導(dǎo)語：建設(shè)局黨委工作及措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實上級組織工作會議精神，在新的一年里推動全系統(tǒng)組織工作再上新臺階，局黨委研究確定了2010年度重點組織工作及推進(jìn)措施。

一、以強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識為指導(dǎo)，加強(qiáng)全局干部職工思想建設(shè)

全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、全市考核獎懲兌現(xiàn)大會和全市組織工作會議精神，加深對2010年組織工作總的指導(dǎo)思想的理解。3月底前，局黨委通過召開局黨委成員和局屬各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人會議等形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)龍委[2010]第1號《“以文代會”通報》和龍組字[2010]1號《關(guān)于印發(fā)〈2010年組織工作要點〉的通知》，統(tǒng)一思想，堅持全市2010年組織工作總的指導(dǎo)思想，以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為重點，不斷強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，用創(chuàng)新破解難題，用創(chuàng)新推進(jìn)工作，用創(chuàng)新提升境界，深刻理解和把握市委“八個年”活動的部署和要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，為全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，為做好全系統(tǒng)2010年的組織工作奠定思想基礎(chǔ)。

具體由各支部書記組織實施，辦公室抓好落實。

二、以深化主題實踐活動為載體，加強(qiáng)干部隊伍規(guī)范化建設(shè)

首先，完善干部選拔機(jī)制。堅持正確的用人導(dǎo)向，在落實“雙考雙評一分析”綜合考核評價辦法的基礎(chǔ)上，按照“不論資格論貢獻(xiàn)、不論基礎(chǔ)論發(fā)展、不吃老本立新功、不建功業(yè)便是過”的干部任用評價原則，通過建立與完善民主選拔干部制度和選拔干部公推公示制度等措施，依據(jù)考核評價結(jié)果，把實績突出、真抓實干、勇挑重?fù)?dān)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，進(jìn)一步提高選人用人的透明度和公信度。

其次，完善干部管理機(jī)制。結(jié)合實際，積極探索和完善干部管理機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部、股級干部和一般干部管理檔案，將每名干部的思想政治、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行政策、作用發(fā)揮、工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、廉潔自律、群眾威信等9個方面的內(nèi)容納入干部管理檔案，結(jié)合日常、季度、半年和年終考核結(jié)果，記錄到干部管理檔案中，并作為全面考察、提拔和任用干部的重要依據(jù)，以充分激發(fā)干部隊伍活力，管好用好干部。

第三，完善干部考核機(jī)制。嚴(yán)格落實干部的組織函詢、談話、誡勉等制度，圍繞干部的思想政治、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行政策、作用發(fā)揮、工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、廉潔自律、群眾威信等9個方面，把局領(lǐng)導(dǎo)評議、所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體評議、干部職工群眾評議和服務(wù)對象評議納入干部考核機(jī)制，針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，對現(xiàn)有的干部考核考評機(jī)制進(jìn)行充實和完善，增強(qiáng)干部的日常自我約束能力。

第四，完善干部教育機(jī)制。以從嚴(yán)管理為重點，加強(qiáng)思想政治教育，規(guī)范日常監(jiān)督管理，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想境界。深入開展形勢任務(wù)、理想信念和中國特色社會主義理論體系教育活動，建立黨性修養(yǎng)和崗位責(zé)任意識教育、談心談話、民主評議等制度，完善經(jīng)常性教育機(jī)制，推進(jìn)干部教育制度化、規(guī)范化。

第五，完善干部培訓(xùn)機(jī)制。圍繞造就政治堅定、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意的干部人才隊伍，推進(jìn)教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新。以學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神為重點，圍繞打造半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)圈、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、突發(fā)事件處理等開展科級干部、股級干部、普通干部等搞好干部教育培訓(xùn)。推進(jìn)基層黨員隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理的隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位搞好后備力量。研究制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研計劃，確保每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層開展調(diào)研活動的時間不少于6次。

具體由各支部書記負(fù)責(zé)，辦公室抓好落實。

三、以服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為主線，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

堅持服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的主線，以繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”黨支部活動和黨組織公開承諾活動為總抓手，不斷加強(qiáng)黨的基層組織規(guī)范化建設(shè)。一是4月底前在全系統(tǒng)各單位黨組織中開展一次以基層黨建工作長效機(jī)制的建立與完善、黨組織場所建設(shè)為主要內(nèi)容的“回頭看”活動，使基層黨建工作機(jī)制和黨組織場所建設(shè)更加規(guī)范化，為基層黨建工作的正常開展打下基礎(chǔ)。二是聯(lián)系實際，探索基層黨建工作月計劃推進(jìn)法。在認(rèn)真總結(jié)以往基層黨建工作基本做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索與完善“基層黨建工作月計劃工作法”和基層黨建工作月計劃完成情況檢查考核機(jī)制。于每月下旬向全系統(tǒng)各單位黨組織下達(dá)下月的《基層黨建工作月計劃》，由各單位黨組織嚴(yán)格按照計劃抓落實，確保各單位黨組織的日常工作做到“跟得上、抓得實、不漏步”。

此項工作具體由各支部書記負(fù)責(zé)，辦公室抓好落實。

四、以提升素質(zhì)激發(fā)活力為重點，切實抓好黨員隊伍建設(shè)

在具體工作中，一是在全系統(tǒng)黨員中繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”黨員、黨員公開承諾和黨員分類量化管理活動，以“優(yōu)化服務(wù)當(dāng)標(biāo)兵、促進(jìn)發(fā)展作表率”主題實踐活動為切入點，突出先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)黨員隊伍整體活力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高廣大黨員在職工群眾中的影響。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把握程序，堅持“公推公示”、無記名投票表決、考察談話等制度，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的納新工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是在市委組織部的指導(dǎo)下開展“智力回流”活動，認(rèn)真落實流動黨員管理辦法，加強(qiáng)黨員服務(wù)站（點）建設(shè)。四是利用黨員信息管理系統(tǒng)，繼續(xù)實施“建賬登記”管理黨員的方法，在局黨委設(shè)立黨員變動情況總臺帳和在局屬各單位黨組織設(shè)立黨員變動情況臺帳，隨時掌握每名黨員的個人信息和來龍去脈，確保黨務(wù)統(tǒng)計工作的及時性和準(zhǔn)確性。五是強(qiáng)化黨員的日常教育。繼續(xù)采取由局黨委統(tǒng)一編制印發(fā)黨課教育內(nèi)容、《警鐘長鳴》內(nèi)部黨風(fēng)廉政教育專刊和黨員教育測試卷、黨員個人參加黨課、記錄黨課和學(xué)習(xí)筆記等形式，強(qiáng)化黨的日常教育。

此項工作具體由各支部書記負(fù)責(zé)，辦公室抓好落實。

五、以打造組工品牌為著力點，大力加強(qiáng)自身建設(shè)。

按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，堅持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更實，注重搞好結(jié)合，認(rèn)真做好“規(guī)定動作”，積極創(chuàng)新“自選動作”，進(jìn)一步打造組工隊伍服務(wù)、業(yè)務(wù)、形象“三項品牌”，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)各級組工人員的綜合能力和組織工作水平。通過定期思想作風(fēng)整頓、加強(qiáng)正面典型和反面警示教育等方式，加強(qiáng)組工干部工作生活特別是“八小時”以外監(jiān)督，增強(qiáng)組工干部拒腐防變的能力，提升組工干部的政治修養(yǎng)。各黨組織開展機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新成果精品亮點打造活動，年內(nèi)，各黨組織要確定1項品牌工作，打造2個精品亮點，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力。

具體由各支部書記負(fù)責(zé)，辦公室抓好落實。