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省黨代會報告提出，要積極倡導“八個方面良好風氣”，扎實推進領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，使各級領導干部始終做到為民、務實、清廉，成為踐行社會主義榮辱觀的表率。領導干部作風建設，成了省黨代會代表熱議的話題。

作風就是形象

代表們認為，作風是旗幟、是形象。全面加強領導干部的作風建設，大力倡導“八個方面良好風氣”，這是黨中央站在時代的高度，提出加強領導干部作風建設的具體要求。今年春節(jié)后上班第一天，省委、省政府就開展部署“作風建設年”活動。作為活動的重要載體，百名市、縣(市、區(qū))委書記蹲點調研等活動深受百姓歡迎，取得了良好的社會反響。

省黨代會代表、象山縣公安局治安大隊教導員、黨支部書記何利彩說，當前，我國正處在改革發(fā)展的關鍵時期，加強作風建設特別是領導干部作風建設比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。長期以來，作風建設一直是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。領導干部作風怎樣、拒腐防變和抵御風險能力如何，很大程度上關系到一個地方全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的進程，關系到黨的形象和政府的威望，關系到廣大人民群眾的切身利益。在新形勢下，我們更要有針對性地抓好領導干部的作風建設，深入開展反腐倡廉活動，不圖虛名、不務虛功，在廣大人民群眾心中樹立為民、務實、清廉的良好形象。

“樹立良好的作風，首先要加強學習。”省黨代會代表、奉化市滕頭村黨委書記傅企平說，學習是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是創(chuàng)新理念的前提條件，是做好各項工作的重要基矗當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況、新問題層出不窮。對每一位干部來說，學習也是工作，是必須承擔的責任和使命。在“作風建設年”活動中，廣大領導干部要大興學習之風，發(fā)揚勤奮好學、學以致用的良好作風，把理論學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，通過學習促進觀念更新。

轉變作風重在為民辦事

轉變作風，歸根結底是更好地為老百姓辦事。

在我省開展的“作風建設年”活動中，“百名書記蹲點調研”、“萬名干部下基層辦實事”，為老百姓解決了一大批難題，贏得了老百姓的廣泛認同。代表們認為，作風建設不是“空對空”，要著力解決問題，務求更大實效。

“作風好不好，老百姓最有發(fā)言權。”省黨代會代表、云和縣云和鎮(zhèn)蔬菜村黨支部書記梅小平說，良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。我省廣大領導干部積極投身“作風建設年”活動，通過以身作則、率先垂范，真正做到一級帶動一級，重在解決問題，重在為民辦事，取得了良好效果。今后，我們要繼續(xù)堅持為民辦事。有了人民的支持，再難的問題也能夠解決。

“要用好的作風贏得民心?！备灯笃秸f，如今少數(shù)干部做工作、辦事情缺乏對人民的熱情，搞短期行為，做表面文章。黨的領導干部應該堅定全心全意為人民服務的意識，在決策和處理問題時，不要被狹隘的個人利益、部門利益或者小團體利益所左右，而要時時處處以大局為重，時時處處想著人民群眾的利益。

“作風建設要一切從實際出發(fā)，實事求是，不要干不符合百姓意愿的事情。”何利彩說，要堅持以人為本，順應人民群眾求富裕、求公正、求安居的愿望，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要強調真抓實干，把心思用在解決老百姓的實際問題上。那種追求表面轟轟烈烈、不講實際效果的工作作風是萬萬要不得的。公務員之家

作風建設要有制度保證

作風建設要有制度保證。正如省黨代會報告中提出的，要認真總結加強領導干部作風建設的好經(jīng)驗，建立健全領導干部下訪、蹲點調研、為民辦實事等制度，加強機關效能建設，營造和諧的黨群干群關系。

代表們認為，加強制度建設，是推進領導干部作風建設的治本之策。在“作風建設年”活動中，要把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長遠作用。要針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關制度，鞏固作風建設的成果。通過完善制度，為加強領導干部作風建設提供保障。

梅小平說，我省作風建設取得了很大成效，贏得了干部群眾的好評，推進了各項工作的開展。作風建設不能緊一陣、松一陣，要繼續(xù)推向深入，努力把弘揚新風正氣變成常態(tài)，內化為各級領導干部的自覺行動。