導(dǎo)語：基層黨員十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代要求，推進(jìn)組織工作和基層黨組織建設(shè)工作信息化

黨的十七屆四中全會《決定》指出:“推進(jìn)基層黨組織工作信息化”、“注重分析網(wǎng)絡(luò)輿情”、“建立黨委新聞發(fā)言人制度，辦好黨報(bào)黨刊和黨建網(wǎng)站”、“堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵”。近年來，我區(qū)采取多種形式，不斷加強(qiáng)組織工作和基層黨建工作信息宣傳工作，取得了明顯成效。但與十七屆四中全會的要求差距很大，特別是在互聯(lián)網(wǎng)這塊領(lǐng)域進(jìn)行組織工作信息化方面顯得十分薄弱。眾所周知，由于網(wǎng)絡(luò)的開放性和隱蔽性,網(wǎng)民可以通過qq聊天、電子信箱、網(wǎng)上論壇、博客、網(wǎng)站等方式自由地表達(dá)個(gè)人意見,群眾更加傾向于通過網(wǎng)絡(luò)對組織工作和基層黨建工作“說三道四”。

在網(wǎng)絡(luò)社會里,再隱秘的事也逃不過廣大黨員干部群眾的“法眼”,自然形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,讓群眾監(jiān)督更快捷、更有效,不留“空白地帶”。因此，我們在堅(jiān)持和完善組工信息宣傳、黨務(wù)公開等制度，繼續(xù)辦好組織部內(nèi)網(wǎng)建設(shè)、“xx特區(qū)大學(xué)生村官博客”、“大學(xué)生村官之家”qq群、“組工之家”群、“遠(yuǎn)教助農(nóng)服務(wù)”qq群，充分利用貴州基層黨建等網(wǎng)絡(luò)媒體搞好對外宣傳的基礎(chǔ)上，在互聯(lián)網(wǎng)上開通“xx特區(qū)組工博客”、“xx特區(qū)農(nóng)村(社區(qū))黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”、“xx特區(qū)基層黨建網(wǎng)”、“xx特區(qū)組織工作網(wǎng)”，及時(shí)、翔實(shí)地在網(wǎng)上公示“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作進(jìn)展、村(居)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)基金使用與管理等社會普遍關(guān)注的有關(guān)事項(xiàng)、內(nèi)容,積極與廣大網(wǎng)民進(jìn)行及時(shí)的交流互動,充分調(diào)動廣大黨員干部群眾關(guān)注組織工作和基層黨建工作的積極性,正確把握網(wǎng)絡(luò)民意的積極作用,更好地落實(shí)廣大黨員干部群眾在組織工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),努力營造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，實(shí)現(xiàn)組織工作和基層黨建工作“兩滿意”。

同時(shí)，在抓好傳統(tǒng)思想政治工作的做法的基礎(chǔ)上，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，充分尊重黨員的主體地位，寓教育管理于日常工作之中，解除他們的思想“疙瘩”，共同探討和解答他們所提出的問題，教育引導(dǎo)他們以馬克思主義中國化最新理論、科學(xué)的方法認(rèn)識世界、用理性和“陽光”的心態(tài)處理問題與困難、用積極的態(tài)度抓好工作，著力建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平。

二、堅(jiān)持和健全民主集中制，穩(wěn)妥推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)科學(xué)化和制度化

近年來，我區(qū)在堅(jiān)持完善村(居)“三會三制”、村(居)組織規(guī)范化建設(shè)等方面進(jìn)行了一些有益探索，取得一定成效，但離黨的十七屆四中全會精神和廣大黨員干部群眾的期望值還有較大差距。因此，按照黨的十七屆四中全會的總體部署，不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，創(chuàng)新黨內(nèi)民主形式，豐富黨內(nèi)民主內(nèi)容，積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效地推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)科學(xué)化和制度化。

(一)落實(shí)黨員的主體地位，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。牢固樹立發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主以黨員為本的理念，認(rèn)真落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，真正發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用;引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨員意識、主體意識、民主意識，提高參政議事的能力，激發(fā)創(chuàng)造活力;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，擴(kuò)大黨內(nèi)公開內(nèi)容，創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，提高黨務(wù)公開質(zhì)量，切實(shí)擴(kuò)大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解和參與;建立健全黨代會代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評議、列席黨委會議、聯(lián)系黨員群眾、開展調(diào)研等具體制度和辦法;建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制，增加廣大黨員對黨組織的歸屬感、認(rèn)同感和親近感。

(二)堅(jiān)持民主集中制的基本原則，完善具體的制度體系。充分民主，有效集中，是對黨內(nèi)民主制度的準(zhǔn)確概括。辯證地處理民主與集中的關(guān)系，既是一個(gè)駕馭能力的問題，又是一個(gè)思想境界的問題。有的單位為什么不團(tuán)結(jié)呢?就有“我是領(lǐng)導(dǎo)，我說了算”的班長作風(fēng)作祟，甚至大的事情不商量，也不通氣，影響干部的發(fā)揮。有的單位黨政兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能力都不錯(cuò)，素質(zhì)也很好，但是就是走不到一起，影響工作，影響威信，最后也影響到自身，從我了解到的一些問題來看，多數(shù)是因溝通不夠，商量不夠造成的。所以，要建立健全黨內(nèi)民主選舉、民主生活、民主決策、民主監(jiān)督、保障黨員民主權(quán)利、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和紀(jì)律等方面的具體制度，使各項(xiàng)制度之間相互協(xié)調(diào)、相互銜接，真正形成內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、有機(jī)統(tǒng)一的制度體系。

三、下大力氣解決突出問題，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的基層黨建新格局

近年來，我區(qū)在堅(jiān)持和完善“一人兼”、“三農(nóng)服務(wù)團(tuán)”、村企互動、基層黨建考核綜合評價(jià)等制度以及深化干部人事制度改革、社區(qū)整合、村(居)干部報(bào)酬待遇、發(fā)展壯大村(居)集體經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶、涉企部門‘11’幫扶非公企業(yè)等方面進(jìn)行了許多有益的探索與實(shí)踐，得到了上級黨組織及廣大黨員群眾的充分肯定。

今后，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好特區(qū)委研究出臺的《關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展試點(diǎn)工作的意見》等文件會議精神，著力打破長期以來城鄉(xiāng)分離、涇渭分明的基礎(chǔ)黨組織設(shè)置格局，積極完善和推廣在產(chǎn)業(yè)鏈上、在專業(yè)協(xié)會上中、在社區(qū)樓宇內(nèi)建立黨組織的模式，積極探索和推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的做法，不斷健全黨的基層組織體系，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面;打破傳統(tǒng)體系、封閉運(yùn)行的工作模式，確立城鄉(xiāng)一體化理念，積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點(diǎn)、融合點(diǎn)，使城鄉(xiāng)黨建有機(jī)結(jié)合，努力做到工作目標(biāo)相協(xié)調(diào)、工作部署相呼應(yīng)、工作成效相促進(jìn);一手抓青年湖村和臨湘村的農(nóng)村社區(qū)試點(diǎn)工作成果的鞏固，一手向省民政廳申報(bào)農(nóng)村示范社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目;推進(jìn)黨建資源要素的合理流動，對人力物力、科學(xué)技術(shù)、教育培訓(xùn)等各類資源進(jìn)行有效整合，實(shí)行共建共管、菜有共享，最大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源的存量，特別是要做好選聘高校畢業(yè)生到村任職及“一村一大”工作。積極借助現(xiàn)代科技手段，整合農(nóng)村(社區(qū))遠(yuǎn)程教育資源，發(fā)揮信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的作用，全面推行農(nóng)村(社區(qū))遠(yuǎn)程教育契約化管理，不斷提高遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平。結(jié)合實(shí)際，開展黨員分類教育管理，實(shí)行黨員活動證制度，健全城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務(wù)工作制度，實(shí)行城鄉(xiāng)黨組織一方為主、持續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接的優(yōu)秀農(nóng)民工入黨辦法，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。貫徹落實(shí)中組部、地委的相關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等領(lǐng)域的基層黨建工作，著力打造出一些值得學(xué)、推得開的亮點(diǎn)。

最后，我們要按照十七屆四中全會提出的大興“四風(fēng)”的要求，深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，扎實(shí)開展“組織部長下基層”活動和以創(chuàng)新組織工作、服務(wù)全面轉(zhuǎn)型為主題、以“四創(chuàng)四增一提高”(創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，增強(qiáng)黨員干部的執(zhí)行力;創(chuàng)新選拔任用機(jī)制，增強(qiáng)組織工作的公信力;創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，增強(qiáng)組織監(jiān)督的影響力;創(chuàng)新基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的向心力;加強(qiáng)自身建設(shè)，提高兩個(gè)滿意度)為載體的組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉、組工文化建設(shè)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門，打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明的組工干部。