導(dǎo)語：政工部門管理員學(xué)習(xí)心得一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

政工部門是黨組在機(jī)關(guān)內(nèi)部完成黨的任務(wù)，政治任務(wù)和思維指導(dǎo)的專門機(jī)構(gòu)，是抓班子，帶步隊(duì)的部門。這一性質(zhì)和本能機(jī)能決議了政工干部必需從增強(qiáng)黨的在朝才能建立的高度動(dòng)身，找準(zhǔn)增強(qiáng)和改良思維政治任務(wù)的路子和辦法，為本單元完成黨的義務(wù)供應(yīng)效勞和保證。為此，依據(jù)本人在法院政治處幾年來的任務(wù)理論提出以下建議：

一、必需抓住教育培訓(xùn)這項(xiàng)任務(wù)，接納多種方式進(jìn)步干警政治營業(yè)本質(zhì)

教育培訓(xùn)是人民法院政工部門的一項(xiàng)根本本能機(jī)能，搞好干警政治營業(yè)培訓(xùn)關(guān)于進(jìn)步干警政治營業(yè)本質(zhì)尤為主要。據(jù)調(diào)查，近年來有50—60的底層法院政治處基本沒有抓過干警政治營業(yè)培訓(xùn)，即沒有也是流于方式。究其緣由，有的法院政工人員以為，法院目前警力嚴(yán)峻缺乏，即便有充裕人員也會(huì)充分到審訊任務(wù)一線，基本沒有力氣組織干警培訓(xùn)。就石家莊市法院系統(tǒng)來講，政治處就1人的有，2人的也有，3人以上的不多幾個(gè)，距上級(jí)法院要求的人數(shù)編制還有很大差距。因而基于這種狀況，建議各底層法院黨組應(yīng)增強(qiáng)和充分政工部門力氣。然則人員少只是影響教育培訓(xùn)任務(wù)的一方面緣由，不是悉數(shù)緣由。政工部門應(yīng)充沛發(fā)揚(yáng)自動(dòng)性，接納多種方式增強(qiáng)教育培訓(xùn)任務(wù)，為干警進(jìn)步本質(zhì)，服好務(wù)。比方：除仔細(xì)組織相關(guān)人員參與上級(jí)機(jī)關(guān)組織的政治營業(yè)培訓(xùn)外，還可有方案的延聘司法專家、院校教員、黨校教員來法院講課，對(duì)他們?cè)趯?shí)踐任務(wù)中碰到的問題進(jìn)行解說、教授，如許既節(jié)省了人力，又削減了破費(fèi)，結(jié)果也很好。還有的法院以為，教育培訓(xùn)是軟目標(biāo)，歲尾審核時(shí)編上一兩次就能吃分，不影響審核后果。這種思維是錯(cuò)誤的，教育培訓(xùn)是政工部門的一項(xiàng)本能機(jī)能，為此項(xiàng)任務(wù)服好務(wù)，干警從中獲得實(shí)惠是每個(gè)政工干部應(yīng)盡的職責(zé)，因而關(guān)于此項(xiàng)任務(wù)政工人員必需正直立場(chǎng)，特殊是政治處主任要盡好責(zé)。建議各有關(guān)部門增強(qiáng)對(duì)底層法院教育培訓(xùn)任務(wù)的督導(dǎo)力度，改良審核辦法。比方：考評(píng)時(shí)底層法院要向?qū)徍瞬块T供應(yīng)音像材料、反省受訓(xùn)人員筆記，依據(jù)受訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)測(cè)驗(yàn)等。經(jīng)過這種方式促使政工人員正直立場(chǎng)，進(jìn)步效勞質(zhì)量和效率。

二、政工干部要從進(jìn)步超前認(rèn)識(shí)、立異認(rèn)識(shí)、務(wù)實(shí)精力三個(gè)方面增強(qiáng)和改良政治任務(wù)

政工部門是協(xié)助黨組抓步隊(duì)的本能機(jī)能部門，簡略的說，是管人的機(jī)構(gòu)，因而作為一名政工干部，特殊是一名政治處主任，對(duì)此必需有清醒的看法，政治處主任在實(shí)踐任務(wù)中，要飾演好兩個(gè)人物，一方面作為班子成員使步隊(duì)建立決議計(jì)劃的參加者，要高站位;另一方面作為機(jī)關(guān)內(nèi)部的一個(gè)部門的指導(dǎo)者，又是決議計(jì)劃的執(zhí)行者，要對(duì)黨組的決議計(jì)劃、布署不折不扣的執(zhí)行，這就要求政工干部要從增強(qiáng)黨的在朝才能建立的高度動(dòng)身，謀劃本人的任務(wù)，為黨組科學(xué)決議計(jì)劃供應(yīng)效勞，要做到這一點(diǎn)，起首要有超前認(rèn)識(shí)。就是政治靈敏性要高，政治辨別力要強(qiáng)，對(duì)事物的剖析、判別、洞察要精確，特殊是對(duì)新事物、新問題該當(dāng)思想清晰，反響敏捷，擅長捕獲，表現(xiàn)時(shí)代性，做到學(xué)在先，考慮在先，經(jīng)營在先。為此就必需掌握以下三點(diǎn)：

1、每當(dāng)上級(jí)有新的政策、決議計(jì)劃出臺(tái)的時(shí)分，要擅長體會(huì)新政策的精力本質(zhì)，連系實(shí)踐任務(wù)選準(zhǔn)連系點(diǎn)，敏捷拿出決議計(jì)劃參考定見和施行方案，提交黨組研討。

2、布署經(jīng)營觸及全局性的一些嚴(yán)重任務(wù)的時(shí)分，要精心設(shè)計(jì)和預(yù)策，擅長預(yù)見任務(wù)開展的趨向和能夠呈現(xiàn)的問題，做到心中稀有，即吃透精力，心中要稀有，剖析任務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)要稀有，提出處理問題的辦法路子要稀有，如許向指導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)示時(shí)就能頭頭是道，有理有據(jù)，才干使本人的定見和建議被指導(dǎo)采用并付諸施行。

3、對(duì)步隊(duì)建立的一些傾向性、苗頭性問題要實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)做好防患于未然的各項(xiàng)任務(wù)。這就要求每名政工干部要常常與各庭、室、科、隊(duì)干警拉家常、交心，調(diào)查干警思維形態(tài)，經(jīng)過座談，調(diào)查步隊(duì)中存在問題，然后針對(duì)表露出的問題，建章立制，做到以準(zhǔn)則約束干警行為。其非必須有立異認(rèn)識(shí)。跟著社會(huì)的不時(shí)開展，特殊是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的一些負(fù)面影響，使人們的思想方法和價(jià)值觀念發(fā)作了分明轉(zhuǎn)變，還也給我們思維政治任務(wù)帶來了一些消極影響，因而，我們必需改良思維政治任務(wù)的方法和辦法，做到與時(shí)俱進(jìn)，一要擅長進(jìn)修，勤于考慮，做到措辭在行，做事到位，在掌握任務(wù)自動(dòng)權(quán)的進(jìn)程中，發(fā)現(xiàn)障礙任務(wù)一些重點(diǎn)和難點(diǎn)，這些重點(diǎn)和難點(diǎn)恰是我們立異的當(dāng)?shù)睾腿蝿?wù)的打破口;二是要捕獲和發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。在實(shí)踐任務(wù)中每個(gè)政工干部必需注重發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的獨(dú)到當(dāng)?shù)?，并加以總結(jié)，構(gòu)成亮點(diǎn)，加以推行，如許才干使任務(wù)少走彎路;三要有敢為人先的精力，做到人有我有，人無我有，人有我特;四要有務(wù)實(shí)精力，要擅長將一些微觀的器械細(xì)化，釀成本部門可操作性的器械，要勇于說實(shí)話，報(bào)實(shí)情，為指導(dǎo)決議計(jì)劃供應(yīng)根據(jù)，五要塌實(shí)，要有敢為綠葉、人梯、鋪路石和安于貧寒的精力以及幫人受過的襟懷，塌塌實(shí)實(shí)任務(wù)，實(shí)真實(shí)在為人，以本人的“實(shí)”和“誠”博得指導(dǎo)和干警的反對(duì)。

三、政工干部必需處理好一個(gè)問題——親合力問題

政工部門是聯(lián)絡(luò)上下，溝通左右的中心橋梁，政工干部的一言一行，下級(jí)矚目，上級(jí)存眷，任務(wù)辦法對(duì)路、仇家，干警反對(duì)，指導(dǎo)重用，指揮若定才干有召喚力，反之往往會(huì)冒犯上級(jí)，冒犯下級(jí)，陷于孤立，落空信賴，因而每個(gè)政工干部要準(zhǔn)確掌握好這一點(diǎn)，對(duì)上不克不及隱瞞、夸張或減少現(xiàn)實(shí)，對(duì)下不克不及說長道短，關(guān)于消極負(fù)面的問題必需扶正，弘揚(yáng)正氣。要勇于向指導(dǎo)講真話，報(bào)真情，提建議，擅長把本人的主意、定見和建議向指導(dǎo)論述，力爭奪得指導(dǎo)支撐，釀成指導(dǎo)決議計(jì)劃。