導(dǎo)語：如何才能寫好一篇夜校培訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓(xùn)101名，xxx培訓(xùn)461名；本年度第二批完成x類xxx培訓(xùn)325名，x類xxx培訓(xùn)625名，共1512名，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來，總體滿意率高達(dá)98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定。

從9月初到1月底，為完成任務(wù)，我校積極開展工作，花了很多心思，做了大量的工作。總結(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn)，主要在以下幾個(gè)方面取得一些經(jīng)驗(yàn)：

1、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)該有實(shí)效，切實(shí)為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能得到企業(yè)的歡迎與長(zhǎng)期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策。中標(biāo)后，再次與xxx公司合作，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程，該課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問題，提升企業(yè)效益。

2、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺(tái)：好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個(gè)學(xué)校，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個(gè)展示與交流的窗口，該項(xiàng)目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個(gè)事先了解的過程，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上，是件愉快的事情。

3、做好詳細(xì)的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問題，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個(gè)部門與負(fù)責(zé)人、小組長(zhǎng)、職工進(jìn)行座談，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難，象xxx公司底下有許多個(gè)分公司，我們會(huì)花幾天的時(shí)間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。

4、提供豐富多彩的互動(dòng)的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，上課形式以活動(dòng)與游戲?yàn)橹鳎n堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動(dòng)讓學(xué)員自發(fā)地感悟，學(xué)員也很容易接受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。

5、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時(shí)的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí)，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后，我們都會(huì)為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時(shí)到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，這個(gè)做法大大提高了培訓(xùn)的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù)。

以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩?/p>

篇2

                 ——“國培”總結(jié)

這次有幸參加了職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃國家級(jí)培訓(xùn)，我收獲頗豐。國培送培到校，精準(zhǔn)培訓(xùn)，讓我們?cè)诠ぷ髦?，相互交流，共同學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

首先，我要衷心地感謝湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院的各位專家。歐陽處長(zhǎng)高屋建瓴，陳朝老師活力四射，陸燕老師親和認(rèn)真，左芊老師熱情洋溢，銀椅淇老師學(xué)識(shí)淵博，姚麗娜老師耐心細(xì)致，江波老師積極專業(yè),尹春玲老師謙虛細(xì)心……他們不辭辛勞，從長(zhǎng)沙來到澧縣，毫無保留地傳授給我們職業(yè)教育的理念與經(jīng)驗(yàn)。

其次，通過這次培訓(xùn)，自己進(jìn)一步明確了職業(yè)院校教師素質(zhì)能力提升的重要意義，以及對(duì)教師個(gè)人成長(zhǎng)的作用。通過學(xué)習(xí)，我們知道了以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教育教學(xué)理念、教學(xué)改革。于是，自己在教學(xué)中多了些反思，我們很多時(shí)候考慮問題都是說學(xué)生的多，很少能夠從自身出發(fā)，多問問自己究竟做了些什么，哪些還需要改進(jìn)等等。今后，我將努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)能，使之有效地指導(dǎo)平時(shí)的教學(xué)工作。同時(shí)，在新理念的引領(lǐng)下，不斷探索，不斷反思，調(diào)整我的教學(xué)觀。

    再次，聽專家、教授們揮灑自如的講座，心中十分佩服。佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識(shí)的淵博。關(guān)于微課的制作，關(guān)于課程體系的開發(fā)，關(guān)于課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的優(yōu)化，關(guān)于PPT的美化等等，這些有效的課程，我都收獲滿滿。今后，我將努力提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，愛崗位，愛學(xué)生，愛教育，把教育事業(yè)作為自己畢生的追求，積極探索，勇做一名默默無聞的耕耘者。

最后，自己在反思中得到提升。一段時(shí)間的國培學(xué)習(xí)，對(duì)我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識(shí)上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。通過學(xué)習(xí)和反思，我認(rèn)識(shí)到未來教育需要的是科研型的教師。教師要想從“教書匠”轉(zhuǎn)為科研型教師，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。要明確自己今后所要研究追求的目標(biāo)：在整理中思考——日常滲透的自覺研究，在案例中反思——基于學(xué)生實(shí)際進(jìn)行思索，在行動(dòng)中研究——探索問題解決的方案。同時(shí)教師要成為研究者，還要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地反思。

篇3

摘 要 要保證工程建設(shè)質(zhì)量安全，農(nóng)民工整體素質(zhì)的高低與否是關(guān)鍵原因之一。因此，許多施工企業(yè)逐步重視農(nóng)民工的業(yè)務(wù)和素質(zhì)培養(yǎng)工作，本文主要通過分析如何在施工企業(yè)廣西路橋集團(tuán)工程項(xiàng)目中建立“民工夜校”，提出提升農(nóng)民工整體素質(zhì)的方法，促進(jìn)企業(yè)收獲經(jīng)濟(jì)、人才、社會(huì)三大效益。

關(guān)鍵詞 施工 企業(yè) 民工 夜校

項(xiàng)目是施工企業(yè)的對(duì)外形象窗口，而來自五湖四海的農(nóng)民工組合成的作業(yè)班組，則是項(xiàng)目建設(shè)的主力軍，一直以來，農(nóng)民工兄弟都有著淳樸實(shí)干、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，但是由于農(nóng)民工文化水平普遍低下、安全生產(chǎn)知識(shí)貧乏、法制意識(shí)淡薄以及較差的文明衛(wèi)生習(xí)慣等情況制約，施工現(xiàn)場(chǎng)班組人員野蠻施工，罔顧他人和自身安全，打架斗毆、群聚賭博的情況時(shí)有發(fā)生。

為切實(shí)解決農(nóng)民工隊(duì)伍中存在的突出問題，提高農(nóng)民工隊(duì)伍整體素質(zhì)、完善農(nóng)民工教育管理、以適應(yīng)現(xiàn)代化工程建設(shè)需要和創(chuàng)建安全文明工地的要求，建立一支實(shí)踐能力強(qiáng)、技術(shù)熟練的“藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍”，廣西路橋集團(tuán)公司工程項(xiàng)目“民工夜?！睉?yīng)此而生，項(xiàng)目“民工夜?！敝饕靡归g、雨季時(shí)間進(jìn)行教學(xué)，即提高了農(nóng)民工的技能，確保施工安全，也豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活，減少了農(nóng)民工因工地生活空乏無味，出現(xiàn)聚賭、打架滋事等現(xiàn)象。

一、項(xiàng)目民工夜?；顒?dòng)措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，確保教學(xué)硬件設(shè)施投入，形成教學(xué)框架

由于項(xiàng)目農(nóng)民工的流動(dòng)性大，管理難度大，要辦好民工夜校就要在教學(xué)硬件和軟件上狠下功夫。為此，項(xiàng)目部夜校籌備小組深入各勞務(wù)班組中，了解農(nóng)民工想學(xué)什么、能學(xué)什么，做到“缺什么，補(bǔ)什么”，經(jīng)過半月摸底調(diào)研，項(xiàng)目基本掌握了項(xiàng)目農(nóng)民工的情況，制定了可行性較強(qiáng)的民工夜校管理制度、民工夜校章程、民工夜校學(xué)員守則，并由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任校長(zhǎng)，項(xiàng)目書記擔(dān)任教學(xué)主任，項(xiàng)目專職安全員擔(dān)任夜校專職教師，各班組長(zhǎng)擔(dān)任班長(zhǎng)，形成規(guī)范的教學(xué)模式。同時(shí)，項(xiàng)目巧妙地利用項(xiàng)目職工之家作為夜校教室，配備了基本教學(xué)設(shè)施，如電腦、投影儀，黑板，影碟機(jī)，電視機(jī)等；在教室開辟學(xué)習(xí)園地，放置書籍、報(bào)刊，做到“制度上有安排，內(nèi)容上有布置，時(shí)間上有保證”，保證了民工夜校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）開設(shè)有針對(duì)性專題課程，保證夜校教學(xué)質(zhì)量，形成學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍

有了硬件的保證，項(xiàng)目民工夜?？蚣芤鸦境尚停且嬲l(fā)揮夜校作用，重點(diǎn)還在怎么編制教學(xué)教程、怎么帶動(dòng)農(nóng)民工學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)，改變陋習(xí)，樹立正確的安全文明意識(shí)。向農(nóng)民工學(xué)員授課，教學(xué)教材及授課老師都要精挑細(xì)琢，講課內(nèi)容過于學(xué)術(shù)，講課技巧過于書面，學(xué)員就不容易接受，會(huì)產(chǎn)生厭學(xué)、抵觸，甚至逆反抗衡的情緒。

1.精心編排，聘請(qǐng)內(nèi)外部教師授課，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬知識(shí)面。

在師資方面，夜校積極聘請(qǐng)公司職工大學(xué)老師、當(dāng)?shù)貦z察院負(fù)責(zé)人等人員給農(nóng)民工講課，開設(shè)施工業(yè)務(wù)技能、安全法律法規(guī)、道德文明、衛(wèi)生知識(shí)、農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益等課程，組織部分學(xué)員到當(dāng)?shù)乇O(jiān)獄參觀，讓農(nóng)民工學(xué)員真正知法、懂法。

此外，項(xiàng)目還從施工班組中挑選出部分技術(shù)骨干，經(jīng)過培訓(xùn)后聘為夜校教師，從農(nóng)民工中選出的老師授課，內(nèi)容通俗易懂，深入淺出，講得實(shí)在，聽得有味，而且形成“大家想當(dāng)老師，大家爭(zhēng)當(dāng)老師”的意識(shí)，營造“學(xué)、趕、比、超”的氛圍。

開工至今，項(xiàng)目夜校已組織外內(nèi)部老師授課達(dá)30余次，授課學(xué)員近1130人/次，出勤率達(dá)95%，一次性考試合格率達(dá)96%以上。

2.利用“施工流動(dòng)課堂”載體，既增強(qiáng)趣味性，又能提高學(xué)員動(dòng)手能力。

項(xiàng)目夜校創(chuàng)新開設(shè)施工“流動(dòng)課堂”，采用觀看錄像、實(shí)戰(zhàn)講解，動(dòng)手演練等多種教學(xué)方式，豐富夜校教學(xué)形式。項(xiàng)目因地制宜，把夜校教學(xué)場(chǎng)地移至施工現(xiàn)場(chǎng)。如組織不同班組學(xué)員交叉檢查，相互指出安全隱患，提出怎么整改，再由夜校老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，通過實(shí)地演練，將安全意識(shí)灌入學(xué)員心中；定期舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，設(shè)置獎(jiǎng)金，提高學(xué)習(xí)趣味性和競(jìng)爭(zhēng)性；結(jié)合施工季節(jié)和工作重點(diǎn)，舉辦臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、防高空墜落應(yīng)急演練，觸電、水中救援實(shí)戰(zhàn)演練，提高了學(xué)員的應(yīng)急能力和操作技能。

“流動(dòng)課堂”改變以往其他兄弟學(xué)校教學(xué)手段單一、教學(xué)質(zhì)量不高的弊端，增強(qiáng)了教學(xué)趣味性，提高了學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)急能力。

3.推行持“安全合格證”管理措施，只有通過考試才能上崗。

要保證農(nóng)民工能通過學(xué)習(xí)，真正掌握崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和安全防護(hù)技能，就必須要有考核衡量標(biāo)準(zhǔn)，夜校創(chuàng)新執(zhí)行從業(yè)人員持“安全合格證”上崗措施。農(nóng)民工上崗前，必須接受專項(xiàng)安全交底教育，只有通過相應(yīng)級(jí)別的安全知識(shí)考試，才能上崗就業(yè)。如果農(nóng)民工要轉(zhuǎn)換崗位，就要再次進(jìn)行該崗位的級(jí)別考試，持證多少合格證，就有多少崗位可以選擇，這樣既增加了學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)考試的意識(shí)，也確保安全技術(shù)交底工作全面、深入。

（三）關(guān)心學(xué)員生活，重視農(nóng)民工生活質(zhì)量，將關(guān)愛送入學(xué)員心中

除了開班授課，項(xiàng)目還利用民工夜校這個(gè)平臺(tái)，組織學(xué)員集體觀看露天電影，舉行各種體育競(jìng)賽，想方設(shè)法豐富學(xué)員的業(yè)余生活。同時(shí)，項(xiàng)目夜校還在生活上關(guān)心照顧學(xué)員，項(xiàng)目夜校定期組織免費(fèi)體檢；統(tǒng)一發(fā)放床單、被套、草席；酷暑嚴(yán)寒統(tǒng)一發(fā)放防暑藥品和保溫用品；每年秋季開學(xué)時(shí)，提前發(fā)放工資，幫助部分困難學(xué)員解決子女讀書問題，確保了袍江大橋全體參建人員生活和諧。

二、項(xiàng)目夜校辦學(xué)成效

（一）辦立民工夜校以來，施工現(xiàn)場(chǎng)“臟、亂、差”、材料浪費(fèi)嚴(yán)重、危險(xiǎn)作業(yè)等現(xiàn)象明顯有所改善，各種違章施工、野蠻作業(yè)等不文明狀況逐漸減少，項(xiàng)目獲評(píng)省 “安全文明”標(biāo)準(zhǔn)化工地稱號(hào)。

（二）農(nóng)民工的安全意識(shí)加強(qiáng)，技能操作和整體素質(zhì)得到提高。由于教育深入人心，項(xiàng)目農(nóng)民工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)了，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)都能自覺規(guī)范佩戴安全帽，高處作業(yè)能自覺系好安全帶。項(xiàng)目過程未發(fā)現(xiàn)一起重大安全責(zé)任事故。

（三）項(xiàng)目農(nóng)民工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博的現(xiàn)象沒有了，有力地促進(jìn)了項(xiàng)目和社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

三、存在需改進(jìn)的方面

（一）培訓(xùn)時(shí)間安排的合理性和科學(xué)性有待提高。由于施工行業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，為了不影響生產(chǎn)，所以集中培訓(xùn)時(shí)間緊，內(nèi)容多，學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，學(xué)習(xí)效果還不是最佳。

（二）培訓(xùn)方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。項(xiàng)目聘請(qǐng)的老師水平參差不齊，內(nèi)容不夠豐富，隨意性較大，且在內(nèi)部講師的推選、管理上還存在不足。

（三）培訓(xùn)實(shí)效性和針對(duì)性還有待提高。由于時(shí)間、人手等各方面原因，沒有注意了解和跟蹤培訓(xùn)效果，不能根據(jù)反饋情況改進(jìn)培訓(xùn)工作，從一定程度上影響了培訓(xùn)的效果，教學(xué)的質(zhì)量。

四、改進(jìn)措施

（一）確保培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)的投入。要做好民工夜校培訓(xùn)工作，時(shí)間、投入要得到保證。施工單位工期緊，生產(chǎn)任務(wù)繁重，大家都很忙碌，都有做不完的事，要靜下心來學(xué)習(xí)很難，但沒有學(xué)習(xí)就沒有提高，因此要進(jìn)一步處理好工學(xué)關(guān)系，達(dá)到雙贏。

（二）提高內(nèi)外部培訓(xùn)師的師資水平。要豐富夜校教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，項(xiàng)目將連同公司職能部門及其他兄弟項(xiàng)目，形成企業(yè)內(nèi)部民工夜校教師的聘用機(jī)制，通過建立師資庫，統(tǒng)一對(duì)選的農(nóng)民工培訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)踐授課考核合格方能開始授課，增加自我提高的壓力、動(dòng)力。另外，讓要農(nóng)民工培訓(xùn)師要參與負(fù)責(zé)起內(nèi)部教材的編寫任務(wù)，從總結(jié)中提高，真正形成多元化辦學(xué)、立體化教學(xué)。

篇4

一、在培訓(xùn)中注重突出育人職能，力求“以德潤心、以文化人”

松原市農(nóng)廣校注重發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技教育綜合優(yōu)勢(shì)，在培訓(xùn)中突出育人職能，注重用科學(xué)的理論武裝學(xué)員，用正確的輿論引導(dǎo)學(xué)員，用高尚的情操塑造學(xué)員，用優(yōu)秀的作品鼓舞學(xué)員，力求“以德潤心、以文化人”。一是倡導(dǎo)引入中華傳統(tǒng)文化，用傳統(tǒng)文化引領(lǐng)農(nóng)民培訓(xùn)工作。在《松原日?qǐng)?bào)》開設(shè)“農(nóng)民國學(xué)課堂”，講解《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《增廣賢文》等國學(xué)經(jīng)典，讓更多的農(nóng)民朋友加入到學(xué)習(xí)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化中來，同時(shí)，在松原市農(nóng)廣校網(wǎng)站等涉農(nóng)網(wǎng)絡(luò)媒體上，持續(xù)講解國學(xué)文化，逐步延展和傳授國學(xué)精華。與市委宣傳部、市民政局聯(lián)合開展“國學(xué)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，深入村屯進(jìn)行巡回講解。二是進(jìn)行愛國主義教育。結(jié)合抗戰(zhàn)勝利70周年，在學(xué)員中通過開展學(xué)習(xí)抗戰(zhàn)史和參觀中國人民紀(jì)念館、楊靖宇將軍犧牲地、虎頭要塞紀(jì)念館等活動(dòng)，重溫歷史，牢記使命，進(jìn)行愛國主義教育，讓中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)深深根植在農(nóng)民學(xué)員的心中。三是開展“做新型職業(yè)農(nóng)民，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路”詩歌賽活動(dòng)。在《吉林省率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化總體規(guī)劃》出臺(tái)后，組織學(xué)員開展“做新型職業(yè)農(nóng)民，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路”詩歌賽，共征集了20名學(xué)員的35首詩歌作品。活動(dòng)弘揚(yáng)了主旋律，堅(jiān)定了學(xué)員們?cè)谕恋厣暇蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)信心，培養(yǎng)學(xué)員“我是農(nóng)民我驕傲、我是農(nóng)民我自豪”的積極心態(tài)。進(jìn)而引領(lǐng)他們積極投身吉林率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的宏偉實(shí)踐。

二、在培訓(xùn)中注重以國家項(xiàng)目為主導(dǎo)、地方項(xiàng)目為輔助、社會(huì)化項(xiàng)目為補(bǔ)充的培訓(xùn)模式

2014年開始的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，在強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)數(shù)量的同時(shí)，更加注重培訓(xùn)效果的運(yùn)用。通過培訓(xùn)一個(gè)、帶動(dòng)一批，讓國家的惠農(nóng)工程深入人心；在市委組織部、市農(nóng)委的大力支持下，成立了長(zhǎng)江以北首家“學(xué)歷+技能”的開放式農(nóng)民學(xué)院。作為地方項(xiàng)目，每?jī)赡曜鳛橐粋€(gè)周期，培育農(nóng)村實(shí)用人才。致力于把農(nóng)民學(xué)院打造成農(nóng)村致富帶頭人孵化器、農(nóng)村黨支部書記孵化器和農(nóng)村專業(yè)合作社孵化器，目前，學(xué)院已發(fā)展黨員積極分子21名，占學(xué)員數(shù)量的21%，確定近期發(fā)展對(duì)象2名，上半年擬轉(zhuǎn)為正式黨員1名。有12名學(xué)員在學(xué)習(xí)期間成立了自己的農(nóng)業(yè)（農(nóng)民）種植（養(yǎng)殖）合作社。有15人進(jìn)行了種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品；社會(huì)化培訓(xùn)項(xiàng)目作為廣校培訓(xùn)工作的延伸，兩年來，通過校企合作的方式培育農(nóng)民近千人。2016年，通過這種方式培育了新型農(nóng)民，同時(shí)在此基礎(chǔ)上成立了近200人的農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織―松原市農(nóng)業(yè)植保應(yīng)急救援隊(duì)，在全市范圍內(nèi)采取科學(xué)的農(nóng)作物統(tǒng)防統(tǒng)治措施，推行農(nóng)用無人機(jī)航化作業(yè)方式，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)作物病蟲害防治提供有償航化服務(wù)，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。

三、在培訓(xùn)中注重運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，努力探索新型職業(yè)農(nóng)民培育的新方式

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，不斷創(chuàng)新工作思路，把“互聯(lián)網(wǎng)+”思維引入農(nóng)民培訓(xùn)工作，實(shí)施了多項(xiàng)提高農(nóng)民素質(zhì)的培訓(xùn)措施，培訓(xùn)工作取得明顯效果。一是探索開設(shè)農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂。2015年年初，創(chuàng)新了新型職業(yè)農(nóng)民培育模式，打破了項(xiàng)目的局限性。開展了農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂活動(dòng)，依托YY平臺(tái)建立的松原市農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂，以開放式的網(wǎng)絡(luò)授課為主，已經(jīng)成為松原農(nóng)民每周一次的科技盛宴。冬令時(shí)每周六晚6點(diǎn)，夏令時(shí)每周六晚7點(diǎn)。每節(jié)課90分鐘，60分鐘講解，30分鐘教師和學(xué)員互動(dòng)。師資力量來自域內(nèi)外涉農(nóng)領(lǐng)域的專家、市（縣）農(nóng)廣校骨干教師和農(nóng)廣公益專家教授進(jìn)行授課。授課內(nèi)容在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定了涵蓋農(nóng)民素質(zhì)提升和農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展的10個(gè)方面。2015年全年共授課48次，受益學(xué)員及農(nóng)民23000多人次。2015年5月初，吉林省農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)在考察該項(xiàng)工作后，決定在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，將大講堂活動(dòng)升級(jí)為省級(jí)平臺(tái)，讓全省農(nóng)民受益。二是持續(xù)開展“空中課堂7411”行動(dòng)。“空中課堂7411”惠農(nóng)行動(dòng)作為市農(nóng)廣校的拳頭項(xiàng)目，通過熱線、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多種媒體交織，線上線下互動(dòng)的方式，教育和培訓(xùn)農(nóng)民，推廣和傳播農(nóng)業(yè)科技。行動(dòng)設(shè)立了涉及農(nóng)業(yè)、畜牧、法律、醫(yī)療等方面的7條農(nóng)廣公益專家熱線；建立了松原農(nóng)廣公益、松原農(nóng)廣創(chuàng)業(yè)、松原農(nóng)廣采摘、松原農(nóng)廣信息員4個(gè)網(wǎng)群；開辟了《松原日?qǐng)?bào)》“新型職業(yè)農(nóng)民培育”1個(gè)報(bào)紙專欄；開播了松原電視臺(tái)《農(nóng)廣直通車》1檔電視節(jié)目。農(nóng)業(yè)科技傳播不僅覆蓋松原市1123個(gè)行政村3000個(gè)自然屯，更有松原周邊肇源、大安、雙遼，農(nóng)安、榆樹、德惠等地農(nóng)民朋友受益。自行動(dòng)開展以來，已接聽熱線6萬余個(gè)、回復(fù)網(wǎng)絡(luò)咨詢8000多人次；刊發(fā)農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)60期、文章87篇；制作電視節(jié)目23期，刊播69次。2015年，專家熱線已增至10條；網(wǎng)群已增加至12個(gè)；報(bào)紙專欄增加至兩個(gè)；電視欄目增加至2個(gè)?！?411工程”已突破原有服務(wù)范圍，并呈逐年擴(kuò)大的勢(shì)頭，業(yè)已成為松原市農(nóng)廣校服務(wù)三農(nóng)工作的一個(gè)概指。三是成立農(nóng)民科技夜校。在吉林調(diào)研時(shí)指出：任何時(shí)候都不能忽視農(nóng)業(yè)、忘記農(nóng)民、淡漠農(nóng)村。作為農(nóng)民培育的專門機(jī)構(gòu)，探索建設(shè)好農(nóng)民科技夜校，培育好高素質(zhì)的新型農(nóng)民，就是貫徹落實(shí)總書記講話精神的最好體現(xiàn)。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，都離不開農(nóng)民自身素質(zhì)的提升。開辦農(nóng)民科技夜?？梢詭椭r(nóng)民掌握更多的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，盡快成長(zhǎng)為新型職業(yè)農(nóng)民。截至目前，依托YY網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)的6所農(nóng)民科技夜校運(yùn)行情況良好，深受農(nóng)民朋友歡迎。農(nóng)民科技夜校是把原有分散收聽農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂的農(nóng)民集中到具備條件的村部，集體收聽收看。便于農(nóng)民朋友之間隨時(shí)探討和交流農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問題，培養(yǎng)農(nóng)民的集體意識(shí)和科技意識(shí)。2016年，將重點(diǎn)探索把夜校建在合作社上，讓科技夜校更多地惠及廣大農(nóng)民。

四、在培訓(xùn)中注重有針對(duì)性地建立教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地

一是圍繞生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)確定教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地。結(jié)合自身工作特點(diǎn)，積極參與松原市“美麗家園”行動(dòng)計(jì)劃，成功挖掘出賀什勒草莓、哈拉毛都梨花這兩處集教學(xué)、采摘、觀光、旅游為一體的鄉(xiāng)村美景，并組織農(nóng)業(yè)專家無償扶持這兩處的果蔬產(chǎn)業(yè)，著力打造享譽(yù)松原的生態(tài)農(nóng)業(yè)基地、休閑觀光旅游基地。賀什勒草莓基地與哈拉毛都無公害果蔬基地的建成，不但為今后的松原市新型職業(yè)農(nóng)民培育提供了必要的教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地，而且豐富了哈達(dá)山旅游觀光帶的內(nèi)容，使游水庫、賞梨花、謁王府、品江魚、挖野菜、感受綠色休閑農(nóng)業(yè)成為有機(jī)整體，從而形成與查干湖東西呼應(yīng)的大旅游格局。二是圍繞全市糧食增產(chǎn)目標(biāo)確定教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地。培育新型職業(yè)農(nóng)民的目的就是要保障國家的糧食安全。2015年，松原市糧食生產(chǎn)目標(biāo)為800萬噸。政府有號(hào)召、廣校有行動(dòng)。松原市農(nóng)廣校作為松原市新型職業(yè)農(nóng)民培育的主體單位、農(nóng)技推廣的重要部門，有責(zé)任、有義務(wù)為全市科技增糧做貢獻(xiàn)。通過開展“萬畝農(nóng)作物高產(chǎn)示范工程”，市農(nóng)廣校協(xié)調(diào)社會(huì)資金30萬元，扶持21戶農(nóng)民，建立了26處高產(chǎn)示范基地。輻射和帶動(dòng)各縣市區(qū)部分農(nóng)戶采用科學(xué)種植方式超過1萬畝。采用良種+良法的方式進(jìn)行作高產(chǎn)物栽培，具體方式為保護(hù)性耕作+大壟雙行+水肥一體化技術(shù)為一體的綜合性超高產(chǎn)栽培技術(shù)，經(jīng)過近一年的教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)踐，各個(gè)示范基地均發(fā)揮了很好的教學(xué)作用。2015年10月9日～11日，農(nóng)業(yè)部及省市相關(guān)專家對(duì)市農(nóng)廣校（市農(nóng)民學(xué)院）及其合作企業(yè)承擔(dān)的高產(chǎn)示范項(xiàng)目進(jìn)行了測(cè)產(chǎn)。測(cè)產(chǎn)結(jié)果表明，超高產(chǎn)綜合栽培技術(shù)具有較為明顯的增產(chǎn)作用，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)；該技術(shù)在干旱及土地相對(duì)貧瘠地區(qū)有明顯優(yōu)勢(shì)；適合在松原地區(qū)大面積推廣。

五、在培訓(xùn)中注重后續(xù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，力求把創(chuàng)業(yè)學(xué)員扶上馬，再送一程

兩年來，通過多種方式對(duì)三個(gè)類型的學(xué)員進(jìn)行了155次回訪。在廣校的支持和鼓勵(lì)下，張澤濤、李秀梅、楊影等52名學(xué)員通過土地入股，加入到當(dāng)?shù)匾?guī)模較大的合作社；秦海、于淼、于春雪等46名學(xué)員成立了自己的農(nóng)業(yè)種植合作社，帶動(dòng)鄉(xiāng)村四鄰共同發(fā)展；劉宏勝、吳曉紅、朱小龍等78名學(xué)員擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模、購置了大型農(nóng)機(jī)具。學(xué)員劉運(yùn)通成立的龍?jiān)春献魃缃衲瓯辉u(píng)為國家級(jí)合作社，國家扶持480萬元農(nóng)業(yè)機(jī)械正在發(fā)揮積極作用。學(xué)員郝建立鵬發(fā)農(nóng)民特色種植合作社，與農(nóng)民簽訂粘玉米種植合同，形成自己的品牌并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上銷售，產(chǎn)品賣到了北上廣，在今年玉米臨儲(chǔ)價(jià)格下調(diào)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，找到了一條產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民持續(xù)增收的新路。此外，還聯(lián)合市委政策研究室，依托松原市農(nóng)廣信息員渠道，下發(fā)了近3萬份的關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民培育的調(diào)查問卷。2015年，利用自身的多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、龐大的農(nóng)廣信息員隊(duì)伍，以及松原電視臺(tái)、松原（微博）等媒體渠道，在全市農(nóng)民中進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民培育的宣傳普及，并進(jìn)行海選招生。招生宣傳播出后，僅7天時(shí)間，報(bào)名人數(shù)就突破預(yù)期名額。同時(shí)，在工作中幫助多家合作社、公司、企業(yè)辦理合作社注冊(cè)登記、協(xié)調(diào)合作社信用貸款、聯(lián)系世行項(xiàng)目、協(xié)調(diào)土地收益質(zhì)押貸款、申辦吉林省著名商標(biāo)、協(xié)調(diào)疫苗，幫助學(xué)員企業(yè)聯(lián)合采購產(chǎn)品包裝。在學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中，為所有學(xué)員免費(fèi)聘請(qǐng)法律顧問，建立學(xué)員網(wǎng)群，相互借鑒創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，分享心路歷程。多次深入學(xué)員企業(yè)、家庭走訪調(diào)研，幫助解決實(shí)際問題。

六、在培訓(xùn)中注重整合市（縣）優(yōu)勢(shì)資源，促進(jìn)市縣兩級(jí)農(nóng)廣校協(xié)同發(fā)展

為增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才整體培育能力，充分發(fā)揮市、縣兩級(jí)農(nóng)廣校（農(nóng)民科技教育中心）的積極性，市農(nóng)廣校整合各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)資源，服務(wù)全市農(nóng)村實(shí)用人才培育和農(nóng)民培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了五個(gè)方面的資源共享。一是地方項(xiàng)目資源共享。市校所屬的農(nóng)民學(xué)院項(xiàng)目在扶余、前郭、長(zhǎng)嶺、乾安四個(gè)分校設(shè)立四個(gè)直屬教學(xué)點(diǎn)，分別負(fù)責(zé)四個(gè)縣（市）籍學(xué)員的短期培訓(xùn)工作。每個(gè)教學(xué)點(diǎn)每年擬計(jì)劃撥付專項(xiàng)資金5000元，四個(gè)教學(xué)點(diǎn)每年將有2萬元的專項(xiàng)培訓(xùn)資金支持。根據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，各教學(xué)點(diǎn)每年組織教學(xué)活動(dòng)兩次，要求集中培訓(xùn)和實(shí)踐考察相結(jié)合，要做到事前有計(jì)劃、事中有監(jiān)督，事后有總結(jié)。二是宣傳資源共享。近年來，市校與省、市媒體間達(dá)成了良好的合作關(guān)系，特別是市本級(jí)的媒體給予了大力支持，市校先后在《松原日?qǐng)?bào)》開設(shè)“新型職業(yè)農(nóng)民培育專欄”；在松原廣播電視臺(tái)開設(shè)了《新型職業(yè)農(nóng)民培育農(nóng)廣直通車》、《職業(yè)農(nóng)民在松原》等欄目，市校利用兩個(gè)媒體平臺(tái)，打通縣校向上、向外宣傳典型、推介工作的出口，并免費(fèi)為各分校提供宣傳網(wǎng)頁或者建設(shè)網(wǎng)站。三是培育資源共享。1、招生工作上下互動(dòng)，市、縣校在滿足各自招生任務(wù)前提下，可以把富余的農(nóng)民學(xué)員推薦給適合地域、合適的班次的廣校，從而把招生工作做活、做大、做強(qiáng)。2、教師資源統(tǒng)一調(diào)配。市、縣兩級(jí)農(nóng)廣校（農(nóng)民科技教育中心）擇優(yōu)推薦專職教師納入市級(jí)廣校系統(tǒng)培訓(xùn)師資庫，在新型職業(yè)農(nóng)民培育集中培訓(xùn)環(huán)節(jié)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和班次，統(tǒng)一調(diào)配師資力量。3、實(shí)踐考察環(huán)節(jié)市（縣）聯(lián)動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)考察內(nèi)容。市（縣）兩級(jí)農(nóng)廣校（農(nóng)民科技教育中心）新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的實(shí)踐考察環(huán)節(jié)，在普惠制的基礎(chǔ)上、重點(diǎn)選拔人品好、優(yōu)勢(shì)資源相對(duì)突出、示范帶動(dòng)作用強(qiáng)、具有模范帶頭作用、熱愛農(nóng)業(yè)、扎根農(nóng)村的學(xué)員，外出開拓視野、學(xué)習(xí)交流。市校將選擇合適的域外實(shí)踐考察地點(diǎn)和針對(duì)性強(qiáng)的考察內(nèi)容，集中組織市（縣）兩級(jí)學(xué)員共同外出考察學(xué)習(xí)。四是網(wǎng)群資源共享。市校根據(jù)職業(yè)農(nóng)民培育的類型不同，分別建立了3個(gè)可容納500人的網(wǎng)群，各縣（市）根據(jù)不同的類別將過去、現(xiàn)在及未來培育的新型職業(yè)農(nóng)民邀請(qǐng)進(jìn)入不同的QQ群，形成統(tǒng)一的職業(yè)農(nóng)民學(xué)習(xí)、交流、提高的大平臺(tái)。五是農(nóng)業(yè)科技推廣渠道資源共享。松原市農(nóng)廣信息員協(xié)會(huì)依托各市、縣分校，分別建設(shè)4個(gè)縣級(jí)分會(huì)，通過協(xié)會(huì)渠道，吸納更多的青年農(nóng)民加入組織，通過市校的農(nóng)廣公益專家團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技推廣共享，共同服務(wù)松原三農(nóng)事業(yè)發(fā)展。

雄關(guān)漫道真如鐵、而今邁步從頭越！

篇5

【關(guān)鍵詞】學(xué)歷；職稱；重癥護(hù)理；思維能力；護(hù)理質(zhì)量；護(hù)理管理

以往評(píng)估護(hù)士對(duì)重癥患者的護(hù)理水平從患者床單位是否清潔、患者的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理是否到位等進(jìn)行靜態(tài)的評(píng)估及從護(hù)士是否掌握“七知道”來了解護(hù)士對(duì)病情的掌握程度，然而患者的病情變化是動(dòng)態(tài)的，當(dāng)病情突然出現(xiàn)變化時(shí)護(hù)士是怎樣判斷并解決的，這需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估才能了解。目前，重癥護(hù)理記錄還不能充分體現(xiàn)護(hù)士的臨床思維能力，不能看出重癥護(hù)理的動(dòng)態(tài)信息。我院護(hù)理小組2004年建立了重癥及死亡討論制度，在重癥及死亡討論中采用護(hù)理敘事研究的方法，讓參加重癥及死亡搶救的護(hù)士講述患者出現(xiàn)病情變化時(shí)的護(hù)理場(chǎng)景，再現(xiàn)護(hù)士的分析判斷及處理過程，評(píng)估護(hù)士在重癥護(hù)理中的思維能力，這是對(duì)重癥護(hù)理質(zhì)量管理方法的重要補(bǔ)充，也為優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍合理配置護(hù)理人員提供了一個(gè)重要的依據(jù)。

1臨床資料

選取2005年1月一2006年8月我科急診收治的糖尿病重癥患者38例，男18例，女20例，年齡歲。糖尿病合并心臟病心功能Ⅳ級(jí)8例；糖尿病合并腎病尿毒癥期10例；高滲性非酮癥昏迷例；糖尿病酮癥酸中毒15例。死亡8例，好轉(zhuǎn)30例。護(hù)理人員12名，學(xué)歷：全日制本科2名(均為主管護(hù)師)，夜校大專4名(主管護(hù)師2名、護(hù)師2名)，中專名(護(hù)師2名、護(hù)士4名)；平均工作年限：主管護(hù)師年，護(hù)師8年，護(hù)士4年。

2方法

由12名護(hù)理人員及參加救治的主治醫(yī)師1名、住院醫(yī)師1名、科主任1名成立重癥及死亡討論小組，在38例重癥患者好轉(zhuǎn)出院后或死亡后1周開始討論，由參加救治的主要護(hù)理人員3—4名(其中必須有主管護(hù)師1名，護(hù)師1名，護(hù)士1名，當(dāng)參加搶救的護(hù)士多時(shí)可隨機(jī)增加1名護(hù)理人員)回憶患者的護(hù)理場(chǎng)景，主要講述患者當(dāng)時(shí)的總體狀況如何，護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行怎樣的整體評(píng)估與分析，發(fā)現(xiàn)的病情變化有哪些，當(dāng)時(shí)的護(hù)理重點(diǎn)在哪里，對(duì)患者及家屬作如何指導(dǎo)，向醫(yī)生如何反映情況及與醫(yī)生如何協(xié)商，怎樣根據(jù)病情準(zhǔn)確判斷護(hù)理問題并果斷處理。先進(jìn)行集體討論，確定該患者的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)價(jià)參加救治護(hù)士的分析與處理是否正確與全面，然后發(fā)放評(píng)分表，評(píng)分表按照提前發(fā)現(xiàn)病情變化、全面對(duì)患者整體分析與評(píng)估、充分把握護(hù)理重點(diǎn)、隨時(shí)指導(dǎo)患者與家屬、根據(jù)病情準(zhǔn)確判斷護(hù)理問題并果斷處理或其他處理這項(xiàng)進(jìn)行4級(jí)(很好、較好、一般、較差)評(píng)分，分別是分、3分、2分、1分，總分為20分，最低分為5分，由其他9名護(hù)理人員及以上3名醫(yī)生對(duì)敘述救治過程的3名護(hù)理人員進(jìn)行打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，計(jì)算出平均分。規(guī)定18分以上為優(yōu)秀，分為良好，12分以下為不合格。每個(gè)護(hù)士均被評(píng)分次(即隨機(jī)護(hù)理10個(gè)不同重癥患者)，統(tǒng)計(jì)出不同層次護(hù)理人員優(yōu)秀、良好、不合格的人次，將數(shù)據(jù)輸入．5軟件，等級(jí)資料采用秩和檢驗(yàn)。

3結(jié)果

3．1不同學(xué)歷護(hù)理人員重癥護(hù)理思維能力比較顯示：不同學(xué)歷護(hù)理人員重癥護(hù)理思維能力差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，全日制本科學(xué)歷護(hù)士的重癥護(hù)理思維能力明顯好于夜校大專學(xué)歷護(hù)士和中專學(xué)歷護(hù)士；夜校大專學(xué)歷護(hù)士與中專學(xué)歷護(hù)士重癥護(hù)理思維能力差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3．2不同職稱護(hù)理人員重癥護(hù)理思維能力比較顯示：不同職稱護(hù)理人員重癥護(hù)理思維能力差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，主管護(hù)師的重癥護(hù)理思維能力明顯好于護(hù)師與護(hù)士；護(hù)師與護(hù)士的重癥護(hù)理思維能力差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

4討論

4．1不同學(xué)歷護(hù)士重癥護(hù)理思維能力分析及管理對(duì)策重癥護(hù)理要求護(hù)士要有較廣泛的?？谱o(hù)理知識(shí)，有一定的病理生理學(xué)知識(shí)，善于創(chuàng)新及應(yīng)用邏輯思維發(fā)現(xiàn)問題及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷學(xué)習(xí)[21。表1結(jié)果表明：

全日制本科學(xué)歷護(hù)士重癥護(hù)理思維能力明顯優(yōu)于夜校大專學(xué)歷護(hù)士和中專學(xué)歷護(hù)士。本科學(xué)歷護(hù)士理論知識(shí)全面，工作細(xì)致，能夠提前發(fā)現(xiàn)患者病情突發(fā)的先兆并能理解和積極配合醫(yī)生工作，采取預(yù)防措施，減少疾病突發(fā)，此外，她們分析能力強(qiáng)、表達(dá)能力較好，在I臨床工作中能夠迅速把握不同患者的護(hù)理重點(diǎn)，并能有效指導(dǎo)患者和家屬，共同促進(jìn)疾病康復(fù)。夜校大專學(xué)歷護(hù)士與中專學(xué)歷護(hù)士重癥護(hù)理思維能力差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，說明提高護(hù)士重癥護(hù)理思維能力首先要鼓勵(lì)護(hù)士提升全日制學(xué)歷，增加全Et制本科護(hù)士的比例，還要在臨床注意對(duì)護(hù)士進(jìn)行繼續(xù)教育，以增加護(hù)士多學(xué)科的醫(yī)學(xué)知識(shí)和多種專科護(hù)理知識(shí)?？蓪?duì)護(hù)士進(jìn)行集中培訓(xùn)，還可請(qǐng)本科醫(yī)師講述常見危重癥的臨床表現(xiàn)、搶救及監(jiān)護(hù)，并在學(xué)習(xí)后進(jìn)行書面考試。護(hù)士只有掌握了多學(xué)科疾病的臨床表現(xiàn)，特別是各種疾病病情加重的先兆，才能早期觀察病情變化。

有了理論知識(shí)作基礎(chǔ)，如何將理論用于實(shí)踐又是一個(gè)問題。長(zhǎng)期以來護(hù)理工作以被動(dòng)執(zhí)行醫(yī)囑為主，養(yǎng)成了很多護(hù)士遇到問題過分依賴醫(yī)生，不養(yǎng)成自己動(dòng)腦思考解決問題的習(xí)慣，這對(duì)提高思維能力是一個(gè)障礙。只有護(hù)士學(xué)會(huì)遇到問題首先獨(dú)立分析病情，并給予醫(yī)生必要的提示，從護(hù)理角度與醫(yī)生共同商量處理的辦法，才能提高自身的能力。

4．2不同職稱護(hù)士重癥護(hù)理思維能力分析及管理對(duì)策重癥護(hù)理要求護(hù)士要有較廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極穩(wěn)定的情緒，操作敏捷、工作細(xì)致耐心，善于用語言和非語言交流來減輕患者及家屬的依賴和焦慮心理，有頑強(qiáng)堅(jiān)韌的意志品質(zhì)從容面對(duì)緊張的局面和復(fù)雜的情況【21。表2結(jié)果表明：主管護(hù)師重癥護(hù)理思維能力明顯優(yōu)于護(hù)師與護(hù)士。本組主管護(hù)師平均工作年限較長(zhǎng)(15年)，在臨床工作中遇到的重癥病例較多，能夠掌握不同重癥患者的護(hù)理對(duì)策，對(duì)突然出現(xiàn)的病情變化能夠冷靜果斷地處理，并且操作技術(shù)熟練，與家屬溝通交流較好。護(hù)師的工作年限相對(duì)短，約有113的人重癥護(hù)理思維能力處于良好階段，她們經(jīng)過一定時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累與學(xué)習(xí)，其中的優(yōu)秀者重癥護(hù)理思維能力會(huì)出現(xiàn)新的飛躍。護(hù)士臨床經(jīng)驗(yàn)和?？浦R(shí)都較少，臨床思維還以護(hù)理操作為主，不能全面整體評(píng)估患者，把握護(hù)理重點(diǎn)。如何更快地提高低職稱護(hù)士的重癥護(hù)理思維能力是目前需要探討的另一個(gè)問題。國外研究表明高水平的護(hù)理不把護(hù)理視為單純的操作，還通過患者的血液循環(huán)、灌注、營養(yǎng)狀況、皮膚完整性等全身的物理狀況來評(píng)估患者的總體情況【3】，而我國目前的護(hù)理正是以護(hù)理操作及急救技術(shù)為主，忽視了對(duì)護(hù)士臨床思維能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)臨床思維能力的最好途徑是醫(yī)護(hù)查房和病歷討論，在其中可以學(xué)習(xí)不同患者的不同病情的處理方法、診療思路等，從而促進(jìn)臨床經(jīng)驗(yàn)的積累。此外，臨床思維能力的培養(yǎng)起點(diǎn)應(yīng)定在學(xué)校教育，尤其是在護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)期間多開展各種個(gè)案查房，在查房中要求護(hù)生對(duì)患者的病情首先進(jìn)行整體評(píng)估，然后用討論式教學(xué)法啟發(fā)學(xué)生思考患者的護(hù)理問題，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，并在護(hù)理措施的實(shí)施階段，讓護(hù)生學(xué)會(huì)如何與患者及家屬溝通，對(duì)患者及家屬作必要的護(hù)理指導(dǎo)，與患者及家屬配合共同促進(jìn)疾病好轉(zhuǎn)。超級(jí)秘書網(wǎng)

4．3積極推進(jìn)護(hù)理的分層次上崗根據(jù)美國健康護(hù)理質(zhì)量研究機(jī)構(gòu)報(bào)道：1993年由于較高水平的注冊(cè)護(hù)士護(hù)理患者，醫(yī)院獲得性肺炎、尿路感染、失去搶救機(jī)會(huì)、休克或心衰、上消化道出血、住院時(shí)間延長(zhǎng)等危險(xiǎn)明顯減少，護(hù)理的技術(shù)越全面，患者痛苦的機(jī)會(huì)越少【41。醫(yī)院不僅需要有足夠數(shù)量的護(hù)士，而且需要有足夠的具有一定經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和技術(shù)水平的護(hù)士才能滿足人民健康服務(wù)的需要【5】。不同層次護(hù)士重癥護(hù)理思維能力有所不同，如何優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，合理配置護(hù)理人員，成為護(hù)理管理中的一個(gè)重要問題。在部分醫(yī)院推行的護(hù)理分級(jí)管理模式是應(yīng)目前我國護(hù)理人力資源現(xiàn)狀提出的新的發(fā)展思路與趨勢(shì)，這種分層次上崗賦予了護(hù)理人才結(jié)構(gòu)的新形式，有利于加快學(xué)科建設(shè)【6】。本研究對(duì)不同層次護(hù)理人員重癥護(hù)理思維能力進(jìn)行評(píng)估，為護(hù)理分級(jí)管理模式提供了重要的依據(jù)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】王磊，蔣曉蓮．?dāng)⑹卵芯恳蛔o(hù)理質(zhì)性研究的新方法[J】．中華護(hù)理雜志，2006，41(4)：352—354．

【2】王志紅，周蘭姝．重癥護(hù)理學(xué)嗍．北京：人民軍醫(yī)出版社2003．

【3】侯桂英．美國注冊(cè)護(hù)士與非注冊(cè)護(hù)士對(duì)護(hù)理質(zhì)量影響的比較【J】．國外醫(yī)學(xué)：護(hù)理學(xué)分冊(cè)，2001，20(2)：70．

【4】MennickF，杜淑婷，張德風(fēng)．缺乏高素質(zhì)護(hù)士，住院患者正遭受著不應(yīng)該遭受的痛苦[J】．國外醫(yī)學(xué)：護(hù)理學(xué)分冊(cè)，2005，’24(II)：667．

篇6

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開展

20*年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊(cè)（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

根據(jù)普法形勢(shì)，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng)。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對(duì)250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計(jì)救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點(diǎn)，每年撥出6萬?？?，送200場(chǎng)電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會(huì)同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng)，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)開展法律咨詢72場(chǎng)，參與職工達(dá)30多萬人次，放映電影1000多場(chǎng)。

三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校

隨著*經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡薄。根據(jù)上級(jí)的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“*”普法學(xué)習(xí)。20*年，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動(dòng)外來務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會(huì)出資邀請(qǐng)專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，分批次、有重點(diǎn)地對(duì)外來民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證），進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

四、抓好普法試點(diǎn)工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)

幾年來，我會(huì)出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場(chǎng)次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達(dá)100%。20*年7月，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試，取得了好成績(jī)。工會(huì)還將*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)*辦事處列為“*”普法試點(diǎn)單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。

五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動(dòng)

我會(huì)早在20*年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動(dòng)”，確定一名副主席專門負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場(chǎng)，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動(dòng)宣傳車、宣傳櫥窗、墻報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“*”普法工作的實(shí)效性。幾年來，共開展法制宣傳230場(chǎng)次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬元。粘貼標(biāo)語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場(chǎng)次，廣播宣傳533場(chǎng)次，圖片展3760幅，電視宣傳275場(chǎng)次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。

篇7

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府三次全會(huì)精神，切實(shí)抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，圓滿完成市下達(dá)我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)任務(wù)?？h政府決定召開全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前階段人力資源開發(fā)工作，對(duì)下階段工作進(jìn)行全面安排部署，進(jìn)一步分析形勢(shì)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，加快推進(jìn)全縣人力資源開發(fā)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

下面，我講三點(diǎn)意見。

一、前階段工作簡(jiǎn)要回顧

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)各有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，緊密配合，堅(jiān)持把勞務(wù)輸出工作作為促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)重要手段來抓，不斷健全網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)，大力組織農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工。截至4月底，全縣已轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力80538人，占全年目標(biāo)任務(wù)的91.3%，實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資性收入2.89億元、務(wù)工純收入1.45億元?？偨Y(jié)前階段工作，取得的成績(jī)主要有：

（一）措施有力，返鄉(xiāng)農(nóng)民工安置工作有效開展。一是對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，研究和掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)原因及進(jìn)出情況，對(duì)正常返鄉(xiāng)和受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行分類造冊(cè)，實(shí)施返鄉(xiāng)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理，并實(shí)行零報(bào)告制度，定期報(bào)告返鄉(xiāng)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)情況。二是積極對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)幫助解決農(nóng)民工最迫切、最需要的問題，針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的實(shí)際，在摸清返鄉(xiāng)農(nóng)民工底數(shù)的基礎(chǔ)上，突出以提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工專業(yè)技能為重點(diǎn)，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)援助。同時(shí)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，制定返鄉(xiāng)農(nóng)民工“特別”培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展技能型人才儲(chǔ)備培訓(xùn)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)做好“充電”服務(wù)。三是積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。協(xié)調(diào)金融部門將小額擔(dān)保貸款發(fā)放到有意愿自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工手中，逐步把開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等扶持政策向農(nóng)村延伸，協(xié)調(diào)相關(guān)部門優(yōu)先為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工辦理相關(guān)證件，簡(jiǎn)化辦證手續(xù)，及時(shí)幫助解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)中遇到的困難。目前，全縣因金融危機(jī)返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)18200人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)13335人。

（二）拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)能力。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極實(shí)施“陽光工程”培訓(xùn)、示范基地培訓(xùn)和大面扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目，采用“流動(dòng)課堂”、“夜校培訓(xùn)”等方式，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)和基本技能培訓(xùn)。截至4月底，全縣共開展培訓(xùn)85期6045人，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移3900人，其中：開展引導(dǎo)性培訓(xùn)62期4558人，開展以電工、電焊工、縫紉工、鋼筋工、砌筑工等專業(yè)技能培訓(xùn)23期1487人。

（三）加強(qiáng)市場(chǎng)對(duì)接，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)與社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的作用，積極為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)牽線搭橋，做好市內(nèi)外務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，采取內(nèi)外輸出結(jié)合的方式，合理有序引導(dǎo)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。自去年10月以來，共為我縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目及縣內(nèi)企業(yè)輸送農(nóng)民工4380人。截止今年4月底，全縣新增轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力21790人，其中因受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新安置轉(zhuǎn)移12950人，尚有4865人待逐步培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移。

在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到我縣在農(nóng)村人力資源開發(fā)工作中存在困難和問題。一是返鄉(xiāng)農(nóng)民工安置問題不容忽視，若不能及時(shí)再就業(yè)，部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工家庭將出現(xiàn)返貧。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣返鄉(xiāng)還未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的農(nóng)民工有4865人，若不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，年內(nèi)將有4500個(gè)左右農(nóng)村家庭戶均減少收入10000元以上。二是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低，勞動(dòng)技能單一，大部分外出務(wù)工人員從事勞動(dòng)強(qiáng)度大而收入低的行業(yè)。三是組織化輸出程度還需進(jìn)一步提高，農(nóng)民工盲目無序流動(dòng)的局面還需進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)。四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的重視不夠，工作流于形式，應(yīng)對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作有針對(duì)性的分析研究和抓落實(shí)不夠，培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用渠道不明確等情況普遍存在。這些問題將嚴(yán)重影響今年我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門務(wù)必引起高度重視，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真加以解決。

二、分析形勢(shì)，正視困難，切實(shí)增強(qiáng)抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的責(zé)任感和緊迫感

盡管今年勞務(wù)輸出面臨很大困難，但我們也要看到人力資源開發(fā)工作的有利條件和積極因素：一是縣委、縣政府高度重視。勞務(wù)輸出是我縣農(nóng)民增收的重點(diǎn)項(xiàng)目，抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)實(shí)現(xiàn)全年農(nóng)民增收目標(biāo)起著決定性作用，近年來，縣委、縣政府高度重視該項(xiàng)工作，有利于我們調(diào)動(dòng)和整合各類資源。二是培訓(xùn)力度不斷加大。以“陽光工程”、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)民工夜校培訓(xùn)試點(diǎn)、“科技入戶”工程等項(xiàng)目為載體，深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有利于提高農(nóng)民工素質(zhì)。三是國家為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)，實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目加大固定資產(chǎn)投資的政策，我們要緊緊抓住實(shí)施國家擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目需要大量農(nóng)民工參與建設(shè)這一大好機(jī)遇，抓好重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)與勞務(wù)輸出工作的對(duì)接，有效促進(jìn)擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)。

抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)，是推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的重大舉措；是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化的的根本途徑；是提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)、調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。受金融危機(jī)的影響，面對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)增加，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出壓力大等困難，我們的思想不能松懈，措施要更加扎實(shí)，充分看到危機(jī)中的機(jī)遇，把勞務(wù)輸出作為我縣農(nóng)民增收的重點(diǎn)項(xiàng)目抓緊抓實(shí)，堅(jiān)持農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)“兩手抓”。各級(jí)各部門必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，把人力資源開發(fā)工作納入重要議事日程，以高度的責(zé)任感和使命感，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力由農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，培養(yǎng)一支合格的勞務(wù)大軍，做大培強(qiáng)我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。

三、明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作

轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，既要全面部署、整體推進(jìn)，更要突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，總的要求就是要堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、能人帶動(dòng)”的原則，按照培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范管理，搞好服務(wù)，提高勞務(wù)輸出的數(shù)量和質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)民增加收入，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我縣2009年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總體目標(biāo)是：全年轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力8.82萬人；實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資收入8.1億元以上，凈收入3.43億元；完成大面農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1.6萬人，高田鄉(xiāng)務(wù)工人員夜校培訓(xùn)4900人。圍繞以上目標(biāo)，重點(diǎn)抓好7個(gè)方面的工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為切實(shí)抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，做大培強(qiáng)我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，真正把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)“富民工程、德政工程”來抓，在今天的會(huì)上，縣政府將與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照張縣長(zhǎng)4月24日在縣政府三次全會(huì)上對(duì)全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的安排部署，結(jié)合今天會(huì)議的要求，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)人員責(zé)任，認(rèn)真抓實(shí)各項(xiàng)工作，確保年度目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（二）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。與周邊地區(qū)和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)起步較晚，尚未形成一套完整的運(yùn)作體系，廣大農(nóng)村群眾對(duì)該項(xiàng)工作的認(rèn)知度不高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深入搞好宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)，開辟宣傳專欄，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、務(wù)工信息、維權(quán)保障等方面的宣傳報(bào)道，認(rèn)真抓好相關(guān)宣傳資料的制作和發(fā)放，切實(shí)做到在服務(wù)中宣傳，在宣傳中抓好服務(wù)，營造密切關(guān)注農(nóng)民工的良好氛圍。各級(jí)各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)合作，密切配合，緊緊圍繞讓農(nóng)民“出去有路、就業(yè)有崗、務(wù)工有為、回鄉(xiāng)有成”的思路，認(rèn)真做好輸出前、輸出中和輸出后的各項(xiàng)服務(wù)工作，真正把勞務(wù)輸出做成一項(xiàng)“富民工程、德政工程”。

（三）加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)力就業(yè)能力。要進(jìn)一步提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)能力，一是要認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移各類培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，要以提高職業(yè)技能為重點(diǎn)，進(jìn)一步突出開展市場(chǎng)急需的職業(yè)技能培訓(xùn)。二是要加強(qiáng)與各大企業(yè)、用人單位聯(lián)系，建立長(zhǎng)期的勞務(wù)合同關(guān)系，大力組織定單培訓(xùn)，同時(shí)要開展政策、法律法規(guī)知識(shí)、安全常識(shí)和公民道德規(guī)范等引導(dǎo)性培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民工遵紀(jì)守法意識(shí)，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。三是要多渠道、多形式開展培訓(xùn)?？h人力資源辦、勞動(dòng)就業(yè)局、職教中心要聯(lián)合建成培訓(xùn)系統(tǒng)，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)備、師資等，積極探索低成本、高效率的新培訓(xùn)模式，把培訓(xùn)班延伸到鄉(xiāng)村，促進(jìn)更多的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)，努力做到培訓(xùn)一人，合格一人，轉(zhuǎn)移就業(yè)一人，確保技能培訓(xùn)時(shí)間達(dá)20天以上，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)85%以上，培訓(xùn)發(fā)證率達(dá)60%以上。同時(shí)，實(shí)施勞動(dòng)力培訓(xùn)必須做到“兩個(gè)公示”，一是要把實(shí)施的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目公示到村組一級(jí)，二是要把每期培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、資金使用情況等公示到村組一級(jí)。

（四）加大市場(chǎng)開發(fā)力度，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。由于我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作起步較晚，勞務(wù)市場(chǎng)機(jī)制發(fā)育不健全，尚未形成良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，目前還有許多農(nóng)民工屬單槍匹馬、零星分散地盲目外出，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)農(nóng)民工大批量的集中需求，因此，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)外的勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)接，努力開辟勞務(wù)用工市場(chǎng)，積極引導(dǎo)組織農(nóng)民有序轉(zhuǎn)移輸出，是提高轉(zhuǎn)移質(zhì)量和打造勞務(wù)品牌的必然途徑。一是要通過參加各種勞務(wù)洽談會(huì)搞好對(duì)接，進(jìn)一步拓寬沿海發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)，積極同輸出地的用工企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，認(rèn)真考察用工崗位，確立合作意向，有組織地輸送農(nóng)村勞動(dòng)力，完成縣委、縣政府下達(dá)的有組織輸出任務(wù)。二是要依托務(wù)工能人、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開辟縣外用工市場(chǎng)，充分發(fā)揮其信息靈通、聯(lián)絡(luò)面廣的優(yōu)勢(shì)，使其成為政府組織的有利補(bǔ)充，在組織引導(dǎo)勞動(dòng)力合理流動(dòng)中發(fā)揮更大的作用。三是縣人力資源辦要制定出具體的組織化輸出方案，將具體任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？h人力資源辦、勞動(dòng)就業(yè)局、縣職教中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源辦等相關(guān)部門要形成合力，充分發(fā)揮各自職能作用，建成一套完善的組織輸出系統(tǒng)，認(rèn)真搞好農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移輸出服務(wù)，真正達(dá)到“輸出一個(gè)、帶動(dòng)一批，輸出一批、帶動(dòng)一方”的效果。

（五）抓好維權(quán)服務(wù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。目前，農(nóng)民工權(quán)益受侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?？h人力資源辦要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門切實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)救助工作。一是要在維權(quán)重點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)突破，加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理，完善勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)合作行為，堅(jiān)持做到“四不轉(zhuǎn)移”：即用人單位合法資質(zhì)不全不予轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)強(qiáng)度過大不予轉(zhuǎn)移，工資收入沒保證不予轉(zhuǎn)移，國家規(guī)定的工傷等保險(xiǎn)不繳不予轉(zhuǎn)移。要規(guī)范中介市場(chǎng)，嚴(yán)厲打擊黑中介坑害農(nóng)民工的行為。二是要在維權(quán)環(huán)境上形成聲勢(shì)。要積極協(xié)調(diào)各職能部門有計(jì)劃開展專題咨詢活動(dòng)，借助新聞媒介廣泛宣傳農(nóng)民工對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)，努力營造全社會(huì)共同關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。要通過多種方式，積極向農(nóng)民工普及維權(quán)知識(shí)，強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，努力形成在參與中維權(quán)、在幫扶中維權(quán)、在輿論監(jiān)督中維權(quán)的強(qiáng)大聲勢(shì)。三是在維權(quán)工作上形成合力，加強(qiáng)與勞動(dòng)、教育等部門的聯(lián)系與合作，要加強(qiáng)跨地區(qū)越部門合作，在維權(quán)過程中協(xié)調(diào)溝通，做到農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害有人聽、有人管、有人為之伸張正義。要充分發(fā)揮好農(nóng)民工法律服務(wù)中心的職能作用，發(fā)揮好駐外農(nóng)民工服務(wù)站及聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的作用，使之成為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移的橋梁和紐帶，切實(shí)維護(hù)所在地農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（六）抓好基礎(chǔ)建設(shè)，完善工作機(jī)制。一是要規(guī)范臺(tái)帳管理，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好農(nóng)村人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，搞好動(dòng)態(tài)追蹤管理，進(jìn)一步摸清本地農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況，及農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源總量、求職愿望、外出務(wù)工人員輸出數(shù)量、務(wù)工地點(diǎn)等基本情況?？h人力資源辦要充分利用縣人力資源開發(fā)網(wǎng)，隨時(shí)收集和勞務(wù)用工信息，加強(qiáng)對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)接，努力搭建勞務(wù)信息平臺(tái)?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)人力資源辦要認(rèn)真做好培訓(xùn)臺(tái)帳及轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳的管理，切實(shí)做到帳實(shí)相符。二是完善制度管理，建立健全農(nóng)民工服務(wù)體系。要建立完善一系列管理制度，包括農(nóng)村人力資源調(diào)查制度、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)管理制度、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出制度、農(nóng)村勞動(dòng)力維權(quán)救助制度、情系農(nóng)民工活動(dòng)制度等。要進(jìn)一步完善工作手段，提高服務(wù)能力，形成一套工作運(yùn)行高效、督促檢查有力、信息反饋靈敏、上下步調(diào)一致、左右協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。要及時(shí)成立農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定工作站，建立健全技能鑒定工作制度，加大技能鑒定工作力度，使更多參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工獲得職業(yè)技能鑒定資格證書。三是嚴(yán)格資金管理。各培訓(xùn)項(xiàng)目資金要嚴(yán)格按照相關(guān)管理辦法的規(guī)定，用好管好培訓(xùn)資金，杜絕出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，確保培訓(xùn)資金使用安全，使有限的資金發(fā)揮出最大效益。

篇8

要發(fā)揮人文環(huán)境的育人作用,深化“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建工作,使員工主動(dòng)圍繞公司發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有組織的學(xué)習(xí),互相溝通和交流。在公司中營造以人為本的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,為員工發(fā)展創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì),充分實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值。通過相互誠信的人文關(guān)懷,提升員工的思想境界和素質(zhì)修養(yǎng)。當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)主要不是拼體力、拼資源、拼資本,更重要的是比知識(shí)、比智力、比人才。黨的十六大報(bào)告提出要建成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),而參與建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)首先要從自身做起?！皩W(xué)習(xí)力是提升生存力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工個(gè)人價(jià)值的前提和基礎(chǔ)”,“為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)是企業(yè)給員工的最大福利”,沙市供電公司積極組織包括職工夜校在內(nèi)的各種學(xué)習(xí),職工每月都有至少2個(gè)晚上可享受到這樣的“充電”福利。沙市供電公司非常重視學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作,把它作為改善干部職工心智模式、營造良好學(xué)習(xí)氛圍、增強(qiáng)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作挑戰(zhàn)的能力和提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的一項(xiàng)重大措施,作為解決工學(xué)矛盾、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提高綜合素質(zhì)的一條有效途徑,要求把職工夜校學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)制度來落實(shí),注重實(shí)效。根據(jù)行業(yè)要求,夜校學(xué)習(xí)內(nèi)容包括思想政治理論、有關(guān)電力法律法規(guī)、企業(yè)中心工作重點(diǎn)、營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及崗位培訓(xùn)、結(jié)合工會(huì)“職工興趣小組”開展有關(guān)專題講座。同時(shí),學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型班組等也在積極創(chuàng)建中。在學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建中,其運(yùn)用手段應(yīng)該引起重視?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極為員工提供更多的智力支持,例如公司自主研發(fā)的“報(bào)裝工程信息網(wǎng)”,該網(wǎng)站包括報(bào)裝工程進(jìn)度管理、工程簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)考核、信息動(dòng)態(tài)、下載中心等欄目,是公司運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的報(bào)裝工程動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效管理的有效嘗試,網(wǎng)站的建成,實(shí)現(xiàn)了報(bào)裝工程動(dòng)態(tài)信息的透明性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性,將在實(shí)現(xiàn)信息資源集成與共享的同時(shí),有力的促進(jìn)服務(wù)效率與服務(wù)質(zhì)量的提升,是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新之舉。

二、以“負(fù)距離”服務(wù)理念深入推進(jìn)服務(wù)文化建設(shè)

任何新舉措的出臺(tái)必然有著相應(yīng)的社會(huì)需求。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,群眾對(duì)電力供應(yīng)的數(shù)量和質(zhì)量提出了更高要求,不僅要用上連續(xù)可靠的電,還要享受到更優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),當(dāng)前全社會(huì)廣泛開展的民主行風(fēng)評(píng)議工作也對(duì)電力行風(fēng)提出了進(jìn)一步要求。我所在的公司主動(dòng)自加壓力,適時(shí)提出“負(fù)距離”全新供電服務(wù)理念?！柏?fù)距離”服務(wù)并不是一個(gè)具體的服務(wù)模式,而是一種定位。供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)開展了十年之久,但過去對(duì)服務(wù)的定位,始終停留在供電設(shè)備產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn)以前。而“負(fù)距離”服務(wù)則是淡化這個(gè)概念而為用戶提供的服務(wù),從空間上將服務(wù)延伸至產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn)以后,時(shí)間上體現(xiàn)出服務(wù)的主動(dòng)性和超前性,心理上盡可能縮短與用戶之間的距離?！柏?fù)距離”服務(wù)淡化產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn)前后的區(qū)別,強(qiáng)調(diào)供用電服務(wù)的一體化;在強(qiáng)調(diào)服務(wù)優(yōu)秀的同時(shí),也強(qiáng)調(diào)適度的利潤回報(bào);強(qiáng)調(diào)服務(wù)的市場(chǎng)化;以客戶為中心,強(qiáng)調(diào)服務(wù)需求的客觀性。公司從三個(gè)方面踐行該服務(wù)理念。一是作為國有公益型供電企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在能力所及范圍內(nèi)努力做到“三個(gè)不計(jì)”,即不計(jì)成本,將每個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)細(xì)化,簽訂責(zé)任狀;不計(jì)電力設(shè)備產(chǎn)權(quán)界限,優(yōu)質(zhì)服務(wù)無終點(diǎn);不計(jì)時(shí)間,不論上下班,加班加點(diǎn),對(duì)客戶有求必應(yīng)。二是“三管齊下”抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),即“人管”、“制度管”、“文化管”。三是“三個(gè)底線”毫不放松,即安全生產(chǎn)底線、資產(chǎn)經(jīng)營底線、隊(duì)伍穩(wěn)定底線。此外,建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制也是電力企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),在不斷完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)章制度及工作措施的同時(shí),針對(duì)政府、社會(huì)與客戶對(duì)供電企業(yè)關(guān)注的問題,不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,建立系統(tǒng)、科學(xué)、合理的管理制度和長(zhǎng)效考核機(jī)制,力求讓政府放心,使群眾滿意。

三、建立“愛心、平安”為主題的安全平安文化

開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”,是國家電網(wǎng)公司確定的工作重點(diǎn),也是電力企業(yè)的工作主線,電力企業(yè)要在全面完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的同時(shí),扎實(shí)推進(jìn)以“愛心、平安”為主題的安全平安文化,建立該項(xiàng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。

1•是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?；顒?dòng)取得實(shí)效通過各種形式,定期研究和解決活動(dòng)中存在的突出問題,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),指導(dǎo)活動(dòng)深入開展。加強(qiáng)對(duì)各基層單位活動(dòng)的組織和督導(dǎo),同時(shí)將愛心平安活動(dòng)融入農(nóng)電管理,延伸到供電營業(yè)所、農(nóng)電工。

2•是以“愛心活動(dòng)”和“平安工程”為載體,切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作公司以“珍惜生命,杜絕事故”為主題,開展“四個(gè)百分之百”進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全稽查,制止施工現(xiàn)場(chǎng)違章行為,防止人身傷亡事故和人員責(zé)任事故。

3•是深化載體活動(dòng),努力培育愛心理念和平安理念組織各種興趣活動(dòng)小組,讓職工在活動(dòng)中體驗(yàn)愛心,享受平安,受到教育和啟發(fā),樹立起愛心理念和平安理念。如在員工中廣泛開展各類體育邀請(qǐng)賽、親子活動(dòng)、撰寫讀書心得與攝影展等活動(dòng)。

4•是堅(jiān)持文化提升,建設(shè)“愛心”和“平安”文化對(duì)內(nèi)大力倡導(dǎo)“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的公司文化,激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,化解矛盾,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。對(duì)外通過踐行“負(fù)距離”服務(wù),落實(shí)“三個(gè)十條”,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,全面落實(shí)“陽光電力”服務(wù)文化,同時(shí)強(qiáng)化新聞宣傳,營造和諧的輿論環(huán)境,不斷提高供電公司的社會(huì)形象。

四、探索電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的管理文化

企業(yè)發(fā)展的根本在于管理,先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營理念能指導(dǎo)企業(yè)走上快速穩(wěn)定發(fā)展的道路。一要堅(jiān)持以人為本,牢固樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念,發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)和轉(zhuǎn)化等功能,用遠(yuǎn)景鼓舞人,用精神凝聚人,用機(jī)制激勵(lì)人,用環(huán)境培育人。二要重在建設(shè),要制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案,選擇好突破口,借助必要的載體和抓手,把企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營理念變成具體的規(guī)章制度,建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,用符合文化理念的管理機(jī)制引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)和員工行為。三要突出特色,個(gè)性特色是企業(yè)文化建設(shè)的生命力。把共性和個(gè)性、一般和個(gè)別很好地結(jié)合起來,總結(jié)出自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營風(fēng)格,在企業(yè)精神提煉、經(jīng)營理念概括和視覺形象設(shè)計(jì)上體現(xiàn)出鮮明的個(gè)性,形成富有行業(yè)特點(diǎn)和獨(dú)具魅力的企業(yè)文化。沙市公司作為縣級(jí)供電企業(yè),在總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出并實(shí)踐“負(fù)零一二三”的企業(yè)經(jīng)營理念。

“負(fù)”即實(shí)行“負(fù)距離”提升服務(wù)的理念,突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)無止境。樹立“大服務(wù)”觀念,推行領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),機(jī)關(guān)為基層服務(wù),生產(chǎn)為經(jīng)營服務(wù),經(jīng)營為多經(jīng)服務(wù),建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制;營造“七心級(jí)”供電服務(wù)品牌,即業(yè)務(wù)咨詢稱心、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝順心、安全用電舒心、繳納電費(fèi)省心、故障搶修放心、特殊照顧貼心、個(gè)溫心?！傲恪奔磳?shí)行“零事故”目標(biāo)、提升安全的理念,突出人身安全和電網(wǎng)安全。充分利用“檢電共建”預(yù)防職務(wù)犯罪的平臺(tái),切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),宣傳平安理念,樹立平安觀,實(shí)現(xiàn)安全的可控、能控、在控,建立閉環(huán)管理的安全機(jī)制。

“一”即實(shí)行“以線損管理為綱”的理念,全面提升各項(xiàng)指標(biāo)。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的精細(xì)化管理,以抓好線損指標(biāo)為突破口,落實(shí)線損“四分”管理責(zé)任,加強(qiáng)營銷精細(xì)化管理,量化營銷考核指標(biāo),實(shí)施工作績(jī)效考核,全面完成營銷指標(biāo)。

“二”即實(shí)行“雙發(fā)展”提升實(shí)力的理念,突出人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)效益。高素質(zhì)的隊(duì)伍是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最大本錢,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),改善心智模式,倡導(dǎo)敬業(yè)精神,注重崗位培訓(xùn);強(qiáng)化財(cái)務(wù)資金管理和成本預(yù)算管理,嚴(yán)格控制成本支出,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升。

篇9

【關(guān)鍵詞】社會(huì)主義核心價(jià)值觀;群眾文化;藝術(shù)培訓(xùn);社會(huì)文化

一提高群眾文化參與意識(shí)

群眾藝術(shù)文化是生活中繪畫舞蹈音樂等喜聞樂見的文化藝術(shù)形式,在新時(shí)期背景下加強(qiáng)對(duì)群眾的文化藝術(shù)培訓(xùn),可以有效加強(qiáng)對(duì)群眾的人生價(jià)值觀念和個(gè)人政治思想的引導(dǎo),是構(gòu)建社會(huì)主義和諧環(huán)境和加強(qiáng)群眾文化素養(yǎng)的有效途徑同時(shí)在社會(huì)優(yōu)秀文化中,新時(shí)期先進(jìn)文化思想是重要的組成部分,想要提高人民群眾文化藝術(shù)教育問題,需要人民群眾具備主動(dòng)參與意識(shí),讓人民群眾對(duì)先進(jìn)文化有充分的了解和認(rèn)識(shí)例如,在某個(gè)小區(qū)中進(jìn)行人民群眾文化藝術(shù)宣傳工作,可以組織學(xué)生扮演成社區(qū)小記者,收集并傳播我們身邊的優(yōu)秀事跡,還可以鼓勵(lì)社區(qū)內(nèi)的部分青少年,在有限的時(shí)間內(nèi)參與社區(qū)志愿活動(dòng)或者是各種公益活動(dòng),如健康知識(shí)講堂生活小妙招和小常識(shí)講堂法律知識(shí)普及等等,還可以走入社區(qū)中,在社區(qū)中開展舞蹈書法繪畫等等,通過豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng),呈現(xiàn)出文化藝術(shù)完美教育人民群眾在參與的過程中,自身的文化素養(yǎng)也會(huì)得到顯著的提升,對(duì)文化藝術(shù)的教育意識(shí)也在逐漸加強(qiáng),發(fā)揮出社區(qū)的真正作用和意義,為涉訴和人民群眾構(gòu)建和諧的交流平臺(tái),人民群眾在不斷影響下,自身對(duì)各種文化藝術(shù)的關(guān)注度也會(huì)提升,也會(huì)在空閑時(shí)間觀看一些新聞雜志等等,養(yǎng)成良好的政治素養(yǎng),培養(yǎng)人民群眾正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,主動(dòng)參與就是得到顯著提升

二加強(qiáng)群眾文化藝術(shù)引導(dǎo)

群眾文化藝術(shù)的培訓(xùn)需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,不能急于求成,也不能一蹴而就,而是在新時(shí)期以藝術(shù)形式宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀,潛移默化的深入到每一個(gè)人民群眾的內(nèi)心深處,作為政府,在群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)過程中,要起到積極的引導(dǎo)作用,敢于打破傳統(tǒng)文化傳播的弊端,結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)的人民群眾,實(shí)行差異化的文化藝術(shù)引導(dǎo)工作,并制定最佳的合作計(jì)劃例如,在我國某地區(qū)開展群眾文化藝術(shù)教育的過程中,發(fā)展該地區(qū)人民群眾的文化水平和素養(yǎng)都相對(duì)較低,因此,結(jié)合人民群眾的實(shí)際情況制,分成早中晚三部分展開工作,在早期主要是引導(dǎo)該區(qū)人民群眾投入到培訓(xùn)工作中,可以通過夜校講堂等方式鼓勵(lì)群眾參與,增強(qiáng)群眾對(duì)藝術(shù)文化的認(rèn)識(shí)和了解,在中期主要引導(dǎo)人民群眾開展新的生活?yuàn)蕵贩绞?普及各種不文明娛樂活動(dòng)的弊端和問題,營造良好的文化藝術(shù)傳播氛圍,在后期以早期和中期工作為基礎(chǔ),引導(dǎo)群眾文化藝術(shù)更上一層臺(tái)階,通過各種藝術(shù)引導(dǎo)計(jì)劃,培養(yǎng)人民群眾實(shí)現(xiàn)高雅的文化藝術(shù)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)良好的成效同時(shí),政府可以在現(xiàn)代信息技術(shù)的幫助下,讓群眾文化藝術(shù)引導(dǎo)工作的途徑更加寬闊,可以與網(wǎng)絡(luò)媒體和電視臺(tái)進(jìn)行聯(lián)合跟蹤報(bào)道,進(jìn)一步豐富群眾文化藝術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)途徑

三增加文化藝術(shù)教育投入

群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)工作想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,需要國家以及相關(guān)政府部門經(jīng)濟(jì)支持,才能在物資保障的基礎(chǔ)上不斷完善文化藝術(shù)教育隊(duì)伍,真正做到與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓創(chuàng)新依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前我國正逐步增強(qiáng)對(duì)群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)投入,為新時(shí)期人民群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)工作開展建立的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障在國家的主導(dǎo)推動(dòng)下,相應(yīng)的資金和物質(zhì)等資源,可以構(gòu)建新型的藝術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)藝術(shù)培訓(xùn)工作的持續(xù)開展同時(shí)為了進(jìn)一步加強(qiáng)文化藝術(shù)培訓(xùn)投入,政府還可以在社會(huì)中招募社會(huì)志愿者,讓更多的人參與到人民群眾的藝術(shù)培訓(xùn)工作之中,幫助整個(gè)培訓(xùn)工作的專業(yè)化發(fā)展例如,在某個(gè)社區(qū)中,想要在某個(gè)時(shí)期舉辦群眾合唱文化活動(dòng),但是卻缺乏專業(yè)的教師進(jìn)行輔導(dǎo),社區(qū)可從文化館尋找專業(yè)的音樂教師,請(qǐng)來指導(dǎo)人民群眾進(jìn)行演唱,還可以從社區(qū)中發(fā)掘藝術(shù)專業(yè)性人才,如音樂教師或者是表演藝術(shù)家等等,在多個(gè)藝術(shù)人才的合作中,不斷充實(shí)社區(qū)群眾文化藝術(shù)活動(dòng),那群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)工作帶來新的生機(jī)與色彩

四結(jié)語

篇10

200*年我局工作的中心思想是：堅(jiān)持以黨的“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，立足本職，以民間矛盾糾紛排查為重點(diǎn)，以普法為主線，充分發(fā)揮司法行政職能，全力維護(hù)我區(qū)的穩(wěn)定工作。具體目標(biāo)和措施是：

一、認(rèn)真謀劃，積極部署，推動(dòng)普法依法治理工作深入開展

(一)普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法”，加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”即：隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)；尋求“三個(gè)突破”即：在普法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

具體做法：1、加強(qiáng)和完善普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)建立健全普（請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng)）法講師團(tuán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊(duì)，村街建普法小組，使法律進(jìn)社區(qū)工作向縱深發(fā)展。部門單位普法員要達(dá)到干部職工總數(shù)的10%，村街普法人員達(dá)到5—10名。2、農(nóng)村普法工，作強(qiáng)化農(nóng)村夜校的普法主陣地作用，同時(shí)組織律師、講師團(tuán)定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內(nèi)容有針對(duì)性，堅(jiān)持同開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)相結(jié)合，同解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，同村務(wù)政務(wù)管理相結(jié)合，同送法進(jìn)戶相結(jié)合，同矛盾糾紛排查調(diào)解相結(jié)合，推動(dòng)基層民主法制建設(shè)。

（二）夯實(shí)基層依法治理。在全區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)開展“八個(gè)一”活動(dòng)，即建立一個(gè)依法治理工作機(jī)構(gòu)、制定一個(gè)依法治理工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；建立和完善一套依法治理規(guī)章制度；建立一支法制宣傳隊(duì)伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動(dòng)；每月開展一次民間糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，建立一個(gè)安置幫教工作站，落實(shí)對(duì)每一個(gè)刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區(qū)和農(nóng)村各總結(jié)一個(gè)依法治理典型，以點(diǎn)帶面，將依法治理工作在全區(qū)鋪開。

二、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全制度，探討新時(shí)期做好人民調(diào)解和安置幫教工作的新途徑

（一）健全基層民調(diào)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）樓院長(zhǎng)四級(jí)民調(diào)網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)城市社區(qū)調(diào)委會(huì)人員不少于3人，每個(gè)農(nóng)村調(diào)委會(huì)人少于5人，每年對(duì)基層民調(diào)人員培訓(xùn)2次，提高基層民調(diào)人員的法律素質(zhì)和調(diào)處糾紛的能力。

（二）加強(qiáng)司法所建設(shè)。1、加強(qiáng)硬件建設(shè)，使所轄8個(gè)司法所全部成為規(guī)范化司法所；2、人員充實(shí)落實(shí)待遇，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理體制；3、加強(qiáng)司法助理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

（三）創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解工作。繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)一”工作，并進(jìn)一步探索做好新時(shí)期人民調(diào)解工作的新方法、新途徑。健全人民調(diào)解制度，，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)解程序，保證調(diào)解書的法律效力。落實(shí)民調(diào)責(zé)任制，充分發(fā)揮）村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級(jí)調(diào)解組織的作用，切實(shí)做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

（四）努力形成安置幫教工作良性運(yùn)行機(jī)制。1、建立健全銜接制度，包括重點(diǎn)對(duì)象接回制、回歸人員登記核實(shí)制、信息反饋制，做好銜接措施的落實(shí)。2、多方聯(lián)動(dòng)，幫助、引導(dǎo)刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強(qiáng)對(duì)人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關(guān)部門建立對(duì)脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報(bào)制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。

三、樹立大服務(wù)思想，不斷開拓法律服務(wù)領(lǐng)域

（一）公證。加大宣傳力度，擴(kuò)大證源、提高業(yè)務(wù)收入。繼續(xù)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕錯(cuò)證、偽證。

（二）司法鑒定。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善法醫(yī)鑒定程序，加強(qiáng)對(duì)法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，杜絕錯(cuò)鑒、誤鑒。

（三）加強(qiáng)基層法律服務(wù)人員培訓(xùn)。每年對(duì)法律工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次。完善法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度，包括受案程序、檔案管理制度、財(cái)務(wù)制度等，對(duì)落實(shí)情況每年檢查2次。

（四）法律援助工作。加強(qiáng)法律援助工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)，每年不少于2次，提高辦案質(zhì)量。

四、提高隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)

（一）抓好干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)每周不少于4小時(shí)，每人有學(xué)習(xí)筆記，定期檢查。