，三是職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作難度較大。新建、改建、擴建項目及技術(shù)改造、技術(shù)引進項目職業(yè)病危害評價審批滯后，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)滯后是制約職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的一個重要原因。四是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管基礎(chǔ)薄弱。安監(jiān)系統(tǒng)專職職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員少，專業(yè)知識不足，在人員、經(jīng)費、技術(shù)、裝備等方面還不能滿足職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作的要求，尤其是缺少專業(yè)技術(shù)人才。五是職業(yè)健康執(zhí)法年活動成效不好，效果不佳，縣區(qū)對存在職業(yè)危害企業(yè)主體責任落實不到位的處罰力度不大，沒有起到警示一片的作用。

三、下一步工作重點和打算

（一）切實做好職業(yè)病危害防治評估工作。9月上旬，省安監(jiān)局將對我市職業(yè)病危害防治工作進行評估驗收。目前三縣一區(qū)確定的50家評估單位正在按照要求進行資料錄入和上傳工作，計劃7月下旬開始，利用15天時間抽調(diào)縣區(qū)相關(guān)人員組成評估組，對各縣區(qū)職業(yè)健康評估工作開展初評，通過初評，查找不足，督促企業(yè)對標對表，及早補齊短板，確保職業(yè)病危害防治評估取得好成績。

（二）繼續(xù)推動職業(yè)病危害專項整治工作。突出礦山開采、建材、冶煉、碳化硅深加工、水泥制造、化工、糧食加工等企業(yè)職業(yè)病危害整治，督促企業(yè)落實工作場所職業(yè)病危害控制措施，加強勞動者健康體檢、工作場所危害因素檢測與評價等各項制度的落實。

篇8

一、總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的提出的大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照政府引導(dǎo)、市場運作、多元利用的原則，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)。以提高秸稈綜合利用率為抓手，緊緊圍繞水稻、小麥、玉米、豆類等農(nóng)作物秸稈還田肥料化、畜牧養(yǎng)殖飼料化、清潔生產(chǎn)能源化、工業(yè)原料化和食用菌栽培基料化，大力推進秸稈“五化”綜合利用，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

二、工作目標

農(nóng)作物秸稈基本實現(xiàn)全量化利用，從源頭上防止秸稈資源浪費和焚燒造成的環(huán)境污染。探索建立秸稈“五化”新途徑，科學(xué)建立秸稈收儲運服務(wù)體系，建立布局合理、多元發(fā)展和秸稈資源循環(huán)利用的運行格局。確保2020年農(nóng)作物秸稈綜合利用率90%以上，其中，產(chǎn)業(yè)化利用量占秸稈綜合利用總量的比例達到42%，能源化和原料化利用量占秸稈綜合利用總量的比例達到35%。

三、重點工作

（一）進一步優(yōu)化秸稈機械化還田工作。著力優(yōu)化秸稈機械化還、離田質(zhì)量。培育具備標準化秸稈機械化還田作業(yè)能力的農(nóng)機專業(yè)服務(wù)組織，支持“三夏、三秋”小麥、水稻搶收應(yīng)急服務(wù)隊建設(shè)；加大秸稈機械化還田新機具、新技術(shù)推廣應(yīng)用力度，充分應(yīng)用農(nóng)機、農(nóng)藝措施，切實提高秸稈還田質(zhì)量；積極推廣農(nóng)作物秸稈全量還田深翻作業(yè),建設(shè)高標準水稻秸稈全量深翻還田技術(shù)示范片一處，面積1000畝，確定農(nóng)作物深翻深埋秸稈機械化還田技術(shù)路線；支持高山有機稻生產(chǎn)主體開展秸稈機械化還田示范作業(yè)，滿足農(nóng)機農(nóng)藝要求，提升還田效果，充分發(fā)揮推廣、示范和帶動作用；支持種植主要農(nóng)作物規(guī)模100畝以上種植大戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展秸稈機械化還田。

（二）切實推進秸稈飼料化利用。因地制宜發(fā)展牛、羊等食草畜禽產(chǎn)業(yè)，推進秸稈飼料商品化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。加大秸稈飼料化利用。鼓勵養(yǎng)殖場推廣秸稈青貯、微貯、氨化、干貯等技術(shù)，支持全縣養(yǎng)牛20頭以上、養(yǎng)羊200只以上的規(guī)模養(yǎng)殖場和示范戶使用秸稈飼料，試驗示范秸稈膨化、生物菌發(fā)酵、壓塊飼料等先進技術(shù)，加速推進秸稈的過腹還田工作，推進農(nóng)畜結(jié)合的循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展；積極探索秸稈碎屑、秸稈腐殖質(zhì)作為龍蝦育苗餌料，大力推廣稻漁（蝦）綜合種養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用。

（三）繼續(xù)推進秸稈肥料化、秸稈發(fā)電等綜合利用技術(shù)。

主要支持縣內(nèi)有機肥生產(chǎn)加工企業(yè)利用水稻、小麥等農(nóng)作物秸稈，生產(chǎn)有機肥，有機肥生產(chǎn)工序：秸稈粉碎→禽便（加入生物菌摻混）→厭氧發(fā)酵→好氧發(fā)酵（添加生物除臭菌）→粉碎→深加工→商品有機肥，大力推廣應(yīng)用商品有機肥、生物炭基肥等肥料化利用方式，推動秸稈肥料化利用轉(zhuǎn)型升級；堅持政府引導(dǎo)和市場化推動并舉，保障秸稈電廠燃料供應(yīng)，支持企業(yè)技術(shù)升級，逐步提高農(nóng)作物秸稈摻燒比重，增加農(nóng)作物秸稈使用量。

（四）支持秸稈基料化利用

引進先進技術(shù)，培育優(yōu)良菌種，在靈芝、天麻、食用菌等生產(chǎn)的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要推廣能夠充分消耗農(nóng)作物秸稈的種植模式，培植壯大一批秸稈食用菌基料種植大戶、專業(yè)合作組織，積極申報秸稈基料化食用菌栽培技術(shù)項目，推廣“企業(yè)+農(nóng)戶”經(jīng)營模式，建設(shè)秸稈栽培食用菌生產(chǎn)基地，大力發(fā)展以農(nóng)作物秸稈資源為原料的食用菌產(chǎn)業(yè)，多途徑發(fā)展秸稈育苗基料、花木基料等；支持回收農(nóng)業(yè)廢棄物（食用菌棒、秸稈）——加工生產(chǎn)機制炭等農(nóng)業(yè)循環(huán)綜合利用技術(shù)，進一步推動秸稈基料向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

（五）推動秸稈綜合利用標準化收儲體系建設(shè)

按照“依法建設(shè)、持續(xù)利用、一次建成、長久獲益”原則，在合理半徑內(nèi)規(guī)劃建設(shè)規(guī)范的秸稈收儲點，積極培育秸稈收儲市場，采取“秸稈利用企業(yè)+收儲站經(jīng)紀人+農(nóng)戶”的收儲模式，鼓勵各類社會資本投入秸稈收儲運體系建設(shè)，在秸稈產(chǎn)業(yè)化利用基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鼓勵秸稈產(chǎn)業(yè)與扶貧工作相結(jié)合。就地加工利用秸稈，逐步建立政府推動、企業(yè)和合作組織牽頭、農(nóng)戶參與、市場化運作的秸稈收儲、打包、運轉(zhuǎn)、利用于一體的服務(wù)體系，加快我縣秸稈綜合利用提升工程的發(fā)展和壯大。

（六）積極組織參展，加快簽約項目進度。組織好2020年秸稈綜合利用產(chǎn)業(yè)博覽會參展工作，擇優(yōu)組織我縣具有代表性的秸稈綜合利用企業(yè)參展博覽會；積極推薦符合國家產(chǎn)業(yè)政策，有明確項目主體，前期準備充分，具備一定建設(shè)條件，預(yù)期經(jīng)濟、社會效益較好，相關(guān)資料完善的企業(yè)參加簽約項目；支持本縣企業(yè)開發(fā)節(jié)能、環(huán)保、高效、循環(huán)等綜合利用秸稈及農(nóng)業(yè)廢棄物的機械產(chǎn)品和技術(shù)；以秸稈綜合利用產(chǎn)業(yè)博覽會為平臺，積極推進秸稈肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化“五化”利用，加快培育產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，完善秸稈收儲體系，大力推進新技術(shù)應(yīng)用，著力構(gòu)建生態(tài)、高效、增值的秸稈綜合利用的產(chǎn)業(yè)化體系。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要切實統(tǒng)一思想、提高認識，把農(nóng)作物秸稈綜合利用提升工程擺上重要議事日程。認真落實農(nóng)作物秸稈綜合利用主體責任，建立健全農(nóng)作物秸稈綜合利用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把秸稈綜合利用工作作為今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點來抓，明確分工、確定專人、壓實責任、精準施策、合力推進。要圍繞環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”要求，切實落實秸稈禁燒和綜合利用工作責任，進一步健全完善秸稈禁燒和綜合利用工作機制，細化職責分工，明確目標任務(wù)，共同推進農(nóng)作物秸稈禁燒和綜合利用工作。

(二)落實主體責任，加大扶持力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是秸稈綜合利用的實施主體和責任主體，要認真落實秸稈綜合利用的主體責任，抓緊時間結(jié)合工作實際，因地制宜，分解任務(wù)，落實工作方案，確定2020年農(nóng)作物秸稈綜合利用的目標任務(wù)、實施范圍、技術(shù)路線、保障措施，做到目標明確、內(nèi)容可行、責任到人、任務(wù)到田，及時相關(guān)信息。相關(guān)部門繼續(xù)落實秸稈綜合利用相關(guān)獎補政策，加大秸稈綜合利用農(nóng)機購置補貼力度，對中央財政農(nóng)機購置補貼政策范圍內(nèi)秸稈綜合利用農(nóng)機裝備全部敞開補貼，對尚未納入中央財政農(nóng)機購置補貼政策范圍、秸稈綜合利用亟需的農(nóng)機裝備，安排專項資金予以補貼。加強秸稈收儲體系建設(shè)，優(yōu)先補貼具備一定規(guī)模的標準化秸稈收儲中心。

（三）加強資金保障，規(guī)范資金使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)揮財政獎補資金示范帶動效應(yīng)，提高資金使用效率，切實強化資金監(jiān)管。同一主體同一項目不得重復(fù)申報獎補，省級及以上獎補資金一律不得用于工作經(jīng)費等方面支出，全部用于秸稈綜合利用相關(guān)項目，原則上當年用完。充分利用秸稈綜合利用獎補資金補貼建設(shè)自選項目，加快推進秸稈標準化收儲體系建設(shè)，大力推廣秸稈能源化（秸稈固化成型燃料、秸稈制氣、秸稈戶用沼氣提質(zhì)增效等）、原料化等產(chǎn)業(yè)化利用方式，培育壯大秸稈綜合利用產(chǎn)業(yè)，加快做好農(nóng)作物秸稈綜合利用各項技術(shù)推廣。

篇9

指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，遵循“明確責任、夯實基礎(chǔ)、突出重點、穩(wěn)步推進”的指導(dǎo)思想，以宣傳貫徹新《職業(yè)病防治法》和專項治理為主線，以預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害為重點，加強職業(yè)健康監(jiān)管機構(gòu)、技術(shù)支撐體系、目標考核和企業(yè)承諾制度建設(shè)；進一步推進職業(yè)病危害項目申報和職業(yè)衛(wèi)生安全許可；落實企業(yè)主體責任，切實保障勞動者健康權(quán)益，不斷提高職業(yè)健康管理水平。

工作目標

2012年工作目標是：全面貫徹落實《職業(yè)病防治法》（修訂案），對存在職業(yè)病危害因素的用人單位主要負責人、管理人員及接觸職業(yè)病危害工作崗位的工人進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。年內(nèi)用人單位職業(yè)病危害項目申報總數(shù)不少于150家。有效控制重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)職業(yè)病危害，遏制重特大職業(yè)病危害事故的發(fā)生。

工作重點

（一）提高認識，高度重視職業(yè)衛(wèi)生安全工作。職業(yè)衛(wèi)生安全工作是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和生命安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定大局，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容之一，各鎮(zhèn)街、各有關(guān)部門、各相關(guān)企業(yè)要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，以對勞動者高度負責的態(tài)度，把職業(yè)衛(wèi)生安全工作抓緊抓好。要將職業(yè)衛(wèi)生安全工作納入本地區(qū)、本企業(yè)安全工作的重點監(jiān)管范圍，列入重點工作計劃，同時部署、同步推進，著力提高工作效能。

（二）加大《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)力度。一是大力開展《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（新）宣傳工作。各鎮(zhèn)街、各有關(guān)部門、各相關(guān)企業(yè)要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”等活動組織開展新修訂《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳活動，通過新聞媒體、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫等多種形式，積極為《河北安全生產(chǎn)》雜志等系統(tǒng)內(nèi)刊物提供稿件，大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，強化用人單位的職業(yè)衛(wèi)生守法意識，增強勞動者的職業(yè)健康防護意識和技能，在全社會營造職業(yè)病防治的良好氛圍。二是加強對企業(yè)負責人和專(兼)職管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，采取走出去，請進來等多種形式，積極開展參觀考察學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)借鑒推廣成熟的管理經(jīng)驗，做到“有人管，會監(jiān)管，管得好”，并督促企業(yè)做好對勞動者崗前和崗中的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)工作，以進一步提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全管理水平和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生安全素質(zhì)，使其掌握職業(yè)病危害防護知識和防護技能，增強防護意識和防護能力。

（三）深入開展職業(yè)危害治理專項行動。以防治粉塵、高毒物質(zhì)等職業(yè)病危害為重點，加大對木制家具、建材、冶金、輕工等行業(yè)的專項治理以及“回頭看”工作，制定相應(yīng)的治理方案。督促企業(yè)落實職業(yè)病防治工作“十個到位”目標，即：（1）職業(yè)病危害項目申報到位；（2）職業(yè)病危害現(xiàn)場檢測、評價到位；（3）職業(yè)病危害工程防護設(shè)施到位；（4）企業(yè)主要負責人、職業(yè)健康管理人員及接觸毒物職工教育培訓(xùn)到位；（5）接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員健康體檢到位；（6）從業(yè)人員勞動防護用品按標準發(fā)放使用到位；（7）作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識、危害因素公示到位；（8）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”評價審核到位；（9）各項職業(yè)健康責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職工健康監(jiān)護檔案及臺帳資料建立到位；（10）職業(yè)中毒應(yīng)急救援措施到位。在專項整治過程中，對整治工作實施動態(tài)跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，認真梳理和總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，強化職業(yè)病危害源頭控制，嚴肅查處職業(yè)病危害事故和違法違規(guī)行為，對職業(yè)病危害嚴重且拒不整改的，責令停產(chǎn)整頓或提請當?shù)卣枰躁P(guān)閉，實現(xiàn)“治理一家，帶動一批，規(guī)范一行”的整治效果，推動職業(yè)健康監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化、標準化。

（四）努力推動職業(yè)危害申報工作。進一步加大申報工作力度，凡是涉及《職業(yè)病目錄》、《職業(yè)危害因素分類目錄》中職業(yè)病危害因素的企業(yè)要做到應(yīng)報盡報。各鎮(zhèn)街要高度重視，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（國家總局27號令）和落實工作精細化的要求，將申報工作與日常工作、專項整治、執(zhí)法檢查、行政許可、檢測評價等工作結(jié)合起來，進一步規(guī)范申報工作，提高申報質(zhì)量，推動申報工作的全面落實。年內(nèi)，用人單位職業(yè)病危害項目申報總數(shù)不少于150家，對于第二次申報的企業(yè)，需提供具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測機構(gòu)出具的檢測報告，力求所有申報企業(yè)的數(shù)據(jù)科學(xué)、準確。

（五）嚴格源頭控制，認真落實建設(shè)項目職業(yè)病危害“三同時”工作。認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局《關(guān)于進一步加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的通知》，切實加強和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查和驗收工作。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目的“三同時”審查程序嚴格按國家、省、市有關(guān)規(guī)定組織實施。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求，切實履行在建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批中的法定職責。真正做到“關(guān)口前移，源頭控制”。對未按規(guī)定履行“三同時”手續(xù)的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。年內(nèi)，按照市局要求在冶金、化工、醫(yī)藥、非煤礦山、電力、建材、橡膠、蓄電池、石英砂加工、木制家具制造、制革、非金屬礦物制品行業(yè)及各地重點治理行業(yè)或領(lǐng)域新開工的建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”履行率要達到80%以上。

（六）加大作業(yè)場所職業(yè)健康執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處職業(yè)健康違法違規(guī)行為。按照全市“首季集中執(zhí)法”、“暑期汛期專項執(zhí)法”和“會戰(zhàn)六十天，喜迎十”等集中執(zhí)法行動的總體部署，圍繞職業(yè)健康行政許可、專項治理、檢測評價、危害申報、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護等中心工作，制定執(zhí)法計劃，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴查違法行為，全面開展職業(yè)健康執(zhí)法監(jiān)察工作。通過執(zhí)法檢查進一步推動檢測評價工作開展，年內(nèi)，重點行業(yè)企業(yè)的職業(yè)病危害因素檢測、評價率要達到60%以上。對未按規(guī)定進行檢測、評價的企業(yè)要依法嚴肅處理。

（七）加強應(yīng)急工作，建立健全突發(fā)職業(yè)病危害事件的預(yù)警和應(yīng)急機制。各鎮(zhèn)街、各企業(yè)要制定職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，并配備相應(yīng)的急救援物資，建立、溝通應(yīng)急救援渠道，提高應(yīng)對突發(fā)職業(yè)危病害事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。

（八）實施職業(yè)健康“黑名單”制度。根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度》，建立并嚴格執(zhí)行職業(yè)健康企業(yè)“黑名單”制度，對存在職業(yè)健康嚴重違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)行為，阻撓執(zhí)法、重大隱患整改不力、拒不執(zhí)行監(jiān)察指令以及發(fā)生嚴重職業(yè)病危害事故的用人單位，列入職業(yè)健康“黑名單”，一年內(nèi)嚴格限制其新建項目審批、核準、備案以及用地、證券融資、貸款、評優(yōu)評先等。

（九）完善職業(yè)健康目標考核體系。根據(jù)職業(yè)健康職能和工作重點，職業(yè)健康工作將列入對各級政府的考核內(nèi)容。具體包括：監(jiān)管機構(gòu)、人員、檢測設(shè)備和防護用品的配備情況，重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理情況，職業(yè)病危害項目申報情況，建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”開展情況，監(jiān)管監(jiān)察人員、企業(yè)主要負責人和職業(yè)健康管理人員的培訓(xùn)教育情況。

（十）嚴格職業(yè)病危害事故的責任追究。對違反相關(guān)規(guī)定，給勞動者生命健康造成嚴重損害的，要責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府予以關(guān)閉，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任。構(gòu)成犯罪的，要移送有關(guān)部門依法追究其刑事責任。

工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街、各相關(guān)部門、各相關(guān)企業(yè)要充分認識職業(yè)病危害防治工作的重要性，要建立和落實職業(yè)病危害防治責任制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好職業(yè)病危害防治工作。

篇10

今天，供電公司召開了市場營銷的工作會議，主要目的是總結(jié)公司200*年營銷工作成績和經(jīng)驗，部署200*年工作任務(wù)和工作重點，動員公司營銷戰(zhàn)線全體干部員工，為確保順利完成公司年度營銷工作目標任務(wù)而努力奮斗。在與會代表的共同努力下，會議圓滿地完成了各項議程，按照會議安排，下面進行會議總結(jié)。

一、會議的基本情況

這次會議是深入學(xué)習(xí)貫徹落實市公司200*年營銷工作會議精神，總結(jié)成績，分析形勢，研究部署公司200*年電力營銷工作的一次重要會議，會議開得很及時，短暫而高效。剛才，領(lǐng)導(dǎo)的報告總結(jié)了200*年營銷工作取得的主要成績、深入分析了當前營銷工作面臨的形勢，明確提出了200*年營銷工作的思路，對明年的主要工作進行了安排。市公司領(lǐng)導(dǎo)也作了重要講話，對我們的工作提出了希望和要求。相關(guān)單位和科室作了專題發(fā)言，對200*年工作要點作了說明。會議還表彰了200*年度營銷工作先進單位和個人；各基層單位也都簽訂了營銷目標責任書。會議的成功召開，對于我們?nèi)媛鋵嵤泄緺I銷工作會議精神，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，保證和促進企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和各項目標任務(wù)的完成，必將產(chǎn)生積極的作用。

二、會議的主要收獲

（一）總結(jié)了成績，堅定了信心。

200*年公司營銷戰(zhàn)線廣大干部職工緊緊圍繞公司的年度奮斗目標，克難奮進，團結(jié)拼搏，使得公司的各項營銷指標得到了優(yōu)化和提升，營銷工作呈現(xiàn)又快又好的發(fā)展態(tài)勢。營銷指標再創(chuàng)歷史新高，經(jīng)營質(zhì)效取得一定進步，營銷精細化管理全面展開，營銷基礎(chǔ)管理進一步加強，各項重點工作穩(wěn)步推進，優(yōu)質(zhì)服務(wù)明顯改善。這些成績的取得離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，更是營銷戰(zhàn)線廣大干部職工辛勤勞動的結(jié)果。這些成績的取得為確保**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生活水平提高作出了積極的貢獻，同時也堅定了我們搞好200*年營銷工作的信心。

（二）認清了形勢，提高了認識。

會議充分肯定了200*年營銷工作的成績，在全面總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，還認真分析了當前公司營銷工作所面臨的形勢。一是營銷指標壓力較大。二是營銷基礎(chǔ)管理有待進一步加強。三是營銷隊伍整體素質(zhì)還有待提高。報告對當前營銷工作形勢的分析使大家在看到成績同時，更清醒地認識到當前營銷工作中存在的困難和問題，增強了全體干部職工在200*年搞好營銷工作的緊迫感和責任感。

（三）明確了目標，指明了方向。

針對當前面臨的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的報告明確了200*年營銷工作思路，提出了當前和今后一個時期營銷工作的目標，即認真貫徹落實市公司營銷會議和公司200*年工作會議精神，以營銷精益化管理為主線，通過抓基礎(chǔ)管理、抓過程管理、抓規(guī)范管理，促進效益提升，深入推進營銷基礎(chǔ)管理和營銷標準化管理工作，不斷提高營銷管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，創(chuàng)營銷優(yōu)良業(yè)績，全面完成200*年的營銷工作目標任務(wù)。在報告中領(lǐng)導(dǎo)對下一步工作重點作了具體安排,思路很清晰,措施很得力,這對于促進公司營銷工作在新的一年里再上新臺階具有非常積極的意義，為今后的營銷工作的開展指明了方向。

(四)布置了措施，突出了重點。

領(lǐng)導(dǎo)的報告，緊緊圍繞公司年度總體工作目標，提出了200*年營銷工作的總體工作思路，確定了200*年營銷工作將以精益化管理為主線，著力于抓基礎(chǔ)、抓過程、抓規(guī)范,重點搞好十項工作：即加大增供擴銷力度，確保電量的穩(wěn)步增長;嚴格執(zhí)行電價政策，確保均價合理上揚;加強電費回收風險控制，切實保障經(jīng)營成果;突出線損管理工作，努力實現(xiàn)降損增效;加強營銷分析和考核，促進營銷指標全面完成;推行營銷精益化管理，提升營銷整體管理水平;加強營銷基礎(chǔ)管理，提高營銷工作質(zhì)效;推進營銷標準化管理，全面規(guī)范營銷作業(yè);創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措，樹立企業(yè)良好形象;加強營銷隊伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。十項新措施的提出使得我們200*年的營銷工作思路更清晰，重點更加突出，實際工作中更具可操作性，這對于公司明年的營銷工作的開展具有十分重要的意義。

三、貫徹落實會議精神的幾點意見

今年的營銷工作任務(wù)艱巨，責任重大。在以后的工作，我們營銷戰(zhàn)線的干部職工，要以嶄新的精神風貌，過硬的工作作風，頑強的拼搏精神，扎扎實實抓好各項工作的管理。

(一)貫徹會議精神。當前公司的營銷工作存在的一個重要問題是員工的市場開拓意識和業(yè)務(wù)水平有待提高，會后各單位要認真組織員工學(xué)習(xí)會議報告和下發(fā)的十五個管理辦法和制度，對于會議精神要入腦入心并迅速地貫徹到實際工作中去。要結(jié)合會議精神,大力開展各類營銷培訓(xùn)及競賽活動，在培訓(xùn)及活動的形式、實效上下功夫，力爭在員工開拓意識和業(yè)務(wù)技能上有較大的提高。

（二）抓好過程管理。各單位要認真貫徹此次會議精神，圍繞企業(yè)管理創(chuàng)新工作，按照營銷工作明年重點安排，對照此次下發(fā)的多個制度和辦法，加快對失效、過期制度和辦法的清理，加快對突出、急需解決問題的整改進度；要進一步理順明確上下、左右、內(nèi)外的工作關(guān)系，完善工作機制，強化工作流程的執(zhí)行；要加快抄核收等控管體系建設(shè)進度，合理調(diào)整營銷系統(tǒng)管理權(quán)限；要進一步加強內(nèi)稽外查力度，強化問題閉環(huán)管理，實現(xiàn)對營銷行為的全過程監(jiān)管。

（三）規(guī)范營業(yè)行為。要大力推行制度管人、標準管事的理念，嚴格執(zhí)行下發(fā)的多個制度和辦法，進一步規(guī)范營業(yè)行為，強化內(nèi)部協(xié)調(diào)，完善內(nèi)部流程的傳遞手續(xù)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制點，抓好管理和執(zhí)行的協(xié)調(diào)配合；要建立和完善營銷工作質(zhì)量評價體系，制定工作行為量化標準；要積極探索有效的考核模式，加大對營銷工作質(zhì)量的考核力度，用制度和標準來規(guī)范營銷行為，用指標來考核工作質(zhì)量；要加大考核結(jié)果的兌現(xiàn)力度，通過經(jīng)濟手段來引導(dǎo)員工進一步規(guī)范工作行為，提高服務(wù)質(zhì)量。