導(dǎo)語(yǔ)：村干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)發(fā)言范文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為全面提高鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部的管理，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立鎮(zhèn)、村干部的良好形象，經(jīng)黨政會(huì)議研究，今天召開鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，下面我就開展鎮(zhèn)、村干部思想作風(fēng)建設(shè)，講幾點(diǎn)意見：

一、正確分析鎮(zhèn)村干部狀況，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。

加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是新形勢(shì)新任務(wù)特別是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)我們提出的迫切要求，也是從全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀提出的重要任務(wù)。

第一，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是適應(yīng)新時(shí)期加快改革的需要。我們的工作正處在新舊體制轉(zhuǎn)軌的特殊時(shí)期，面臨著諸多新的情況和新矛盾，面臨著許多熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。如何適應(yīng)新的情況，做好各項(xiàng)工作，更好地為群眾服務(wù)，這無(wú)疑對(duì)我們鎮(zhèn)村每名干部是個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行規(guī)范化管理，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新情況的要求，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫而又重要的任務(wù)。

第二，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是凝心聚力抓發(fā)展的需要。發(fā)展需要天時(shí)、需要地利、更需要人和?！疤鞎r(shí)”是共有的，“地利”是相對(duì)的，只有人的競(jìng)爭(zhēng)才是最根本的競(jìng)爭(zhēng)，只有人的優(yōu)勢(shì)才是最大的優(yōu)勢(shì)。唯有努力開創(chuàng)“人和”的局面，激發(fā)全體干部和廣大民群眾搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情和創(chuàng)造力，才是我鎮(zhèn)加快發(fā)展最根本的出路。

鎮(zhèn)村干部是基層的領(lǐng)導(dǎo)層，在全鎮(zhèn)工作中占有十分特殊的位置，其作用如何，對(duì)內(nèi)是“標(biāo)桿”，對(duì)外是“窗口”，影響很大。鎮(zhèn)村與外界聯(lián)系較多，我們的待人接物，處理問(wèn)題的能力和工作作風(fēng)往往是外界認(rèn)識(shí)、了解含浦的“窗口”。對(duì)外界鎮(zhèn)村的每名干部都代表著含浦的形象，都是“投資環(huán)境”?？梢哉f(shuō)，我們的言行關(guān)系全局，影響整體。

第三，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)的需要。鎮(zhèn)村干部是全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)頭雁，全鎮(zhèn)的中心任務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)決策能否落到實(shí)處，關(guān)鍵看各村（社區(qū)）能否充分發(fā)揮其職能作用，鎮(zhèn)村干部是否能發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)完成自已的本職工作。從這個(gè)角度來(lái)看，對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行規(guī)范化管理也是新時(shí)期加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。

當(dāng)前，從總體上看，我鎮(zhèn)各級(jí)班子建設(shè)和鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)是比較好的，干部隊(duì)伍是不斷進(jìn)步的，不少村（社區(qū)）工作是卓有成效的，從我們掌握的情況來(lái)看，好的班子和干部是多數(shù)，他們的特點(diǎn)是：

一、積極進(jìn)取，勇于開拓。官埠口村一班人面對(duì)基礎(chǔ)條件差的現(xiàn)狀，積極開拓，在班長(zhǎng)閻茂林書記的帶領(lǐng)下，主動(dòng)為民辦實(shí)事，興修村組道路，加固防汛大堤，從根本上解決堤垸安全問(wèn)題，在全鎮(zhèn)起了很好的帶頭作用。學(xué)士村一班人克服困難、埋頭苦干，新建村辦公大樓，改善辦公條件，方便群眾辦事；

二、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，有戰(zhàn)斗力。含浦社區(qū)兩委一班人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，團(tuán)結(jié)狀況好，工作相互支持，相互配合。大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，有凝聚力和號(hào)召力，抓工作力度大，效果好。白鶴社區(qū)、聯(lián)豐村面對(duì)征地協(xié)調(diào)任務(wù)大、矛盾多、人手不足的實(shí)際，支村兩委能合理安排，統(tǒng)籌兼顧，主動(dòng)協(xié)調(diào)矛盾，確保了項(xiàng)目單位的順利建設(shè)。

三、勤懇敬業(yè)，任勞任怨。不少鎮(zhèn)村干部大局意識(shí)強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，位置擺得正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕吃苦，份內(nèi)份外事都干，毫無(wú)怨言。綜治辦主任陳羅生調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)得點(diǎn)、耐得煩、過(guò)得細(xì)。黨政辦主任邱菡以鎮(zhèn)為家，服務(wù)機(jī)關(guān)、基層不厭其煩。干子村周茂武書記任職時(shí)間長(zhǎng)，工作任勞任怨，帶領(lǐng)一班人克服困難，艱苦奮斗，在偏僻、貧困的“飛地”維護(hù)了一方穩(wěn)定。

還有許多鎮(zhèn)村干部平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)，他們?cè)谧约浩椒驳墓ぷ鲘徫簧弦桓墒畮啄?、幾十年，奉獻(xiàn)了自己的青春和智慧，不圖名、不圖利，他們的精神受到人們的敬重，由于時(shí)間關(guān)系，在這里不一一列舉。

但是從考察了解和我們平時(shí)掌握的情況來(lái)看，村（社區(qū)）班子建設(shè)和干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)方面確實(shí)存在著一些不容忽視的問(wèn)題，有的還相當(dāng)突出。從班子整體來(lái)看，一是少數(shù)個(gè)別村不團(tuán)結(jié)，班子成員各行其是，形不成合力。二是戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，各項(xiàng)工作任務(wù)不能完成，特別是計(jì)劃生育工作被動(dòng)。三是工作思路不清，工作安排不到位，處于應(yīng)付狀態(tài)。

從鎮(zhèn)村干部個(gè)人情況看，也存在不少問(wèn)題，主要有：

一是素質(zhì)不優(yōu)。有的政治觀念談薄，不能與上級(jí)保持一致，搞上有政策下有對(duì)策。在執(zhí)行上級(jí)政策時(shí)不夠堅(jiān)決，往往采取實(shí)用主義態(tài)度，鎮(zhèn)黨委政府布置的任務(wù)合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，是主要負(fù)責(zé)人安排的就執(zhí)行，其他人布置的就不執(zhí)行。少數(shù)副職不能擺正自己的位置，經(jīng)常鬧不團(tuán)結(jié)，影響極壞，有的人工作積極性主動(dòng)性不強(qiáng)，不服從安排，工作講條件，平時(shí)還經(jīng)常講有損團(tuán)結(jié)的話，講有損穩(wěn)定的話，將干部之間矛盾暴露在黨員群眾中。有的為了拉關(guān)系，討好群眾，說(shuō)一些不該說(shuō)的話，不負(fù)責(zé)任地亂議論，不顧事實(shí)地亂傳播，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)。有的干部缺乏大局觀念、團(tuán)體意識(shí)，看問(wèn)題、辦事情、做工作不著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不從全局利益出發(fā)，首先考慮到單位利益、個(gè)人得失，片面強(qiáng)調(diào)村里利益，遇到重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，不是全力以赴地積極支持配合，而是千方百計(jì)爭(zhēng)利益，沒(méi)有擺正自已的位置。有的群眾到村（社區(qū)）反映情況，要求解決問(wèn)題，少數(shù)干部不但不幫解決，反而叫群眾到區(qū)鎮(zhèn)去上訪。有的干部不講正氣，原則性不強(qiáng)，回避矛盾，怕得罪人、怕影響關(guān)系，寧可喪失原則唯恐丟失選票。

二是精神不振。有的在困難和問(wèn)題面前，消沉畏難，缺乏積極向上的精神，不注意研究新情況、新問(wèn)題，缺乏開拓創(chuàng)新能力，工作沒(méi)思路，抓不到點(diǎn)子上。干一天算一天，做一天和尚撞一天鐘，工作常常不在狀態(tài)。有的對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情，對(duì)工作麻木不仁，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成，滿足于“比上不足，比下有余”。有的對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)，工作上滿足于完成日常工作，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力。

三是責(zé)任不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在部門利益和個(gè)人利益至上，有利益的就爭(zhēng)，有困難就躲，有責(zé)任的就推，致使一些工作有布置無(wú)落實(shí)，工作中缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的干部工作缺乏主動(dòng)性，遇事等著領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，有些本身能辦的事情非要等到群眾上訪或領(lǐng)導(dǎo)指示或上級(jí)督辦才去解決。一些同志缺乏工作能力和本領(lǐng)，講起來(lái)頭頭是道，干起來(lái)眼高手低；少數(shù)同志工作沒(méi)有責(zé)任感，有些同志明知道分片范圍內(nèi)的計(jì)生對(duì)象有計(jì)劃懷孕，卻不管不問(wèn)，睜一只眼、閉一只眼，有的甚至還幫一些親戚、朋友、關(guān)系戶出點(diǎn)子叫其怎樣應(yīng)付，叫計(jì)劃外對(duì)象戶懷孕在外躲，等小孩出生既成事實(shí)后，又說(shuō)其家庭如何困難，幫其說(shuō)情，從中討好賣乖。

四是方法不當(dāng)。一些干部領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法定型化，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的行政命令手段，習(xí)慣于上指下派，習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒，與當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)不相適應(yīng)。憑老經(jīng)驗(yàn)、靠老辦法辦事情，有的干部工作方法簡(jiǎn)單、粗糙。有的缺乏統(tǒng)籌能力，不善于處理中心工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，不能正確處理好眼前工作與未來(lái)發(fā)展的關(guān)系，不能對(duì)工作作出長(zhǎng)遠(yuǎn)的安排；有的處理具體問(wèn)題時(shí)“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，不能綜合考慮制定配套措施，依靠法律和制度解決問(wèn)題。

五是作風(fēng)不實(shí)。有的群眾觀念不強(qiáng)，深入基層少，為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄；有的干部自我感覺(jué)良好，選舉時(shí)才著急，到處拉選票，敗壞風(fēng)氣。有的工作不真抓實(shí)干，只求布置，不求落實(shí)，甚至做表面文章；現(xiàn)在交通方便，有些機(jī)關(guān)干部即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就干自己的私事，沒(méi)有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不深，開展工作滿足于當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。有的干部所聯(lián)系的村或村民組，用電話“搖控”指揮，群眾長(zhǎng)期見不到人影，群眾辦事找不到人。

六是要求不高。有的自由主義嚴(yán)重，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，上班遲到、早退、中途離崗辦私事等現(xiàn)象不同程度地存在；有的在上班時(shí)間打牌、上網(wǎng)聊天、看電影；還有極少數(shù)干部有時(shí)幾天見不到人影。少數(shù)干部缺乏修養(yǎng)，經(jīng)常飲酒過(guò)量，說(shuō)話辦事面紅耳赤一臉酒氣，言行失態(tài)，在群眾面前出丑，有的甚至酗酒后到處吵鬧，引發(fā)矛盾，形象大打折扣。上述問(wèn)題的存在，不僅基層不滿意，群眾不滿意，社會(huì)不滿意，廣大基層干部自已也是不滿意的，要加快發(fā)展，就必須解決思想作風(fēng)方面存在的實(shí)際問(wèn)題，提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委政府對(duì)此已形成共識(shí)，全體鎮(zhèn)村干部要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，要從全局的高度來(lái)對(duì)待，進(jìn)一步提高對(duì)鎮(zhèn)村干部思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。

二、采取有力措施，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)鎮(zhèn)村干部管理，是當(dāng)前的一項(xiàng)事關(guān)全局的重要工作，我們要采取有力措施，著力提高干部素質(zhì)，創(chuàng)造條件，激活動(dòng)能，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村干部的作用，徹底改變鎮(zhèn)村干部干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵是人的素質(zhì)的提高，人的素質(zhì)的提高必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。關(guān)于學(xué)習(xí)的重要性，有很多名言名句。這些名人、導(dǎo)師、領(lǐng)袖都教導(dǎo)我們要認(rèn)真地學(xué)習(xí)，人類社會(huì)已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，新知識(shí)、新技術(shù)在不斷涌現(xiàn)，不學(xué)習(xí)適應(yīng)不了形勢(shì)，就要落伍，就要被淘汰，現(xiàn)在我們?nèi)罕娒刻於悸爮V播看電視看報(bào)紙上網(wǎng)，接觸的新知識(shí)新東西很多，了解的政策比我們有時(shí)還多，做群眾工作必須要熟悉黨的方針政策，懂得有關(guān)法律法規(guī)。因此，每個(gè)人都應(yīng)該有這種危機(jī)感和責(zé)任感，要不斷拓寬知識(shí)面、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為熟悉和精通業(yè)務(wù)的行家里手，更好適應(yīng)基層工作的需要。

要抓好學(xué)習(xí)，必須要建立制度，各村（社區(qū)）每月至少要組織干部和工作人員集中學(xué)習(xí)一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和業(yè)務(wù)知識(shí)以及上級(jí)會(huì)議精神等。在集中學(xué)習(xí)之前每名干部匯報(bào)前段工作完成情況，對(duì)下段工作提出工作打算。集中學(xué)習(xí)不得少于一個(gè)小時(shí)，村（社區(qū)）干部要有學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記，村（社區(qū)）有專門記錄。每名干部平時(shí)也要養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)慣，這樣就可以多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，多學(xué)一點(diǎn)本領(lǐng)，對(duì)工作和個(gè)人修養(yǎng)都大有好處。

（二）解放思想，更新觀念。

思想解放的程度，決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。對(duì)看準(zhǔn)的事情，就要大膽地試、大膽地闖，法無(wú)禁止則自由，要樹立“小發(fā)展是失職，慢發(fā)展是不稱職，不發(fā)展是瀆職”的觀念，多找關(guān)系、多利用人力資源，為我所用。當(dāng)前，我鎮(zhèn)改革和發(fā)展正處于一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)，廣大干部必須與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)觀念，大膽創(chuàng)新求發(fā)展。

一要樹立靠增強(qiáng)信心促進(jìn)發(fā)展的觀念。人總是要有一點(diǎn)精神的。做事心態(tài)很重要，整天萎靡不振什么事情也干不好。昂揚(yáng)向上的工作作風(fēng)哪里來(lái)？我看關(guān)鍵在于信心問(wèn)題。我們要善于用辨證的思維、發(fā)展的眼光思考和看待問(wèn)題，要正確判斷當(dāng)前的形勢(shì)，充分了解含浦的實(shí)際。大河西先導(dǎo)區(qū)建設(shè)，作為起步區(qū)的含浦，三到五年，發(fā)展一定有一個(gè)新的面貌。

二要樹立靠真抓實(shí)干推進(jìn)發(fā)展的觀念。工作中擺花架子，堆砌數(shù)字，經(jīng)濟(jì)不會(huì)發(fā)展起來(lái)，含浦要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級(jí)干部不圖虛名，唯實(shí)是務(wù)，所務(wù)必實(shí)。我們一定要在所有干部隊(duì)伍中大力提倡真抓實(shí)干之風(fēng)，一要敬業(yè)。全鎮(zhèn)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，始終保持良好的工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，率先垂范，力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義，對(duì)看準(zhǔn)的要一抓到底，抓出成效。二要作為。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)；有力才有位，無(wú)為即讓位。廣大干部既要想事，又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。要牢固樹立“無(wú)功即是過(guò)”、“一日不為、寢食難安”的思想，在創(chuàng)新中找出路，在實(shí)干中謀發(fā)展。三要落實(shí)。當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在的主要問(wèn)題就是落實(shí)不夠。對(duì)鎮(zhèn)黨委政府的安排、部署，有個(gè)別村和單位強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力少；強(qiáng)調(diào)困難多，主動(dòng)尋求解決辦法少。各級(jí)各部門要牢固樹立“全鎮(zhèn)一盤棋”的思想，圍繞中心，服務(wù)大局，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計(jì)較，少一些部門利益，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（三）改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展。

鎮(zhèn)村干部的工作作風(fēng)事關(guān)含浦鎮(zhèn)的形象，事關(guān)黨群關(guān)系和干群關(guān)系，事關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)能否真正落到實(shí)處。改進(jìn)作風(fēng)，當(dāng)前要突出解決好以下問(wèn)題：

1、牢固樹立全局觀念和中心意識(shí)。要堅(jiān)持從含浦發(fā)展的大局出發(fā)，凝心聚力，專心致志，建設(shè)含浦，發(fā)展含浦。要正確處理好局部與全局的關(guān)系。堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局，維護(hù)政令統(tǒng)一。對(duì)鎮(zhèn)黨委政府的重大決策，在出臺(tái)前各地各單位可以各抒已見，決策一旦形成，就不允許討價(jià)還價(jià)，必須不折不扣地執(zhí)行。

2、努力搞好團(tuán)結(jié)。講團(tuán)結(jié)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)基石。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。作為一名基層干部，應(yīng)該率先垂范，身體力行，悉心維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力做團(tuán)結(jié)的楷模。

講團(tuán)結(jié)，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心是干部搞好團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。共同的事業(yè)讓我們走在一起，共同的責(zé)任讓我們攜手并進(jìn)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)機(jī)會(huì)難得、緣分難得，應(yīng)該珍惜彼此的情誼，努力維護(hù)團(tuán)結(jié)。當(dāng)然，由于班子成員和干部自身的經(jīng)歷、閱歷、水平、性格等各方面的差異，難免對(duì)一些問(wèn)題會(huì)有不同的看法，甚至?xí)a(chǎn)生一些分歧和矛盾。有分歧和矛盾是正常的，關(guān)鍵是看怎么對(duì)待和處理這些分歧和矛盾。

講團(tuán)結(jié)，要強(qiáng)化角色意識(shí)，擺正位置，扮好角色是干部之間增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效途徑。維護(hù)團(tuán)結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有重要責(zé)任，不僅要善于發(fā)揮一班人的作用，更要有寬闊容人的胸襟和推功攬過(guò)的姿態(tài)，竭力做團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的表率；班子成員要誠(chéng)心配合班長(zhǎng)的工作，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；一般干部要認(rèn)清自己的職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地做事。一個(gè)單位，只要每一名干部的位置擺正、精力集中了、角色演好了，就能在班子內(nèi)部中、單位內(nèi)部樹立一種互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、相互體諒不埋怨、相互信任不猜疑的良好風(fēng)氣，使我們的干部成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知已、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。否則，如果在班子之間、干部之間搞派別、各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，各行其是，就不能奏出和諧的樂(lè)章，必然會(huì)貽誤工作，損害黨的事業(yè)。

講團(tuán)結(jié)，要強(qiáng)化共贏意識(shí)。實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)起來(lái)才能干大事，團(tuán)結(jié)一心才能干成事業(yè)，始終保持團(tuán)結(jié)才能干成大事業(yè)，團(tuán)結(jié)是事業(yè)成功、個(gè)人進(jìn)步的基礎(chǔ)和前提。團(tuán)結(jié)出好風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)出好干部，團(tuán)結(jié)搞好了，對(duì)事業(yè)、對(duì)自已都有好處；團(tuán)結(jié)搞不好，就會(huì)出矛盾、出岔子、出亂子，不僅會(huì)影響事業(yè)發(fā)展的大局、破壞同事之間感情，也會(huì)阻礙個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步。一個(gè)班子搞不好團(tuán)結(jié)，誰(shuí)都不會(huì)是贏家，這方面的教訓(xùn)有很多，應(yīng)該深刻吸取。

常言道：“人心齊，泰山移。”只要大家心往一處想，勁往一處使，全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一致，我們的事業(yè)就大有希望，就能把含浦的工作做得便好。

3、加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)。目前，村（社區(qū)）的范圍大，干部少，群眾多，事情煩，擔(dān)子重，這對(duì)鎮(zhèn)村干部提出了更高的要求，面對(duì)組織的信任，人民的重托，所有干部一定要牢固樹立服務(wù)意識(shí)。一是要解決形式主義問(wèn)題。大力精簡(jiǎn)會(huì)議，壓縮文件，提倡開短會(huì)、講短話，可開可不開的會(huì)堅(jiān)決不開，可發(fā)可不發(fā)的文件，堅(jiān)決不發(fā)。今后召開村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人的會(huì)議要經(jīng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。各類會(huì)議都要嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。二是解決工作效率問(wèn)題。要樹立群眾觀點(diǎn)，方便群眾辦事，提高辦事效率，全心全意為人民服務(wù)。上級(jí)交辦的事情要按時(shí)、按質(zhì)、按量創(chuàng)造性地完成；基層請(qǐng)示，一般問(wèn)題一周內(nèi)必須予以明確的答復(fù)，否則視同認(rèn)可；群眾反映的問(wèn)題要給予明確的答復(fù)、解釋，需要辦而又能辦的事要及時(shí)辦理，不能辦或暫時(shí)辦不到的，要說(shuō)明原因，做好思想工作，不要推向上級(jí)。對(duì)各村（社區(qū)）職責(zé)范圍內(nèi)的事不允許推諉扯皮或拖而不辦，更不得設(shè)卡刁難。三是解決工作效果問(wèn)題，要處處、事事堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，多從群眾角度考慮和處理問(wèn)題。為群眾辦實(shí)事，還要注意處理好兩個(gè)關(guān)系，一是實(shí)事與實(shí)力的關(guān)系，既要有超前意識(shí)，多做實(shí)事，又要盡力而為，量力而行，考慮我們自身的能力和群眾的接受能力；二是推動(dòng)引導(dǎo)與強(qiáng)迫命令的關(guān)系，重在推動(dòng)，引導(dǎo)群眾自覺(jué)自愿地去做，避免強(qiáng)迫命令，搞一刀切，造成群眾的反感或反對(duì)，把好事辦壞。我相信，不論我們的條件和能力如何，只要我們誠(chéng)心誠(chéng)意，就能得到群眾的理解和支持；只要我們盡職盡責(zé)，就能得到群眾擁護(hù)和信賴。

（四）健全制度，強(qiáng)化管理

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，必須要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度來(lái)約束鎮(zhèn)村干部行為，規(guī)范鎮(zhèn)村干部管理。

一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。鎮(zhèn)、村干部要堅(jiān)持星期一至星期五正常上班。自覺(jué)遵守規(guī)定的作息時(shí)間，上班實(shí)行簽到制，上午8：30以前必須由本人簽到，嚴(yán)禁他人代簽，確因公務(wù)遲到應(yīng)注明情況。因公外出，須經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意，提前告知，由值班人員統(tǒng)一代簽。平時(shí)正常上班時(shí)間，村應(yīng)安排人員負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)，節(jié)假日要安排村干部值班，負(fù)責(zé)接待群眾、處理當(dāng)天事務(wù)。上班時(shí)間不準(zhǔn)打牌、打麻將、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、下棋、打牌，不做與工作不相關(guān)的事情。各村（社區(qū)）每月5日前將上月考勤表報(bào)鎮(zhèn)黨建辦，沒(méi)有簽到且沒(méi)有進(jìn)行遲到登記的，視為曠工。出勤情況作為村干部績(jī)效考核重要依據(jù)。鎮(zhèn)定期不定期組織督查，發(fā)現(xiàn)弄虎作假要追究村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

二是堅(jiān)持請(qǐng)假制度。鎮(zhèn)、村干部有事請(qǐng)假必須本人寫出書面請(qǐng)假條，不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假。村（社區(qū)）支部書記、主任請(qǐng)假3天以內(nèi)由鎮(zhèn)聯(lián)系村（社區(qū)）工作黨政負(fù)責(zé)干部審批；請(qǐng)假3天以上由鎮(zhèn)黨委書記審批，其他干部請(qǐng)假3天以內(nèi)由支部書記審批，3天以上經(jīng)村支部書記同意后，由鎮(zhèn)分工聯(lián)村負(fù)責(zé)干部審批。請(qǐng)假條交黨政辦備查。未經(jīng)請(qǐng)假或假未經(jīng)批準(zhǔn)而先離崗者，一律按曠工處理。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的予以待崗、免職、辭退或解聘。全年事假超過(guò)10天以上者，病、事假超過(guò)1個(gè)月的，按實(shí)際病、事假時(shí)間扣發(fā)績(jī)效工資。曠工和病、事假由各村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)，按月公布，鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)審查后，交鎮(zhèn)黨建辦，年終一次性結(jié)算。

三是實(shí)行干部分工包片工作制度。村（社區(qū)）干部都要分工包片，聯(lián)系村民組，及時(shí)完成上級(jí)及村（社區(qū)）下達(dá)的各項(xiàng)資金上交任務(wù)，及時(shí)做好所分工片的計(jì)劃生育、社會(huì)治安、防汛抗旱、水利興修等各項(xiàng)工作，做好民事調(diào)解工作，做到矛盾不上交。

四是實(shí)行嚴(yán)格的崗位責(zé)任制。我們對(duì)村（社區(qū)）制定嚴(yán)格的考評(píng)辦法，調(diào)整提高了村（社區(qū)）干部的績(jī)效補(bǔ)貼，我們將嚴(yán)格績(jī)效考核。對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行崗位責(zé)任制考核，還要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員全年績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。

五是實(shí)行工作記實(shí)制度。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部要逐日認(rèn)真填寫市人事局制發(fā)的考核記實(shí)手冊(cè)，各辦主任要按月檢查并打分，記實(shí)內(nèi)容嚴(yán)禁用“機(jī)關(guān)上班”、“下村”等短語(yǔ)，必須詳細(xì)記載當(dāng)日工作內(nèi)容。鎮(zhèn)對(duì)各村（社區(qū)）干部下發(fā)效率手冊(cè)，各位村（社區(qū)）干部即日起必須逐日做好工作記實(shí)，鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定期（每月初）和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行抽查，抽查情況將全鎮(zhèn)通報(bào)并作為年終績(jī)效考核的重要依據(jù)。

（五）愛(ài)崗敬業(yè)，勤正廉潔

鎮(zhèn)村干部是否愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、勤于政事，對(duì)于鎮(zhèn)黨委政府的形象和整體功能的發(fā)揮有著決定性影響。去年村（社區(qū)）進(jìn)行了換屆，不少干部都很優(yōu)秀，但為了工作和事業(yè)的需要，有部分同志退出工作崗位，有的精減下來(lái)，有的落選，作為我們?cè)诟傻耐靖鼞?yīng)珍惜這份工作，這份工作來(lái)之不易，也是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)得來(lái)的，大家更要勤奮工作，加倍努力，報(bào)答組織的信任，不辜負(fù)人民的重托。

要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。特別是要嚴(yán)格控制村（社區(qū)）接待費(fèi)用，杜絕不合理及違規(guī)支出。認(rèn)真落實(shí)村（社區(qū)）干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。鎮(zhèn)村干部要時(shí)刻想到自己肩上的責(zé)任，做勤政廉潔的表率，用好人民賦予的權(quán)力，誠(chéng)心實(shí)意為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督促檢查。

鎮(zhèn)村干部要按照鎮(zhèn)黨委政府的要求，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，確保取得實(shí)效。

1、明確責(zé)任。實(shí)行分層負(fù)責(zé)，全鎮(zhèn)各級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，由我負(fù)總責(zé)，分管黨政干部和紀(jì)委書記、組織委員具體抓。分管同志負(fù)責(zé)分工、分管和聯(lián)系的村（社區(qū)）班子建設(shè)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人要對(duì)所在村（社區(qū)）班子建設(shè)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。

2、落實(shí)措施。這次會(huì)議后，各村（社區(qū)）都要認(rèn)真學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委政府的要求，深入討論，并結(jié)合實(shí)際，研究制定一系列規(guī)章制度，落實(shí)每個(gè)人的責(zé)任，把鎮(zhèn)里制定的制度具體化，目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，把今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解到位，強(qiáng)化村（社區(qū)）干部責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，對(duì)那些不執(zhí)行制度，不按章辦事，該批評(píng)教育的要給予批評(píng)教育，該嚴(yán)肅處理的要堅(jiān)決處理，決不能哄著、托著、護(hù)著。不能回避矛盾，不要怕得罪人。

3、強(qiáng)化督查。鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨建辦負(fù)責(zé)日常督察監(jiān)管工作。定期不定期組織檢查和抽查，及時(shí)糾正鎮(zhèn)村干部中存在的一些違規(guī)行為，并視情況給予相應(yīng)處理。同時(shí)抓好考核，改進(jìn)考核辦法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

4、率先垂范。強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部思想作風(fēng)建設(shè)，首先要從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部開始，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部和各村（社區(qū)）的主要負(fù)責(zé)人要帶頭從自身做起，帶頭從現(xiàn)在抓起，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，帶頭履行職責(zé)，做帶頭執(zhí)行規(guī)定的模范。

同志們，含浦鎮(zhèn)發(fā)展的重任就落在我們鎮(zhèn)村干部的肩上。對(duì)鎮(zhèn)村干部加強(qiáng)管理，加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)意義重大，任重道遠(yuǎn)，直接關(guān)系到含浦的發(fā)展，希望各村（社區(qū)）和鎮(zhèn)村干部要迅速行動(dòng)起來(lái)，按照會(huì)議的要求，扎實(shí)有效地加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，為推動(dòng)含浦加快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！