工程結(jié)業(yè)論文范文10篇
時(shí)間:2024-04-29 18:10:33
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土建結(jié)構(gòu)工程人員職稱評(píng)審條件
2019年土建結(jié)構(gòu)工程人員的職稱等級(jí)首要分為:助理工程師、工程師、高檔工程師等這些等級(jí)。關(guān)于這些等級(jí)中的職稱評(píng)定的根本條件是不同的,一般來(lái)說(shuō)首要為以下這些方面:
1、助理工程師(初級(jí)職稱):大學(xué)本科結(jié)業(yè)后從事本作業(yè)滿半年以上;大學(xué)??平Y(jié)業(yè)后從事本專業(yè)作業(yè)滿1年以上;中專、高中、初中結(jié)業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)3年以上。
2、工程師(中級(jí)職稱):大學(xué)本科結(jié)業(yè)后,擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿3年以上;專科結(jié)業(yè)后,擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年以上;中專、高中結(jié)業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿5年以上。
3、高檔工程師(高檔職稱):大學(xué)本科結(jié)業(yè)后,參加作業(yè)后獲得本專業(yè)或附近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)作業(yè)8年以上,獲得中級(jí)職務(wù)任職資歷4年以上.
關(guān)于這些等級(jí)中關(guān)于作業(yè)專業(yè)、成績(jī)效果和論文著作等方面的要求,大家可以來(lái)咨詢搜發(fā)表知識(shí)網(wǎng)在線編輯進(jìn)行詢問(wèn),以下是小拜年關(guān)于這些等級(jí)評(píng)定中一些提交材料信息的介紹。
1.填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷評(píng)定申報(bào)表》一份;(認(rèn)真填寫個(gè)人根本信息及相關(guān)訓(xùn)練作業(yè)經(jīng)歷)
工程師中級(jí)職稱評(píng)審論文要求
工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的工作人員。也是職業(yè)水平評(píng)定(職稱評(píng)定)的一種。按職稱(資格)高低,分為:研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師(正高級(jí))、高級(jí)工程師(副高級(jí))、工程師(中級(jí))、助理工程師(初級(jí))。通常人們所說(shuō)的工程師,實(shí)際是指中級(jí)工程師。
一般評(píng)中級(jí)工程師職稱只需要在國(guó)家正式認(rèn)可的國(guó)家級(jí)或許省級(jí)相關(guān)刊物宣布1-3篇左右的論文即可。當(dāng)然要求論文被知網(wǎng)、萬(wàn)方、或許維普等大型數(shù)據(jù)庫(kù)錄入。
具體來(lái)說(shuō)的話,評(píng)工程師中級(jí)職稱論文、作品條件主要有:
獲得工程師任職資歷后,具備下列條件之一
1、獨(dú)立或作為主要編著者(前三名,獨(dú)撰不少于5萬(wàn)字)公開(kāi)出書(shū)本專業(yè)學(xué)術(shù)作品1部以上;
2、獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出書(shū)的學(xué)術(shù)期刊上宣布本專業(yè)論文2篇以上;
會(huì)計(jì)論文選題要點(diǎn)
選題是完成一篇論文的條件和根底,也是初步,選題就是作者挑選一個(gè)適宜自己的研討方向,進(jìn)行深化考慮終究轉(zhuǎn)化成書(shū)面文字,因而,選題適宜與否直接關(guān)系著后續(xù)的寫作,選題本身并沒(méi)有好寫或是難寫的差異,首要看選題的內(nèi)容和方向是不是作者本身的首要研討方向,是不是自己拿手的方向,假如契合這兩點(diǎn),信任寫作必定是比較順暢的,下面咱們來(lái)說(shuō)說(shuō)選題的幾個(gè)技巧。
清晰要求,一招取勝
論文最實(shí)質(zhì)的要求是展現(xiàn)自己的把握程度,自己是否現(xiàn)已徹底了解本范疇最新進(jìn)展,并具有相應(yīng)的操作水平,并不需求你對(duì)本范疇的最新常識(shí)有所拓寬,由于這通常是國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者在某范疇的悉數(shù)作業(yè)。碩士論文除了要查驗(yàn)自己的把握水平,別的一個(gè)要害點(diǎn)就是你所做的研討要對(duì)該范疇有所奉獻(xiàn),比方你提出一種新的主意,或許還未找到處理方法。那這個(gè)主意或許帶給前沿學(xué)者一些啟示,從而使用到實(shí)踐的作業(yè)中。從久遠(yuǎn)的視點(diǎn)看,這類文章必定會(huì)在結(jié)業(yè)辯論時(shí)順暢經(jīng)過(guò)。
從長(zhǎng)計(jì)議,穩(wěn)中求勝
挑選標(biāo)題有必要是自己情愿傾瀉熱心與時(shí)刻的,終極目標(biāo)是情愿作為一位研討者的理由。或許你想造一臺(tái)可與之交談的計(jì)算機(jī),或許你想把人類從計(jì)算機(jī)的愚笨使用中解救出來(lái),或許你想展現(xiàn)萬(wàn)物都是一致的,或許你想在太空發(fā)現(xiàn)新生命?;蛟S咱們會(huì)覺(jué)得關(guān)于一個(gè)碩士來(lái)講這是不切實(shí)踐的,否則,終極目標(biāo)雖然是比較大的,論文看起來(lái)好像并不能完成它,可是能夠朝著那個(gè)方向盡力,把這個(gè)前景分化成幾個(gè)目的性清晰的根底點(diǎn),而咱們則只擔(dān)任其間某一個(gè)研討點(diǎn)。將這個(gè)研討點(diǎn)縮減至可處理的水平,一起規(guī)劃又足以做一篇論文。
比方,你的目標(biāo)是一個(gè)五十年的工程,那么合理的十年工程是什么,一年的工程又是什么,最核心的技能是什么,怎么最大程度的了解核心技能,這些研討點(diǎn)都能夠深化打開(kāi)你的論文研討。在有的高校,或許一個(gè)導(dǎo)師身兼碩導(dǎo)與博導(dǎo)的一起角色,那假如某個(gè)碩士生的標(biāo)題過(guò)于巨大,可將之分化,一部分來(lái)做碩士論文,另一部分給博士生作博士論文。筆者的室友是一名路途與鐵道工程的研討生,他們的論文在數(shù)據(jù)上是同享的,碩士用一部分?jǐn)?shù)據(jù)處理比較根底的理論研討,博士利用另一部分?jǐn)?shù)據(jù)做深化研討,終究,在該范疇里成為一種完好的框架系統(tǒng)以供相關(guān)組織做實(shí)踐的使用。
林業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定條件
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技能人員主要面向林業(yè)企事業(yè)單位和生態(tài)建設(shè)一線,習(xí)慣現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需求,具有林業(yè)技能基本理論、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能,能夠擔(dān)任林木種苗生產(chǎn)、森林營(yíng)造、森林經(jīng)營(yíng)、森林調(diào)查、森林資源辦理、森林保護(hù)、林業(yè)生態(tài)工程施工與辦理等崗位作業(yè)需求的高素質(zhì)、高技能專門人才。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技能人員也是需求評(píng)職稱的,那么評(píng)職稱條件有哪些呢?
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技能人員評(píng)職稱也是有等級(jí)的,當(dāng)然,無(wú)論評(píng)什么等級(jí)都是需求學(xué)歷、資歷以及論文、論著條件要求的,下面修改就從這兩方面對(duì)申報(bào)評(píng)定高級(jí)職稱的任職資歷進(jìn)行說(shuō)明。
一、學(xué)歷、資歷條件,契合下列條件之一者,能夠申報(bào)評(píng)定高級(jí)職稱任職資歷:
1.博士研究生結(jié)業(yè)后,獲得工程師任職資歷,并從事工程師作業(yè)二年以上;
2.碩士研究生結(jié)業(yè)后,從事本專業(yè)技能作業(yè)八年以上,獲得工程師任職資歷,并從事工程師作業(yè)五年以上;
3.大學(xué)本科結(jié)業(yè)后,從事本專業(yè)技能作業(yè)十年以上,獲得工程師任職資歷,并從事工程師作業(yè)五年以上;
計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū)
甲方:*省*水電開(kāi)發(fā)公司
乙方:*工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院
信息化是目前我國(guó)的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開(kāi)拓市暢提高管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等,最需要的就是有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國(guó)加入WTO,迎來(lái)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的形勢(shì)下顯得更加迫切。當(dāng)前人才成為主要矛盾,為此,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,就各種層次的人才培養(yǎng)工作達(dá)成如下協(xié)議:
甲乙雙方確認(rèn),在今后的三年內(nèi),合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個(gè)層次的人才:
1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士
2、培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)操作人員
歷史系本科畢業(yè)論文工作規(guī)定
歷史系本科畢業(yè)論文的撰寫是實(shí)現(xiàn)本科生培養(yǎng)目標(biāo)的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一,是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,針對(duì)歷史專業(yè)領(lǐng)域的選題,綜合運(yùn)用四年所學(xué)的專業(yè)知識(shí),進(jìn)行學(xué)術(shù)探討和研究的實(shí)踐過(guò)程。畢業(yè)論文工作具有思想性、創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)踐性、綜合性等特點(diǎn),各教研室教師務(wù)必充分重視,精心指導(dǎo),真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)。
一、畢業(yè)論文的組織與安排
畢業(yè)論文工作是歷史系人才培養(yǎng)體系的中心工作,通過(guò)學(xué)??傮w監(jiān)控和系全程管理相結(jié)合的形式,并在學(xué)校其他職能部門及有關(guān)單位的協(xié)助與配合下,共同完成這一培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的工作。
(一)歷史系本科生畢業(yè)論文工作由系教學(xué)委員會(huì)和分管教學(xué)副主任負(fù)責(zé),主要側(cè)重于宏觀指導(dǎo),工作包括:制定畢業(yè)論文工作計(jì)劃;規(guī)范論文格式,統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);檢查評(píng)估各教研室畢業(yè)論文工作,考察進(jìn)度,抽查質(zhì)量;組織全系的畢業(yè)論文工作經(jīng)驗(yàn)交流;負(fù)責(zé)本科優(yōu)秀畢業(yè)論文的匯編工作;主持學(xué)生選題及成績(jī)表的存檔工作等。
(二)在每年的9月份,設(shè)立歷史系畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組、論文指導(dǎo)委員會(huì)和答辯委員會(huì)。教學(xué)系主任負(fù)責(zé)本系本科生畢業(yè)論文工作計(jì)劃的審定、時(shí)間安排、指導(dǎo)教師的配備、開(kāi)題指導(dǎo)、中期檢查、成績(jī)考核和答辯等工作;論文工作結(jié)束后,對(duì)畢業(yè)論文的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),寫出書(shū)面總結(jié)報(bào)告并提交至教務(wù)處。在論文答辯工作結(jié)束后,系還應(yīng)向教務(wù)處推薦優(yōu)秀論文以匯編成多媒體光盤,推薦的篇數(shù)為1-2篇,基地班1-2篇。
(三)系辦公室教務(wù)員負(fù)責(zé)畢業(yè)論文工作的后勤保障,做好成績(jī)登記及存檔工作,組織學(xué)生登陸公共數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)提交開(kāi)題報(bào)告和論文及認(rèn)定與記錄論文成績(jī)。
血液凈化??谱o(hù)士培訓(xùn)方法探討
摘要:總結(jié)了對(duì)血液凈化專科護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),及在臨床實(shí)踐培訓(xùn)中取得的良好效果,認(rèn)為多元化的培訓(xùn)方式,系統(tǒng)、全面、規(guī)范的教材,完善的反饋評(píng)價(jià)機(jī)制,良好的師資力量是血液凈化??谱o(hù)士培訓(xùn)的關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞:血液凈化???;護(hù)士培訓(xùn)方法
隨著我國(guó)改革開(kāi)放步伐的加快,人們生活水平的提高,對(duì)健康的要求也隨之提高。健康概念的變化促使醫(yī)學(xué)模式改變,使護(hù)理工作范圍不斷擴(kuò)大,職責(zé)不斷擴(kuò)展,迫切需要具有深厚扎實(shí)的科學(xué)理論基礎(chǔ),專業(yè)信念堅(jiān)定,行為目標(biāo)明確,精通學(xué)科研究方法,掌握精湛專業(yè)技能,把握學(xué)科方向動(dòng)向的高學(xué)歷、高實(shí)踐水平的專門人才[1]。血液凈化專科護(hù)士是以血液凈化患者為服務(wù)對(duì)象,并為患者提供系統(tǒng)治療、監(jiān)測(cè)、支持和幫助等專業(yè)性護(hù)理服務(wù)工作者,其綜合技能水平對(duì)血液透析、腹膜透析的成功及患者的生存質(zhì)量起著關(guān)鍵作用[2]。培養(yǎng)新型的護(hù)理學(xué)人才中,培訓(xùn)模式是關(guān)鍵[3]。我院為貴州省血液凈化??谱o(hù)士培訓(xùn)及實(shí)踐基地,于2014年6月~2014年9月舉辦了貴州省第三屆血液凈化??谱o(hù)士培訓(xùn)班,接受了全省30家醫(yī)院的45名學(xué)員,其中有24名學(xué)員在我院血液凈化中心參加臨床實(shí)踐培訓(xùn),現(xiàn)將培訓(xùn)方法及經(jīng)驗(yàn)介紹如下。
1對(duì)象與方法
1.1培訓(xùn)對(duì)象
1.1.1對(duì)象選擇:①持有中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),并對(duì)證書(shū)進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)的護(hù)士;②熱愛(ài)本職工作,有獻(xiàn)身精神,工作責(zé)任心強(qiáng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),具有良好醫(yī)德修養(yǎng);③具備本專業(yè)較強(qiáng)的臨床觀察、評(píng)估和處理能力,有一定??评碚撝R(shí)和專科操作技能。
教師政治及職業(yè)道德考核報(bào)告
編者按:本文主要從政治思想:高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求;教育教學(xué):潛心為人師,用心育桃李;團(tuán)、隊(duì)工作:春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無(wú)聲;工作成績(jī):愛(ài)的付出,豐的收獲進(jìn)行講述。其中,主要包括:她能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè);工作中,團(tuán)結(jié)同志,嚴(yán)于律己;以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、她刻苦鉆研教材,更新教育教學(xué)理念,增強(qiáng)教育技能,有較高的專業(yè)知識(shí)和理論水平,并能運(yùn)用于教育教學(xué)和指導(dǎo)青年教師、富的教學(xué)理念,使她在美術(shù)教學(xué)課堂上如駕祥云,巧妙地啟發(fā)和誘導(dǎo)、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、興趣的培養(yǎng),使孩子們?nèi)玺~(yú)得水,盡情享受美術(shù)課堂的快樂(lè)和收獲;她指導(dǎo)的青年教師徐千淑已成為一名合格的家長(zhǎng)滿意的優(yōu)秀教師、共青團(tuán)、少先隊(duì)是學(xué)校德育教育的重要基地,是培養(yǎng)學(xué)生健康人格的大家庭等,具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn):
xx中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,1993年參加工作,2008年獲得小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其除了擔(dān)任美術(shù)教學(xué)外,還負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委大隊(duì)部的工作。自參加工作以來(lái),她始終以飽滿的工作熱情,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,謙虛的作風(fēng)忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),勤奮好學(xué),愛(ài)崗敬業(yè),努力探索教育教學(xué)藝術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐新課標(biāo)、新理念。多年來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,在各部門的配合下,出色完成了各項(xiàng)教育教學(xué)工作,現(xiàn)就她任職以來(lái)的政治思想表現(xiàn)、教育教學(xué)工作及成績(jī)方面作出如下總結(jié):
一、政治思想:高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。
她能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè);工作中,團(tuán)結(jié)同志,嚴(yán)于律己;以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以高尚的職業(yè)道德鞭策自己——積極進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn),品德言行堪稱學(xué)生的表率;關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,使學(xué)生在豐富的校園文化中展示才藝,收獲成功的喜悅,助生成長(zhǎng)。
二、教育教學(xué):潛心為人師,用心育桃李。
她刻苦鉆研教材,更新教育教學(xué)理念,增強(qiáng)教育技能,有較高的專業(yè)知識(shí)和理論水平,并能運(yùn)用于教育教學(xué)和指導(dǎo)青年教師。工作期間,曾被學(xué)校選派到北京、蚌埠、合肥、淮北、安慶等地學(xué)習(xí),并獲得相應(yīng)的資格證書(shū)。
學(xué)籍檔案精準(zhǔn)管理研究
一、加強(qiáng)重視學(xué)籍存檔管理工作
無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)管理人員還是教師和學(xué)生都要認(rèn)識(shí)到學(xué)籍檔案工作的重要性。準(zhǔn)確、完整和系統(tǒng)的教務(wù)教學(xué)檔案是提高教學(xué)質(zhì)量、進(jìn)行教學(xué)改革和研究、本科教學(xué)評(píng)估和工程教育專業(yè)認(rèn)證等工作重要有效的數(shù)據(jù)參考和依據(jù)。隨著教育改革不斷與時(shí)俱進(jìn),檔案資料的日益增多,對(duì)教學(xué)質(zhì)量和水平的監(jiān)測(cè)會(huì)越來(lái)越嚴(yán)。畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是高校檔案的重要組成部分,涉及每一個(gè)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)過(guò)程,反映學(xué)生每個(gè)學(xué)習(xí)階段的具體情況,畢業(yè)還是結(jié)業(yè),畢業(yè)論文情況、學(xué)生何時(shí)轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)等學(xué)籍異動(dòng)情況,是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程的歷史紀(jì)錄,是反映學(xué)生受教育情況和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)完成度的重要資料,其中成績(jī)單、學(xué)籍卡和畢業(yè)論文評(píng)閱意見(jiàn)除了學(xué)院保存外,同時(shí)還要放進(jìn)學(xué)生個(gè)人檔案,是學(xué)生所在用人單位核實(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)籍狀態(tài),在校就讀情況的主要參考依據(jù)。因此,學(xué)校要重視檔案管理工作,增加管理人員培訓(xùn)機(jī)會(huì)、加大信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入和增加辦公人員[2]。
二、提升管理人員素質(zhì),改革創(chuàng)新
學(xué)籍檔案資料來(lái)源于新生入學(xué)階段,在讀階段和畢業(yè)階段,跨越的時(shí)間較長(zhǎng)。比如,畢業(yè)資料,有少部分同學(xué)大四下學(xué)期還有重修的課程,甚至有些同學(xué)結(jié)業(yè)后再返校重修課程,滿足畢業(yè)條件后,才能正常獲得畢業(yè)證和學(xué)位證,相應(yīng)地其學(xué)籍檔案還要隨時(shí)更換,可見(jiàn)學(xué)籍檔案工作是非常繁瑣的。為了做好學(xué)籍檔案管理工作,管理人員不僅要有一定的檔案管理理論,還需具備高度的責(zé)任心和細(xì)心。由于精簡(jiǎn)人員編制有限,一般二級(jí)院系都沒(méi)有專業(yè)的檔案管理人員,大都是由教學(xué)教務(wù)干事承擔(dān)檔案工作。教學(xué)教務(wù)干事要負(fù)責(zé)的工作很多,有監(jiān)考安排、教學(xué)計(jì)劃修訂、教學(xué)評(píng)估,工作量計(jì)算等等,難免對(duì)檔案工作不夠重視,對(duì)學(xué)籍檔案資料,比如,紙質(zhì)版和電子版的畢業(yè)論文整理不夠及時(shí),歸檔不明確,基本不開(kāi)發(fā)利用,導(dǎo)致需要時(shí)查找困難,從而造成檔案資料不健全,工作效率低下。隨著檔案的重要性增加,教學(xué)教務(wù)管理人員要改變觀念,積極參加相關(guān)檔案管理和信息數(shù)據(jù)處理技術(shù)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的發(fā)展,加強(qiáng)同兄弟院校檔案管理人員的經(jīng)驗(yàn)交流,借鑒和吸收檔案管理工作中的優(yōu)秀成果和寶貴經(jīng)驗(yàn),改革創(chuàng)新,不斷思索,能夠針對(duì)檔案工作中的問(wèn)題,使用恰當(dāng)?shù)馁Y源和信息技術(shù)工具等來(lái)提高效率,做好檔案的編目和檢索工作,使學(xué)籍檔案工作信息化,并加強(qiáng)對(duì)檔案的開(kāi)發(fā)利用??傊瑱n案管理人員應(yīng)當(dāng)全面綜合提升自己的素質(zhì),更好勝任教學(xué)檔案管理和服務(wù)工作[3]。
三、完善規(guī)章制度,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工合作
畢業(yè)生學(xué)籍檔案管理工作涉及招生辦、檔案室、學(xué)工辦,學(xué)院教學(xué)教務(wù)管理人員、教師、輔導(dǎo)人員和學(xué)生。高校畢業(yè)生學(xué)籍檔案內(nèi)容由不同的行政部門提供,比如,招生部門提供學(xué)生的錄取通知書(shū)和高考成績(jī)單,學(xué)生辦公室會(huì)提供學(xué)生在學(xué)校獲得獎(jiǎng)學(xué)金,第二課堂活動(dòng)情況等,而學(xué)院教學(xué)管理辦公室需要提供學(xué)生在校成績(jī)單,學(xué)籍卡,畢業(yè)論文評(píng)閱意見(jiàn)。教學(xué)辦公室涉及的學(xué)籍檔案一部分要移交學(xué)校檔案科,一部分要學(xué)院自己保存,同時(shí)一部分要給輔導(dǎo)員放進(jìn)學(xué)生自己的檔案里。為了使各學(xué)院移交的檔案規(guī)范,保證學(xué)院收集、整理和保存檔案有序進(jìn)行,需要有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理規(guī)定。因此,無(wú)論是學(xué)校檔案科,還是學(xué)院教學(xué)辦公室,都要不斷完善檔案規(guī)章制度,相關(guān)人員在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各盡其職,分工合作,確保各級(jí)人員檔案交接的時(shí)候準(zhǔn)確不出錯(cuò),做好畢業(yè)生學(xué)籍檔案工作。
黨校教務(wù)處規(guī)章制度
一、教務(wù)處職責(zé)
教務(wù)處是校委組織教學(xué)活動(dòng)的辦事機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)教學(xué)行政管理的職能部門。其職責(zé)范圍是:
1、在校委領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)與有關(guān)部門做好各班次的招生工作。
2、編制教學(xué)計(jì)劃,擬定入學(xué)須知和有關(guān)教學(xué)的請(qǐng)示報(bào)告。
3、組織教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)教學(xué)安排,檢查教學(xué)進(jìn)度。
4、掌握教學(xué)動(dòng)態(tài),收集和整理教學(xué)情況,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行交流和推廣。
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