導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀檢培訓(xùn)班個人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

自入學(xué)后，能夠遵守學(xué)校的規(guī)章制度。在此同時，認識到作為技校生，為了適合現(xiàn)代社會的人才需求，必須從多方面提高自身的綜合素質(zhì)。所以在校期間培養(yǎng)社會工作能力是很必要的。因此，我在入學(xué)后的第二周，競選上了班干文藝委員一職，同時參加了學(xué)校的學(xué)生會紀檢部成為紀檢部的一名優(yōu)秀干部。在過后的學(xué)習(xí)、工作中，我把時間分成了四個部分：一部分為做好作為文藝委員的本職工作，配合班主任以及組織同學(xué)們開展各類文藝活動；一部分作為學(xué)生干部，為同學(xué)傳達學(xué)校最新的信息；一部分用來與同學(xué)們溝通和交流，更好地了解同學(xué)們的心聲；還有一部分用來學(xué)好專業(yè)知識，在幾次期末考中都取得比較理想的成績，在班上名列前茅。生活過得較為匆忙，但很充實。為了更好地適應(yīng)這些工作，同時做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，我嚴格要求自己的一舉一動，對每項工作，堅持作好總結(jié)，認識和改正不足與失誤，同時經(jīng)常向老師請教關(guān)于組織、領(lǐng)導(dǎo)方面的知識。從而使我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及自身素質(zhì)得到了很大的提高。憑著較出色的工作能力榮獲了“優(yōu)秀學(xué)生干部”，紀檢部“優(yōu)秀積極分子”、“優(yōu)秀團員”“暑期優(yōu)秀迎新志愿者”“業(yè)余黨校優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽。

于XX年下半年，參加了江西化校的校團委學(xué)生會學(xué)生干部換屆選舉，競選的是機械類總支書一職。

在任期間，我積極配合好校團委學(xué)生會工作，協(xié)助學(xué)校舉辦了多項活動，。在這一年中，先后參與組織了：學(xué)校演講比賽、金秋晚會、五月花海、運動會等多項活動的舉行。都得到了預(yù)期圓滿的效果，以及師生們的好評。

為了更好的完善自我，積極參加我校開展的第十八期業(yè)余黨校培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。希望自己以黨為目標，向黨靠攏。于是，我于XX年3月，因成績合格，準予結(jié)業(yè)，并評為“業(yè)余黨校優(yōu)秀學(xué)員”榮譽稱號。

篇2

吳小明，何許人也？其實在政府采購這項“陽光”事業(yè)中，這個名字本身就是一塊閃亮的名片，或許即使是剛剛參加政府采購工作的新人，一聽到這個名字，也會立馬反應(yīng)過來：是那位“陽光”的大姐吧。對，她就是江蘇省財政廳政府采購管理處處長吳小明。財政部政府采購管理辦公室主任王瑛這樣形容吳小明：“印象最為深刻的是她對政府采購工作一份孜孜不倦的追求和永不消逝的激情?！?/p>

接觸吳小明，馬上被她的正能量深深感染。不僅源于她與人交往的熱情、開朗，為人處事的從容、大氣，更重要的是她對政府采購事業(yè)的熱愛、積極的心態(tài)和飽滿的激情。

華麗轉(zhuǎn)身

20世紀70年代，高中畢業(yè)的吳小明去農(nóng)村插隊4年；返城后進入紡織廠當(dāng)細紗擋車工，當(dāng)時三班倒，每天要走30多公里，由于不適應(yīng)，體重從140斤一下子降到90斤。但她業(yè)余時間堅持學(xué)習(xí)，1989年通過第一批公務(wù)員考試進入省級機關(guān)，從事紀檢監(jiān)察工作，一干就是18年。2006年為加強反腐敗源頭治理，被調(diào)到政府采購處工作，從此與政府采購結(jié)下了不解之緣。

吳小明表示：“投身政府采購工作已經(jīng)6年多了，對我個人來講，這6年是我人生成長的重要轉(zhuǎn)折期，可以用三個小故事講述自己的變化?！?/p>

第一個變化是，從一竅不通到粗通業(yè)務(wù)的管理者。吳小明說：“直到今天，還清晰的記得2006年2月，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找我談話，調(diào)我到政府采購處工作時，我感到十分意外。我已年過半百，從事紀檢監(jiān)察工作18年，對政府采購一竅不通，對財政業(yè)務(wù)也不熟悉，且上任第一個月就當(dāng)被告，壓力非常大?！蓖ㄟ^刻苦鉆研、勤奮實踐用心投入，她從對政府采購一無所知，逐步成長為粗通政府采購業(yè)務(wù)的管理者。在專業(yè)媒體組織的評選中，經(jīng)過全國推薦、專家評審，她以全國總得票第一當(dāng)之無愧地榮獲中國政府采購人物獎；連續(xù)三屆榮獲全國政府采購“十大陽光人物”稱號，是全國獲此殊榮最多的個人。

第二個變化是，從學(xué)員到講師。2007年8月，《政府采購信息報》在云南舉辦培訓(xùn)班。吳小明作為學(xué)員如饑似渴的聽課。而兩年后，2009年8月，還是在云南，這時她已經(jīng)從學(xué)員成長為講師。當(dāng)她把自己總結(jié)分析的案例與大家分享后，得到400多名學(xué)員肯定。學(xué)員們集體向會務(wù)組提出要求，寧愿放棄半天的休息時間讓吳小明再加講一課?！岸取狈祱?，這段經(jīng)歷讓她感觸很深。后來，吳小明在《中國財經(jīng)報》開設(shè)專欄，在政府采購信息網(wǎng)開設(shè)公開課，應(yīng)邀為全國政府采購法規(guī)與實務(wù)培訓(xùn)班及中央國家機關(guān)、幾十個省市同行講課交流上百場，“案例教學(xué)法”得到業(yè)內(nèi)廣泛認可。

第三個變化，從讀者到作者。6年前，吳小明看到政府采購專業(yè)媒體以及專業(yè)書籍時，愛不釋手。慢慢地，她從閱讀報紙到提筆撰寫文章，先后在報上發(fā)表文章上百篇，在媒體舉辦的優(yōu)秀征文大賽中，連續(xù)3年獲得年度優(yōu)秀論文特等獎一等獎；6年前，當(dāng)她從事政府采購工作時，只想著能夠用心做事，盡心盡職盡責(zé)地做好政府采購工作，做夢都沒有想到能夠出書。通過實踐中不斷總結(jié)，她把自己的所思所想進行歸納，整理分析，通過案例回放、法律適用、點評分析、教訓(xùn)啟示，先后主編了7本專業(yè)著作。為了紀念《政府采購法》頒布十周年，又出版了37萬字的個人專著《政府采購實務(wù)操作與案例分析》。

如此大的轉(zhuǎn)變，除了對政府采購事業(yè)的責(zé)任心，更離不開吳小明本人的努力和執(zhí)著。

吳小明介紹說：“有一件小事，至今印象深刻。從事政府采購工作以后，我經(jīng)常加班，下班后對著電腦，攤開一桌法律規(guī)章，研究法律，思考政府采購?fù)对V案的處理，一般都要到晚上11點回家，因為乘坐的那趟公交車末班車是11點鐘。一天晚上，看材料看得太投入了，當(dāng)我從電腦前抬起頭看墻上的掛鐘時，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)11:20了。心中一慌，匆忙收拾好東西跑出去，馬路上已空無一人。我邊跑邊回頭，希望還能有公交車來。只見遠遠的，有一團黃色的光點在閃爍，一輛公交車開了過來。司機看到我邊跑邊不斷地回頭，猜測是想乘車，便將車直接開到我面前停了下來，而那時車離站臺還有一段距離。我非常感動，心里暖暖的。那個寂靜的夜晚、那團黃色的燈光、我獨自奔跑的情景以及素不相識的公交車司機，至今難忘。”

即便加班到深夜，吳小明第二天還是精神抖擻，充滿激情開始新的工作，只要不出差幾乎天天如此。然而外人看著辛苦，她其實樂在其中。

磨練中成長

吳小明投入到充滿挑戰(zhàn)性的政府采購領(lǐng)域，先后5次當(dāng)“被告”，10次上法庭，其中的酸甜苦辣一言難盡。

她向記者講述了“2010年2月土肥項目案”。某供應(yīng)商因資質(zhì)不合格，被取消投標資格后提訟。2010年6月，南京市中院駁回原告訴訟請求；后又上訴至省高院，亦被駁回。這起案件有一段值得一提的小插曲。省高院開庭審理時，原告態(tài)度極為強硬，在法庭上大吵大鬧。到了12:30庭審辯論結(jié)束后，卻突然換了一副面孔，走到她面前，要求調(diào)解。原告稱，他們對政府采購監(jiān)管部門并無任何意見，訴訟的目的只想通過狀告政府采購處，向合作方施壓，要求其繼續(xù)與自己合作。后經(jīng)調(diào)查，因該供應(yīng)商不誠信，合同到期后，合作方中止了合作，因缺少相關(guān)資質(zhì)無法參加投標。供應(yīng)商直接去找合作方，對方不理，遂想通過狀告財政廳，借助財政部門的力量達到目的。吳小明表示：“本案暴露了一些供應(yīng)商對法律程序的無知，值得我們深思?！?/p>

篇3

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高政策理論和業(yè)務(wù)水平

辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。一年來，我從三個方面注意加強自身的學(xué)習(xí)與提高。一是向書本學(xué)?？丝嚆@研紀檢監(jiān)察方面的政策理論和業(yè)務(wù)知識，做精通業(yè)務(wù)的行家能手；認真學(xué)習(xí)鉆研電腦方面的知識，年內(nèi)學(xué)會了電腦辦公操作技術(shù)。二是向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多，我親身感受了委局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲很多。在工作中向委局優(yōu)秀的同志學(xué)，取別人的長處，補自己的不足，提高自身素質(zhì)和工作能力。三是積極參加市上組織的各種學(xué)習(xí)班。一年來，參加了全市電子政務(wù)的學(xué)習(xí)，參加了全市公務(wù)員培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷“充電”，不斷完善自己。一年來，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了明顯的進步。

二、勤奮工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)

（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好機關(guān)黨建工作。年初，按照委局領(lǐng)導(dǎo)的安排我及時起草了《xx年市紀委監(jiān)察局支部黨建工作安排意見》和《委局支部“手拉手”結(jié)隊幫扶活動安排意見》、《市紀委監(jiān)察局“五個一”結(jié)對幫扶活動實施方案》、《委局黨員干部xx年政治理論學(xué)習(xí)安排意見》。根據(jù)安排意見，認真抓了干部二、五學(xué)習(xí)日的落實工作，嚴格進行考核，保證學(xué)習(xí)效果，全年組織機關(guān)全體工作人員，集中學(xué)習(xí)55次，完成了全年的學(xué)習(xí)任務(wù)。在手拉手活動中按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時深入幫扶村隊，7.1前夕在了解村情民意的基礎(chǔ)上，協(xié)助委局領(lǐng)導(dǎo)組織了一次“手拉手”結(jié)隊幫扶活動，委局機關(guān)黨員干部捐款1100元，慰問了幫扶村7名老黨員和困難群眾，還組織幫扶村黨員到觀音設(shè)施蔬菜園區(qū)參觀學(xué)習(xí)，解決了幫扶村50座日光溫室大棚入戶難的問題。在“五個一”結(jié)對幫扶活動中，按照委局工作安排，我積極聯(lián)系有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，明確幫扶對象，落實幫扶措施，保證了委局“五個一”結(jié)對幫扶活動任務(wù)的完成。機關(guān)黨建通過驗收達到了“五個好”黨支部的標準。6月份委局進一步開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”活動，我作為委局該項活動領(lǐng)導(dǎo)小組的成員之一，積極參加活動，并按照安排認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)。

（二）認真抓好委局“市級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作。為保證市級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作取得實效，我及時起草了《委局“市級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建活動實施方案》，制定了《委局衛(wèi)生工作制度》，建立了委局愛國衛(wèi)生活動的各種工作登記表冊和臺帳，認真抓了每月一次的衛(wèi)生大掃除活動，及時進行檢查考核評比，7月份按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，購置了60余盆花卉，配發(fā)到各室，美化了機關(guān)環(huán)境。委局機關(guān)經(jīng)過市愛衛(wèi)會考核驗收，授予了“市級衛(wèi)生先進單位”稱號。

（三）做好“四五”普法落實工作。2月分，按照“四五”普法規(guī)劃要求，及時將5年來的普法教材、安排總結(jié)、會議記錄、考試測評、規(guī)章制度等普法工作的檔案資料，逐年進行整理歸檔，按時向市普法領(lǐng)導(dǎo)小組上報了各類文件、報表，做到了資料齊全，檔案規(guī)范。對委局“四五”普法進行了自查自糾工作及時寫出了《委局“四五”普法工作總結(jié)》。委局“四五”普法工作經(jīng)市“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗收取得了99分的好成績，并被評選為全區(qū)“四五”普法工作先進集體。

（四）抓了委局社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動。根據(jù)市綜治委《社會治安綜合治理目標管理責(zé)任書》和《考核細則》的要求，按照室主任的安排，我及時起草了《委局社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動的安排意見》，在日常工作中將綜治工作和創(chuàng)建平安活動與委局業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，經(jīng)常注意抓好機關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，及時做好“五一”、“十一”等節(jié)日期間的值班安排工作。按照綜治委的要求制定了7項工作制度和6種登記薄。委局社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動，通過綜治委的檢查驗收，獲得了99.5分的成績。

篇4

一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作，為行政執(zhí)法提供組織保證。

⒈組織開展了××年度公務(wù)員考核工作。

按照省局部署，我們于月中旬開始對公務(wù)員進行××年度考核工作。在考核工作中，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策，堅持原則，認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量，全面完成了年度考核工作任務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)共有名公務(wù)員參加了考核，其中評定優(yōu)秀等次人，稱職等次人，不稱職等次人，試用期人員人（只參加考核，不確定等次）。事業(yè)單位參加考核人，其中優(yōu)秀等次人，稱職等次人。考核結(jié)束后，我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。

⒉對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。

為配合省、市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展，進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，充實專業(yè)分局執(zhí)法力量，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)化人員配置，我們按照市局黨組的要求，在全系統(tǒng)（不含海、臺、岫局）范圍內(nèi)，公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作，我們堅持公平、公正的選用原則，在天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考場、原創(chuàng)：評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試，共選用優(yōu)秀人員人，對未選用的人進行了合理安置。

⒊對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。

按照市局黨組的部署，我們于月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)市局黨組確定擬任人選后，我們又組織考核小組，按照規(guī)定程序，以個別談話的方式，與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次余人進行談話，對擬任人選進行考核，寫出公正客觀的考核報告，為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。

⒋完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。

為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準備工作，摸清底數(shù)，詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀，月份我們集中力量，對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查，并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計，從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成，為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。

⒌建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。

準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作，我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件，并結(jié)合人事工作實際，設(shè)計了模板，將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中，實現(xiàn)了計算機管理，方便人員查詢和統(tǒng)計。目前，我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)人信息資料的錄入工作，開始在全系統(tǒng)運行，人事信息實現(xiàn)了互動交流，方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握人事信息資料。

二、做好工資調(diào)整，保險等各項工作，確保工資福利工作及時準確完成

⒈完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。

依據(jù)××年度考核結(jié)果，我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批，共計余人次，做到了無差錯、無遺漏。

⒉完成了兩個人事工資管理軟件的信息錄入工作。

按照省局統(tǒng)一部署，我們對和人事工資管理軟件進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊，工作量大，準確率要求高。為做好錄入工作，我們在人員少、時間緊的情況下，加班加點，在完成市局管理人員信息錄入的同時，指導(dǎo)各基層單位的錄入工作，使這項工作開展順利。目前，這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。

⒊完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。

為準確反映我局參加保險人員的詳細資料，我們組織指導(dǎo)各縣（市）局、各分局重新填寫了參加保險人員的詳細資料，并報送市社保公司，保證了參保人員信息資料的及時、準確更新。同時，我們及時清理并審核了我局退休人員的工資發(fā)放工作，及時將其工資變化反映給社保公司，在確保退休參保人員工資及時足額發(fā)放的前提下，多次與社保公司聯(lián)系，使其及時撥付拖欠我局退休人員工資款近萬元。

⒋完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。

根據(jù)省局要求，我局工資發(fā)放將進入省財政統(tǒng)一發(fā)放序列。為做好統(tǒng)發(fā)前的基礎(chǔ)性準備工作，按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣，我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表，進一步細化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需要有關(guān)信息資料情況，我們統(tǒng)一部署和組織各縣（市）局、各分局高質(zhì)量、高標準地完成了全系統(tǒng)人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作，受到省局的表揚。

三、克服不利因素，創(chuàng)新工作模式，確保教育培訓(xùn)工作有條不紊地進行

由于非典的肆虐，打亂了我局原有的教育培訓(xùn)計劃，受其影響，年初計劃大規(guī)模的集中教育培育模式無法進行，為此，我們結(jié)合實際，按照市局黨組的要求，在省局人事教育處的具體指導(dǎo)下，采取了劃小單位、分散學(xué)習(xí)的辦法，有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計，上半年全系統(tǒng)共舉辦各類小型培訓(xùn)班起，受訓(xùn)人員人次，按計劃完成了部主體法的培訓(xùn)任務(wù)，圓滿完成了上半年的培訓(xùn)目標。原創(chuàng)：采取的主要措施

一是以基層科所為單位，采取個人自學(xué)為主、科所組織為輔，開展小規(guī)模培訓(xùn)。為了克服非典的不利影響，我們劃小培訓(xùn)單位，變大規(guī)模集中培訓(xùn)為小范圍輔導(dǎo)，以小規(guī)模、不間斷的方式，分散開展培訓(xùn)工作。我們規(guī)定每期培訓(xùn)人員不得超過人，有師資力量的單位自行組織授課，無師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào)，由市局調(diào)劑師資進行授課輔導(dǎo)。到目前，我們共為基層單位調(diào)劑師資人次，解決了個基層單位無師資問題。海城市局采取“一幫一”的學(xué)習(xí)模式，重點抓好骨干人員的培訓(xùn)，使他們成為教員，擔(dān)負起本單位其它人員的培訓(xùn)任務(wù)。他們先后搞了期小規(guī)模培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員人，在全局形成一人學(xué)習(xí)幫教一科所學(xué)習(xí)，從而帶動全局學(xué)習(xí)的熱潮，確保了年初教育培訓(xùn)計劃的順利實施。

二是以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，采取“化整為零、網(wǎng)上輔導(dǎo)”的方式，大力開展教育培訓(xùn)。為了提升教育培訓(xùn)工作的層次，方便全員學(xué)習(xí)，我們組織各業(yè)務(wù)處室，對涉及工商部門的部大法，余部法規(guī)做出一問一答的題庫形式，共出題套余道，形成了我們自己的業(yè)務(wù)考試題庫，全部刊載在“鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng)”人事教育處的網(wǎng)頁上，利用網(wǎng)絡(luò)手段，開展網(wǎng)上培訓(xùn)。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓(xùn)信息資源，將題庫下載下來進行自學(xué)或小范圍培訓(xùn)，保證了教育培訓(xùn)工作不因非典的影響而中斷。海城市局將考試題庫下載后下發(fā)到各基層單位，各基層單位按題庫先后順序，每月兩個法規(guī)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，該局人事教育科每兩個月進行一次抽考，檢驗學(xué)習(xí)成果，收到了良好效果。我們把這種做法在全系統(tǒng)進行了推廣，使各單位的教育培訓(xùn)工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來。

三是突出重點，結(jié)合實際，開展計算機知識培訓(xùn)。由于非典的影響，我局原定月份舉辦的兩次“鞍山市工商局微機操作技能大賽”，未能如期進行。為此，我們結(jié)合建立網(wǎng)絡(luò)“經(jīng)濟戶口”工作，把計算機培訓(xùn)和實際工作起來，以此提高基層科所公務(wù)員微機操作水平。各分局堅持邊干邊學(xué)，開展了自我練兵活動。鐵東分局在組織干部錄入“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)的同時，注重計算機知識普及，由工商干部親自錄入數(shù)據(jù)，在實際錄入中提高了打字水平和微機基本操作能力。他們還先后搞了兩期科長微機培訓(xùn)班，并對受訓(xùn)的科長進行模擬考試，檢驗了學(xué)習(xí)成果。

四是抓學(xué)歷教育，提高工商干部文化水平。在抓好正常業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作的同時，我們利用休息日，積極協(xié)調(diào)組織好“專升本”班的師資、授課及日常管理工作，使名學(xué)員參加的“專升本”學(xué)歷教育的教學(xué)進度未受“非典”疫情的沖擊，目前該學(xué)歷教育各項工作正在有條不紊的進行中。

通過采取以上有效措施，我局教育培訓(xùn)工作克服了非典的不利影響，保證了培訓(xùn)工作按照年初確定工作計劃穩(wěn)步進行。在特殊情況下，真正做到防非典、抓培訓(xùn)兩不誤，效果顯著。

四、以省局基層建設(shè)驗收檢查為契機，進一步做好基層建設(shè)工作，鞏固基層建設(shè)工作成果

經(jīng)過三年的建設(shè)改造，我局的基層建設(shè)工作取得了較好成績。今年上半年，按照計劃，省局將對我局三年基層建設(shè)成果進行驗收檢查，并在全省評定等次。為做好迎檢工作，我們積極準備，對照省局驗收檢查的標準，深入基層，逐項部署，逐項落實，以確保順利通過省局的檢查驗收。我們采取的主要做法是：在省局驗收檢查前，首先對各縣（市）局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗收，及時摸清基層情況，確定達標先進單位，以典型引路，推動迎檢工作的全面、均衡開展。在此期間，我們對個基層分局和余個工商所進行了檢查，確定了以海城市局、鐵東分局為先進縣級局申報單位，以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進工商所申報單位，以這些先進單位的經(jīng)驗和做法為樣板，指導(dǎo)全系統(tǒng)迎檢準備工作。同時，我們也加強了對基層工作人員應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識和時事知識的培訓(xùn)，整理了簡明扼要的復(fù)習(xí)資料下發(fā)給各基層單位，極大促進了基層工作人員的學(xué)習(xí)積極性，取得了明顯效果。在此基礎(chǔ)，我們在鐵東分局鋼城工商所召開了全系統(tǒng)迎接省局基層驗收檢查現(xiàn)場會，對照檢查驗收標準逐項進行落實部署，受到各基層單位的廣泛歡迎。由于我們工作目標明確，措施得當(dāng)，使迎檢準備工作進展順利，取得了事半功倍的效果。

在月份省局驗收檢查小組對我局基層單位的暗訪中，我局被抽查的各縣（市）局、分局各工商所均取得了較好的成績，受到暗訪小組的好評。

在做好迎檢工作的同時，我們認識到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個階段性內(nèi)容，要想切實搞好基層建設(shè)，就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長期規(guī)劃。為此，我們以迎檢工作為契機，著眼于為基層建設(shè)工作做長期性準備，推動基層建設(shè)向更高目標邁進。在上半年對各基層工商所的基層建設(shè)各項工作進行摸底調(diào)查后，我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案，確定了以落實《工商所管理條例》為目標的監(jiān)管機制改革重點，從科學(xué)劃分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手，全面推行綜合執(zhí)法，為我局基層建設(shè)長遠發(fā)展做好各項基礎(chǔ)性工作。

五、結(jié)合“正局風(fēng)，樹形象”活動，強化勞動紀律，加強考勤管理，為全局中心工作服務(wù)

為貫徹落實“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動，積極為我局中心工作提供保障，做好服務(wù)，我們從全系統(tǒng)工作人員的勞動紀律意識入手，嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，以此來加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，為全局各項工作任務(wù)的完成提供紀律保證。為此，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅勞動紀律加強考勤管理有關(guān)問題的通知》，進一步明確了市局在隊伍勞動紀律方面的有關(guān)要求，全面加強考勤工作管理，規(guī)定各單位必須將本單位工作人員出勤情況進行公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。

制度制定以后，我們會同監(jiān)察處專門對各基層單位的勞動紀律管理和考勤工作制度執(zhí)行情況進行了檢查，共檢查縣（市）局、原創(chuàng)：分局個，基層工商所余個，對存在的問題進行了通報，及時糾正各種違紀問題，在全系統(tǒng)產(chǎn)生了較大影響，促進了各單位勞動紀律的明顯好轉(zhuǎn)。

回顧上半年工作，我們感到還存在著一些不足，需要在以后工作中加以克服：

一是已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠，特別是受非典的影響，對干部管理的一些措施有所放松，亟待加強。

二是工作思路不夠開闊，還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要，在干部管理上還缺乏新手段、新措施。

三是工作浮在上面多，深入基層不夠，對人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對措施滯后，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況，制定措施，對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。

下半年工作設(shè)想：

××年下半年，我處各項工作要按照市局總體工作部署的要求，緊緊圍繞深入落實省局“執(zhí)法服務(wù)環(huán)境年”活動，從推進監(jiān)管機制改革和職能到位的總體要求出發(fā)，重點做好以下幾項工作：

⒈完善考核制度，做好處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理工作，力求通過考核，真實反映出處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的實際工作業(yè)績等情況。

⒉圍繞“正行風(fēng)，樹形象”活動，與有關(guān)部門配合，深入貫徹落實市局有關(guān)規(guī)定，強化勞動紀律管理，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的工商執(zhí)法形象。

⒊加強全系統(tǒng)基層建設(shè)，按照省局制定《基層建設(shè)實施綱要》的要求，完善基層隊伍的軟硬件建設(shè)，以適應(yīng)監(jiān)管機制改革的總體要求。

篇5

著力把培育“全科”技能作為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)的重要舉措來抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，需要第一時間答復(fù)解決群眾的各方面問題，這樣與群眾聯(lián)系才能更密切、服務(wù)才能更全面。在“全科干部、全心服務(wù)”活動中，我們把提升“全科”業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)一項重要舉措來落實推進。一是抓市縣聯(lián)動培訓(xùn)。市級重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓(xùn)，列入干部教育培訓(xùn)主體班次。3月初舉辦了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題培訓(xùn)示范班，5月份舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、基層黨委書記講理論講實踐?？h（市、區(qū)）委統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他干部的培訓(xùn)，分專題舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班。東陽、武義等地還組建了縣級講師團，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線干部授課。目前，市、縣兩級已舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中培訓(xùn)班34期，受訓(xùn)干部達到2850余人次。二是抓干部夜學(xué)夜讀。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作特點，全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“夜學(xué)夜讀”日常學(xué)習(xí)制度。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普遍開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“周一夜學(xué)”，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周至少有2小時的集中學(xué)習(xí)時間。學(xué)習(xí)方式上，采取“干部輪值講堂”、專家講學(xué)等形式，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪流走上講臺，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。各縣（市、區(qū)）還編印了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部《全科寶典》，將基層常用政策法規(guī)匯編成冊，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隨時學(xué)用。今年以來，全市151個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已開展夜學(xué)夜讀近2000場次。三是抓全科業(yè)務(wù)比武。市級層面以“金雞播報”微博為平臺組織開展全科知識大競賽，縣（市、區(qū)）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)常用業(yè)務(wù)知識考試、“全科大比武”電視競賽等活動，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真學(xué)真掌握。浦江縣堅持學(xué)一科、考一科，每周都對上一周學(xué)習(xí)的知識進行測試，測試結(jié)果作為干部評星的重要依據(jù)。武義縣、磐安縣組織了“全縣統(tǒng)考”，成績與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及干部個人的年度考核、獎懲掛鉤。

著力把密切聯(lián)系群眾作為轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)的首要任務(wù)來抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基層、生活在基層，是黨和政府聯(lián)系群眾最基本、最直接的力量?！叭聘刹俊⑷姆?wù)”活動開展以來，我們進一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接聯(lián)系群眾的各項制度，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沉到一線、融入群眾。一是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)村制度。把聯(lián)村工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本職責(zé)，完善現(xiàn)有聯(lián)村工作制度。按照聯(lián)村干部主要工作時間在村的要求，我市明確規(guī)定聯(lián)村干部每周到村工作時間不少于3天。聯(lián)村干部在村工作期間，每周至少參加一次村里的公益勞動。全市還統(tǒng)一設(shè)計制作了聯(lián)村干部標識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部到村工作，須佩戴聯(lián)村干部標識，亮明身份，主動接受村民監(jiān)督。積極推行“周三服務(wù)日”等做法，要求聯(lián)村干部進村入戶開展走訪，記好“聯(lián)村手記”，確保聯(lián)村工作落到實處、取得實效。二是落實值班住夜制度。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員值班住夜制度，把“住夜怎么住、聯(lián)村怎么聯(lián)”的要求具體化、實踐化、操作化。市委明確要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住夜2天以上，其中一天開展夜學(xué)夜讀、一天開展夜訪夜談。各縣（市、區(qū)）都結(jié)合實際，制定值班住夜的具體要求，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部值班住夜常態(tài)化。磐安縣根據(jù)山區(qū)縣的實際，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周一至周四全部住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，至少安排一個晚上住在聯(lián)系村，開展夜訪夜談、夜幫夜扶等活動，效果很好。三是建立考勤制度。把聯(lián)村干部的出勤情況、工作情況、服務(wù)村民群眾情況等全部公布到村，制定聯(lián)村工作考核細則，實行“在村考勤”。組織開展“民情大比武”活動，考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對民情民意的熟悉程度，作為干部考核和激勵獎懲的重要依據(jù)。東陽、義烏等地建立了“聯(lián)村干部一周行程公示”、“聯(lián)村干部在村考核”等制度，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進一步做好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項工作，群眾反映良好。

著力把提升執(zhí)行力作為檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍戰(zhàn)斗力的核心要務(wù)來抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是抓執(zhí)行的前沿陣地、抓落實的最后“一公里”，執(zhí)行力建設(shè)至關(guān)重要?！叭聘刹?、全心服務(wù)”活動中，我市把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力建設(shè)放在突出位置，抓考核、抓督查、抓暗訪、抓評比，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部強化落實意識、提高工作執(zhí)行力。一是在推動中心工作中提升執(zhí)行力。把推進“三改一拆”、“三治一優(yōu)”、工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、整治交通擁堵等省、市委中心工作的進展情況，作為檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力提升的重要標準。通過建立重點工作、中心工作通報、評比等制度，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間比學(xué)趕超。義烏市建立“三改一拆”工作進展每周通報制度，已累計10次通過義烏商報、工作簡報等形式公開通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“三改一拆”進展情況，有力地推動工作進度。二是以考核機制推動執(zhí)行力提升。各縣（市、區(qū)）普遍建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核考評機制，用考核的指揮棒促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓執(zhí)行、抓落實。金東區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“日辦周結(jié)、季考年評”制度，每周公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部工作完成情況，每季對干部出勤在崗、制度執(zhí)行、工作完成質(zhì)量、群眾反映等進行量化計分，每半年進行一次考評。武義縣建立了“全科干部”四聯(lián)動考核辦法，聯(lián)動擇崗、聯(lián)動承諾、聯(lián)動考核、聯(lián)動獎懲，將鎮(zhèn)村干部進行“捆綁”考核，形成了優(yōu)秀聯(lián)村干部被村級組織“搶著要”的局面，都取得不錯效果。三是狠抓督查暗訪促執(zhí)行力提升。市委整合紀檢、組織、宣傳等部門工作力量，充分發(fā)揮退二線干部、黨校主體班次學(xué)員作用，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)情況開展明查暗訪，特別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部落實住夜聯(lián)村制度、創(chuàng)業(yè)承諾制度、辦事首問責(zé)任制等情況進行督促檢查，對工作落實不到位的，實行責(zé)任倒查?；顒娱_展以來，共組織暗訪6次，抽查13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、17個村。暗訪情況制作成電視短片，在全市基層黨建現(xiàn)場推進會上播放，有效提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。

篇6

2月6日,省總工會直屬機關(guān)團工委舉行送溫暖獻愛心座談會。此次活動作為2010年服務(wù)青少年月活動的主要內(nèi)容之一,以“青春溫暖彩云南,真情助困進萬家”為主題。省總工會紀檢組組長、經(jīng)審會主任、直屬機關(guān)黨委書記陳欣生參加座談會并作講話,強調(diào)了活動的重要意義,勉勵受助的困難團員要充滿信心,戰(zhàn)勝困難,并對團員青年們提出希望和要求。座談會上,省工青婦干校和省工人療養(yǎng)院的10名受助團員青年每人均領(lǐng)取到了1000元慰問金。(肖平)

曲靖市總工會:

為13個市直系統(tǒng)工會配備專職工會工作人員

為加強工會組織建設(shè),更好地發(fā)揮作用,曲靖市總工會決定,從2009年起,幫助市直系統(tǒng)工會解決專職工會工作人員配備問題,目前,已為13個市直系統(tǒng)工會配備了專職工會干部。

一是明確招聘條件,政治、專業(yè)及個人素養(yǎng)都嚴格把關(guān);二是明確管理辦法,由各單位自行管理,加強軟件、硬件環(huán)境;三是明確經(jīng)費來源,市總工會對招聘人員單位工會每年補助1.5萬元,其中1萬元用于聘用人員工資,5000元作為辦公經(jīng)費;四是明確工作要求,做到工作有計劃、有檢查、有考核、有落實,真正形成“有人干事、有錢辦事、有章管事”的工作格局,將工會工作全面提升一個新的臺階。(鄒林)

西盟縣總工會:

舉辦職工技術(shù)技能培訓(xùn)

縣總工會與有關(guān)部門積極協(xié)商,1月25日在司崗里酒店舉辦了西盟縣職工技術(shù)技能培訓(xùn)班。

開班儀式上,縣人大副主任、縣總工會主席巖孔同志作了動員講話,強調(diào)要求學(xué)員要在有限的時間里學(xué)到更多的知識。培訓(xùn)人員主要是來自全縣各餐飲、賓館和酒店等服務(wù)行業(yè)的負責(zé)人及員工共50余人。

這次培訓(xùn)邀請到云南省旅游學(xué)校酒店管理教研室主任周令芳講師,她以酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)為題,以互動交流的授課形式,生動地為學(xué)員們講解了酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。(西盟縣總工會)

曲靖市總工會:

積極動員 深入抗旱掛鉤聯(lián)系點

去年7月至今,曲靖降雨持續(xù)偏少,氣溫持續(xù)偏高,出現(xiàn)50年不遇的干旱,打破了自1961年以來的氣象觀測記錄,出現(xiàn)了嚴重的夏秋冬三季連旱的天氣,預(yù)計由干旱造成的損失已超過15億元。

2月22日,市委召開萬名干部下基層抗旱救災(zāi)動員大會,各級各部門積極行動,幫助掛鉤聯(lián)系點開展抗旱提高資金、物資和人員幫助。市總工會按照市委的要求,確定3名處級干部和2名干部輪流駐村抗旱,機關(guān)干部職工已捐款3800元支持聯(lián)系點抗旱。(鄒林)

中國電信集團工會云南省委員會:

臨滄分公司開展業(yè)務(wù)知識競賽

臨滄分公司于2月5日組織開展“愛崗敬業(yè)、共創(chuàng)輝煌”業(yè)務(wù)知識競賽。此次競賽以企業(yè)文化、企業(yè)轉(zhuǎn)型知識、管理條例、業(yè)務(wù)知識、通信技術(shù)、安全生產(chǎn)、電信服務(wù)、企業(yè)管理等為內(nèi)容。

參賽的12支代表隊經(jīng)過激烈的角逐,10000號業(yè)務(wù)外包點公司代表隊榮獲一等獎,市場政企部代表隊和臨翔區(qū)分公司代表隊榮獲二等獎,雙江、滄源和鳳慶分公司代表隊獲三等獎。(臨滄分公司工會 段惠芬)

綠春縣總工會:

舉辦農(nóng)村進城務(wù)工人員就業(yè)技能培訓(xùn)

1月29日,縣總工會、縣勞動人事和社會保障局聯(lián)合舉辦2010年農(nóng)村進城務(wù)工人員就業(yè)技能培訓(xùn)班,來自全縣50名農(nóng)村進城務(wù)工人員進行為期10天的培訓(xùn)。

專業(yè)講師系統(tǒng)的講解從事客房、餐飲服務(wù)行業(yè)的理論基礎(chǔ)知識和實際操作技能兩個專業(yè)。培訓(xùn)合格后,學(xué)員可順利拿到由省勞動人事部門頒發(fā)的《技能等級證書》。通過培訓(xùn),有效增強農(nóng)民工的就業(yè)競爭力,為穩(wěn)定勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生積極影響。(李志榮)

云南省公路投資開發(fā)公司工會:

舉辦收費員風(fēng)采展示大賽

2月1日,來自全省各高速公路管理處的50多名站長、收費員和內(nèi)勤保衛(wèi)人員的代表齊聚昆明,參加全省收費員風(fēng)采展示比賽。比賽按站長、收費員和內(nèi)勤保衛(wèi)人員的工作要求設(shè)置了各種實際考題,要求參賽選手在專業(yè)知識問答、團體風(fēng)采展示和應(yīng)對突發(fā)事件能力三個方面一決高下。

這是省公路投資開發(fā)公司工會舉辦的旨在提高職工技術(shù)技能素質(zhì)系列活動中的一個片段。據(jù)悉,該公司工會還將在年內(nèi)連續(xù)舉辦職工技術(shù)技能大賽,從而推進職工整體素質(zhì)的全面提高。

賓川縣總工會:

五措并舉加強信息工作

一是加強領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。下發(fā)《賓川縣總工會關(guān)于加強工會信息工作的通知》,對信息報送主要內(nèi)容、考核獎勵等內(nèi)容作了明確要求;

二是明確要求,提高工作質(zhì)量。把信息工作列入年終工作考核,并明確一名同志負責(zé)工會信息的收集、登記、整理、上報工作;

三是暢通渠道,促進工作發(fā)展。全縣各基層工會統(tǒng)一以電子郵件的形式上報信息,成為全縣工會工作及時上傳下達的有效載體;

四是明確要求,提高工作質(zhì)量。緊緊圍繞工會的中心工作,突出工會維權(quán)特色,更好地為工會參政議政服務(wù);

五是強化激勵機制。年底根據(jù)信息報送和采用情況,評選出工會信息工作一、二、三等獎;并在1月28日賓川縣工會九屆三次全委(擴大)會議上對2009年度信息工作先進集體和個人進行了表彰獎勵。(禹美菊)

易門縣總工會:

積極開展活動促安全工作

1月27日下午, 縣總工會常務(wù)副主席陳天一主持召開縣全體干部職工會議,會議就如何貫徹安全工作緊急會議精神提出六點要求:

一是進一步提高安全意識,促進全面加強安全生產(chǎn)管理,建立安全生產(chǎn)長效機制;二是開展好安全工作自檢活動;三是加強基層工會聯(lián)系,指導(dǎo)基層工會做好職工穩(wěn)定工作;四是要加大“送溫暖”力度;五是要認真做好來信來訪工作,有訪必接,耐心細致解答問題;六是切實做好安全生產(chǎn)宣傳工作,要認真組織開展以職工群眾自我教育為主的“安全生產(chǎn)宣傳活動月”。(易門縣總工會)

文山州總工會:

聯(lián)合四部門做好農(nóng)民工工資支付專項檢查

近日,為確保春節(jié)期間農(nóng)民工能夠按時足額拿到工資回家過年,文山州總工會聯(lián)合州建設(shè)局、州公安局、州勞動和社會保障局等部門,扎實開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,對使用農(nóng)民工比較多的企業(yè),特別是各建筑工地農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行逐一排查,對在檢查中發(fā)現(xiàn)沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同的用人單位,及時下發(fā)整改通知書,從源頭上減少拖欠、克扣工資案件的發(fā)生,防范和處置因勞資糾紛問題可能引發(fā)的突發(fā)性事件、,切實做到及時介入、依法處理。(王連早)

西疇縣總工會:

開展就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著

西疇縣總工會從關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)為切入點,引導(dǎo)、扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道,積極加快農(nóng)民工服務(wù)陣地建設(shè)。

結(jié)合理論課程與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過培訓(xùn),參訓(xùn)人員均取得了初級資格等級證書,提高了他們自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)和參與競爭的能力。2009年,開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)230人,成功創(chuàng)業(yè)172人。其中,高校畢業(yè)生3人,農(nóng)村勞動力139人,復(fù)員退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人1人。(西疇縣總工會)

思茅區(qū)總工會:

篇7

大家好！ 我于200*年6月任個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理，兩年來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結(jié)，不妥之處請批評指正。

一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和崗位技能。 兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，同時主動學(xué)習(xí)江總書記的幾個重要講話和紀檢部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復(fù)雜化，深感責(zé)任重大，除了積極參加各種培訓(xùn)外，利用了大量的業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣 理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章6篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導(dǎo)向作用。

二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效。 我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：1、科學(xué)計劃。兩年來業(yè)務(wù)發(fā)展計劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想，結(jié)合機關(guān)相關(guān)部門意見制定而成。2、做好推動。業(yè)務(wù)計劃能否落實，關(guān)鍵在推動。兩年來先后組織實施了八個重大的業(yè)務(wù)推動活動，都達到了很好的業(yè)務(wù)推動效果。200*年5至7月，由于分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資的影響余波未盡，分紅險上市三個月情況不太好，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領(lǐng)工作組經(jīng)過精心策劃和準備，以具有本省特點的產(chǎn)品說明會為突破口，掀起了分紅險銷售的，最高的一場說明會達千萬元。200*年九9、10兩個月以分紅險銷售為主要內(nèi)容的“非常行動”勞動競賽，60天保費收入3.9億，當(dāng)時超過了廣東和上海?！傍櫶┍逼髣澔顒佑捎诓邉澘?、部署快、行動快，一個半月保費收入23個億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個險業(yè)務(wù)的規(guī)模和速度均走在了內(nèi)陸省份的最前列。3、搞好總結(jié)。業(yè)務(wù)計劃、業(yè)務(wù)推動、搞好總結(jié)，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵。兩年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結(jié)束后，及時總結(jié)并如期安排落實相關(guān)政策，特別是競賽活動中的承諾，沒有讓一位業(yè)務(wù)員失望。當(dāng)去基層公司看望業(yè)務(wù)員時，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話?！痹谝淮窝不貓蟾鏁显?jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產(chǎn)生的強大能量，基于這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在4萬名業(yè)務(wù)員當(dāng)中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。

三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍。 隊伍管理工作是個人業(yè)務(wù)工作的又一項中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊伍就是抓業(yè)務(wù)。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。200*年的隊伍是在前幾年業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴張時建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務(wù)員和客戶心理準備不足，業(yè)務(wù)員的業(yè)績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時感到有千斤壓力，面對現(xiàn)狀做了以下幾個方面的工作：一是全面了解情況。到任的第三天便帶領(lǐng)工作組下基層，深入一線和業(yè)務(wù)安員面對面交談。數(shù)十天的調(diào)查研究基本摸清了影響隊伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預(yù)、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。二是對癥下藥。根據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開人管理工作會議，通報情況、研究對策。各級公司根據(jù)各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照“基本法”辦事，使?fàn)I銷團隊的管理走上制度化。200*年6月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到2001年底全省“基本法”達到了相對的統(tǒng)一，為實施新的“基本法”打下了堅實的基礎(chǔ)。同時就業(yè)務(wù)員的相關(guān)待遇和獎勵問題，省公司連發(fā)了相關(guān)文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務(wù)部門也有效地得到了落實，在業(yè)務(wù)員當(dāng)中引起了強烈反響。這期間還借助推行“兩個規(guī)范”，增加了活動量，加之后來新險種的上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。3、規(guī)范行為、賞罰分明：隊伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導(dǎo)，下發(fā)了業(yè)務(wù)員行為操守和違規(guī)違紀處罰辦法；一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在200*年下半年競爭最為激烈的時候，對一些人搖擺不定、離心離德，及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應(yīng)對策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時間后又想回來，根據(jù)形勢變化又提出“可以接收”，對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。4、親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務(wù)員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業(yè)務(wù)員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結(jié)下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊伍，即組訓(xùn)講師隊伍、主管隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓(xùn)200多人、講師90余人、高級主管75人、中級主管680人、銷售精英近千人。

四、抓緊抓好教育訓(xùn)練工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍管理創(chuàng)造有效的保障體系。 兩年來，教育訓(xùn)練始終處于業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿，支持著業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍管理。一是組訓(xùn)隊伍的培訓(xùn)。至今不能忘記的是200*年8月，我省第一期以自己的力量教學(xué)，為期14天有116人參加的組訓(xùn)班。由于準備充分、訓(xùn)練嚴格、內(nèi)容充實、全程跟蹤，培訓(xùn)收到了顯著效果，這支隊伍目前都作為各級團隊中的中堅力量，在支撐著團隊的經(jīng)營。目前組訓(xùn)力量已達到近200余人。二是主管培訓(xùn)。兩年來最大限度的培訓(xùn)主管隊伍，近千人接受了不同內(nèi)容的培訓(xùn)。三是講師培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，同時也為了節(jié)約培訓(xùn)成本，經(jīng)過兩年的努力，已建立起省聘講師47人、省聘見習(xí)講師56人的專兼職講師隊伍，這項工作走在了全系統(tǒng)前列。四是管理人員的培訓(xùn)，協(xié)同人事部、教育培訓(xùn)部和信息部，先后舉辦了不同類別的管理人員培訓(xùn)班，使全省營銷管理人員的綜合素質(zhì)得到了有效的提高。

五、抓好幾項大的基礎(chǔ)工作。 為了使我省個人業(yè)務(wù)工作有一個長足長遠的發(fā)展，先后 抓好幾件大的基礎(chǔ)工作。一是個人人檔案管理工作。通過檢查、評比，目前近5萬人的隊伍全部按照總公司和保監(jiān)辦的要求建立了規(guī)范的個人檔案。二、信息通報工作。自200*年8月創(chuàng)建了“營銷快訊”，至今已有近百期，及時通報情況、交流信息，加快了信息傳承和互相促進，特別是今年開通了“信息直通車”，受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。三是建立了人群眾組織。先后建立的人業(yè)務(wù)發(fā)展研究會，并于2001年7月召開第一次年會；成立人精英俱樂部，于今年5月正式揭牌；建立了人“愛心社”，使人有了自己的組織，補充和完善了公司的企業(yè)文化。四是建立了完善的表報制度，保證了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的科學(xué)有效性。五是推行“兩個規(guī)范”，為業(yè)務(wù)的長足發(fā)展和產(chǎn)能的提高提供了有效的工具。

六、新基本法的試點工作的成功， 為人管理走向正規(guī)化、科學(xué)化打下堅實基礎(chǔ)。

七、開好了兩個大會。一是200*年的“雙過半”和今年5月份首屆高峰會的成功召開，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍管理起到典范作用。兩會的影響力，將持續(xù)激勵團隊和管理者的士氣和信心，進而推動生產(chǎn)力的不斷提升。

篇8

Abstract： With the changes of the external environment， such as modern society and the family， the Communist Youth League and Student Union work in university is also facing some new problems， situations and challenges， so it is urgent to take certain measures for improvement and optimization. This paper conducted the investigation and analysis of the status of the Communist Youth League and Student Union work， and proposed the corresponding solutions.

關(guān)鍵詞： 高職院校；團學(xué)工作；現(xiàn)狀；調(diào)查分析

Key words： higher vocational colleges；the Communist Youth League and Student Union work；status quo；investigation and analysis

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）29-0239-02

1 信息工程系團學(xué)組織基本情況

目前信息工程系在校學(xué)生958人，團學(xué)組織成員44人，占4.6%。其中：團總支書記（教師擔(dān)任）、副書記各1人，下設(shè)秘書處、組織部、宣傳部、青中隊、編輯部各設(shè)部長1人、干事2人，共17人；學(xué)生會主席、副主席各1人，下設(shè)考核部、紀檢部、生活部、女工部、學(xué)習(xí)部、文娛部和體育部、網(wǎng)絡(luò)部、外聯(lián)部各3人，共27人。成員均是通過上屆干部推薦、個人報名、當(dāng)眾競選、選拔而來，基本體現(xiàn)了大多數(shù)同學(xué)的意愿，具有較高的群眾認可度。

2 近年來團學(xué)工作中出現(xiàn)的問題

近幾年，社會形勢的發(fā)展和大學(xué)生個性特點的變化，信息工程系團學(xué)工作過程中，大致出現(xiàn)以下幾種不利于工作的情況。

2.1 學(xué)生干部工作動機不單純，個人主義盛行 受社會不良風(fēng)氣影響，某些學(xué)生工作動機不純，思想上出現(xiàn)偏差，將團學(xué)工作認為是給自己爭取利益的手段，主要表現(xiàn)為：第一，為個人利益計，一些學(xué)生認為團學(xué)干部有更多機會參與學(xué)校獎勵和資助的評選過程，借此可以爭取更多的個人利益，獲得例如“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”和國家助學(xué)貸款、獎助學(xué)金等榮譽稱號資助補貼等。第二，為個人威信計，一些學(xué)生認為團學(xué)干部有更多的機會和老師接觸，可以較快地了解多種事情。通過跟同學(xué)進行炫耀可提高自身身價和個人魅力，獲得其他同學(xué)的認可。第三，為個人能力計，還有些學(xué)生認為干部有很多機會參與各種活動，可以此為平臺施展個人本領(lǐng)，挖掘本人潛力，提高將來就業(yè)能力。另外，還有一些學(xué)生，唯一的目的就是為了方便入黨，踏上仕途。

2.2 學(xué)生總體素質(zhì)下降，工作創(chuàng)新能力不足 近年來，全國各地生源減少、本科擴招等因素，導(dǎo)致高職院校學(xué)生總體素質(zhì)下降，發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題能力下降，更不用說開拓創(chuàng)新了。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，喜歡張揚個性，自制能力欠缺。近年來很多高職院校學(xué)生越來越喜歡根據(jù)個人愛好安排布置工作和生活，做事我行我素，不喜歡有束縛、受約束。第二，愿意做很多工作，但主動性不足，發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決能力欠缺。每當(dāng)老師布置一項工作，總希望老師把每個細枝末節(jié)全都說明白，講清楚。工作過程稍有變化或變動便要求助老師或是放置不管。想不到向老師請示和匯報，喜歡被老師推著干活。第三，創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新能力較低。每當(dāng)有新情況、新問題等新生事物出現(xiàn)，便立馬陷入混亂，不能從中發(fā)現(xiàn)問題或提前考慮問題、未雨綢繆。

2.3 新時期、新形勢下團學(xué)工作內(nèi)容復(fù)雜，工作手段和形式迫切需要完善 目前團學(xué)工作遭遇前所未有的難題：一方面全球一體化發(fā)展的格局逐步形成，而信息技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透與反滲透變得更加尖銳復(fù)雜；而總體學(xué)生自我控制、自我管理等能力下降，迫切需要系部開展更多的團學(xué)活動加以引導(dǎo)、訓(xùn)練和提高；另一方面，團學(xué)干部工作能力下降，不能根據(jù)目前同學(xué)實際需求，制定合理的活動和工作內(nèi)容，滿足同學(xué)的需要；有時即使采取了合適的內(nèi)容和形式，也有組織不力而導(dǎo)致效果欠佳的結(jié)果。

3 問題產(chǎn)生的原因和解決途徑

總結(jié)起來，問題產(chǎn)生原因有三：一是社會大環(huán)境的變化，自私自利等意識的傳播，嚴重影響學(xué)生人生觀、價值觀的形成。二是家庭結(jié)構(gòu)、教育方式等家庭環(huán)境影響，導(dǎo)致很多學(xué)生主動性差、獨立思考問題和解決問題能力嚴重下降。三是巨大的社會就業(yè)競爭壓力，導(dǎo)致很多學(xué)生出現(xiàn)急功近利短視現(xiàn)象。根據(jù)以上原因，提出以下解決途徑：

3.1 利用現(xiàn)代先進技術(shù)，牢占學(xué)生思想陣地 全球一體化發(fā)展的格局逐步形成和信息技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新?lián)Q代，使意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透與反滲透變得更加尖銳復(fù)雜，也為團學(xué)工作者提供了更為方便、快捷的信息傳達途徑和更為廣泛的教育陣地。①針對世界經(jīng)濟和政治格局發(fā)生的深刻地變化，要敏銳察覺到社會上和不正當(dāng)?shù)男麄骱蜐B透，要建立校園Q群、微博、微信等平臺，開展行之有效的活動抵制、拒絕滲透，確保大學(xué)生思想陣地為無產(chǎn)階級牢固占領(lǐng)。使學(xué)生在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立共青團員意識教育，在團內(nèi)生活和社會活動中發(fā)揮先鋒模范作用。②要結(jié)合學(xué)生的特點，樹立正確的學(xué)習(xí)榜樣，創(chuàng)造良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)等環(huán)境。培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生向優(yōu)秀學(xué)生看齊，經(jīng)過系列的課堂內(nèi)外、班會活動、集體培訓(xùn)、名師講座等活動，塑造良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，全面提高總體學(xué)生的綜合素質(zhì)。

3.2 選拔干部，發(fā)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)點和強項的同時，充分認識到其缺點和不足，并給予必要的培訓(xùn)和引導(dǎo)。①將團學(xué)干部選拔條件具體化、明確化，把好入口關(guān)。接收前務(wù)必召開座談會，廣泛征求同學(xué)、輔導(dǎo)員、任課老師等黨內(nèi)外群眾意見，對于有異議的對象，從嚴考察。既要考察其政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、工作表現(xiàn)，更要考察其參與動機。②堅持早選苗，選好苗，注重培養(yǎng)和考察。為了不斷優(yōu)化學(xué)生干部隊伍素質(zhì)，提高團學(xué)干部工作能力，要加強對干部苗子的早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早考察。在新生入學(xué)時，輔導(dǎo)員可通過查詢檔案了解學(xué)生中學(xué)時期的工作學(xué)習(xí)狀況，通過個別談話等，對優(yōu)秀學(xué)生加以重點引導(dǎo)，激發(fā)他們的工作熱情。③積極創(chuàng)新組織生活形式，形成良性的團學(xué)干部工作運行機制。一方面，對系部確定評優(yōu)表先、貧困資助等政策嚴格把關(guān)，堅決按照程序要求，評選確實符合條件的學(xué)生，杜絕團學(xué)干部的投機思想。另一方面，在培養(yǎng)、考察大學(xué)生干部過程中，構(gòu)筑多渠道、多層次的教育體系，通過每周召開工作例會、主題班會、主題團課及志愿者活動，使學(xué)生干部在校內(nèi)外的各種思想教育和實踐活動中接受鍛煉和考驗。

3.3 確立團學(xué)活動驗收標準，嚴把團學(xué)活動質(zhì)量關(guān)

正確認識開展團學(xué)活動的意義，重視過程，提高效果，保證活動質(zhì)和量的高度統(tǒng)一，達到質(zhì)量雙達標、雙提高。增強廣大團員和學(xué)生參與活動的熱情，提高團學(xué)干部在學(xué)生隊伍中的威信。而且，驗收標準加強了對團學(xué)干部的要求，保證了團學(xué)干部為廣大團員和學(xué)生們的服務(wù)。

3.4 積極鼓勵團學(xué)干部走出校園、擴大視野，跟上形勢 為適應(yīng)新時代、新階段的變化，適應(yīng)高職學(xué)生思想的變化，以觀念上的更新促進工作上的創(chuàng)新。團學(xué)工作者要積極探索高職學(xué)生團學(xué)工作的新路子，要在實踐中嘗試采取多種形式和方法加強團學(xué)干部工作隊伍建設(shè)。除發(fā)揮學(xué)院業(yè)余黨校、系部青馬工程、校內(nèi)外團學(xué)干部培訓(xùn)班等的思想引導(dǎo)作用外，鼓勵教育工作者帶領(lǐng)學(xué)生參加校外團學(xué)干部培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會等，提高師生的干部管理理論水平和業(yè)務(wù)能力。

4 結(jié)束語

總之，高職高專學(xué)生的團學(xué)組織工作是高校學(xué)生思想政治工作的重要內(nèi)容，也是黨的組織建設(shè)、接收優(yōu)秀團員壯大黨員隊伍的一個重要途徑，是我們維護校園穩(wěn)定、提高學(xué)生素質(zhì)、培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的重要途徑和保證，是我們貫徹黨的教育方針的重要保證，也是我們社會主義事業(yè)長期性的要求。

參考文獻：

[1]孔少敏，孟舒.關(guān)于高校團學(xué)組織團隊凝聚力建設(shè)的若干思考[J].科教導(dǎo)刊（上旬刊），2013（06）.

篇9

學(xué)校招生工作總結(jié)怎么寫?工作總結(jié)是對這一年的工作，進行一次全面系統(tǒng)的檢查、評價、分析以及研究，從而分析不足，得出可供參考及改進的經(jīng)驗。下面是小編為大家?guī)淼?020年終招生工作總結(jié)報告5篇，歡迎大家查閱!

2020學(xué)校招生工作總結(jié)1今年我省的普通高等學(xué)校招生工作，在省委、省政府的高度重視和省教育廳的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)單位和各市縣教育局、招生辦的密切配合和大力支持下，順利地完成了報名、考試、評卷和錄取工作，在錄取過程首次實施了平行志愿投檔錄取模式改革并取得成功，實現(xiàn)了“改革順利平穩(wěn)、管理嚴格規(guī)范、錄取公平公正”的工作目標，招生工作得到了考生、家長及社會的普遍稱贊。

報名人數(shù)

今年全省共有57900名考生報名。其中，報考文史類的考生有19329人，報考理工類的考生有36165人，報考藝術(shù)類的考生有887人，報考體育類的考生有1170人，報考“對口招生類”的考生有349人。共比去年增加了16%，是我省建省以來考生人數(shù)最多的一年。

考試情況

今年全省共設(shè)18個考區(qū)，38個考點，1978個考場。省政府派出了36名督考官、我局派出了88名巡視員分赴全省各考點，檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)考試的準備及實施工作。整個考試過程順利平穩(wěn)，未發(fā)生任何突發(fā)事件和重大事故，考風(fēng)考紀良好，違紀違規(guī)考生人數(shù)僅有15人，違紀違規(guī)率為萬分之二，比去年明顯降低，是我省歷年來違紀違規(guī)人數(shù)最少的一年。

評卷情況

今年我省繼續(xù)實行網(wǎng)上評卷，共有678名高校和普通中學(xué)的教師參加評卷，評閱試卷34.7萬份。我們認真抓了評卷工作的管理和質(zhì)量，并重點抓了評卷誤差的控制，特別是語文作文等開放性答卷的評卷誤差控制。同時，加強了評卷場的管理，由紀檢監(jiān)察組派專人監(jiān)督檢查評卷紀律情況，有效地保證了評卷紀律的執(zhí)行，促進了評卷質(zhì)量和評卷速度的提高。公布考試成績后，通過考生的查卷，沒有發(fā)現(xiàn)一例錯漏。評卷教師普遍認為，今年的高考評卷是管理、質(zhì)量一年。

2020學(xué)校招生工作總結(jié)2一、在思想上，熱愛自己的工作崗位，積極服從與尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，盡職盡責(zé)，積極主動的做好每一項工作。

二、在工作能力上，我感覺招生工作是最鍛煉人的，在招生的工作中，我吸取往年的經(jīng)驗教訓(xùn)，把好的經(jīng)驗帶到工作當(dāng)中，以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

三、注重宣傳,面對招生越來越激烈的嚴峻形勢，我把我們學(xué)校的招生簡章發(fā)給我身邊朋友，讓他們知道我們學(xué)校老師對每個學(xué)生負責(zé)的態(tài)度。我還通過學(xué)生聯(lián)系到了他們身邊的同學(xué)，讓他們幫我宣傳招生，在學(xué)校安排我家訪和電訪時我還讓家長幫助我宣傳招生,針對家長提出的疑問做了合理的解釋，這對于我的工作起到了一定的作用。

四、我覺得招生工作是教育教學(xué)工作的重要組成部分。招生工作的問題和矛盾同教育改革和發(fā)展密切相關(guān)。回顧過去，通過相關(guān)部門和各學(xué)校的共同努力，我校招生取得了一定的成績，我也清醒地看到招生工作中存在的困難和問題。

總之，我認為招生是個學(xué)習(xí)的過程，要多向他人學(xué)習(xí)，特別要向有經(jīng)驗的招生人員學(xué)習(xí)，了解在招生過程中的難題，以及處理問題的方法。我覺得無論做什么事，心態(tài)很重要，如果怕吃苦、怕困難，什么事也做不成，好的心態(tài)可以讓你走向成功。

2020學(xué)校招生工作總結(jié)32020年在學(xué)校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在學(xué)校各科室的通力協(xié)作和幫助下，我們按照學(xué)校的統(tǒng)一部署和要求,認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以###為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高思想自覺性，不斷提高工作水平和效能;進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，全體科室人員團結(jié)協(xié)作共同努力，較好完成了今年的各項工作任務(wù)。今年招生人數(shù)1080人;完成了自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)450人，(大石山區(qū)250人，非大石山區(qū)200人);頂崗實習(xí)安置率100%，畢業(yè)生就業(yè)率達98%?，F(xiàn)將一年的科室工作總結(jié)如下：

一、較好完成201x年招生工作任務(wù)

生源是辦學(xué)的基本條件，招生是硬指標，它直接關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展。由于種種原因，招生出現(xiàn)了諸多的不利因素，招生市場競爭激烈，生源之爭已達到了白熱化程度，招生形勢非常嚴峻。為了搞好招生工作，完成招生任務(wù)，我們繼續(xù)發(fā)揚“四千”精神，不畏艱難，克服了重重困難，想盡辦法招生。從招生方案的修訂、招生簡章的精心制作，招生對策、招生的宣傳發(fā)動，組織生源、新生入學(xué)到錄取審批等都做了大量的、卓有成效的工作。重點做了以下幾方面工作：

1、繼續(xù)成立招生工作組，分工落實，確保招生工作的順利實施：根據(jù)今年的招生方案，抽調(diào)部分責(zé)任心強、吃苦耐勞、社會關(guān)系多、有招生能力的教職工組成招生工作組，任務(wù)到人，分片負責(zé)，大家團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，為完成招生工作任務(wù)提供了有力的保證。

2、廣泛宣傳，擴大知名度：我們精心制作了20##年的招生簡章，在全區(qū)14個市教育局出版的招生指南上刊登;

在廣西日報上刊登學(xué)校的招生信息;今年我們共印制發(fā)放招生簡章、宣傳資料近10萬份;制作招生宣傳展版3個;我們還利用社會招生人士、學(xué)校網(wǎng)站、電話、短信、電視廣告、通過郵政郵寄學(xué)校招生簡章資料等方式和手段宣傳學(xué)校，進行了多渠道、多形式的宣傳，有利地促進了招生工作;使考生及家長能夠多方面、全方位對學(xué)校有更全面的了解。這些措施對于宣傳學(xué)校，擴大學(xué)校的知名度，吸引和擴大生源起到了重要的作用。

3、與時俱進，大膽創(chuàng)新。

，今年招生我校沒有制定出臺招生優(yōu)惠政策，加之校園面積小、硬件設(shè)施不足，與校園面積大、硬件設(shè)施好、有各種吸引人的招生優(yōu)惠條件辦法的中職學(xué)校對比，我們的競爭處于劣勢。為此我們揚長避短大膽創(chuàng)新：

(1)用對南寧附近中學(xué)報讀我校的學(xué)生，安排他們在暑假期間進企業(yè)打工，掙第一學(xué)期的學(xué)習(xí)費用的辦法;

(2)對校企合作訂單培養(yǎng)，企業(yè)資助學(xué)費的宣傳;

(3)扶貧資助政策宣傳;

(4)采用就業(yè)典型事例促招生的宣傳方式，使招生宣傳更具特色，更具感染力和說服力。我們把近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況按姓名、生源地、畢業(yè)中學(xué)、就讀專業(yè)、畢業(yè)時間、就業(yè)單位，工資收入等內(nèi)容制成表格資料，分發(fā)到初三班主任、學(xué)生、家長手上進行宣傳。通過形式多樣的宣傳吸引了不少學(xué)生報讀。其中良慶鎮(zhèn)中、劉圩中學(xué)、金陵中學(xué)、隆安一中等各有20-50人報讀我校，一所中學(xué)里有十或十幾個學(xué)生報讀我校的就更多了，收到了很好的效果。

4、發(fā)揚“四千精神”深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，積極組織生源。

積極與各級教育局招生辦聯(lián)系，營造和諧的招生環(huán)境，堅持深入各地，加強對中學(xué)的直接宣傳，與初三班主任座談、到班上向?qū)W生宣講，利用家長會進行宣傳，組織學(xué)生來校參觀等。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋，經(jīng)常早出晚歸，犧牲許多休息時間，接待各中學(xué)老師組織學(xué)生來校參觀考察48批次共569人。深入中學(xué)及鄉(xiāng)村共350多個(不完全統(tǒng)計)。

5、認真做好考生和家長的接待工作：學(xué)校招生辦公室是一個對外聯(lián)系和接待的窗口，服務(wù)質(zhì)量的好壞會影響學(xué)校的聲譽，影響到學(xué)校招生工作的成敗。

我們要求全體招生工作人員統(tǒng)一認識，加強服務(wù)意識的教育，在解惑答疑咨詢方面做到熱情、耐心，有問必答，有信必回。待人接物方面做到熱心、細致、周到、快捷,確保招生工作的順利開展，20_年共計接待2800多名學(xué)生及家長。

2020學(xué)校招生工作總結(jié)4根據(jù)學(xué)校工作計劃，本學(xué)期圍繞我校招生、就業(yè)、培訓(xùn)、實習(xí)、見習(xí)、技能鑒定的實際情況，積極有效地開展了一系列卓有成效的工作，現(xiàn)就一月來的工作總結(jié)如下:

(一)招生工作

1、20_秋季招生

根據(jù)《關(guān)于加強我市中職招生工作的意見》，我處也制定了相應(yīng)的《_市農(nóng)廣校20_年秋季招生方案》。經(jīng)過全校教職工的共同努力，在招生形式困難的情況下，我校秋季招生得以順利完成。主要采取了以下措施:

1)認真做好招生宣傳工作。為使廣大學(xué)員、家長及時了解我校秋季招生的政策，招生處協(xié)同有關(guān)處室認真做好招生宣傳材料準備工作。招生根據(jù)十個初中學(xué)校分十個小組，在學(xué)生填報志愿前，學(xué)校派各招生組組長到各校進行招生宣傳，鼓勵部分學(xué)生報考我校。7月中考成績一切線，各招生小組組織老師立即行動，進村入戶，與家長、與學(xué)生交流溝通，做大量的動員工作。

2)本學(xué)期我校繼續(xù)擴大招生范圍，校領(lǐng)導(dǎo)與周邊縣城的部分初中學(xué)校溝通，收集周邊學(xué)校畢業(yè)生信息，部分教師積極主動的到_縣畢業(yè)生家里做家長的工作，并不斷用電話聯(lián)系，在教師的不懈努力下，效果明顯，部分教師也因此獲得了一定數(shù)額的招生獎金。

3)招生具體成果

因校領(lǐng)導(dǎo)制定了有力的措施，經(jīng)過全體招生工作人員的辛勤努力，在招生極端嚴峻的形勢下，我校20_年秋季，共招了360人，同時隨機分為6班。

2、有力措施:

1)20_春季提前招生,宣傳動員有力，招到了較為可觀的學(xué)生數(shù)，緩解了秋季招生的壓力，又達到很好的宣傳效果，為秋季招生打下基礎(chǔ)。

2)制定了統(tǒng)一招生工作進程，對招生經(jīng)費實行包干調(diào)配。

3)成立招生領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分片區(qū)招生，把招生任務(wù)分解給每位教職工，使招生責(zé)任落實到個人。

4)實行目標獎勵，將招生成果與年度評優(yōu)評先、年度考核掛鉤。

5)招生宣傳既有統(tǒng)一，又有分解。我處加強與各初中校的聯(lián)系，在招生過程中進行統(tǒng)一宣傳口徑、統(tǒng)一發(fā)放宣傳單、統(tǒng)一招生進程。

6)到外縣招生有實在的鼓勵機制，招到學(xué)生既能增加招生數(shù)，又能享受到獎勵機制。

(二)學(xué)生實習(xí)工作

本學(xué)期，我校繼續(xù)開展校企合作，工學(xué)交替的辦學(xué)機制，設(shè)施農(nóng)業(yè)班的學(xué)生可以因地制宜、校外就業(yè)實習(xí)，學(xué)校派校領(lǐng)導(dǎo)跟班管理，學(xué)生在企業(yè)既能學(xué)到技術(shù)本領(lǐng)，又體驗了生活，還能領(lǐng)到一定的實習(xí)報酬。

(三)培訓(xùn)工作

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

為了給想創(chuàng)業(yè)找不到思路，想就業(yè)找不到出路的社會青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，我校配合_縣勞動和社會保障局計劃開辦8期青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)230人，其中有90人順利開辦小企業(yè)。

2、陽光工程培訓(xùn)

本學(xué)期受農(nóng)辦委托，為提高農(nóng)村勞動力的專業(yè)技能與就業(yè)能力，從9月到12月份，對農(nóng)村勞動力進行陽光工程培訓(xùn)，共開設(shè)了村級陽光招生網(wǎng)，盡量做到“天網(wǎng)，地網(wǎng)，人網(wǎng)”。天網(wǎng)就是通過網(wǎng)絡(luò)，用qq聯(lián)系，方便快捷!地網(wǎng)就是在各個學(xué)校設(shè)立學(xué)校標準性宣傳物，人網(wǎng)就是通過朋友了?？傊Ｉ舷?，全力以赴，與時俱進完成了任務(wù)。

2020學(xué)校招生工作總結(jié)5不斷提高工作水平和效能;進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，全體科室人員團結(jié)協(xié)作共同努力，較好完成了今年的各項工作任務(wù)。今年招生人數(shù)1080人;完成了自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)450人，頂崗實習(xí)安置率100%，畢業(yè)生就業(yè)率達98%?，F(xiàn)將一年的科室工作總結(jié)如下：

生源是辦學(xué)的基本條件，招生是硬指標，它直接關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展。由于種種原因，招生出現(xiàn)了諸多的不利因素，招生市場競爭激烈，生源之爭已達到了白熱化程度，招生形勢非常嚴峻。為了搞好招生工作，完成招生任務(wù)，我們繼續(xù)發(fā)揚“四千”精神，不畏艱難，克服了重重困難，想盡辦法招生。從招生方案的修訂、招生簡章的精心制作，招生對策、招生的宣傳發(fā)動，組織生源、新生入學(xué)到錄取審批等都做了大量的、卓有成效的工作。重點做了以下幾方面工作：

1、繼續(xù)成立招生工作組，分工落實，確保招生工作的順利實施：根據(jù)今年的招生方案，抽調(diào)部分責(zé)任心強、吃苦耐勞、社會關(guān)系多、有招生能力的教職工組成招生工作組，任務(wù)到人，分片負責(zé)，大家團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，為完成招生工作任務(wù)提供了有力的保證。

2、廣泛宣傳，擴大知名度：我們精心制作了_年的招生簡章，在全區(qū)14個市教育局出版的招生指南上刊登;

在_日報上刊登學(xué)校的招生信息;今年我們共印制發(fā)放招生簡章、宣傳資料近10萬份;制作招生宣傳展版3個。

我們還利用社會招生人士、學(xué)校網(wǎng)站、電話、短信、電視廣告、通過郵政郵寄學(xué)校招生簡章資料等方式和手段宣傳學(xué)校，進行了多渠道、多形式的宣傳，有利地促進了招生工作;使考生及家長能夠多方面、全方位對學(xué)校有更全面的了解。這些措施對于宣傳學(xué)校，擴大學(xué)校的知名度，吸引和擴大生源起到了重要的作用。

3、與時俱進，大膽創(chuàng)新。

今年招生我校沒有制定出臺招生優(yōu)惠政策，加之校園面積小、硬件設(shè)施不足，與校園面積大、硬件設(shè)施好、有各種吸引人的招生優(yōu)惠條件辦法的中職學(xué)校對比，我們的競爭處于劣勢。為此我們揚長避短大膽創(chuàng)新：

(1)用對南寧附近中學(xué)報讀我校的學(xué)生，安排他們在暑假期間進企業(yè)打工，掙第一學(xué)期的學(xué)習(xí)費用的辦法。

(2)對校企合作訂單培養(yǎng)，企業(yè)資助學(xué)費的宣傳。

(3)扶貧資助政策宣傳。

(4)采用就業(yè)典型事例促招生的宣傳方式，使招生宣傳更具特色，更具感染力和說服力。

我們把近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況按姓名、生源地、畢業(yè)中學(xué)、就讀專業(yè)、畢業(yè)時間、就業(yè)單位，工資收入等內(nèi)容制成表格資料，分發(fā)到初三班主任、學(xué)生、家長手上進行宣傳。

4、發(fā)揚“四千精神”深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，積極組織生源。

積極與各級教育局招生辦聯(lián)系，營造和諧的招生環(huán)境，堅持深入各地，加強對中學(xué)的直接宣傳，與初三班主任座談、到班上向?qū)W生宣講，利用家長會進行宣傳，組織學(xué)生來校參觀等。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋，經(jīng)常早出晚歸，犧牲許多休息時間，接待各中學(xué)老師組織學(xué)生來校參觀考察48批次共569人。深入中學(xué)及鄉(xiāng)村共350多個(不完全統(tǒng)計)。

5、認真做好考生和家長的接待工作：學(xué)校招生辦公室是一個對外聯(lián)系和接待的窗口，服務(wù)質(zhì)量的好壞會影響學(xué)校的聲譽，影響到學(xué)校招生工作的成敗。

篇10

年初以來，我院在縣委和市院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年度工作目標，緊緊圍繞“打擊、預(yù)防、監(jiān)督、服務(wù)”檢察工作方針，積極開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動，全面推進了各項檢察工作的深入開展，隊伍素質(zhì)、執(zhí)法觀念、工作作風(fēng)及職能的發(fā)揮，均取得了明顯效果。

一、上半年工作回顧

(一)、各項檢察工作有了新的進展

1、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中，我院始終堅持“嚴、快、準”的“嚴打”理念，為維護社會穩(wěn)定認真履行了檢察職責(zé)。截止6月20日統(tǒng)計，共受理呈捕案件83件107人，其中批捕69件86人，不捕4件6人，不予逮捕10件15人(其中無逮捕必要6件7人)；受理審查案件86件100人，73件93人。在辦案中我們做到：一是堅持嚴格執(zhí)法。為了體現(xiàn)法律的嚴肅性，在執(zhí)法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人張某涉嫌盜竊、轉(zhuǎn)移贓物一案，在審查逮捕環(huán)節(jié)張翻供，加之認定的證據(jù)單一，為此，我們對公安機關(guān)進行詳細引導(dǎo)取證，讓嫌疑人對作案現(xiàn)場、作案工具進行了指認，并重新訊問了已被行政拘留的同案高某，以鐵證批準逮捕了張某，并及時追捕了高某。二是堅持提前介入，突出一個“快”字。在辦案中做到，凡是到手的案件立即閱卷，盡量縮短辦案時限。對周四、周五受理的案件和疑難復(fù)雜案件，堅持做到雙休日不休，進行詳細核查，絕不在批捕環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機，從快批捕。今年5月16日我院批捕科受理了一起于某等人聚眾斗毆案，由于涉案人多、面廣及案情復(fù)雜等突出問題，我院及時派人員參與引導(dǎo)偵查取證，使這起在肇源城內(nèi)轟動一時的案件僅用3天告破。在呈捕環(huán)節(jié)當(dāng)天受理當(dāng)天批捕，有效地打擊了這一團伙犯罪。三是確保辦案質(zhì)量，突出一個“準”字。我院查辦每起案件，不管遇到多大麻煩，碰到什么樣的問題，都文秘站版權(quán)所有要把案件每一個環(huán)節(jié)、每一個情節(jié)上搞準核實，不枉不縱。今年3月31日，我院受理了王某涉嫌故意傷害罪一案，王某拒不供述其犯罪事實，并說被害人所受的傷是以前自己摔傷的，與其無關(guān)。為此，我們?nèi)紊钊脶t(yī)院及村屯調(diào)查核實，多方取證，證實被害人趙某確實在兩個月前自己騎摩托車摔傷過，但其摔傷的是右手，而本案中趙某傷的卻是左手，加上有力的證人證言，為準確批捕王某奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)法院已對王某做有罪判決。

審查工作。我們重配合不忘監(jiān)督，重質(zhì)量體現(xiàn)公平正義。我們與公安、法院密切配合，為維護我縣的社會安寧和政治穩(wěn)定，充分發(fā)揮各自的職能，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，確保一方安寧。對公安機關(guān)移送審查的案件，我們嚴把受案關(guān)，為快辦快結(jié)打好基礎(chǔ)。受案后不壓不拖，快審、快查、快結(jié)、快訴。上半年審查工作在人身少、新手多，案件比去年增加1/3的情況下，達到了案件小案快、大案、疑難案件保持在訴訟時限內(nèi)辦結(jié)的目標。在案件質(zhì)量上，審查部分嚴查細審，做到每案不留死角，達到事實清楚、定性準確、引法適當(dāng)。上半年的案件無無罪判決，保證了案件質(zhì)量。在與公安、法院密切配合的同時，我們注重強化法律監(jiān)督職能。在偵查監(jiān)督中，來真的，動實的，不走過場，文秘站版權(quán)所有注重實效。上半年發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)漏訴犯罪嫌疑人6人，目前已追訴2人(均已決定逮捕)，余4人正在追訴中。追訴的6人中，其中放火共犯1人，盜竊原油共犯2人，收購贓物2人。在審判監(jiān)督中，克服審判監(jiān)督監(jiān)督難、難監(jiān)督的畏難情緒，口頭監(jiān)督與職能監(jiān)督并為，力求維護公平正義?？陬^監(jiān)督力求共識，職能監(jiān)督窮追不舍。如被告人王秀玲受賄案，我們以其受賄19萬元，其中既遂2萬元，未遂17萬元提起公訴，法院2萬元既遂未予認定，17萬元未遂改為中止，并以中止犯罪未造成損害為由判處免予刑事處罰。我們認為法院適用法律不當(dāng)，依法提出抗訴。

2、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中，領(lǐng)導(dǎo)親臨一線，靠前指揮，集中優(yōu)勢兵力，運用科學(xué)偵查手段，快速突破的辦法，排除了各種干擾，使案件查辦工作得以順利進行。年初以來，我院共立案查處貪賄案件5件5人，其中大案4件4人，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失260多萬元。在辦案過程中，我們堅持：一是主動出擊，深挖案源。針對目前案源少的現(xiàn)狀，開展反貪賄斗爭，絕不能坐等靠，必須主動出擊，先發(fā)制人。主管檢察長與反貪局副局長親自帶領(lǐng)干警深入到有關(guān)部門和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況，調(diào)查走訪。今年4月份，我院反貪局的檢察人員在查辦茂興鎮(zhèn)林業(yè)負責(zé)人邱某貪污案時，獲悉義順鄉(xiāng)林業(yè)站負責(zé)人王某在退耕還林工作中也涉嫌貪污問題，反貪干警立即展開調(diào)查，查明王某在20__年4月初趁革志監(jiān)獄遷移，縣皮革城尚未進駐之機，在皮革城轄區(qū)擅自造林60畝，頂該鄉(xiāng)造林面積，并以他叔叔王某名義辦 了8年的退耕還林現(xiàn)金兌現(xiàn)證。王某于20__年1月25日、2月5日兩次領(lǐng)取第一年退耕還林補助金9.6千元，此款被王某個人貪污，還有6.72萬元的補償金尚未貪污到手。事實清楚，證據(jù)充分，已移送。

3、其他檢察工作。法紀工作，堅持“一要堅決，二要慎重，三要搞準”的原則，初查4件，立案偵查1件1人；民行工作穩(wěn)中求進，受理各類民行案件6件，其中提請市院抗4件，息訴2件，在辦理抗訴案件中注重維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，注重社會效果，使提請抗訴案件準確，息訴案件當(dāng)事人心服口服。；監(jiān)所工作杜絕了超期羈押，實現(xiàn)了零超期，工作達到了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督一體化；預(yù)防職務(wù)犯罪工作效果明顯，對地下給水工程實行了依法監(jiān)督，并積極開展了“服務(wù)進百企”工作，為企業(yè)送法律上門，共為企業(yè)上法制課10次，街頭法律宣傳6次。幫助企業(yè)整章建制，維護了企業(yè)合法權(quán)益；控申工作立足穩(wěn)定，年初以來，共受理各類線索33件，接待來訪42人次，來信來訪均得到了妥善處理。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用，對王秀玲不服批捕決定案件啟用了監(jiān)督程序，監(jiān)督員評議后認為事實清楚，證據(jù)充分。

(二)、機關(guān)辦公環(huán)境有了新的改善

1、解決了干警福利待遇問題。一是解決了辦公飲用水問題。全院僅有一臺60w供熱水機，保證不了飲水需要。為了解決飲水問題，投資近2萬元購置了飲水機35臺，解決了飲水問題。二是解決了辦公室密封不嚴的問題。我院辦公室是過去舊樓改造的，由于新更換的塑鋼窗，多數(shù)窗戶不嚴，風(fēng)沙雨水侵入，嚴重影響辦公。為了解決這一問題，把新安的塑鋼窗框邊全都用密封膠封閉一遍，確保密封。三是解決了辦公日光照射問題。由于辦公樓是廂房樓，陽光高照正射在屋里，給辦公帶來不便，我們籌資了近3萬元，把各科室的窗戶都安裝上了鋁合金“百葉窗”窗簾，解決辦公挨日光曬的問題。

2、改善辦公環(huán)境。一是增加了微機數(shù)量。我院原來僅有10幾臺微機，還有的配置低不能用，只有內(nèi)勤才能使上微機，給辦公、辦案帶來不便。為提高科技含量，盡快實現(xiàn)無紙化辦公，通過各種途徑，又新增加微機27臺，現(xiàn)已達到人手一臺微機。并投入資金一萬余元作為同政府聯(lián)網(wǎng)及培訓(xùn)的費用。我院還開通了因特網(wǎng)、省檢察系統(tǒng)局域網(wǎng)，同縣政府直接搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)了三級網(wǎng)絡(luò)化。二是協(xié)調(diào)了辦公設(shè)備。在讓區(qū)檢察院協(xié)調(diào)回卷柜15個、床17張、微機桌椅10套，并從紅崗區(qū)政府協(xié)調(diào)辦公設(shè)備核款近2萬余元。三是完善了檔案室。按照檔案室要求的標準，投入八千余元，更換了窗簾和購置了防磁柜。目前，檔案室設(shè)備齊全，達到了標準。四是更新了辦案用車。我院僅有5臺車都是1997年以前購置的，由于使用的時間長，不能適應(yīng)辦案需要。為保證辦案用車，現(xiàn)已購置2臺新車。

(三)、干警隊伍素質(zhì)有了新的提高

年初以來，我院通過開展先進性教育，組織干警集中學(xué)習(xí)和辦班培訓(xùn)，使全院干警的素質(zhì)有了新的提高。

1、專業(yè)技能過硬了。一是組織理論學(xué)習(xí)。為了提高每位干警的專業(yè)技能，我院利用周五的學(xué)習(xí)日時間，組織干警集中學(xué)習(xí)法學(xué)理論，不斷豐富干警的理論水平，更好地適應(yīng)檢察工作需要。二是進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們根據(jù)各科室的檢察職能和業(yè)務(wù)性質(zhì)，提前指定一名主管的檢察長和科室長備好專業(yè)課，在周五的學(xué)習(xí)日上，進行專題輔導(dǎo)，然后座談討論，把學(xué)的東西很好消化，應(yīng)用在自己的業(yè)務(wù)上。三是辦微機輔導(dǎo)班。我院除參加省、市院組織的微機培訓(xùn)班學(xué)習(xí)外，今年5月份，組織18名干警在縣委黨校辦了10余天的微機培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，受培訓(xùn)的干警在微機操作上都有了很大提高。

2、案件質(zhì)量提高了。年初以來，我們把提高案件質(zhì)量作為檢察業(yè)務(wù)的重要工作來抓。增強了辦案人員提高案件質(zhì)量的積極性。在辦案過程中做到了“卷宗不齊的重補、事實不清的重審、材料不足的重取”。如辦理周某交通肇事一案，周某肇事后逃逸，直接證人雖然證實了當(dāng)時的經(jīng)過，但在具體問題上詢問針對性不強。我院的辦案人員驅(qū)車行程200余里，通過教育疏導(dǎo)，使證人如實的證實了詳細的經(jīng)過，為我們辦案提供了法律依據(jù)，保證了這起案件的質(zhì)量。

3、監(jiān)督能力增強了。今年以來，我們克服過去那種“不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不去監(jiān)督”的弊病，發(fā)揚了“敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、大膽監(jiān)督”的精神。在立案監(jiān)督及偵查活動監(jiān)督，執(zhí)行判決監(jiān)督和審判監(jiān)督上都有所增強。上半年，偵查監(jiān)督科立案監(jiān)督12件12人，其中對陸某交通肇事應(yīng)當(dāng)立案而不立案的監(jiān)督1件1人，對肖某交通肇事等不應(yīng)當(dāng)立案而立案的監(jiān)督11件11人，偵查活動監(jiān)督中，對偵查機關(guān)糾正違法1次，社會反映很好。公訴科前不久對公安移送審查的石某故意毀壞公私財物案，經(jīng)過辦案人員的詳細審查核實發(fā)現(xiàn)，公安機關(guān)對此案的另一犯罪嫌疑人夏某做出行政拘留的處罰不當(dāng)，而且此案的定性也不準確，對此案進行了依法監(jiān)督，將這起案件的漏犯夏某及時逮捕歸案。同時將此案改為放火罪，交付審判。

回顧上半年工作，清醒的認識到，我們的工作還存在一些不容忽視的困難和問題：一是在業(yè)務(wù)建設(shè)上，少數(shù)干警業(yè)務(wù)素質(zhì)差，對案件的性質(zhì)及適用法律上不夠準確，使案件質(zhì)量不高。二是在檢察管理上，少數(shù)干[！]警紀律觀念淡薄。三是隊伍建設(shè)上缺編少員和干警年齡老化，個別干警不求進取，工作效率低。對于這些問題，我們在下半年要采取有效措施，認真加以解決。四是在科技強檢方面任重道遠。

二、下半年工作計劃

1、要抓好干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下半年，我們還要利用好周五學(xué)習(xí)日的時間，由檢委會委員授課，重點要學(xué)習(xí)實體法和程序法及其他一些業(yè)務(wù)知識。同時，還要組織在縣委黨校辦微機培訓(xùn)班，把干警應(yīng)用微機的技能再提高一步。

2、要繼續(xù)改善辦公環(huán)境。我們準備把警務(wù)室按要求進行軟包裝，將審訊室、監(jiān)控室和法警值班室分開單設(shè)，啟用辦案工作中區(qū)。下半年要把會議室重新進行裝修，完成視頻安裝。另外，還準備上一臺多媒體的視證系統(tǒng)，適應(yīng)各種會議辦案需要；辦公設(shè)備還要更新，準備把各科室所有的辦公桌椅、卷柜進行一次性更新，達到整齊化一；還要增加幾臺辦案用車；維修鍋爐房，解決冬季取暖問題。