導語：職業(yè)素養(yǎng)講座交流感悟一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

只有職業(yè)素養(yǎng)好了公司中工作才會得到更多的承認，職業(yè)素養(yǎng)的高低和一個人的素質有著很大的關系。這些都是需要不斷的進步之后得到更多的進步，相信在不斷的發(fā)展中，一定會得到更多的認識，會珍惜現(xiàn)在工作！

就對自己的工作還是很滿意的一直在公司工作，參加工作以來。也沒有動過換公司的念頭，不過自己的職業(yè)素養(yǎng)一直沒有得到很好的培訓，所以我想鍛煉一下自己，讓自己能夠更快的適應社會，更好的為公司服務！

參加了人力資源管理咨詢有限公司舉辦的由講師劉主將的關于員工職業(yè)素養(yǎng)的講座。年月日受公司委派。

并沒有進入正題，講座一開始。而是一起看了一段名人名言：子曰：不知命，不以為君子；不知禮，無以立也；不知言，無以知人。命”理解應該是規(guī)律的意思，而“禮”則是人的職業(yè)素養(yǎng)、態(tài)度、素質等，言”就應該是別人的想法和評論。通過這樣一則文言警句，可以大體推導出我新員工對待工作的價值觀、對待工作的態(tài)度、對待工作的行為以及對待工作的習慣思考。重點了解了態(tài)度這點，高中的時候我教導主任就曾告訴我態(tài)度決定成敗，細節(jié)決定命運。每一個角落都離不開這句話的束縛，對待生活、對待社會、對待人際關系、對待感情、對待金錢、對待成長都有個人不同的態(tài)度，每個人的收獲自然也不一樣。譬如感情，妻子勸丈夫戒煙，或者阻止丈夫抽煙，這時就會產(chǎn)生不同的取向了積極的態(tài)度是妻子是為我好，希望我注意身體；消極的態(tài)度則是怎么老是管著我太煩了再來看成長的例子，新員工剛加入公司的時候，難免有很多情況需要加班，這時也會相應地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認為老板看重我給我這么多工作來促使我快速成長，爭取早日挑起公司的擔子；一者也可以抱怨說我每個月工資就這么點還每天累死累活下班都不讓走，老板在最大限度地剝奪我剩余價值。

并從中汲取能夠促進我積極人生態(tài)度的成分。劉老師給我講了一個她坐67路公共汽車的故事：就是給一個上了年紀的老人讓了個座，積極面對一切我必須面對的東西。那個老人愣是要下車之前跑到前面握著她手表示感謝，受到鼓舞的劉老師特別感慨，然后心情格外舒暢，工作也順利了好多。劉老師和我有一個相似之處就是所在公司都只是起步階段，但是要把眼光放得長遠，也許我會很累，也許我薪酬并不高，也許我也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如何。但是有一顆永遠追求卓越的心，不能預知結果，那么我就該好好把握過程。職業(yè)素養(yǎng)》告訴我工作的態(tài)度，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰。

和我一起寫歌的一個同學在寢室的墻上寫了一句話：不是因為事情難做，大一的時候。才失去自信！而是因為我失去自信，事情才難以做到這句話對我影響直至今日，而且我想還會一直影響我一生。相信自己是一種暗示的力量，自我激發(fā)的根本，害怕的不是事情本身，而是否相信自己的優(yōu)秀。去年我來公司面試的時候，幾乎所有的面試官都認為我性格內(nèi)斂，內(nèi)向而不張揚，低調(diào)含蓄。當時看來，那對于應聘者來說不是贊譽，否定。因為在時間那么緊湊的情況下，應聘方式極為不合理，本該抓緊時間彰顯自己介紹自己突出自己的沒有。但是仍然堅信他看到內(nèi)心深處的那股自信和追求卓越永不停歇的激情。

自信的同時我不能沒有“信”自創(chuàng)的言簡意賅！----也就是通常所說的信任。職業(yè)素養(yǎng)》告訴我信任是合作（工作）前提，當然。信任是真正的成熟，信任是一種魄力。李白說天生我才必有用，這樣的每個人都是有相應的能力的但是每個人的成就就是不一樣，為什么？因為我每個人本身的素質都需要外力的幫助才能彰顯出來，一如工作給我提供了一個平臺，才能大展拳腳，一展自己的抱負。

有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導向，態(tài)度之外更重要的一點是找準自己的目標和方向。那就是人生的悲劇。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白，仍然一無所成。這就要求我夢想之路上立下志向，確定目標，不能老是停留在迷茫當中。這就好比你去打出租車，上了車司機問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理。一旦決定了目標，就要學會承擔。職業(yè)素養(yǎng)》告訴我要夢想，就得承擔；既選擇，就得承擔；一旦決定，就得承擔。包括學會承擔委屈，公司的任何人都不是父母親人，沒有人愿意為你過錯或者非過錯買單，任何時候，學會承受委屈是區(qū)別一個人是否足夠成熟的標志。

但并不是所有的付出都有回報。所以，懂得知福和珍惜并不是每個人都能體會并做得到但是一定要謹記一點：所得到一切都是付出的積累。沒有回報，叫正常；得到回報，就叫福氣。這就如人的生死，人生來就一無所有，那么后面所得到一切都是回報，還有什么理由抱怨自己獲得太少？就如前面舉的那個戒煙例子，妻子并不指望你回報，只是盡一個妻子的本分關心你愛護你而已。所以，要懂得真正的付出：力求回報的不叫付出；期待回報的也不叫付出。婚姻角度來講，付出不是交換，無私，天長地久。其實放到公司角度，也是這樣的

那么相應的絕對不會忘記感恩與回饋。永遠不要把自己當作一名弱者，如果懂得知福和珍惜。不能成為別人憐惜的對象。去年的汶川大地震后，全國各地捐款捐物，這些捐贈的隊伍中，驚訝地發(fā)現(xiàn)了一下靠乞討或者拾破爛為生的群體，但是對他肅然起敬，讓我懂得，感恩與回饋是不份群體的

手中的小鳥是活的還是死的這是一個典型的兩難命題，有這樣一個故事：一個小朋友手中握著一只小鳥問智者。如果智者說是活的小朋友就會無情地捏死這只小鳥；而一旦智者說它死的小朋友就會松開他手。這個故事在這里并不是要給我分析邏輯學的兩難命題問題，而是教育我要學會掌握自己，活在當下?？梢詴r時提醒自己，不可能樣樣順利，但是至少可以事事盡力。這樣就不會對結果抱有巨大的希望而在達不到時會產(chǎn)生相應的絕望了

時時刻刻面臨著很多選擇，進了社會。與選擇相伴相生的就是責任。無論什么時候，都要忠實于自己的選擇，無論它什么，也無論是選擇拿起還是放下！這，就是責任！一旦決定，就得義無反顧地擔當！公司里，經(jīng)常要司考這么兩個問題：第一、公司為什么一定要有你其實也許你現(xiàn)在工作換成另外任何一個大學生也能做，甚至可能比你做得更好二、公司有了以后，將會有何種變化？價值在哪里？如何體現(xiàn)出來？這個目前我還很難回答，但是職業(yè)素養(yǎng)》里告訴我這樣一個答案：員工職責是改變企業(yè)的現(xiàn)狀，讓其沿著發(fā)展的方向發(fā)展！

人心有多難測。這就導致一批批大學生懷著惴惴不安的復雜心情踏入這片神秘的區(qū)域。但是想說我僅代表個人見解）真正有遠大抱負和宏偉目標的人是不會在這些方面去蠅營狗茍的來看《論語》中的這樣一段對白：子貢問曰：有一言而可以終身行之者乎？子曰：其恕乎。己所不欲，以前一直聽周圍的人說社會有多復雜。勿施于人。子貢的這個問題夠絕對了吧，要有一條規(guī)則而能一生受用，看起來似乎根本不可能，但是孔老夫子仍然給出了答案，那就是恕”恕，可以理解為寬恕、體諒、理解、寬宥、相互尊重。后來上來講課的張副總說了這樣一句話：一條狗咬了一口，不能蹲下來和它互咬！這其實就是恕”

也許很多言論不夠成熟，以上就是心得體會。不契合實際，但是相信只要擁有一個永遠積極向上的心，懂得知福和珍惜，懷著感恩，努力回饋，忠實于自己的選擇，勇于承擔自己的責任，學會尊重與理解，沒有什么事情是辦不到未來的結果，取決于今天的行為；今天的行為，取決于我思想；思想，取決于我信念；信念，來自于我眼光；眼光，來自于我態(tài)度！