導(dǎo)語：組工五好形象心得體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新時(shí)期組工干部樹立良好形象，應(yīng)著力在五個(gè)方面做好表率。

一、勤學(xué)善思，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上做表率。知識(shí)是能力的基礎(chǔ)，有知識(shí)不一定有能力，但缺乏知識(shí)注定缺乏能力。“腹有詩書氣自華”。在時(shí)代大潮波瀾壯闊、科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，組工干部必須樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)，努力做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，才能適應(yīng)形勢(shì)要求，提高工作能力，履行好崗位職責(zé)。要象《老子》說的“居近識(shí)遠(yuǎn)，處今知古，惟學(xué)矣乎”，始終堅(jiān)持一種勤奮學(xué)習(xí)的狀態(tài)。要廣學(xué)博知，不僅深入學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)化理論武裝，還要廣泛涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)。要善于思考，每閱一份文件，每搞一次調(diào)查，都要聯(lián)系思想工作實(shí)際進(jìn)行深入思考，力爭(zhēng)學(xué)有所獲。要學(xué)以致用，注意用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解與把握；注意將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到改造主觀世界和做好組織工作、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上來，在解決實(shí)際問題上下功夫。只有這樣，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，樹立好形象。

二、修身自律，在公道正派上做表率。公道正派是組工干部的立身之本。古人云：“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之?！惫俚?，是為官之魂，從政用權(quán)之本。在干部群眾眼中，組工干部的形象代表著黨的干部形象，因此，組工干部務(wù)必加強(qiáng)道德修養(yǎng)，時(shí)時(shí)處處樹立公道正派的良好形象。要做到“心正、身正、行正”?！靶恼奔蠢硐胄拍钜獔?jiān)定。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終做到德在人先、利居人后，甘為人梯，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)辦事，清清白白為“官”?！吧碚奔礊槿苏?，一身正氣。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔自律；要緊持黨性原則，看待和處理問題不摻雜個(gè)人好惡，不搞親疏厚薄，不偏聽偏信；要如實(shí)反映情況，敢于堅(jiān)持正確意見，敢于主持公道正義，敢于抵制不正之風(fēng)，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不人云亦云、明哲保身；要自覺遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密，堅(jiān)持按程序辦事?！靶姓奔凑_行使權(quán)力，守住道德防線。權(quán)力是一柄“雙刃劍”，組工干部往往成為其他逐利者的主攻對(duì)象。因此，組工干部一定要樹立正確的權(quán)力觀，一定要看到權(quán)力是人民給的，要公權(quán)公用而不要公權(quán)私用，要時(shí)刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感，堅(jiān)持以政績分高下，以德才論優(yōu)劣，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。

三、真誠待人，在團(tuán)結(jié)合作上做表率。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出形象。組織工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，團(tuán)結(jié)搞不好，隊(duì)伍就沒有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就不會(huì)發(fā)展，單位就難以樹立好形象。因此，組工干部一定要有集體主義精神，有團(tuán)隊(duì)精神，有大局觀念，注重團(tuán)結(jié)合作，工作上分工不分家。要真誠待人，與人為善，不撥弄是非、投機(jī)取巧。同志間要做到思想上互相鼓勵(lì)，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，努力形成最大合力。要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，有話當(dāng)面說，有缺點(diǎn)當(dāng)面指出，有長處誠心學(xué)習(xí)，有進(jìn)步相互激勵(lì)，努力營造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

四、求實(shí)創(chuàng)新，在提高效率上做表率。工作是安身立命之根本，“實(shí)干興邦，空談?wù)`國?！苯M織工作涉及廣大黨員、干部和各類人才的切身利益，“組織工作無小事”。因此，組工干部應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，勤奮工作，盡職盡責(zé)，求實(shí)創(chuàng)新。要帶頭真抓實(shí)干，帶頭提高工作效率，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一，不干則已，干則一流。要解放思想，更新觀念，敢為人先，大膽探索創(chuàng)新。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

五、任勞任怨，在熱情服務(wù)上做表率。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，有沒有親和力、能不能讓群眾滿意，關(guān)鍵在于組工干部能不能做到平等待人。組工干部為廣大黨員、干部和各類人才服務(wù)，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本質(zhì)要求。服務(wù)不好，就會(huì)影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。由于組織工作的特殊性，各方面對(duì)組織部門都比較尊重，往往“高看一眼”。正因?yàn)檫@樣，組工干部更要清醒地?cái)[正自己的位置，熱情地為干部服務(wù)，為黨員服務(wù)，為各類人才服務(wù)。要滿腔熱情地接待登門辦事和來訪的黨員、干部和各類人才，不論對(duì)方職位高低，都應(yīng)彬彬有禮，以誠相待，絕不能盛氣凌人，態(tài)度生硬。要及時(shí)處理每一件事情，不能敷衍塞責(zé)，更不能拖而不辦。要經(jīng)常深入基層，傾聽黨員、干部和各類人才的建議，了解他們的疾苦，及時(shí)向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要幫助排憂解難，為他們多做實(shí)事、好事。要堅(jiān)持鼓實(shí)勁、講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，對(duì)基層提出的問題，要不推不拖，及時(shí)解決。