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一、指導思想和工作目標

全面學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強機關作風建設為主線，以創(chuàng)建“作風好、服務好、形象好、效率高”機關為目標，緊密聯(lián)系我局當前干部職工的思想和作風實際，認真解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，切實提高工作效率，為實現(xiàn)我局又好又快發(fā)展提供堅強保障。目標要求：一是加強隊伍建設。培養(yǎng)和造就一支廉潔、勤政、務實、高效的檔案隊伍。二是增強服務意識，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。三是改進機關形象。創(chuàng)建為民務實、清廉高效的機關，爭做誠信文明、人民滿意的工作人員。四是完善管理機制。通過完善教育、監(jiān)督、管理機制，促進教育常抓不懈，監(jiān)督持之以恒，管理規(guī)范有效。五是促進整體工作。進一步明確干部職工的崗位職責，增強履職的自覺性和主動性，促進整體工作再上新臺階。

二、工作內(nèi)容

（一）大討論。重點解決服務理念問題。全局上下要深入學習黨的十七大精神，學習有關法律法規(guī)和黨紀政紀的條款，結合改革開放30周年，組織開展了以“管理就是服務”為主題的大討論，進一步深化對“服務”的認識，深化服務理念。

（二）大整頓。通過本次作風建設活動，要重點解決以下四個方面的問題：

1、治玩。嚴禁上班遲到、早退；嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、看股市行情和炒股。要大力加強學風建設，切實整頓會風，形成比學習、比工作、比貢獻、比紀律的良好氛圍。

2、治散。嚴禁作風松懈散漫、辦事拖沓、互相推諉、不負責任。要大力加強行政效能建設，推行首問責任制、辦事公開制、限時辦結制和失誤責任追究制。

3、治軟。嚴禁執(zhí)法中的人情風、關系風、后門風。要敢于碰硬，依法行政，嚴格執(zhí)法。

4、治懶。嚴禁上班時間東游西蕩，串門閑談。根除“等靠要”思想，倡導“工作倒逼法”和“一線工作法”，要從嚴落實崗位目標考核，完善定期述職制。

（三）大監(jiān)督。單位負責人對所屬的工作人員要切實加強監(jiān)督和互相監(jiān)督；要自覺接受人大、政協(xié)以及新聞媒體、網(wǎng)絡的監(jiān)督，要強化群眾監(jiān)督，確保作風建設取得切實成效。

（四）大規(guī)范。重點解決機關作風長效機制建設問題，對接待群眾、辦事公開、首問責任、限時辦結、失誤責任追究以及接受投訴舉報等方面作出操作性強的具體規(guī)定，規(guī)范機關干部的工作言行。

三、具體措施

1、加強組織領導。局成立“創(chuàng)建人民群眾滿意機關”作風建設領導小組，局長任組長，各科室負責人為組員。

2、加強督促檢查。局作風建設領導小組要不定期地進行監(jiān)督檢查，對違反作風建設有關規(guī)定的，第一次由分管領導實行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報批評，直至追究有關責任。

3、加強宣傳教育。一是通過會議、簡訊等形式大張旗鼓地宣傳，營造良好氛圍；二是抓住典型宣傳。

4、堅持領導抓、抓領導。各科室負責人是第一責任人，帶頭示范，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做。