導(dǎo)語：人事部門先教活動學(xué)習(xí)感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當(dāng)前，一場保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動正按照黨中央的部署深入展開。這次教育活動，在黨中央正領(lǐng)導(dǎo)全國人民為全面建設(shè)小康社會，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，黨正以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主題而推動自身建設(shè)之際隆重開展，具有極其深刻和重大的意義。我們?nèi)耸戮贮h組在全市第一批參加了保持黨員先進性教育活動，為了使我們局的教育活動扎實有效地開展，局黨組及早部署，周密安排，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動實施意見和時間安排表，進行了幾次集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)我在思想認識上有了進一步的提高，對如何通過這項活動來提高自己的人事人才服務(wù)水平也有了進一步的認識。

這次先進性教育活動，是加強人事部門建設(shè)的一次重要機遇。我們必須緊緊扭住“為第一要務(wù)配好第一資源”這一中心，牢記“兩個務(wù)必”，踐行“三個代表”，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點推進人事部門建設(shè)。

一要做學(xué)習(xí)型黨員

要學(xué)在前面、用在前面。不僅要作持久學(xué)、深入學(xué)的表率，而且要成為學(xué)以致用、用有所成的模范，成為勇于探索、善于思考、敢于實踐的模范。要在以往對學(xué)習(xí)安排要求考核的基礎(chǔ)上，提出更加具體有效的辦法，確保機關(guān)學(xué)習(xí)的制度化、經(jīng)?；?、見效化。使學(xué)習(xí)成為干部的一種能力、一種自覺行動，記筆記、寫心得、搞調(diào)研成為一種風(fēng)氣。要通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，使我們在政治上更加堅定、思想上更加解放、觀念上更加超前、工作上更加善謀、推進上更加有力，真正通過學(xué)習(xí)，掌握執(zhí)政黨先進的執(zhí)政思想和執(zhí)政理念，掌握先進的人事管理理念和人才經(jīng)營理念，不斷提升人事管理和服務(wù)水平。

二要做服務(wù)型黨員

作為人事干部，必須首先給自己定好位、定準(zhǔn)位、定到位。只有將自己定位在人民的公務(wù)員、服務(wù)員、仆人的位置上，才能真正體會到為各類人才和群眾辦事的快感樂意，才能不會主仆顛倒，呼氣哈氣，不會對群眾的困難麻木不仁無動于衷、裝聾作啞視而不見、敷衍塞責(zé)推諉扯皮。為此，要鼓勵干部主動地發(fā)現(xiàn)問題，深入地研究問題，滿腔熱情地解決問題。要把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融入到工作的方方面面，進一步完善面向社會承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、承諾時限和違諾責(zé)任，規(guī)范工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等工作行為。要創(chuàng)新聯(lián)系群眾的載體和渠道，建立完善人事干部調(diào)查研究制度、建立人才聯(lián)系點制度、信訪接待制度、與群眾對話制度等等，扎扎實實幫助人才和辦事群眾解決實際困難。

三要做創(chuàng)新型黨員

新時期，人事人才工作如何實現(xiàn)為我市的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可循，只能在實踐中探索，而要使探索有所突破，必須保持與時俱進的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)是一種外在形態(tài)，更是一種內(nèi)存的動力源。一種全新的事業(yè)、全新的工作用一種充滿積極挑戰(zhàn)的精神狀態(tài)去應(yīng)對與用一種消極應(yīng)付的精神狀態(tài)去應(yīng)對，效果是截然不同的。我們迫切需要全體黨員干部能夠通過先進性教育活動，真正具備善于搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，爭取主動，有所作為的膽識、智商和情商。為此，我們必須經(jīng)常檢查我們的思想觀念、工作思路、方式方法和運行機制適應(yīng)不適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢，符合不符合與時俱進的新要求。通過不斷推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，使我們的各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，始終保持旺盛的生機與活力。