導(dǎo)語：學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化感悟一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

通過對文化手冊的學(xué)習(xí)，讓我增長了知識，開闊了視野。從陌生到了解、認(rèn)識、感悟，這一系列變化過程，我深有體會，也收獲滿滿，受益匪淺?？梢哉f，學(xué)了沒有白學(xué)，很值。同時(shí)還要感謝編寫者辛勤耕耘的勞動成果，為我們提供這本文化精神大餐，讓我們的心靈在文化土壤里茁壯成長，精神愉悅，眼前一亮。當(dāng)忙完手頭工作時(shí)，我就會情不自禁地翻開眼前這本文化手冊，那一行行雋永的文字如同跳動火焰，點(diǎn)燃激情，催人奮進(jìn);又如絲絲春雨，滋潤心田，精神成長。讀之，我深受感動和鼓舞。

高速經(jīng)過了二十年發(fā)展，擁有員工近7000人，總資產(chǎn)達(dá)640億元的跨地區(qū)，跨行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)逐步發(fā)展壯大，形成了自己獨(dú)有企業(yè)文化是歷史條件下必然產(chǎn)品，這是無可厚非的。就像編者在企業(yè)文化手冊寫到：《我們的行動綱領(lǐng)》是高速多年探索和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是高速歷史精神的凝結(jié)和傳承，將指引著我們的企業(yè)乘風(fēng)破浪、繼往開來，向一個(gè)偉大目標(biāo)前進(jìn)!是的，企業(yè)向前發(fā)展，離不開企業(yè)文化推波助瀾，因?yàn)?，企業(yè)文化是一種精神動力，一種積極向上凝聚力，一種精神家園。

企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則，經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè)，使員工心往一處想，勁兒往一處使。這樣的企業(yè)才會蒸蒸日上，勃勃生機(jī);否則，如企業(yè)沒有先進(jìn)管理理念，加上管理松散，員工思想渙散積極性不高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展就很困難，就很難在未來市場競爭中占領(lǐng)一席之地。企業(yè)文化，就讓每一位員工認(rèn)同真正目標(biāo)并為之奮斗的文化。

企業(yè)文化樹立，不僅僅是集團(tuán)公司宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一位員工都能深刻體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有員工深刻意識到自己的行為是否符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正發(fā)揮其最終的效果。

企業(yè)形成了優(yōu)秀企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是真正的核心競爭力。企業(yè)文化鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型職工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。而實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能能否發(fā)揮的程序，最終取決于文化是能否吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化強(qiáng)大的精神動力，增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有圍繞廣大職工的精神文化需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來。

集團(tuán)公司“微笑服務(wù)，溫馨交通”，充分體現(xiàn)了集團(tuán)文化的人文關(guān)懷的服務(wù)理念，而其中的文化核心“使命、愿景、核心價(jià)值觀”，更是對集團(tuán)公司發(fā)展起到了重要推動作用。通過學(xué)習(xí)文化手冊《我們的行動綱領(lǐng)》，使我們清楚了什么是價(jià)值觀?價(jià)值觀內(nèi)涵是什么?對企業(yè)推動價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的靈魂，沒有核心價(jià)值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽(yù)、建立聲望中起到主導(dǎo)作用。我們要做大與做強(qiáng)，就應(yīng)該確定有自己的特色企業(yè)價(jià)值觀;用不變的企業(yè)價(jià)值來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)，面對廣大市場，我們樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特的價(jià)值觀。核心價(jià)值觀作用的最集體現(xiàn)在當(dāng)企業(yè)或企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做可以，但必須有個(gè)決定，支持這決定的變是核心價(jià)值觀。我們的價(jià)值并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的一切工作都以成就完成，真正做到“更上一層樓”。

總之企業(yè)文化建設(shè)，最終經(jīng)營的是人的思想，最終落腳點(diǎn)是塑造人，鼓舞人，達(dá)到集團(tuán)公司的企業(yè)核心價(jià)值觀。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

以上是我的個(gè)人一些心得，在今后工作中，我會用集團(tuán)公司的企業(yè)價(jià)值觀來提高自己，激勵(lì)自己，鞭策自己，把企業(yè)核心價(jià)值觀融入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的踐行者。