導(dǎo)語：黨組織執(zhí)政能力整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高基層執(zhí)政能力的重要保障。我們必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強干部隊伍建設(shè)為重點，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，真正把各項廉政制度與措施落到實處，不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力。

一、從戰(zhàn)略的高度認(rèn)識廉政建設(shè)

加強廉政建設(shè)，是提高執(zhí)政能力的重要手段，是鞏固長期執(zhí)政地位的客觀要求。長期執(zhí)政，使我們黨既積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗，也面臨著新形勢嚴(yán)峻的執(zhí)政考驗，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的道德觀念、價值取向和行為方式都發(fā)生了深刻的變化，一些消極的影響不可避免地滲透到我們黨內(nèi)，一些同志的信念動搖，意志衰退，思想僵化，精神萎靡。這些問題，如果不引起我們的高度重視并認(rèn)真加以解決，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險。加強廉政建設(shè)，是適應(yīng)時展要求的現(xiàn)實課題。執(zhí)政黨要推進(jìn)執(zhí)政實踐，實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，不斷提高自身的執(zhí)政能力，始終站在時代潮流的前頭，順應(yīng)社會發(fā)展的要求，引領(lǐng)歷史前進(jìn)的方向。我們黨在長期執(zhí)政實踐中所經(jīng)歷的最深刻的環(huán)境變化是從封閉到開放、從“計劃”到市場。實行改革開放，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，既給黨的肌體注入了新的活力，也給黨的建設(shè)提出了新的課題?？陀^上要求廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備開闊的世界眼光、戰(zhàn)略的思維能力、創(chuàng)新的時念、開放的全局意識。如果還是憑老觀念，靠老經(jīng)驗，用老辦法，就把握不住大勢，駕馭不了大局，就有被歷史淘汰的危險。

加強廉政建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，也是面對深刻變化的國際形勢，使我們黨在激烈的國際競爭中始終掌握主動權(quán)的必然要求。進(jìn)入新世紀(jì)以后，世界正發(fā)生深刻的變化，我們面臨著復(fù)雜的國際形勢。西方敵對勢力一刻也沒有放棄對我實行“西化”、“分化”的圖謀，加緊運用政治、經(jīng)濟(jì)、思想、軍事等手段對我進(jìn)行滲透，不斷用人權(quán)、腐敗、民族矛盾、宗教等問題制造麻煩，干涉我國內(nèi)政。一些發(fā)達(dá)國家通過它們控制的國際經(jīng)濟(jì)、金融組織和國際通行的“游戲規(guī)則”，極力鞏固和擴(kuò)大它們在經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技、金融等領(lǐng)域中的優(yōu)勢地位。加之以知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)產(chǎn)業(yè)為核心的綜合國力競爭日趨激烈。所有這些，都對我國的現(xiàn)代化建設(shè)，特別是黨的建設(shè)構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對深刻變化的國際形勢，我們黨只有加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，才能順應(yīng)世界發(fā)展的新潮流、新趨勢，始終掌握主動，抓住機遇化解風(fēng)險，因勢利導(dǎo)，發(fā)展自己。

加強廉政建設(shè)，是全面建設(shè)小康社會的根本保證。實踐早已證明，一個地區(qū)發(fā)展得快與慢，一個部門工作得好與壞，一個企業(yè)經(jīng)營得興與衰，關(guān)鍵取決于是否有一支廉潔奉公、戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力強的干部隊伍。我們要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，各級堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是根本保證。一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子是一面高揚的旗幟，它能讓人民看到希望與方向，充滿信心和力量，從而自覺地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，萬眾一心，奮發(fā)圖強，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。應(yīng)當(dāng)肯定，總體上說，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)班子是比較好的，但與擺在我們面前的全面建設(shè)小康社會的艱巨任務(wù)相比，與國際國內(nèi)的發(fā)展大局相比，我們還有許多不足。形勢逼人，不進(jìn)則退。奮起拼搏，不僅是廣大人民的期盼，更是我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子的歷史責(zé)任。

二、以扎實的工作全面加強廉政建設(shè)

要圍繞黨的中心任務(wù)，按照加快發(fā)展的要求，堅持圍繞發(fā)展抓班子。抓好班子促發(fā)展，以扎實細(xì)致的工作，全面加強廉政建設(shè)。

一是著力提高素質(zhì)。要著力提高黨員的政治素質(zhì)，要求每一個共產(chǎn)黨員尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅定地為共產(chǎn)主義理想信念奮斗終生，自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨人的高尚氣節(jié)和道德情操。不論遇到什么困難，遭受什么挫折，始終要做一名清醒的、堅定的馬克思主義者。其次，要著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要靠得住，而且要有本事。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部要不辱使命、不負(fù)重托。要適應(yīng)執(zhí)政的要求，掌握新知識，增長新本領(lǐng)。實踐是豐富知識的來源，也是增強本領(lǐng)的途徑，要積極創(chuàng)造條件，鼓勵廣大干部尤其是年輕干部到艱苦的環(huán)境中去摔打，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

二是切實改進(jìn)作風(fēng)。在各級干部中要樹立勇于創(chuàng)新的思想作風(fēng)。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。努力營造鼓勵創(chuàng)新、推崇創(chuàng)業(yè)的氛圍，要大力弘揚求實的工作作風(fēng)，提倡講實話、出實招，善謀利民之策，多辦利民之事，做到為官一任，造福一方。要努力保持樸實的作風(fēng)，不講排場，不擺闊氣，不搞鋪張浪費，始終堅持勤儉辦一切事業(yè)的原則，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)，正確處理民主與集中、自由與紀(jì)律、個人與組織的關(guān)系，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

三是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。要全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察、選拔和使用干部。按照干部隊伍建設(shè)規(guī)劃的要求，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，打破論資排輩、求全責(zé)備的思想束縛，不拘一格選用人才。重視從基層選拔那些人品好、學(xué)歷高、作風(fēng)正、能力強的優(yōu)秀年輕干部，并通過多種途徑加強培養(yǎng)，使其盡快成長。

三、全力打造一支勤政廉潔的干部隊伍

一是要建立客觀公正的評價機制。對干部能不能進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)的評價，是加強干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部考核評價準(zhǔn)確，任用才能得當(dāng)；考核評價失真，任用必然失誤。因此，我們必須堅持以實績作為評價干部的客觀標(biāo)準(zhǔn)，建立以實績?yōu)楹诵牡牟僮餍詮姷念I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法，通過這種評價機制的建立，不僅使干部選拔任用有客觀尺度，也為干部能上能下提供科學(xué)依據(jù)。

二是要建立靈活有效的激勵機制。少數(shù)干部存在“不求有功、但求無過”的思想，“守攤子、保位子”。這是非常危險的，反映了干部管理模式嚴(yán)重滯后，抑制了干部隊伍的活力。干多干少一個樣、干好干壞一個樣的狀況，在行政事業(yè)單位仍然存在。針對這種狀況，我們必須從制度上尋找突破口，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)在活力，最廣泛最充分地調(diào)動每個干部的工作積極性，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰。建立激勵機制，就是要把考核結(jié)果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補貼掛鉤，從而既形成集中精力抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的格局，又旗幟鮮明地營造一種憑實績看干部，憑實績用干部的共識，把廣大干部的心思和精力凝聚到干事業(yè)、創(chuàng)一流上來。

三是要建立嚴(yán)格規(guī)范的約束機制。要在建立科學(xué)嚴(yán)格的績效考核評價機制的基礎(chǔ)上，建立健全干部能上能下的淘汰機制。從制度上打造各類人才公平參與競爭的平臺，形成一種海納百川、廣納群賢的識人用人機制。要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用監(jiān)督機制的建設(shè)，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。要堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成防止和懲治腐敗的合力。要建立健全干部考核責(zé)任制，明確責(zé)任，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，把考核工作置于監(jiān)督之下，防止在干部選拔上滋生腐敗。

加強執(zhí)政能力建設(shè)，體現(xiàn)在每一項實際工作中，是我黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)，貫穿于黨的建設(shè)各個方面。我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，努力提高黨的執(zhí)政能力。