導(dǎo)語：如何才能寫好一篇單位會計工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

XX年是電信改革發(fā)展的關(guān)鍵性一年。我局工會在～年總的指導(dǎo)思想是：進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會精神，全面履行工會四項社會職能，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞電信生產(chǎn)中心，團(tuán)結(jié)和動員廣大員工把握全局，突出重點(diǎn)，圍繞中心，狠抓落實(shí)，努力在重點(diǎn)工作上有新突破，在工會工作的整體水平上有新提高，在促進(jìn)電信改革、發(fā)展、服務(wù)有所作為，在工會自身改革和建設(shè)上有新進(jìn)展。加快企業(yè)的建設(shè)發(fā)展步伐，解放思想，推進(jìn)改革，突出維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理，為實(shí)現(xiàn)**電信XX年各項目標(biāo)、任務(wù)而努力奮斗。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想和工作總要求，～年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一、學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神，進(jìn)一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè)，提高通信能力，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力，最大限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準(zhǔn)備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻(xiàn)計獻(xiàn)策。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn)，趕、超先進(jìn)的活動，積極樹立先進(jìn)典型，做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。認(rèn)真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實(shí)兌現(xiàn)。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的需要，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三、關(guān)心職工生活，維護(hù)群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作，管理好、用好互助互濟(jì)資金，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì)，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。

四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動，加強(qiáng)愛國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè)，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn)，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。

針對企業(yè)職工特點(diǎn)，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平

篇2

[關(guān)鍵詞]對拉工作面；收尾

中圖分類號：TD823.97 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）20-0099-01

城郊煤礦位于河南省永城市境內(nèi)，交通便利?，F(xiàn)城郊煤礦2703綜采對拉工作面下段面臨回采結(jié)束，進(jìn)入收尾、回撤階段。

1、2703綜采對拉工作面下段收尾前中間巷頂板管理的準(zhǔn)備工作

2703工作面下段距離停采線30m開始，逐步將中間巷原來的單體支柱配合組合梁（由帶鉸接梁母頭的2.4～2.8m∏型梁和鉸接梁組成）支護(hù)改成單體支柱配合П型梁支護(hù)，根據(jù)煤層高度和巷道寬度選取DW28～DW35型單體支柱配合3.2～4.0m長∏型梁架傾向棚支護(hù)，∏型梁打在頂板無鋼帶支護(hù)的位置，如果無法避開必須用木料墊平頂板并防止打滑。超前支護(hù)長度不小于20m，棚距600±100mm，打三排單體支柱，巷道兩側(cè)各打一排單體支柱，與煤壁距離為300±100mm，中間一排靠近回采側(cè)，與回采側(cè)單體支柱形成雙排柱，雙排柱間距為1000±200mm，雙排柱間即為中間巷行人通道。收尾期間中間巷巷道壓力較大時，可延長超前支護(hù)距離。

2、2703綜采對拉工作面下段收尾相關(guān)技術(shù)參數(shù)的確定與優(yōu)化

2703工作面下段回撤通道形成后的工作面剖面圖如圖1所示：

收尾結(jié)束時繩到位的標(biāo)準(zhǔn)：第二根鋼絲繩到支架掩護(hù)梁與尾梁連接銷孔位置，最后一根鋼絲繩距煤壁不大于0.8m。

2.1、上第二根鋼絲繩的具置的確定：

上第二根繩時工作面距停采線距離d的計算方法：d=s+m+n

d―上第二根繩時距停采線距離；

s―回撤通道形成后，支架頂梁梁端與煤壁的距離，為1.74m；

m―支架頂梁的長度，2703工作面支架型號為ZY3800-16/35，支架頂梁長度為3.154m；

n―支架掩護(hù)梁的長度，ZY3800-16/35型液壓支架掩護(hù)梁長度為1.919m；

代入以上數(shù)據(jù)可得出d=6.813，現(xiàn)場取7m。

2.2、收尾結(jié)束時，網(wǎng)片壓入老塘的長度的計算：

根據(jù)收尾開始位置距停采線距離L的計算方法：L=a+c+d，推出：a=L-c-d

式中：L―收尾時距停采線的實(shí)際距離為11.3m；

a―首根繩落地后網(wǎng)壓入老塘的長度；

c―支架掩護(hù)梁與尾梁連接銷孔到支架底座下端的距離，ZY3800-16/35型液壓支架掩護(hù)梁與尾梁連接銷孔到支架底座下端的距離為1.308m；

d―上第二根鋼絲繩時工作面距停采線距離，以上已經(jīng)計算出為6.813m。

代入以上數(shù)據(jù)可得出：a=L-c-d=3.179m，取3m。

由以上公式我們逆推L=a+c+d=11.121m（其中d取3m），現(xiàn)場我們?nèi)?1m，即：距離停采線11m時，建議開始收尾。

3、2703綜采對拉工作面下段機(jī)尾煤墻側(cè)施工絞車窩（回撤用）分析與總結(jié)

工作面設(shè)備通道支護(hù)完畢后，在正對工作面設(shè)備通道方向機(jī)尾煤墻側(cè)布置絞車窩一個，絞車窩中心線和工作面設(shè)備通道中心線相一致，絞車窩頂板和煤墻鋪三層塑編網(wǎng)，塑編網(wǎng)要求壓茬不低于200mm，使用聯(lián)網(wǎng)繩聯(lián)接牢固，扣距不大于200mm，幫頂使用半圓木、小背板或舊道木背實(shí)。采用單體支柱打貼幫柱，單體支柱均勻布置，凈寬不大于400mm，保證絞車窩不空頂、不空幫。其規(guī)格：寬2.6m、深4m、見頂見底。2703綜采對拉工作面上段停工示意圖如圖2所示：

3.1、上段停采位置：上段刮板輸送機(jī)機(jī)尾外側(cè)邊沿與下段支架底座前沿齊平時。

3.2、在機(jī)尾側(cè)施工絞車窩（即從中間巷回撤）的優(yōu)點(diǎn)

3.2.1、相比于在機(jī)頭煤柱側(cè)施工絞車窩，該絞車窩處于進(jìn)風(fēng)隅角，同時該絞車窩靠中間巷側(cè)和靠采空區(qū)側(cè)的“兩扇門”同時打開，不僅有利于通風(fēng)，也有利于防止瓦斯積聚。

3.2.2、在機(jī)尾側(cè)施工絞車窩，可采用采煤機(jī)先割一排，減少了人員刷幫工作量。

3.2.3、不用爆破，在一定程度上降低了風(fēng)險。

3.2.4、人員能夠直接將落煤運(yùn)至上段刮板輸送機(jī)內(nèi)。

3.2.5、臨時支護(hù)采用在111#～113#支架頂梁上使用4m長Π型梁架設(shè)走向棚支護(hù)，每架兩根，均勻布置，隨刷幫推進(jìn)，抽出Π型梁進(jìn)行支護(hù)。不僅省去了支、卸單體支柱工作量，同時人員作業(yè)空間充足。

3.2.6、2703下巷車場受回采影響，出現(xiàn)嚴(yán)重的底鼓和漿皮開裂、掉落現(xiàn)象，為保證安全，現(xiàn)已禁止通行，根據(jù)目測，掉落的最大漿皮規(guī)格：1.4m長×0.8m寬×0.3m厚。如果設(shè)備從下巷車場回撤，存在較大的頂板隱患。

3.3、在機(jī)尾側(cè)施工絞車窩（即從中間巷回撤）的缺點(diǎn)

3.3.1、中間巷的設(shè)備列車需拉出中間巷（實(shí)際已拉至了2703工作面聯(lián)巷內(nèi)），上段電纜、高壓膠管等管路均需拆除。

3.3.2、收尾結(jié)束后，130#～115#段支架底座前沿距離煤壁側(cè)貼幫柱距離在3.9m～5.4m范圍內(nèi)，這樣，中間巷+下段機(jī)尾抹角+上段機(jī)尾+絞車窩，此處懸頂面積增大，礦山壓力顯現(xiàn)我們推測會比較明顯，施工期間，要加強(qiáng)此段的頂板管理。

4、結(jié)論

（1）明確給出了綜采工作面收尾結(jié)束時的標(biāo)準(zhǔn)（第二根鋼絲繩到位時的標(biāo)準(zhǔn)位置）及收尾開始的位置（即距離停采線的位置），對相似工作面的收尾有一定的借鑒意義。

（2）對比分析了對拉工作面單段結(jié)束時回撤用絞車窩施工位置的優(yōu)缺點(diǎn)，2703綜采對拉工作面下段的順利收尾并回撤，為今后的對拉工作面收尾回撤提供了寶貴的借鑒依據(jù)。

篇3

【主題詞】電算化 會計

一、引言

會計電算化的產(chǎn)生和發(fā)展，給傳統(tǒng)會計工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，它改變了會計這一職業(yè)的傳統(tǒng)，并且重新定義著會計工作。會計工作者必須充分認(rèn)識會計電算化給會計工作帶來的影響，并不失時機(jī)的調(diào)整會計工作的方向和重點(diǎn)，才能提高會計工作的水平和質(zhì)量。

隨著計算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，計算機(jī)在企業(yè)管理工作中得到廣泛的普及和應(yīng)用，據(jù)一項調(diào)查結(jié)果顯示：已單一使用了財務(wù)軟件信息技術(shù)的企業(yè)，占我國企業(yè)的60%左右；將財務(wù)和企業(yè)的進(jìn)銷存或供需鏈部分功能集成起來應(yīng)用信息技術(shù)的企業(yè)占10%左右；現(xiàn)在已有占我國企業(yè)的比例將近1%的企業(yè)已在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)全面地集成應(yīng)用，真正實(shí)現(xiàn)了全面的ERP管理。個別信息化水平較高的企業(yè)已步入全面電子商務(wù)應(yīng)用的階段。會計電算化的實(shí)現(xiàn)不僅是會計核算手段或財務(wù)管理、分析、決策手段的變革，而且必將對會計核算的方式方法、程序、內(nèi)容產(chǎn)生重大影響，從而促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變，使會計人員有更多的時間和精力參與經(jīng)營管理，更好的滿足管理現(xiàn)代化的需要。但從目前情況看，由于這項工作開展時間短、加之缺乏會計電算化管理經(jīng)驗(yàn)，有些單位還沒有完全適應(yīng)會計電算化所要求的管理方式和核算程序，致使會計核算的安全性和準(zhǔn)確性受到影響，阻礙了會計職能的發(fā)揮。為此，有必要充分認(rèn)識會計電算化對會計工作的影響，做好會計電算化后的會計工作。

二、會計電算化對會計工作的影響

1.對帳務(wù)處理方式的影響。在手工會計中，根據(jù)原始憑證和記帳憑證，平行登記總帳和明細(xì)帳。由于明細(xì)帳中記錄的是逐筆登記的業(yè)務(wù)信息，而總帳中記錄的是相應(yīng)的合計值，因此，總帳中的信息是非獨(dú)立的。在一個信息結(jié)構(gòu)中，去掉非獨(dú)立的信息，也就是計算機(jī)軟件中所謂：“冗余信息”，之后，仍可保持信息的完整性。因此，如果總帳的作用只是為了保持和提供各科目的發(fā)生額和余額的匯總信息，那么也就沒有存在的必要性，因?yàn)槲覀兛梢詮拿骷?xì)帳帳中獲得同樣的信息。在手工會計中，總帳之所以有存在的價值，是因?yàn)榭値φ麄€帳簿體系起控制作用。通過總帳與明細(xì)帳之間的定期或不定期的對帳，可以發(fā)現(xiàn)記帳中的錯誤，以便及時加以糾正。另外，安排不同的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)總帳與明細(xì)帳的記帳工作，也起著互相牽制、防止作弊發(fā)生的作用。在手工會計中，記帳過程中的錯誤是很難完全避免的。但在兩個人并行工作的情況下，同時發(fā)生錯誤的可能性是很小的，同時發(fā)生同一錯誤的可能性就更小。因此，采用平行處理方式可以有效地發(fā)現(xiàn)錯誤，確保會計數(shù)據(jù)的正確性。但對于計算機(jī)來說，由于總帳和明細(xì)帳都是根據(jù)記帳憑證登記的，登帳的依據(jù)相同，只要會計軟件的登帳功能是正確的，總帳和明細(xì)帳的數(shù)據(jù)應(yīng)是一致的。因此，沒有必要采用平行登記的方式，而應(yīng)當(dāng)采用集中處理方式，即來源于記帳憑證的信息不再重復(fù)處理，而是統(tǒng)一記錄于分類帳中，集中加以處理。分類帳也沒有必要區(qū)分總帳和明細(xì)帳。但是，這并不排除在計算機(jī)內(nèi)部設(shè)置類似于總帳和明細(xì)帳的格式。但這已不是手工會計意義上的總帳和明細(xì)帳了，因?yàn)樗鼈冎g不存在統(tǒng)制與被統(tǒng)制的關(guān)系。

2.對會計系統(tǒng)內(nèi)部控制的影響。會計電算化以后，原來會計業(yè)務(wù)處理過程中人與人之間的聯(lián)系部分地改變?yōu)槿伺c計算機(jī)的聯(lián)系，原來有多人完成的業(yè)務(wù)變?yōu)橛捎嬎銠C(jī)統(tǒng)一完成，原來記錄于帳簿中的信息現(xiàn)在記錄于磁盤、磁帶中。由于工作環(huán)境的這一系列變化，原有的內(nèi)控制度已不可能有效地發(fā)揮其對會計體系的制約作用了。在手工系統(tǒng)中，為了提高會計信息的準(zhǔn)確可靠性，內(nèi)部控制主要通過會計人員之間適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離，實(shí)現(xiàn)相互牽制，由人工完成各種檢驗(yàn)、核算和判斷，例如，定期進(jìn)行帳證核對、帳帳核對、銀行對帳等等。在計算機(jī)會計中，內(nèi)部控制就其基本原理來講，與手工并沒有本質(zhì)的差別。但保證會計數(shù)據(jù)正確可靠性的控制方法與技術(shù)卻發(fā)生了很大的變化。在計算機(jī)會計系統(tǒng)中，內(nèi)部控制包括了許多建立在會計軟件中，由計算機(jī)執(zhí)行的各種檢驗(yàn)、核對、判斷以及對軟件個別功能調(diào)用的權(quán)限控制。這些程序化的控制對計算機(jī)會計系統(tǒng)的安全可靠非常重要。當(dāng)然，除了程序化的內(nèi)部控制外，計算機(jī)會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制還包括管理制度和部分手工控制，但程序控制是計算機(jī)系統(tǒng)特有的。

3.對帳簿形式和錯帳方法的影響。手工會計中規(guī)定日記帳必須采用訂本帳，總帳和明細(xì)帳可以采用活頁帳；帳簿記錄的錯誤可用劃線更正法、補(bǔ)充登記法和紅字沖銷法更正。計算機(jī)會計系統(tǒng)打印輸出的帳頁是卷帶狀的，可裝訂成活頁式，不可能是訂本式，只有到了一定時期，再裝訂成一本訂本式帳冊，作為會計檔案保管。在計算機(jī)會計系統(tǒng)中，由于計算機(jī)采用的是集中式處理方式，沒有類似手工會計的對帳操作，因此，側(cè)重于防止錯誤，而不是糾正錯誤。要做到這一點(diǎn)，首先必須保證會計數(shù)據(jù)輸入的正確性。這主要依靠會計軟件對輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行多方面的檢查，例如，科目合法性檢查、借貸平衡檢查等。但是，任何一個會計軟件都不能保證數(shù)據(jù)輸入和處理的絕對準(zhǔn)確。當(dāng)發(fā)現(xiàn)錯誤后，就要采用一定的方法進(jìn)行更正。由于在計算機(jī)會計中，很難再用劃線更正法，所以一般采用紅字沖銷法和補(bǔ)充登記法進(jìn)行更正。應(yīng)該特別注意的是，在計算機(jī)會計系統(tǒng)中，應(yīng)禁止直接修改存儲于計算機(jī)內(nèi)部的帳務(wù)信息。因?yàn)檫@種修改不利于找出造成錯誤的根本原因，杜絕今后再發(fā)生同樣的錯誤，同時在制度上也造成漏洞。因?yàn)樵诖判越橘|(zhì)上修改數(shù)據(jù)不留任何痕跡，因此無法知道數(shù)據(jù)是否已經(jīng)修改、是誰進(jìn)行了修改和修改前的數(shù)據(jù)是什么。這就有可能使修改權(quán)限被不負(fù)責(zé)任地甚至非法的加以利用。

4.對會計信息存儲方式的影響。在手工會計中，會計信息是存儲在紙性的憑證、帳簿和報表中的，這些信息都是肉眼可見的，若被篡改，如涂改和挖補(bǔ)，會留下痕跡，因此一般較容易被發(fā)現(xiàn)。在計算機(jī)會計系統(tǒng)中，會計信息以各種數(shù)據(jù)文件的形式記錄在磁性存儲介質(zhì)上，這些存儲介質(zhì)上的信息以肉眼不可見的、機(jī)器可讀的形式存在，因此很容易被復(fù)制、被刪除、被篡改而不留下任何痕跡。另外，磁性介質(zhì)在受熱、受潮或受強(qiáng)的電磁場影響時，很容易損壞。因此，要保證計算機(jī)會計系統(tǒng)的安全可靠，必須對存儲介質(zhì)有相當(dāng)完善的控制。

5.對會計工作組織體制的影響。在手工會計中，會計工作組織體制以會計事務(wù)的不同性質(zhì)作為主要依據(jù)。手工會計組織內(nèi)部通常劃分為工資組、材料組、成本組、綜合組等，他們之間通過信息資料傳遞、交換建立聯(lián)系，相互稽核牽制，使會計工作得以正常進(jìn)行。會計電算化后，由于計算機(jī)處理信息集中性的特點(diǎn)，原有的一些單位，已無存在的必要，而一些新的組織，如數(shù)據(jù)收集組、憑證編碼組、審核組、操作組、維護(hù)組、開發(fā)組等便應(yīng)運(yùn)而生。

⑥對會計檔案保管形式的影響。在手工會計中，會計檔案以紙介質(zhì)形式保存，對會計資料的查詢，也是以調(diào)閱紙介質(zhì)檔案為基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)會計電算化后，會計檔案將以磁性介質(zhì)為主、紙介質(zhì)為輔方式保存，對會計資料的查詢主要在計算機(jī)上完成。在計算機(jī)上查閱效率高、范圍廣。但對存放檔案的環(huán)境及溫度、濕度等提出了新的要求。

三、適應(yīng)會計電算化的要求，調(diào)整會計工作

1.結(jié)合企業(yè)發(fā)展長期規(guī)劃制定會計電算化工作計劃。制定會計電算化工作計劃，可以避免會計電算化工作在實(shí)施和管理中的盲目性，保證會計電算化工作更好的與本單位計算機(jī)管理信息系統(tǒng)相銜接。當(dāng)前越來越多的單位實(shí)現(xiàn)了會計電算化，并正在實(shí)施和準(zhǔn)備實(shí)施由原來的核算型財務(wù)軟件向管理型財務(wù)軟件升級，由財務(wù)部門單獨(dú)實(shí)現(xiàn)電算化向人力資源、計劃統(tǒng)計、銷售倉儲等綜合利用財務(wù)信息的方向發(fā)展，會計工作應(yīng)充分認(rèn)識到這種發(fā)展變化，把精力投入到會計電算化工作計劃的制定上，并在制定工作計劃過程中充分考慮和分析同其他管理系統(tǒng)的聯(lián)系和接口，遵從企業(yè)管理信息化目標(biāo)的要求或企業(yè)發(fā)展的的長期規(guī)劃，以保證會計電算化工作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)總目標(biāo)服務(wù)。

篇4

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；會計業(yè)務(wù)；策略

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01

一、前言

工業(yè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)全面的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，便應(yīng)以合理的投資消耗，人力物力以及財力資源的協(xié)調(diào)平衡管理獲取優(yōu)質(zhì)、契合標(biāo)準(zhǔn)的勞動產(chǎn)品。該過程需經(jīng)歷較多中間過程，并通過各項勞動環(huán)節(jié)方能形成產(chǎn)品實(shí)體。整體生產(chǎn)經(jīng)營階段中，應(yīng)利用貨幣資金進(jìn)行計量，通過記賬核算、審核報批，全面映射資源消耗與資金應(yīng)用整體狀況。因此本文由工業(yè)企業(yè)開展會計工作業(yè)務(wù)中包含的問題展開探討，通過策略制定以期實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，加快發(fā)展建設(shè)。

二、工業(yè)企業(yè)會計業(yè)務(wù)工作存在的問題

工業(yè)企業(yè)會計業(yè)務(wù)工作主體通過貨幣進(jìn)行計量，映射并管控企業(yè)從事的各項經(jīng)濟(jì)活動。實(shí)踐工作中一些工業(yè)企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)層由于工作年限的增長，積累了一定管理經(jīng)驗(yàn)，因此形成了盲目樂觀的態(tài)度，在應(yīng)對市場競爭與風(fēng)險挑戰(zhàn)影響時，沒有積極主動，而是呈現(xiàn)出滯后、創(chuàng)新性不足，知識體系構(gòu)建相對陳舊等問題。還有一些領(lǐng)導(dǎo)受到任人唯親的影響，對工業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展造成了不良影響。做好會計工作需要擁有清醒的政治頭腦，同時應(yīng)掌握必要的會計任務(wù)技巧，組建優(yōu)質(zhì)的會計工作團(tuán)隊。然而當(dāng)前，較多工業(yè)企業(yè)會計工作人員沒有受到專業(yè)培訓(xùn)教育，一些人員則由其他工作崗位轉(zhuǎn)職而來，對于專業(yè)技能的掌握水平有限，僅能從事一些簡單的賬目記錄、核算報賬等工作，實(shí)踐效果與質(zhì)量無法良好的契合職能要求，因此做好轉(zhuǎn)職會計工作人員的建設(shè)培養(yǎng)尤為重要。長期以來，在工業(yè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，包含資源浪費(fèi)損失較為嚴(yán)重的狀況，呈現(xiàn)出產(chǎn)品生產(chǎn)的成本較高，質(zhì)量水平有限，且?guī)齑嫖镔Y量較大，形成了逐年擠壓的現(xiàn)象，且虧損企業(yè)較多。引發(fā)該現(xiàn)象的主體成因在于，一些工業(yè)企業(yè)沒能重視會計工作重要性，無法做好生產(chǎn)經(jīng)營的全面核算，對經(jīng)濟(jì)效果優(yōu)化形成了不良影響。優(yōu)質(zhì)的工業(yè)企業(yè)會計業(yè)務(wù)工作需依據(jù)總賬設(shè)置明細(xì)賬目。應(yīng)用材料過程中依據(jù)實(shí)際成本履行計價管理的單位，應(yīng)設(shè)置必要的在途材料以及采購物資明細(xì)賬目，進(jìn)而為來源各異的材料成本核算提供便利。依據(jù)計劃成本進(jìn)行計價管理的工業(yè)企業(yè)，則應(yīng)設(shè)置清晰完備的采購材料賬目，應(yīng)用橫線登記管理模式，依據(jù)材料的種類型號進(jìn)行實(shí)際成本以及計劃成本的全面登記，針對兩成本之間存在的差異明確材料成本的具體差額。再者應(yīng)配合材料依據(jù)計劃成本進(jìn)行計價，可創(chuàng)建差異明細(xì)賬目，依據(jù)材料的種類以及型號進(jìn)行設(shè)置，為計算成本分配率提供科學(xué)參考依據(jù)。

三、工業(yè)企業(yè)會計業(yè)務(wù)工作科學(xué)策略

（一）促進(jìn)會計業(yè)務(wù)知識的專業(yè)化，提升實(shí)踐工作水平

工業(yè)企業(yè)會計工作者不僅承擔(dān)著崗位職能，同時扮演著當(dāng)家人的重要角色，只有秉承客觀公正的態(tài)度，方能全面反映工業(yè)企業(yè)從事的各項經(jīng)濟(jì)活動，記錄其資金運(yùn)營流轉(zhuǎn)狀況。領(lǐng)導(dǎo)決策層應(yīng)掌握必要的會計業(yè)務(wù)知識，熟悉一定的工作技巧。應(yīng)掌握客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，方能有效的組織安排工業(yè)企業(yè)從事現(xiàn)代化生產(chǎn)建設(shè)。還應(yīng)重視專業(yè)人才培養(yǎng)，啟用接受過專項培訓(xùn)、具備豐富經(jīng)驗(yàn)，且遵循經(jīng)濟(jì)管理政策、樹立良好職業(yè)道德作風(fēng)的人員從事重要工作。再者，應(yīng)定期組織安排會計業(yè)務(wù)人員接受培訓(xùn)教育，為其做好職業(yè)規(guī)劃，通過有效的績效管理、獎懲激勵吸引更多的人才從事工業(yè)企業(yè)會計工作。

稱職的會計人員應(yīng)擁有全面才能，了解掌握相關(guān)學(xué)科知識。例如經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)知識等，只有這樣方能更好的履行職能責(zé)任。為擴(kuò)充知識儲備，會計人員可參與不同形式的培訓(xùn)活動，利用業(yè)余時間借助網(wǎng)絡(luò)平臺、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、夜校進(jìn)修等方式，開闊視野，掌握豐富的專業(yè)技能。同時，工業(yè)企業(yè)應(yīng)擴(kuò)充會計人才培訓(xùn)管理經(jīng)費(fèi)投入，為員工創(chuàng)設(shè)更多的走出企業(yè)，深造鍛煉的機(jī)遇。還應(yīng)聘請專家組織開展講座、交流活動，樹立行業(yè)模范，為其他員工推薦學(xué)習(xí)榜樣。

（二）完善經(jīng)濟(jì)分析管理

通常來講，針對工業(yè)企業(yè)從事各項經(jīng)濟(jì)活動的研究分析，對其持續(xù)的建設(shè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)極為有利。因此會計人員應(yīng)掌握必要的經(jīng)濟(jì)分析技能，做好成本核算管控，搜集各類價值化數(shù)據(jù)信息，做好檔案管理，針對工業(yè)企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化研究，進(jìn)而做好科學(xué)的總結(jié)以及評估管理。應(yīng)避免會計工作中存在的盲目性、片面性，會計人員應(yīng)把握市場價值發(fā)展規(guī)律以及經(jīng)濟(jì)形勢，預(yù)防工業(yè)企業(yè)勞動生產(chǎn)階段中由于預(yù)期不足增加風(fēng)險因素，杜絕不良浪費(fèi)問題。應(yīng)全面核查、系統(tǒng)分析，針對工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)階段中存在的弊端，制定有效的管控分析策略，為決策管理層提供科學(xué)參考依據(jù)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管控，規(guī)范有序開展工業(yè)企業(yè)會計工作

會計監(jiān)督是確保工業(yè)企業(yè)會計工作依法規(guī)范執(zhí)行任務(wù)，行使權(quán)力的重要環(huán)節(jié)，對提升會計信息可靠真實(shí)性極為有利。因此，應(yīng)全面激發(fā)會計監(jiān)督管理職能，提升會計信息資料的真實(shí)全面以及可靠性。同時，應(yīng)加快制定財務(wù)會計管理監(jiān)督工作的核心依據(jù)，遵循會計法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則，推出適合工業(yè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)施細(xì)則、崗位職能標(biāo)準(zhǔn)。對于規(guī)章制度中同會計工作法規(guī)互相抵觸的條款內(nèi)容應(yīng)有效修正，并明確違法行為的懲處管理，做好定性定量調(diào)控，預(yù)防監(jiān)督操作標(biāo)準(zhǔn)、管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致、松緊度掌握不適宜的問題。應(yīng)全面激發(fā)工業(yè)企業(yè)內(nèi)部對會計財務(wù)工作的監(jiān)督管理能效，提升信息質(zhì)量水平。針對工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)艱巨、工作任務(wù)量較大、環(huán)境條件艱苦的特征，應(yīng)構(gòu)筑良好的企業(yè)文化，履行必要的原始檔案記錄搜集管理、計量審核驗(yàn)收、項目成本核算管理體制，并進(jìn)一步完善員工責(zé)任制管理，形成企業(yè)內(nèi)部的有效牽制、全面稽核，做好財產(chǎn)清查管理，完善財務(wù)收支事項的審批。為提升會計工作水平，應(yīng)實(shí)施必要的單位核算，制定全面的業(yè)務(wù)工作計劃。還應(yīng)創(chuàng)建良好的外部監(jiān)督系統(tǒng)，通過聯(lián)動機(jī)制，預(yù)防工業(yè)企業(yè)會計工作片面、滯后問題。對于項目審計報告應(yīng)進(jìn)行不定期抽查，有關(guān)違反會計師管理法規(guī)、虛假上報會計信息的行為，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，確保工業(yè)企業(yè)會計工作的公正、嚴(yán)明、規(guī)范、合理。

四、結(jié)語

總之，工業(yè)企業(yè)的健全、持續(xù)發(fā)展，需要重視會計業(yè)務(wù)工作，針對實(shí)踐階段中存在的問題制定科學(xué)有效的應(yīng)對策略，方能提升核心競爭力，創(chuàng)設(shè)顯著的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

參考文獻(xiàn)：

篇5

在這一年中、在局長的領(lǐng)導(dǎo)下、在各股室、以及財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，除嚴(yán)格按照財政法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理好各項財務(wù)收支、賬務(wù)處理等日常事務(wù)性工作外。以下是個人工作總結(jié)報告：

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加全國笫三次會計知識競賽考試以及我省財政廳舉辦的會計法律法規(guī)考試并取得了好成績。

2、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

3、做好會計工作計劃，及時準(zhǔn)確地編報了2009年度會計決算報表、統(tǒng)計年報和其他報表，并對2009年度財務(wù)收支狀況進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考。

4、及時準(zhǔn)確地編報市、縣各類月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告。定期以報表或口頭方式向局領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支及管理情況，并對財務(wù)狀況認(rèn)真分析和調(diào)查研究，提出合理建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

5、規(guī)范票據(jù)管理，嚴(yán)格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。

6、加強(qiáng)貨幣資產(chǎn)的管理。嚴(yán)格遵守財政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認(rèn)真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實(shí)相符和資金安全。

7、嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎(chǔ)工作。健全內(nèi)部會計控制制度，健全會計電算化操作管理制度和軟硬件管理制度。

8、嚴(yán)格按照財政法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理各項財務(wù)收支業(yè)務(wù)。厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，注重資金使用效益，嚴(yán)把財務(wù)關(guān)。嚴(yán)格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù)。不符合現(xiàn)金支付范圍的款項，一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

9、及時核對、清理、回收往來款項，積極協(xié)調(diào)聯(lián)糸有關(guān)部門做好縣下崗職工養(yǎng)老保險的有關(guān)工作。

10、為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的日常管理，提高固定資產(chǎn)使用效率。

11、其它日常事務(wù)性工作，做好2010年個人工作計劃。

篇6

一、事業(yè)單位會計監(jiān)督機(jī)制綜述

（一）會計監(jiān)督機(jī)制的基本概念

事業(yè)單位會計監(jiān)督機(jī)制主要是指該單位的會計工作人員聯(lián)合社會相關(guān)部門的審計人員，依據(jù)國家的法律法規(guī)在一定時間內(nèi)對事業(yè)單位的財政狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，看是否符合國家相關(guān)法律的規(guī)定，檢查中的數(shù)據(jù)報表是否真實(shí)有效。根據(jù)國家《會計法》的規(guī)定，事業(yè)單位的會計監(jiān)督機(jī)制主要分為三類：社會輿論監(jiān)督、國家行政法律監(jiān)督、事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督。通過三種監(jiān)督方式的緊密結(jié)合，可以使得事業(yè)單位的會計監(jiān)督機(jī)制順利地實(shí)施下去。

（二）事業(yè)單位中會計監(jiān)督機(jī)制的功能

我國的社會組成部分離不開事業(yè)單位，它是我國政府發(fā)揮職能作用的重要力量，對于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。因此，切實(shí)保障事業(yè)單位各項工作的有效開展，對于我國未來的發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。事業(yè)單位的資金來源主要是國家對社會各行業(yè)的政策扶持。大量的財政收入很容易滋生腐敗，產(chǎn)生各種違法亂紀(jì)、目無國法的可恥行為，給國家的財政支出帶來了大量的損失。為了避免這些違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，國家針對事業(yè)單位制定實(shí)施了相應(yīng)的會計監(jiān)督機(jī)制。只有認(rèn)真的貫徹落實(shí)好這種體制，才能隨時監(jiān)督國家財政撥款順利下放，從而使這些資金更好地為社會服務(wù)，建設(shè)更多的惠民工程。事業(yè)單位的會計監(jiān)督機(jī)制，從誕生到發(fā)展，自始至終是將國家的利益放在首位。它對事業(yè)單位的財政狀況做了全面的分析檢查，避免了國家財產(chǎn)的流失。同時，它也對事業(yè)單位的各部門起到了無形中的震懾作用，這為事業(yè)單位更好地發(fā)揮自己的職能作用提供了有力的保障。

（三）完善事業(yè)單位會計監(jiān)督機(jī)制的意義

在任何行業(yè)，會計監(jiān)督機(jī)制都是會計工作者必須遵守的基本規(guī)章制度。這種機(jī)制的最終目的是為了對會計行業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)管，使其可以在正確的道路上發(fā)展，真正地發(fā)揮會計的職能作用。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化速度的加快，事業(yè)單位同其他社會企業(yè)一樣，都面臨著不同程度的社會競爭。事業(yè)單位的財務(wù)管理部門掌握著本單位的經(jīng)濟(jì)大權(quán)，只有充分發(fā)揮好它的職能作用，才能使事業(yè)單位在良好的財務(wù)狀況模式下正常的工作，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。事業(yè)單位的會計監(jiān)督機(jī)制，對于其中的會計工作者有著必然的規(guī)范作用，可以減少他們工作的失誤，避免他們犯下嚴(yán)重的原則性錯誤。事業(yè)單位會計監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施，為規(guī)范財務(wù)管理工作起到了明顯的作用，也為事業(yè)單位整體的創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

二、事業(yè)單位會計監(jiān)督機(jī)制實(shí)施過程中存在的問題

（一）事業(yè)單位財務(wù)管理部門淡化了會計監(jiān)督機(jī)制的作用

隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我國的各項政策也在不斷地制定出臺，事業(yè)單位也不例外。但是，在具體的會計監(jiān)督實(shí)施過程中，事業(yè)單位的財務(wù)管理者并未真正地將這項制度落實(shí)到實(shí)處。究其原因，其根本在于這些管理者對于會計監(jiān)督機(jī)制思想認(rèn)識不足，在實(shí)際的工作中覺得重視會計監(jiān)督機(jī)制也沒什么太大的效果，也就對相關(guān)的不合法行為坐視不管。這些財務(wù)管理者主觀意識上已經(jīng)忽略了會計監(jiān)督管理機(jī)制的存在，當(dāng)然也不能在事業(yè)單位的實(shí)際工作中體現(xiàn)出會計監(jiān)督管理機(jī)制的作用。這樣的最終后果只會造成事業(yè)單位財務(wù)狀況出現(xiàn)各種各樣的問題，各種財務(wù)報表混亂不堪，造成國家財產(chǎn)更多的損失。

（二）事業(yè)單位會計人員的綜合素質(zhì)偏低

在對某些事業(yè)單位會計工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行長期的分析探討后，可以發(fā)現(xiàn)其中存在著大量的問題，其根本原因是這些工作人員在實(shí)際的工作過程中沒有體現(xiàn)出作為一名事業(yè)單位會計人員應(yīng)有的基本素質(zhì)。主要表現(xiàn)在實(shí)際的工作中做事隨意性;馬馬虎虎隨便應(yīng)付，沒有真正地用心投入到工作中去;時不時地出現(xiàn)或多或少的工作失誤;專業(yè)化知識欠缺。在進(jìn)入事業(yè)單位之前，也許某些工作人員各方面的表現(xiàn)都不錯，也努力地復(fù)習(xí)各種資料考入了事業(yè)單位。但其真正的實(shí)際工作表現(xiàn)并未達(dá)到事業(yè)單位對于會計人才在工作崗位上的具體要求。這就使得在實(shí)際的工作過程中，這些會計工作人員嚴(yán)重影響了事業(yè)單位財務(wù)管理部門的工作效率，阻礙了相關(guān)工作的有效開展實(shí)施。

（三）事業(yè)單位財務(wù)報表不規(guī)范

財務(wù)報表是對事業(yè)單位整體財務(wù)狀況的真實(shí)反應(yīng)，做好財務(wù)報表工作對于事業(yè)單位的透明性是很好的體現(xiàn)。但從實(shí)際的效果來看，某些事業(yè)單位為了提高自身的效益，促使相關(guān)的會計人員在制作財務(wù)報表的工作過程中上報數(shù)據(jù)時刻意作假。對本單位的實(shí)際支出費(fèi)用填報時故意提高，對日常的開銷方面多寫多報，加上事業(yè)單位自身的會計監(jiān)督機(jī)制不完善，這就造成了國家財政部門支出費(fèi)用的加大，間接地?fù)p害了國家的經(jīng)濟(jì)利益，浪費(fèi)了廣大納稅人的錢。這對事業(yè)單位長期的發(fā)展帶來了負(fù)面的影響，嚴(yán)重偏離了事業(yè)單位未來的發(fā)展方向。

三、建立與健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機(jī)制的有效策略

（一）加強(qiáng)對事業(yè)單位會計工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

事業(yè)單位會計工作方面的失誤，其中很大的原因是因?yàn)橄嚓P(guān)的會計工作人員自身的素質(zhì)沒有達(dá)到事業(yè)單位的要求。要想徹底改變這種不利的局面，事業(yè)單位就需要從頭做起，從根本上對相關(guān)的會計人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。首先，在思想方面應(yīng)該經(jīng)常的舉辦一些主題性講座或者會議，使會計人員意識到自己工作上的事物造成的不良后果，迫使這些會計人員能夠擁有正確的思想對待自己的工作崗位。其次，通過相關(guān)會議主體精神的傳達(dá)，可以使得事業(yè)單位會計人員意識到自己工作崗位的重要性，感覺到事業(yè)單位對于自己的重視程度，從而以更加高效務(wù)實(shí)的工作態(tài)度重新審視自己的崗位職責(zé)，進(jìn)而達(dá)到事業(yè)單位對于自己各方面的要求。同時，也應(yīng)該對這些會計人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，使他們的專業(yè)能力能夠得到更大的提高。對于自己以后工作上遇到的問題，可以熟練快速地解決，提高整體的工作效率，保證事業(yè)單位各項工作的順利完成。只有在思想上和專業(yè)技能上加強(qiáng)對會計人員的有效培養(yǎng)，事業(yè)單位的整體工作才能有條不紊地開展下去，使得自身的經(jīng)濟(jì)效益不斷地提高，創(chuàng)造出更廣闊的發(fā)展天地。

（二）完善財務(wù)管理機(jī)制

作為事業(yè)單位的核心部門，會計工作一直是保障事業(yè)單位財務(wù)狀況良好局面的基礎(chǔ)工作。但是，隨著相關(guān)會計工作人員思維意識的淺薄，專業(yè)能力的偏低，工作態(tài)度的不負(fù)責(zé)，事業(yè)單位的會計工作出現(xiàn)了各種各樣的問題，嚴(yán)重打亂了事業(yè)單位各項工作計劃，降低了事業(yè)單位整體的工作效率。因此，必須從制度上對事業(yè)單位的財務(wù)管理部門進(jìn)行約束。通過完善財務(wù)管理制度，才能使得會計監(jiān)督機(jī)制的實(shí)際的工作中發(fā)揮更大的作用，使得會計人員在自己的工作崗位上能夠以身作則、依法辦事，最終使事業(yè)單位的財務(wù)狀況得到很大的改善，增加公眾對于這些部門的公信力。會計監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)，離不開財務(wù)管理制度的完善，二者緊密相連，相互影響，最終使得事業(yè)單位的會計工作順利地進(jìn)行下去。

（三）完善事業(yè)單位會計人員錄用機(jī)制

有時事業(yè)單位在錄用一些新來的會計方面的職員后，也會在實(shí)際的會計工作過程中出現(xiàn)一些問題。其中很大的原因是因?yàn)檫@些新來的職員對自己工作崗位上的業(yè)務(wù)不熟悉，對相對應(yīng)的會計監(jiān)督機(jī)制也沒有什么正確的認(rèn)識，一味地埋頭苦干，最終暴露出了很多的問題。由于新來的職員對于業(yè)務(wù)不熟悉，由此造成了不必要的損失。事業(yè)單位對于這現(xiàn)象應(yīng)該意識到，只有完善事業(yè)單位會計人員錄用機(jī)制，才能使他們有足夠的意識和思想看待會計監(jiān)督管理機(jī)制，做好自己的崗位工作。

篇7

作為一名會計人員，對于今年的財務(wù)工作我個人做了一個總結(jié)，對于來年的工作我做了一個詳細(xì)的工作計劃，以便在未來的工作中好進(jìn)行下去。下面是東星資源網(wǎng)小編為大家整理的會計人員年度工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會計人員年度工作計劃一

2021年我們財務(wù)室人員應(yīng)一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。因此特擬訂2021年的工作計劃如下：

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育

參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

二、新年度，財務(wù)室將從：財務(wù)會計工作、惠民專項資金方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備管理方面入手做好各項工作

1、做好財務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時加強(qiáng)財務(wù)室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強(qiáng)財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創(chuàng)新思路，加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細(xì)，加強(qiáng)財務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益化。

3、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實(shí)可靠的財務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務(wù)人員應(yīng)有的作用。

4、加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金、基本藥物補(bǔ)助資金和村醫(yī)補(bǔ)助等惠民專項資金的管理和合理使用，按照現(xiàn)行財政管理體制，各項經(jīng)費(fèi)收支均依照《事業(yè)單位財務(wù)制度及其會計制度》及院內(nèi)財務(wù)管理制度進(jìn)行管理，20xx年政府收支分類科目依照《事業(yè)單位財務(wù)制度及其會計制度》進(jìn)行明細(xì)分類核算。

5、對各個部門需要采集單位和個人的信息，要及時配合和完善好工作；勞動工資統(tǒng)計工作也要認(rèn)真、仔細(xì)，做好臺賬和季度、年度的統(tǒng)計工作，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

6、加強(qiáng)固定資產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備的管理：加強(qiáng)配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策，對固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度，，建立報廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運(yùn)作。每年進(jìn)行一到兩次固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查。醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進(jìn)行對賬，確保賬目與實(shí)際庫存物資一直，每年進(jìn)行庫存物資的盤點(diǎn)清查。

三、加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理制度

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)管理制度，落實(shí)固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保醫(yī)院財務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。做好財務(wù)分析：為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的財務(wù)信息，各期的財務(wù)分析是一種幫助領(lǐng)導(dǎo)了解醫(yī)院當(dāng)前財力狀況比較理想的上報方式。在財務(wù)分析中，財務(wù)人員不能只報喜不報憂，應(yīng)實(shí)事求是地反應(yīng)當(dāng)期財務(wù)狀況，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理的建議和看法，供領(lǐng)導(dǎo)決策和參考。

四、加強(qiáng)對出納工作的指導(dǎo)和監(jiān)督

1、指導(dǎo)出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強(qiáng)現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算的管理。

2、督促出納做好各種費(fèi)用開支的核算，及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

五、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)上與自已的本職工作要求還存有一定的差距

開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。所以在2021年及以后的工作中財務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好的完成自身的業(yè)務(wù)工作。

總之在新的一年里，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責(zé)，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力！

會計人員年度工作計劃二

為全面搞好2021年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作。

（一）根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（二）結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局（公司）下達(dá)的各項指標(biāo)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局（公司）貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí)，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對外租賃；認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價采購制度。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實(shí)，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)！

會計人員年度工作計劃三

2021年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

特擬訂2021年公司財務(wù)工作計劃：

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：10年財務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐

總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

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篇8

2020年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，個人在思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個人修養(yǎng)

1、通過黨內(nèi)培訓(xùn)、會議、書籍、媒體等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、在思想上，認(rèn)真履行廉政建設(shè)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位各項審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告相關(guān)事項等。

三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間；對真實(shí)、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

四、下一步工作思考

(一)經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回顧這一年工作，希望在今后工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高。

1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有一定的差距。目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改進(jìn)之處。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部《廈門市集美區(qū)政府資產(chǎn)處置管理暫行辦法》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》，對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟(jì)活動的反映、監(jiān)督，對本科室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門及人員進(jìn)行溝通、了解，致使工作有時很被動。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在下一年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，確保所有事項順利進(jìn)行。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作，提供真實(shí)有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

篇9

緊緊圍繞全局工作，年很快要過去了一年來財務(wù)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各職能部門的精城合作及全體財務(wù)人員的共同努力。與上級業(yè)務(wù)部門密切配合下，回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，日常財務(wù)，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用，內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào)，會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)等等。

除局財會四人以外，年我局財務(wù)人員共一十二人。其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發(fā)卡3人)行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我部門人員對財務(wù)方便的知識都不是十分熟練，有的剛剛從學(xué)校畢業(yè)的有的從其他行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)來的來到本局以后才從事此方便的業(yè)務(wù)，為此，財務(wù)方便的知識對于她都是新生事務(wù)做起工作困難重重，而我自己做為負(fù)責(zé)人也是今年下半年剛剛上任，雖然自己從事過多年的會計工作，也具備了相關(guān)方便的職稱，但從事的企業(yè)會計，雖然會計原理都相同，但實(shí)務(wù)處置中，行政，企事業(yè)科目都不同。新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內(nèi)容給財務(wù)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關(guān)系，財務(wù)方便的大量業(yè)務(wù)還是行署辦掌控中;對于本年度的預(yù)算的執(zhí)行情況，日常零余額資金的運(yùn)行，以及政府推銷等等。本局財會一律不掌握。這種情況下，財務(wù)人員沒有畏縮，局長的指導(dǎo)與幫助下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一致，工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，相互間取長補(bǔ)短，克服了種種壓力與困難，較短的時間內(nèi)掌握了一定財務(wù)方便的基礎(chǔ)知識，逐步完善財務(wù)管理，使財務(wù)工作平穩(wěn)運(yùn)行，完成了年度部門工作任務(wù)。現(xiàn)將年財務(wù)工作總結(jié)如下，缺乏之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、會計基礎(chǔ)工作方面

遵守財務(wù)制度的前提下，為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用。認(rèn)真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點(diǎn)，制定崗位責(zé)任制，扎實(shí)地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，一年來，把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項計劃、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到重要工作日程上來，并依照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格依照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。

二、財務(wù)核算和管理工作

食堂是本年月份正式開始運(yùn)行，食堂的利息核算。月下旬來的根據(jù)本單位工作性質(zhì)，該單位屬于財政補(bǔ)貼單位，而領(lǐng)導(dǎo)為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運(yùn)行，專設(shè)食堂會計，進(jìn)行利息核算，所以，很快進(jìn)入工作角色，與食堂會計馬桂芳協(xié)同合作，開始理順食堂賬目，來之前馬會計已經(jīng)統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù)，做的非常準(zhǔn)確細(xì)致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差異，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于自己在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業(yè)務(wù)新手，提供相關(guān)數(shù)據(jù)難度很大，白晝和相關(guān)人員收集、整理資料、處置日常的工作，晚上自己學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)方便的書，或是網(wǎng)上查找相關(guān)方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據(jù)。按著會計制度設(shè)置，審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂利息核算、員工工資核算、資產(chǎn)負(fù)責(zé)表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點(diǎn)，把五至八月共四個月的賬，月末全部做完，目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細(xì)分類帳，如：固定資產(chǎn)、收入、本錢、應(yīng)收、應(yīng)付等10多個賬薄。食堂的賬已經(jīng)進(jìn)入了會計核算正規(guī)化，并做到帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實(shí)的決策信息。為此，建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。較短的時間內(nèi)掌握了一定的會計基礎(chǔ)工作。

總支出1878,1.食堂截止到月末收支情況：收入631,370元。310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費(fèi)86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費(fèi)29,845元，結(jié)余-1,249,940元。

其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的內(nèi)部洗滌費(fèi)，支出20,2.洗衣房是從本年九月分開始單獨(dú)核算的目前收支情況：收入32,568元。583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結(jié)余2,723元。

本年月至月份購入日用品41,3.行政庫房運(yùn)行情況。343.50元，已領(lǐng)用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領(lǐng)用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領(lǐng)用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領(lǐng)用19,639元,結(jié)余4,317元.還有局部沒有單價無法統(tǒng)計。

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實(shí)相符?，F(xiàn)已登記入冊：洗滌設(shè)備6項74,4固定資產(chǎn)的登記情況。300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實(shí)登記中。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書，古人云：讀政治書。以養(yǎng)才氣：讀文學(xué)書，以陶冶情操授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學(xué)來的財務(wù)人員不時加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的財務(wù)隊伍。為了確保財務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作，財務(wù)部門組織財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特制定了學(xué)習(xí)計劃，從月份起每周五下午時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎(chǔ)知識等。通過學(xué)習(xí)有所收獲，掌握了解了財務(wù)方便的相關(guān)知識，財務(wù)人員的學(xué)習(xí)極積性很高。

四、年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方便

年做了很多工作，但成績也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合年財務(wù)工作,過去的一年是緊張而繁忙的一年。將財務(wù)工作設(shè)想如下：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)、會計核算工作。

2.增強(qiáng)財務(wù)計劃管理。加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息

3.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)日常監(jiān)督工作。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作。發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解難。

篇10

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；管理會計；途徑；對策

管理會計又被稱為分析報告會計，是指會計人員通過專門的方法，借助財務(wù)會計的資料，對其進(jìn)行加工、整理和報告，為企業(yè)各級管理人員提供管理依據(jù)，從而幫助其提升業(yè)務(wù)管理決策能力和管理水平。國有企業(yè)在使用管理會計過程中，應(yīng)基于企業(yè)實(shí)際需求，建立針對性的應(yīng)用機(jī)制，強(qiáng)化其服務(wù)效果和價值。

一、國有企業(yè)應(yīng)用管理會計創(chuàng)造價值的途徑

在新的財務(wù)制度下，對企業(yè)財務(wù)管理要求不斷提升，管理會計的應(yīng)用也備受關(guān)注，且使用管理會計模式，可以為國有企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。經(jīng)過總結(jié)，國有企業(yè)應(yīng)用管理會計創(chuàng)造價值的途徑如下。

(一)提供決策依據(jù)

管理會計能夠?qū)ω攧?wù)會計所提供的數(shù)據(jù)信息深度挖掘和高效使用，并基于國有企業(yè)各部門的工作需求，進(jìn)行財務(wù)會計數(shù)據(jù)的整理、歸類、分析等操作，得出相應(yīng)的結(jié)果和結(jié)論，作為國有企業(yè)各部門決策制定的依據(jù)。例如，管理會計可以分析不同業(yè)務(wù)部門的資金使用率，作為各部門資金使用率方面問題分析的依據(jù)，然后在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行資金使用策略和計劃制定，從而提高資金使用率，降低業(yè)務(wù)開展過程中的資金風(fēng)險。

(二)推進(jìn)業(yè)財融合

在新時期背景下，財務(wù)管理工作應(yīng)注重其價值的提升，不僅僅體現(xiàn)在簡單的財務(wù)核算方面，還要通過管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)財務(wù)工作價值最大化，更好促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展。管理會計屬于財務(wù)管理的一種模式，能夠基于業(yè)務(wù)開展實(shí)際需求，提供針對性的財務(wù)服務(wù)，從而促進(jìn)業(yè)財融合，強(qiáng)化管理效果。例如，業(yè)務(wù)部門需要了解本部門的成本控制效果，可以向管理會計提出申請，由其幫助其統(tǒng)計分析，體現(xiàn)專業(yè)性，使財務(wù)服務(wù)更好的滿足業(yè)務(wù)需求。

(三)加強(qiáng)財務(wù)管理

管理會計屬于財務(wù)管理的一種創(chuàng)新，在國有企業(yè)財務(wù)管理工作開展過程中，使用管理會計，能夠?qū)崿F(xiàn)原有財務(wù)管理工作的精細(xì)化和專業(yè)化，增加對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的使用效率，從而提升財務(wù)管理水平。在具體操作時，一些財務(wù)會計更注重財務(wù)管理方面基礎(chǔ)工作開展，而管理會計則是以其為基礎(chǔ)，延伸并拓展服務(wù)內(nèi)容，具有靈活性的特點(diǎn)，且更能體現(xiàn)服務(wù)意識，使國有企業(yè)財務(wù)管理的“監(jiān)督模式”逐漸向“主動服務(wù)模式”轉(zhuǎn)化。

二、國有企業(yè)應(yīng)用管理會計創(chuàng)造價值過程中的問題

通過上述研究可知，國有企業(yè)使用管理會計之后，可以創(chuàng)造相應(yīng)的價值。但在具體實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)，存還在一定的不足，影響其價值最大化。經(jīng)過總結(jié)，問題主要表現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

(一)相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)較低

當(dāng)前，國有企業(yè)在使用管理會計模式過程中，存在相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)不足的問題，從而影響這一模式的實(shí)際應(yīng)用效果。具體表現(xiàn)在以下兩方面：一方面，現(xiàn)有的管理會計工作人員素質(zhì)較低，對于管理會計這一工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，影響這一工作相關(guān)策略的制定與落實(shí)。例如，一些管理會計人員在工作過程中，較為被動，為各部門提供的服務(wù)內(nèi)容不足，不知如何有效使用現(xiàn)有的財務(wù)會計數(shù)據(jù)，致使相關(guān)工作流于表面。另一方面，其他各部門工作人員在管理會計信息使用方面素質(zhì)較低，從而導(dǎo)致管理會計信息實(shí)際的應(yīng)用價值不足，效果較差。例如，其他各部門管理者雖然獲得管理會計為其提供的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，卻不能有效融合到管理策略制定之中，致使一些問題依然存在，從而導(dǎo)致管理會計工作“失效”。

(二)缺乏針對性的制度體系

國有企業(yè)在使用管理會計這一模式創(chuàng)造價值過程中，缺乏針對性的制度體系，從而影響管理會計的應(yīng)用效果。有關(guān)問題表現(xiàn)如下：其一，管理會計和財務(wù)會計之間的合作機(jī)制缺失，致使管理會計難以及時有效的獲取相應(yīng)數(shù)據(jù)，從而影響財務(wù)數(shù)據(jù)信息分析、統(tǒng)計、匯總等工作開展。例如，一些財務(wù)會計未及時提供管理會計所需數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致其因數(shù)據(jù)不足或者確實(shí)而難以開展相關(guān)工作。其二，溝通交流制度不健全，致使管理會計與各級管理人員和各部門之間的工作缺乏協(xié)調(diào)性，從而導(dǎo)致業(yè)財融合較差。例如，一些部門或者管理人員未及時提出其對管理會計的需求，致使管理會計的服務(wù)與之難以實(shí)現(xiàn)有效對接，未做到“因需服務(wù)”。此外，管理會計提供的服務(wù)不及時，信息共享較差，也致使一些統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)難以反映企業(yè)現(xiàn)狀，存在“過時”的現(xiàn)象，需要進(jìn)行解決。

(三)財務(wù)數(shù)據(jù)使用率較低

國有企業(yè)管理會計在開展具體工作過程中，需要以財務(wù)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，但當(dāng)前有關(guān)方面存在財務(wù)數(shù)據(jù)使用率較低的問題，從而影響其實(shí)際價值的發(fā)揮。分析這一問題產(chǎn)生原因，主要有以下兩點(diǎn)：第一，管理會計在財務(wù)數(shù)據(jù)信息使用方面，不夠全面，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供的依據(jù)不足，不利于決策制定和問題發(fā)現(xiàn)；第二，管理會計在進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析和使用過程中，缺乏有效的工具，難以優(yōu)質(zhì)高效地處理海量財務(wù)數(shù)據(jù)，并影響對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的深度挖掘，從而降低數(shù)據(jù)信息使用率。例如，當(dāng)前一些國有企業(yè)僅分析本單位各部門財務(wù)管理狀況，而市場化經(jīng)濟(jì)時期，競爭日益激烈，必須進(jìn)行同行業(yè)的實(shí)時比較，才有利于決策制定，但這需要對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)處理能力難以實(shí)現(xiàn)，從而降低管理會計服務(wù)價值。

三、國有企業(yè)應(yīng)用管理會計創(chuàng)造價值過程中問題解決策略

(一)全面提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)

為了提升國有企業(yè)管理會計應(yīng)用的價值，應(yīng)注重相關(guān)工作人員有關(guān)方面專業(yè)素質(zhì)的提升，相關(guān)建議如下：對于管理會計工作人員而言，應(yīng)聘請專業(yè)人士，基于國有企業(yè)管理會計工作需求、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、工作中存在的問題等，進(jìn)行管理會計工作方法、要點(diǎn)、相關(guān)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，提升現(xiàn)有人員的專業(yè)素質(zhì)。在完成培訓(xùn)之后，還要進(jìn)行能力考核，通過理論和實(shí)踐兩方面考核，未通過考核的人員，需要繼續(xù)提升，或者調(diào)離這一崗位。對于其他各級管理人員而言，應(yīng)重點(diǎn)提升如何通過管理會計信息改進(jìn)管理策略、優(yōu)化管理方案方面的能力，從而有效提升管理會計數(shù)據(jù)使用價值。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)建立“管理會計應(yīng)用研討機(jī)制”，當(dāng)各級管理人員獲取相關(guān)信息之后，與財務(wù)部門和其他相關(guān)部門，應(yīng)及時進(jìn)行討論分析，制定改進(jìn)方案，做到集思廣益，提升管理會計數(shù)據(jù)使用效果。除此以外，還可以建立管理會計數(shù)據(jù)應(yīng)用論壇，通過微博、微信、網(wǎng)站等進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，做到取長補(bǔ)短，相得益彰。

(二)完善管理會計應(yīng)用制度體系

國有企業(yè)在使用管理會計過程中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置針對性的制度體系，保證管理會計工作能夠順利開展。首先，明確管理會計工作開展過程中相關(guān)人員的工作職責(zé)和要求，做到人盡其責(zé)，協(xié)調(diào)開展相關(guān)工作。例如，對于財務(wù)會計人員，應(yīng)明確其為管理會計人員提供數(shù)據(jù)的時間、模式、渠道、質(zhì)量、內(nèi)容等要求，從而為管理會計具體工作開展提供有力支持。對于管理會計人員，應(yīng)明確其工作職責(zé)和要求，并設(shè)置相應(yīng)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，作為工作執(zhí)行情況考核依據(jù)，基于考核結(jié)果適當(dāng)獎懲，提升其工作積極性。其次，建立實(shí)時溝通交流制度。國有企業(yè)管理會計工作開展過程中，應(yīng)有效利用相應(yīng)的信息，體現(xiàn)對稱性的特點(diǎn)，這樣才能增強(qiáng)實(shí)際的工作價值。因此，可以建立“管理會計應(yīng)用信息共享服務(wù)中心”，管理會計及時財務(wù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果上傳至這一平臺，以供各級管理人員進(jìn)行查詢和使用。與此同時，還需要明確規(guī)定，各級管理人員和各部門具有根據(jù)自身工作開展實(shí)際情況，對管理會計提出要求的責(zé)任，如果提出的要求具有合理性，應(yīng)對其進(jìn)行獎勵，增強(qiáng)其積極性。

(三)通過多角度提升財務(wù)數(shù)據(jù)使用率

國有企業(yè)在使用管理會計模式時，應(yīng)注重提升財務(wù)數(shù)據(jù)使用率，通過財務(wù)數(shù)據(jù)使用率提升強(qiáng)化實(shí)際的應(yīng)用價值，有關(guān)方面建議如下：其一，根據(jù)需求制定管理會計工作計劃。國有企業(yè)管理會計工作開展之前，應(yīng)進(jìn)行調(diào)研，了解各部門對于管理會計的需求、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)對于管理會計的需求、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對于管理會計的需求，針對性進(jìn)行管理會計工作規(guī)劃。例如，在財務(wù)會計數(shù)據(jù)使用方面，應(yīng)分析財務(wù)管理的風(fēng)險、資金使用率、同行業(yè)之間橫向?qū)Ρ?、本部門的縱向?qū)Ρ鹊龋喾矫娣治鲐攧?wù)現(xiàn)狀，為各級管理者提供決策依據(jù)；其二，使用信息化技術(shù)，建立動態(tài)化的管理會計服務(wù)體系。為了增強(qiáng)管理會計對財務(wù)數(shù)據(jù)的處理能力，應(yīng)建立信息化、動態(tài)化、智能化的處理系統(tǒng)，取代人工操作，與此同時，還需要使用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理的優(yōu)質(zhì)高效，從而提升國有企業(yè)管理會計工作效率和質(zhì)量。具體操作時，可以與高校、軟件開發(fā)公司等合作，研發(fā)相關(guān)的智能化服務(wù)系統(tǒng)，還可以與云計算服務(wù)單位、專業(yè)的財務(wù)管理部門等合作，實(shí)現(xiàn)管理會計服務(wù)外包，提升服務(wù)的專業(yè)性。

四、結(jié)束語

綜上所述，有效的使用管理會計模式，有助于國有企業(yè)進(jìn)行價值創(chuàng)造，在具體工作開展過程中，應(yīng)注重提升相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，建立針對性的制度體系，提升財務(wù)數(shù)據(jù)信息使用率，從而強(qiáng)化管理會計應(yīng)用效果和價值，為國有企業(yè)各部門工作開展提供有力支持。

參考文獻(xiàn)

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