導(dǎo)語(yǔ)：工商行政局干部作風(fēng)建設(shè)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)解決我局干部思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)，特制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)要求

要把干部思想作風(fēng)建設(shè)與建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,嚴(yán)格上班考勤制度,堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)不上朝、干部上班不點(diǎn)卯、工作期間不撞鐘的現(xiàn)象，增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)，真正解決學(xué)風(fēng)不濃、精神不振、服務(wù)不優(yōu)、工作不實(shí)、為政不廉、合力不強(qiáng)等問(wèn)題。

二、工作步驟

從四月份開(kāi)始，用三個(gè)月左右的時(shí)間集中開(kāi)展干部思想作風(fēng)建設(shè)，分五個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員、專(zhuān)題討論階段，時(shí)間10天左右。全局開(kāi)好黨委和支部會(huì)議，統(tǒng)一思想；開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)問(wèn)題；召開(kāi)干部思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，組織開(kāi)展關(guān)于干部思想作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題討論。

2、自我檢查、自評(píng)互評(píng)階段，時(shí)間10天左右。開(kāi)好黨委、黨支部組織生活會(huì)和機(jī)關(guān)干部座談會(huì)，深刻查找自身在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展自評(píng)互評(píng)，從思想上分析原因，剖析根源。

3、制訂整改方案階段，時(shí)間7天左右。根據(jù)自查與評(píng)議的情況，對(duì)存在的突出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織制定整改方案，黨員干部和其他干部制定個(gè)人整改計(jì)劃，并將整改方案與計(jì)劃在一定范圍內(nèi)匯報(bào)交流，并通過(guò)一定的形式予以公示，互相監(jiān)督，互相提醒。

4、開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)階段，五月為主題活動(dòng)實(shí)踐月。各分局、所針對(duì)自身實(shí)際和干部自查互評(píng)中查找出的問(wèn)題，有的放矢地設(shè)計(jì)一至二個(gè)主題活動(dòng)，通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，解決自身存在的最突出、群眾和社會(huì)最不滿(mǎn)意的一至二個(gè)問(wèn)題。

5、完善制度，總結(jié)評(píng)比階段，時(shí)間一個(gè)月左右。各分局所要針對(duì)干部思想作風(fēng)建設(shè)中查找出的問(wèn)題，認(rèn)真修訂密切協(xié)作完善干部管責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部崗位責(zé)任制、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度。同時(shí)局干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各分局開(kāi)展干部思想作風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行一次檢查評(píng)比，通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)典型、推廣典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制的辦法和途徑。

三、落實(shí)措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全局已經(jīng)成立干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)趙家貴任組長(zhǎng)，柳祚洪、魏澤恩、王小垓、胡華、顏雄同志任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣局人教科。各分局、所也要建立工作專(zhuān)班，抓好此項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)督辦。局干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室根據(jù)總體工作部署和分階段工作安排，采取明查暗訪(fǎng)、突擊檢查等措施，實(shí)行經(jīng)常性的檢查督辦，對(duì)于好的典型，及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)組織不得辦，措施不到位，整改走過(guò)場(chǎng)的單位予以通報(bào)批評(píng)，限期改正。