導(dǎo)語：學(xué)習(xí)四項制度心得感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

四項監(jiān)督制度頒布實施后，市委、市政府高度重視，要求全市各級黨委、政府要認真領(lǐng)會落實中央精神，結(jié)合我局組建時間不長，機構(gòu)隊伍還很“年輕”這一現(xiàn)實，學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，顯得尤其重要。按照市委的要求，我局立即組織學(xué)習(xí)，深入剖析存在的問題，嚴格落實規(guī)定，確保四項監(jiān)督制度落到實處。繼市委學(xué)習(xí)動員會后，我認真學(xué)習(xí)了這四項制度，感受很深。四項制度切中時弊，針對性、可操作性、實效性強。四項制度既相互獨立又相互銜接配套，構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)均納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。責(zé)任主體清楚，進一步強化了對各級黨委政府“一把手”及各級相關(guān)部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力，民主程度高，透明度高，監(jiān)督機制更強。

學(xué)習(xí)四項制度重點在于深刻理解領(lǐng)會四項監(jiān)督制度重要意義。四項制度是干部選拔任用監(jiān)督工作的重要舉措和監(jiān)督機制的創(chuàng)新。選人用人問題，歷來是社會關(guān)注的焦點。政治是否穩(wěn)定，經(jīng)濟是否快速發(fā)展，人民群眾是否安居樂業(yè)，干部是關(guān)鍵。近幾年來，我市經(jīng)濟步入快速發(fā)展軌道，人民群眾物質(zhì)生活水平逐年提高，這得宜于市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、得宜于選人用人干部制度的落實。但是，在選人用人方面，還有人民群眾不滿意的地方，我們必須進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門，長期與企業(yè)打交道，干部素質(zhì)的高低直接影響執(zhí)法效果。接受監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境是我們履行《安全生產(chǎn)法》的前提條件。四項監(jiān)督制度是我們搞好干部選拔任用的制度依據(jù)。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。我們必須嚴格執(zhí)行。我們要在用好權(quán)的同時，必須用好人。四項制度是監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行干部制度，選好人用好人的依據(jù)，是黨委、政府根治選人用人上不正之風(fēng)的依據(jù)。是治理選人用人不正之風(fēng)的“防控網(wǎng)”。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。

貫徹四項制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，我想主要做到三個落實。落實學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)貫徹四項制度是黨內(nèi)生活中一件大事，我們應(yīng)該站在事關(guān)黨的生死存亡的高度抓好學(xué)習(xí)貫徹，安監(jiān)部門處在生產(chǎn)安全的最前沿，涉及面廣、事無俱細、責(zé)任大、工作任務(wù)重，我們在抓好日常監(jiān)管的同時，把四項制度的學(xué)習(xí)納入機關(guān)學(xué)習(xí)的重要日程，局里已成立了學(xué)習(xí)小組，班子成員是學(xué)習(xí)小組領(lǐng)導(dǎo)成員，堅持周末例會學(xué)習(xí)制度。我個人除參加市委組織的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課外，擠時間堅持自學(xué)，要反復(fù)通讀原文，深刻理解其精神實質(zhì)，帶頭撰寫心得體會，帶領(lǐng)局干部職工學(xué)好用好四項制度，通過學(xué)習(xí)，全局干部職工要人人知曉四項制度內(nèi)容，人人遵守四項制度。落實工作程序。四項制度規(guī)定了在選人用人上應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，程序清楚、要求嚴格。針對安監(jiān)局人少事多、力量薄弱的特點，一方面，多請示市委，多征求人事部門意見，在用人問題上始終和市委保持高度一致。另一方面嚴格遵守四項制度的規(guī)定，按規(guī)定動作辦事，不越雷池半步：一是進一步規(guī)范黨組議事制度，從選好人用好人的角度，采取民主集中制辦法提出合理的方案，實行陽光操作。二是重點抓好監(jiān)察大隊長、科長、主任調(diào)配工作，真正讓政治責(zé)任心強、能力強、扎實肯干的同志適得其用。落實監(jiān)督制度。沒有監(jiān)督的權(quán)力是腐敗的權(quán)力，實行陽光操作，虛心接受群眾的監(jiān)督，既是一個政府職能部門綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是維護好政府形象的基石，又是促進安全發(fā)展的客觀需要，首先是我個人帶頭，在認真履職的同時，嚴格遵守四項制度和黨的紀律，不該做的事情堅決不做，不該說的話堅決不說，不和稀泥；其次抓好干部隊伍的管理，傾聽企業(yè)和群眾的訴求，認真解決干部職工在執(zhí)法過程和廉政建設(shè)中存在的問題，不偏不倚，公道正派，營造良好的局風(fēng)，使安監(jiān)隊伍成為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的助推劑。