導(dǎo)語：林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市、縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)《實(shí)施意見》、《通知》精神，為扎實(shí)開展全縣林業(yè)系統(tǒng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、中省紀(jì)律二次全會(huì)和縣委作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，以解決干部思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以保持先進(jìn)性、增強(qiáng)執(zhí)政能力、推動(dòng)工作為目的，積極建立長效保障機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)增強(qiáng)、四個(gè)促進(jìn)、一個(gè)確保（即機(jī)關(guān)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、組織紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，促進(jìn)思想解放、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、精神面貌改觀、服務(wù)意識(shí)提高，確保20*年各項(xiàng)林業(yè)工作任務(wù)全面完成），推動(dòng)全縣林業(yè)又好又快發(fā)展。

二、時(shí)間安排

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)整體分三個(gè)階段：

第一階段：學(xué)習(xí)教育階段（3月底之前）。召開活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

第二階段：對(duì)照檢查階段（4月至6月）。采取單位、個(gè)人逐項(xiàng)分析、召開民主生活會(huì)、座談會(huì)、開展調(diào)查研究、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找班子及個(gè)人存在的突出問題。

第三階段：整頓提高階段（7月至12月）。圍繞查擺出的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，有針對(duì)性的制定落實(shí)整改措施。同時(shí)，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，切實(shí)建立健全長效保障機(jī)制。

三、重點(diǎn)解決的問題

全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)圍繞市委、縣委提出的突出解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠、觀念更新不夠，中層干部有令不行、有禁不止，一般干部工作作風(fēng)不實(shí)、生活作風(fēng)不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心不夠等問題，在全縣林業(yè)系統(tǒng)著力開展“六看六查”活動(dòng)。一看是否有紀(jì)律性不強(qiáng)問題，查有無隨意遲到早退，想來就來、想走就走，上班時(shí)間網(wǎng)上玩游戲、炒股及打麻將、打牌挖坑等現(xiàn)象。二看是否有工作責(zé)任心不強(qiáng)問題，查有無工作時(shí)間觀念和任務(wù)觀念差，心中沒打算、工作沒計(jì)劃，作風(fēng)漂浮，消極應(yīng)付，不盡心盡力工作等現(xiàn)象。三看是否有工作主動(dòng)性不強(qiáng)問題，查有無工作沒安排、安排沒落實(shí)、落實(shí)沒結(jié)果，不按時(shí)完成安排的工作任務(wù)，工作一拖再拖，管理和服務(wù)跟不上等現(xiàn)象。四看是否有工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)問題，查有無年年老辦法、老觀念，工作老一套，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等現(xiàn)象。五看是否有大局意識(shí)和整體利益觀念，集體榮譽(yù)感淡薄、言行有損機(jī)關(guān)形象，損傷農(nóng)民利益，服務(wù)基層意識(shí)淡薄等現(xiàn)象。六看文明意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，查有無隨地吐痰、亂扔雜物、亂寫亂畫、言行粗俗等不文明行為。

四、活動(dòng)內(nèi)容

20*年全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重點(diǎn)圍繞“八個(gè)主題、開展八項(xiàng)活動(dòng)”。

1、圍繞保障正常工作秩序，開展工作紀(jì)律競賽活動(dòng)。

在鞏固春季干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓成果的基礎(chǔ)上，以保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時(shí)間玩耍等現(xiàn)象為重點(diǎn)，開展工作紀(jì)律競賽活動(dòng)，逐單位、逐個(gè)人查找工作紀(jì)律方面存在的問題，落實(shí)整改措施，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)股室、單位考勤管理制度。由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤制度執(zhí)行情況督查，定期通報(bào)考勤結(jié)果。

2、圍繞目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，及時(shí)開展工作督查檢查活動(dòng)。

改變以往重年終考評(píng)輕平時(shí)考評(píng)的做法，進(jìn)一步完善林業(yè)系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任考評(píng)辦法，建立平時(shí)考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考評(píng)工作，堅(jiān)持每季度考評(píng)匯報(bào)一次工作整體進(jìn)展情況，及時(shí)分析工作中存在的問題；逐月統(tǒng)計(jì)森林火災(zāi)發(fā)生情況，考評(píng)排名通報(bào)；實(shí)行造林綠化進(jìn)度旬報(bào)告制度，定期評(píng)比；實(shí)行林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和信訪案件查辦按季評(píng)比通報(bào)制度。同時(shí)，加強(qiáng)重點(diǎn)林業(yè)工作和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的督察和檢查。局辦公室負(fù)責(zé)制定平時(shí)考核的程序和辦法，明確單位和科室平時(shí)考核的職能責(zé)任，并做好考評(píng)的整體協(xié)調(diào)和督查工作，全局上下樹立居安思危意識(shí)、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，盡最大努力提升機(jī)關(guān)工作考核位次。

3、圍繞密切聯(lián)系群眾，積極組織開展調(diào)查研究活動(dòng)。

健全調(diào)查研究工作制度，以機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞各自分管工作，全年組織開展不少于2次主題調(diào)研活動(dòng)；圍繞全局工作大局，組織開展1—2次集中性調(diào)查研究活動(dòng)。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與率達(dá)到100%，每人下基層時(shí)間不少于3個(gè)月；一般干部調(diào)研參與率達(dá)到100%，每人下基層時(shí)間不少于100天。

4、圍繞解決突出問題，開展信訪和重點(diǎn)突出問題辦理專項(xiàng)督查活動(dòng)。加強(qiáng)輿論導(dǎo)向和林業(yè)工作正面宣傳，不斷增強(qiáng)廣大公民的生態(tài)文明意識(shí)和自覺愛林護(hù)林的自覺性。制定督查工作制度，明確督查工作職責(zé)、內(nèi)容和辦理時(shí)限要求，建立機(jī)關(guān)督查督辦工作機(jī)制，開展個(gè)案督查和定期督查活動(dòng)。對(duì)基層反映或者工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時(shí)進(jìn)行梳理，堅(jiān)持每月研究一次；對(duì)突發(fā)事件做到及時(shí)研究，由局主管領(lǐng)導(dǎo)或股室主要負(fù)責(zé)人牽頭，親自深入基層一線研究解決。嚴(yán)格林業(yè)執(zhí)法，嚴(yán)查不正之風(fēng)。重視信訪工作，健全信訪工作機(jī)制，確保林業(yè)系統(tǒng)全年不發(fā)生重大影響的林業(yè)社會(huì)事件，不發(fā)生越級(jí)上訪事件。

5、圍繞扶貧幫困，開展“共建共富促和諧”、“四級(jí)承諾一評(píng)議”黨建扶貧活動(dòng)。以落實(shí)服務(wù)群眾“記實(shí)卡”制度為基點(diǎn)，建立機(jī)關(guān)股室、單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾“記實(shí)”檔案。堅(jiān)持把扶貧幫困作為基層工作的重心，以扶貧包村和結(jié)對(duì)幫扶為重點(diǎn)，明確包抓幫扶責(zé)任，認(rèn)真做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“交友幫扶”、黨員干部“結(jié)對(duì)子”和部門“共建共富促和諧”等黨建活動(dòng)組織落實(shí)和考評(píng)工作，出色完成包村扶貧各項(xiàng)任務(wù)。

6、圍繞和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)，開展多層次文明創(chuàng)建活動(dòng)。

圍繞建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、落實(shí)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)，以創(chuàng)建縣級(jí)文明機(jī)關(guān)為載體，大力實(shí)施文明建設(shè)工程，加強(qiáng)職工及家屬文明素質(zhì)教育，開展機(jī)關(guān)環(huán)境綜合治理。開展文明股室、文明站所、文明家屬樓、文明職工多項(xiàng)競賽活動(dòng)和豐富多彩文體娛樂活動(dòng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化、廉政文化、文明和諧文化建設(shè)，全面提升機(jī)關(guān)文化文明氛圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作預(yù)期目標(biāo)。

7、圍繞解放思想和隊(duì)伍形象建設(shè)，開展林業(yè)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。以紀(jì)念改革開放30周年為契機(jī)，采取多種形式，在林業(yè)系統(tǒng)大力開展思想解放大討論活動(dòng)，促進(jìn)職工思想觀念解放更新，促進(jìn)林業(yè)更快發(fā)展。在機(jī)關(guān)大力提倡腳踏實(shí)地、埋頭苦干、低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多做、艱苦奮斗的作風(fēng)，積極開展向勞模、英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)提高。創(chuàng)造條件，在機(jī)關(guān)增設(shè)政務(wù)公開專欄、電子顯示屏，拓展公開形式，不斷豐富公開內(nèi)容，積極創(chuàng)建政務(wù)公開示范點(diǎn)。以行風(fēng)評(píng)議為載體，通過設(shè)立行風(fēng)投訴熱線、召開民主生活會(huì)和座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表等方式，廣泛開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，不斷促進(jìn)林業(yè)行風(fēng)和單位形象進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

五、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立全縣林業(yè)系統(tǒng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張仲才同志任組長，總支書記朱深太、紀(jì)檢組長范俊毅任副組長，其他班子成員和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局辦公室）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)落實(shí)。局干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，定期或不定期檢查建設(shè)年活動(dòng)的落實(shí)到位和落實(shí)效果，及時(shí)通報(bào)活動(dòng)開展情況。

各股室、各單位要根據(jù)本實(shí)施方案，盡快制定到股室、到單位的具體任務(wù)、要求和細(xì)化措施，切實(shí)抓好落實(shí)，力爭通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展，切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變的成果，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的具體行動(dòng)。