導(dǎo)語(yǔ)：供銷合作總社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才，聲主任代表總社黨組宣讀了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是總社黨組根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)要求做出的重要決策。今天，召開(kāi)機(jī)關(guān)全體干部、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的大會(huì)。主要任務(wù)，就是扎實(shí)推進(jìn)總社黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)這一決定的貫徹落實(shí)，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，更加有力地推動(dòng)和促進(jìn)供銷合作事業(yè)又好又快地發(fā)展。一會(huì)成玉書記要作重要講話，我僅就加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

機(jī)關(guān)作風(fēng)，是一個(gè)單位精神文明建設(shè)成果的標(biāo)志，是一個(gè)單位凝聚力、戰(zhàn)斗力的保障，是一個(gè)單位干部素質(zhì)高低的體現(xiàn)，是一個(gè)單位精神風(fēng)貌的展示。作風(fēng)建設(shè)好壞，關(guān)系到供銷合作社能否跟上當(dāng)前建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代步伐，關(guān)系到供銷合作社能否適應(yīng)為“三農(nóng)”服務(wù)的時(shí)代要求，關(guān)系到能否完成好“新網(wǎng)工程”建設(shè)的時(shí)代重任，關(guān)系到能否真正有效推進(jìn)供銷合作事業(yè)的鞏固和發(fā)展。總社黨組根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)要求，做出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆中央紀(jì)委第二次全體會(huì)議精神的具體舉措；是加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明、促進(jìn)“和諧、廉潔、高效”機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容；是完成新時(shí)期供銷社承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和重要使命的客觀需要。當(dāng)前，黨中央對(duì)“三農(nóng)”工作高度重視，國(guó)家制定了一系列支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策，我國(guó)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的大好局面，供銷合作社遇到了前所未有的發(fā)展機(jī)遇?？偵鐧C(jī)關(guān)是總社及全國(guó)系統(tǒng)的統(tǒng)率部，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，以優(yōu)良的作風(fēng)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，推進(jìn)供銷合作事業(yè)又好又快發(fā)展，有著更加突出的作用和意義。

總社黨組、理事會(huì)對(duì)作風(fēng)建設(shè)始終高度重視。共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育過(guò)程中，總社黨組就把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為教育活動(dòng)的重要內(nèi)容。2007年1月9日，胡錦總書記在第十六屆中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上發(fā)表關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話后，黨組組織機(jī)關(guān)和各直屬單位深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹，并結(jié)合總社實(shí)際，研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)我們肩負(fù)的歷史使命和重要責(zé)任，自覺(jué)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)社會(huì)和諧緊密結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，與做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作緊密結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)供銷合作社的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，模范實(shí)踐和積極推進(jìn)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)干部要在六個(gè)方面做表率。今年，直屬機(jī)關(guān)黨委根據(jù)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委的部署和要求，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，提出開(kāi)展“講政治、重品行、作表率”活動(dòng)，并把各單位開(kāi)展加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的情況作為今年黨建工作考核的重要內(nèi)容。成玉書記主持總社工作以來(lái)，把加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升到了新的高度，黨組會(huì)做出決定：要在機(jī)關(guān)大力開(kāi)展加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)提出了新的、更高的要求，并親自掛帥，親自領(lǐng)導(dǎo)。在成玉書記的親自領(lǐng)導(dǎo)下，由直屬機(jī)關(guān)黨委、辦公廳、人事部、監(jiān)察局等單位參與，共同負(fù)責(zé)組織。目前，機(jī)關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作已經(jīng)扎實(shí)有效地開(kāi)展起來(lái)。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)需要正視的問(wèn)題

近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，落實(shí)胡錦同志在十六屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上所作的關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的重要講話，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，開(kāi)展向周華同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，總社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷取得階段性成效，促使供銷合作事業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)新局面、取得新成績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與新形勢(shì)的要求和事業(yè)發(fā)展的需要相比，目前機(jī)關(guān)作風(fēng)方面還存在許多不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題，作風(fēng)不正的問(wèn)題在個(gè)別單位和少數(shù)干部身上還程度不同地存在，有的甚至還很嚴(yán)重，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是思想不夠解放，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新。主要表現(xiàn)是：思想僵化，因循守舊，不肯動(dòng)腦筋、不愿闖新路，創(chuàng)業(yè)精神不足、開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)；安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，主動(dòng)爭(zhēng)取少、埋怨牢騷多；夜郎自大、固步自封，要么消極抱怨、要么沾沾自喜，沒(méi)有大胸懷，缺乏大氣魄。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，缺乏深入鉆研。主要表現(xiàn)在：缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，對(duì)黨的理論、黨的路線、方針、政策缺乏深入的學(xué)習(xí)和思考；對(duì)新形勢(shì)下供銷合作理論和實(shí)踐缺乏感情和認(rèn)知，不做深入調(diào)研、缺乏學(xué)以致用；對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不鉆研、不精通，淺嘗輒止，滿足于一知半解、應(yīng)付門面；對(duì)與業(yè)務(wù)有關(guān)的金融、法律、科技等知識(shí)不學(xué)習(xí)、不了解，影響工作質(zhì)量。

三是工作推諉扯皮，缺乏協(xié)作精神。主要表現(xiàn)是：權(quán)本位思想嚴(yán)重，缺乏“一盤棋”思想和大局觀念，工作相互推諉扯皮，不溝通、欠協(xié)作，相互分割和封鎖，部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)之間也缺少通氣；狹隘的部門利益思想，有利的執(zhí)行，不利的就打折扣，感興趣的就干，不感興趣就不干，有令不行，有禁不止；抓大事不夠，習(xí)慣于應(yīng)付事務(wù)性工作，重點(diǎn)抓不緊、急事抓不好，工作部署多、實(shí)際檢查少；事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作敷衍、粗心大意，缺乏積極性和主動(dòng)性，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推也不動(dòng)；工作不講程序，不守規(guī)矩，自以為是，隨心所欲；文山會(huì)海，形式主義，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺少實(shí)際內(nèi)容，不解決實(shí)際問(wèn)題。

四是衙門作風(fēng)，缺乏服務(wù)意識(shí)。主要表現(xiàn)是：工作漂浮，習(xí)慣于坐辦公室舒適安逸，不愿深入基層，下基層調(diào)研也是走馬觀花，“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，情況不明，底數(shù)不清，寫報(bào)告閉門造車，甚至讓基層事先準(zhǔn)備好材料，改個(gè)頭換個(gè)面，應(yīng)付了事；缺乏服務(wù)意識(shí)，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”，甚至基層的同志約好了，來(lái)了找不到人，讓基層的同志白跑好幾趟；群眾觀念淡薄，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾分層次、劃圈子，吃吃喝喝，把精力放在搞關(guān)系上；

五是紀(jì)律松弛，作風(fēng)自由散漫。不遵守作息時(shí)間，遲到早退，有事不請(qǐng)假，個(gè)別干部甚至無(wú)故不上班；開(kāi)會(huì)、集體活動(dòng)想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?；有的違反保密規(guī)定，跑風(fēng)漏氣，送情買好；不堅(jiān)持原則，對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題和不良風(fēng)氣不批評(píng)，遇到問(wèn)題繞道走，事不關(guān)已，高高掛起；有的在基層說(shuō)話、辦事不注意影響，有失上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品行和風(fēng)范；制度落實(shí)執(zhí)行不嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不到位。

六是鋪張浪費(fèi)，自律意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)是：勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識(shí)淡薄，缺乏精打細(xì)算精神，開(kāi)會(huì)、辦事講排場(chǎng)、比闊氣，官不大、派頭不??；有的找各種借口，公款吃喝；有的干部一事當(dāng)前，先替自己打算，過(guò)分計(jì)較個(gè)人利益，有失黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的覺(jué)悟和境界；甚至有的干部違反規(guī)定，吃拿卡要，或到下屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

上述問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別單位和少數(shù)人身上，但腐蝕性很強(qiáng)，影響作用很壞，必須引起高度重視。機(jī)關(guān)作風(fēng)存在這些問(wèn)題，原因是多方面的。首先，學(xué)習(xí)教育不夠，個(gè)別干部放松了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，放松了自身的思想改造，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，革命意志衰退，當(dāng)年激情不再，對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣，工作也缺乏干勁，胸?zé)o大志，得過(guò)且過(guò)，遇事想自己多，想事業(yè)少，追求個(gè)人利益多，維護(hù)黨和群眾的利益少。二是對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展供銷合作事業(yè)的意義認(rèn)識(shí)不高，合作事業(yè)的信念不堅(jiān)定，與新形勢(shì)下中國(guó)特色供銷合作事業(yè)的要求不適應(yīng)，缺乏憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，沒(méi)有把自己所從事的工作當(dāng)成一種事業(yè)去追求，缺乏為供銷合作事業(yè)的奉獻(xiàn)精神。三是缺乏實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，穩(wěn)不住心神，撲不下身子，缺乏真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新精神。四是管理體制和機(jī)構(gòu)設(shè)置存在障礙，總社現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)和職能配置，基本是延續(xù)1995年總社恢復(fù)成立時(shí)的框架和格局，當(dāng)時(shí)總社的主營(yíng)業(yè)務(wù)基本處于計(jì)劃體制，機(jī)構(gòu)也是按當(dāng)時(shí)的體制需要設(shè)置的。到九十年代后期，形勢(shì)開(kāi)始發(fā)生根本性變化，我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)已經(jīng)全部徹底推向市場(chǎng)。十余年來(lái)機(jī)構(gòu)和職能雖做過(guò)一些調(diào)整，但總體沒(méi)有進(jìn)行大動(dòng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉，權(quán)責(zé)不清、工作推諉、效率低下的矛盾逐步顯現(xiàn)出來(lái)。五是制度不完善。一個(gè)機(jī)關(guān)要保證文明、廉潔、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，要靠制度。要靠制度管權(quán)，靠制度管人，靠制度管事。要靠法制、不能靠人治。我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)方面存在兩個(gè)問(wèn)題。其一，已有制度執(zhí)行不力，落實(shí)不好，有章不依，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，違規(guī)不糾；其二，制度還不完善，許多方面制度缺失，無(wú)章可循。六是管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力，賞罰不明。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全體動(dòng)員，為實(shí)現(xiàn)總社機(jī)關(guān)文明、廉潔、高效建設(shè)目標(biāo)而努力

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既是一項(xiàng)艱巨的工作，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)；既不可能一蹴而就，更不可能畢其功于一役。所以，既要做打硬仗的準(zhǔn)備，又要有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，任何期望搞一兩次整頓就一勞永逸，任何對(duì)出現(xiàn)一些反復(fù)就悲觀失望的想法和態(tài)度都是有害的，也是不切實(shí)際的。但不能因此而消極等待，裹足不前，更要克服與我無(wú)關(guān)的思想。要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)使命感和緊迫感,從現(xiàn)在做起,從我做起。廣大干部職工要統(tǒng)一思想，樹(shù)立信心，堅(jiān)韌不拔，鍥而不舍，為把總社機(jī)關(guān)建成“文明、廉潔、高效”機(jī)關(guān)而不懈努力。

總社黨組對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了具體而嚴(yán)格的要求。各單位、每位黨員干部，都要在前一階段分析查擺的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位和個(gè)人實(shí)際，針對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題的表現(xiàn)，按照黨組提出的要求，進(jìn)一步對(duì)照檢查，對(duì)號(hào)入座，認(rèn)真整改。為切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，要著力抓好以下幾方面的工作。

1、加強(qiáng)教育，武裝思想。教育是基礎(chǔ)，解決思想問(wèn)題是根本。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，首先要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、《黨章》和科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)和教育，堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部頭腦，使廣大黨員干部始終堅(jiān)定理想信念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。切實(shí)解決參加革命為了什么，現(xiàn)在應(yīng)該為國(guó)家和人民做些什么，身后留些什么，不斷提高加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，每個(gè)干部都必須做到應(yīng)知的必須了解、應(yīng)會(huì)的必須掌握、應(yīng)做的必須做好。機(jī)關(guān)干部要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上、勇?tīng)?zhēng)第一的進(jìn)取精神；積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神；深入學(xué)習(xí)、不斷提高的創(chuàng)新精神；工作為重、甘于吃苦的奉獻(xiàn)精神；顧全大局、主動(dòng)配合的協(xié)作精神。廣大機(jī)關(guān)干部要努力做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

2、堅(jiān)持原則，從嚴(yán)管理。堅(jiān)持原則、從嚴(yán)管理是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的應(yīng)有之意。作風(fēng)不正，歪風(fēng)盛行，也多是由管理不嚴(yán)，放任自流，不堅(jiān)持原則，不開(kāi)展批評(píng)，使歪風(fēng)邪氣和傾向性、苗頭性問(wèn)題發(fā)展蔓延所致?？梢钥隙ǖ刂v：做什么都沒(méi)有原則、管理很松散的單位，不可能有好的作風(fēng)，也不可能有戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持原則，就是要拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，敢于向一切不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)。作風(fēng)建設(shè)就是要戒“軟”，就是要解決不敢碰硬，不敢堅(jiān)持原則的問(wèn)題。從嚴(yán)管理，就是要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)班子的政治責(zé)任，對(duì)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育，該處分的處分，不能姑息遷就，更不能包庇袒護(hù)。敢不敢堅(jiān)持原則、能不能向不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)，是對(duì)黨員黨性的檢驗(yàn)。敢不敢堅(jiān)持原則，能不能嚴(yán)格有效管理，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的考驗(yàn)。廣大黨員干部，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認(rèn)識(shí)身上的責(zé)任、肩上的擔(dān)子，堅(jiān)持原則，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，為總社的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、完善制度，規(guī)范行為。良好的作風(fēng)需要堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)?？偵缱黠L(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的一個(gè)重要原因就是制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。說(shuō)起制度規(guī)定，好象什么都有，但一叫起真來(lái)又都似是而非,拿不出手，既使有也比較粗、比較泛，缺乏操作性和實(shí)際規(guī)范作用?？偵绺髀毮懿块T要認(rèn)真履行職責(zé)，深入調(diào)查研究，加強(qiáng)制度建設(shè)。辦公廳要承擔(dān)起工作制度，業(yè)務(wù)協(xié)作配合制度，公文運(yùn)轉(zhuǎn)制度、文件會(huì)簽制度，印章管理使用制度、會(huì)議制度、接待制度、工作紀(jì)律制度等各種制度規(guī)定的完善健全工作，該重申的要進(jìn)一步重申，該修訂完善的要進(jìn)一步修訂完善，該補(bǔ)充建立的要補(bǔ)充建立。干部人事部門要在認(rèn)真總結(jié)和深入研究的基礎(chǔ)上，制定符合總社實(shí)際，具有總社特點(diǎn)，尤其是對(duì)跨機(jī)關(guān)、企事業(yè)及社團(tuán)的干部任用及管理的辦法，制定嚴(yán)格的干部交流、輪崗制度，制定科學(xué)、管用、公認(rèn)、能反映干部實(shí)績(jī)的業(yè)績(jī)考評(píng)辦法，進(jìn)一步完善和健全干部獎(jiǎng)懲制度。通過(guò)各項(xiàng)制度的完善，逐步建立起既有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性、也有利于鞭撻落后、督促后進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)干部的積極性。財(cái)會(huì)部門應(yīng)本著艱苦奮斗，勤儉辦一切事業(yè)的原則，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，特別是要加強(qiáng)預(yù)算編制工作，增強(qiáng)預(yù)算的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，從早編預(yù)算、細(xì)化預(yù)算入手，使預(yù)算符合實(shí)際，有操作性，增強(qiáng)剛性。各部局都要結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制定并切實(shí)落實(shí)整改措施，有針對(duì)性地建立健全相關(guān)的制度規(guī)定。制度建設(shè)切忌應(yīng)付差事、對(duì)付檢查、裝點(diǎn)門面，切忌紙上談兵，束之高閣；制定的制度要符合實(shí)際，要有操作性，要有約束力；要增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性，要重在落實(shí)和執(zhí)行，要形成長(zhǎng)效機(jī)制。要做到制度有“度”，規(guī)定有“定”，硬件能“硬”。

4、深化改革，理順關(guān)系。推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改革是動(dòng)力。通過(guò)改革，解決制約發(fā)展、影響效率的體制、機(jī)制障礙，解決與形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問(wèn)題。要把供銷合作社在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的地位、作用，總社所具有的職能和所承擔(dān)的任務(wù)，機(jī)關(guān)現(xiàn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置的優(yōu)勢(shì)和弊端作為重要的課題進(jìn)行深入研究。通過(guò)深化改革，進(jìn)一步調(diào)整職能，理順關(guān)系，做到職能清晰，權(quán)責(zé)一致，相互協(xié)調(diào)，配合順暢，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。部局間加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成合力是做好各項(xiàng)工作、完成好各項(xiàng)任務(wù)、提高工作效率的關(guān)鍵。各單位都要克服權(quán)本位思想和部門利益觀點(diǎn)，做到主管工作勇唱主角不推諉；中心工作積極參與不旁觀；重大工作緊密配合不拆臺(tái)；日常工作誠(chéng)心支持不設(shè)卡；邊緣工作主動(dòng)承擔(dān)不扯皮。公務(wù)員之家:

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，工作千頭萬(wàn)緒，但最核心、最關(guān)鍵的是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)身上的使命和肩上的擔(dān)子，我們既是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐者，又是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的帶頭人，更是本部門作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人。各部局要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位“一把手”要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)本單位的作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)。所謂負(fù)總責(zé)，就是要負(fù)起對(duì)干部學(xué)習(xí)教育提高的責(zé)任；負(fù)起堅(jiān)持原則、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格管理的責(zé)任；負(fù)起本單位建立健全制度、并真正落實(shí)執(zhí)行的責(zé)任；負(fù)起本單位作風(fēng)建設(shè)能迅速改觀見(jiàn)成效，鞏固成果不反彈，持續(xù)長(zhǎng)效有提高的責(zé)任。班子成員都要抓好職責(zé)分工內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)，并對(duì)分管處室的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。各部局要責(zé)成一名同志，或部務(wù)秘書、或反腐敗工作聯(lián)絡(luò)員、或支部紀(jì)檢委員作為作風(fēng)建設(shè)聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員要承擔(dān)四項(xiàng)任務(wù)：當(dāng)好宣傳員，當(dāng)好信息員，當(dāng)好監(jiān)督員，當(dāng)好檢查員。黨支部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員要講黨性、重品行、作表率。單位作風(fēng)建設(shè)成效要作為年終工作考核的重要內(nèi)容，群眾反映不好的不能評(píng)為先進(jìn)單位，“一把手”也不能評(píng)為優(yōu)秀；同時(shí)也要把個(gè)人作風(fēng)表現(xiàn)情況納入干部業(yè)績(jī)考核范圍，表現(xiàn)不好，群眾有反映的不能評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員。單位作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，給總社造成重大損失或惡劣影響的，要追究直接責(zé)任人和單位“一把手”的責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，既要“領(lǐng)”、又要“導(dǎo)”?！邦I(lǐng)”是帶領(lǐng)、是方向；“導(dǎo)”是引導(dǎo)、是方法。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要克服自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)決防止“老虎屁股摸不得，猴子屁股坐不住，大象屁股推不動(dòng)”，也就是常說(shuō)的霸道、漂浮、懶惰這三種毛病，努力做到學(xué)責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，想事、干事、成事，以自身的模范行為影響和帶動(dòng)本單位的作風(fēng)建設(shè)。

同志們，形勢(shì)的發(fā)展，任務(wù)的需要，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)勢(shì)在必行，時(shí)不我待。黨組做出加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定是非常正確的，也是十分及時(shí)的。黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求是具體的，目標(biāo)是明確的，下面的任務(wù)就是抓好落實(shí)。讓我們?cè)邳h組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，為把總社機(jī)關(guān)建設(shè)成“文明、廉潔、高效”的機(jī)關(guān)而不懈努力！