導(dǎo)語：組工干部爭四個(gè)模范體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。組工干部作為“管黨員”的黨員、“管干部”的干部，應(yīng)起好帶頭作用，爭做四個(gè)模范，樹好新時(shí)期組工干部新形象。

爭做公道正派、知人善任的模范。公道正派是黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組織工作的靈魂和生命。每名組工干部都要強(qiáng)化公道正派的核心理念，恪守公道正派的職業(yè)操守。在選拔干部、發(fā)展黨員、表彰先進(jìn)等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持用政策說話，按原則辦事，憑實(shí)績?nèi)∩?，做到不分親疏，不講人情，不看背景，一視同仁，公平公正。保持坦蕩的胸襟和良好的品行，不打歪主意，不搞小動(dòng)作，堂堂正正，光明磊落。樹立強(qiáng)烈的正義感，不信邪，不畏權(quán)，不怕得罪人，勇于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。為政之道，在于任賢，得人之道，在于知人善任。組工干部要為黨的事業(yè)選好人、用好人，既應(yīng)有“知人”之智，又需有“善任”之能。要破除論資排輩、唯學(xué)歷論等錯(cuò)誤觀念，堅(jiān)持用科學(xué)的、發(fā)展的、全面的眼光識(shí)人選人，既看顯性政績、又看隱性政績，既看現(xiàn)有的工作能力、又看未來的發(fā)展?jié)摿Γ瓤床湃A、又看品德，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的優(yōu)秀人才選拔出來，提高選人用人的公信度。要根據(jù)干部的個(gè)人愿望、專業(yè)特長、工作需要等綜合情況進(jìn)行合理任用，力求用其所愿，用其所長，人盡其才，才盡其用，最大限度地激發(fā)干部的創(chuàng)造活力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

爭做堅(jiān)守清廉、忠誠可靠的模范。組織部門是黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，組織工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性和原則性，組工干部必須忠誠可靠，具備過硬的政治素質(zhì)。要堅(jiān)定政治立場。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，自覺抵制腐朽思想和糟粕文化的侵蝕，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)決貫徹中央和上級(jí)黨委指示精神，在思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，保證黨的意圖在組織工作中得到實(shí)現(xiàn)。要提升思想境界。切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品格錘煉，提升自身的精神境界和思想情操，做到專注事業(yè)、淡泊名利，放平心態(tài)、不急不躁，甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)，不為權(quán)所誘、不為名所累、不為利所動(dòng)，保持純潔的思想和平淡的心境。要始終保持清廉。組織工作性質(zhì)特殊，組工干部面臨的誘惑很多。要經(jīng)受住各種考驗(yàn)，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常除非份之想。切實(shí)做到不該去的地方不去、不該做的事情不做、不該要的東西不要，一塵不染，兩袖清風(fēng)，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中把握住自己。

爭做解放思想、銳意創(chuàng)新的模范。面對(duì)新形勢下組織工作的新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，組工干部必須進(jìn)一步解放思想、敬業(yè)務(wù)實(shí)、大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新起點(diǎn)上黨的建設(shè)和組織工作的新局面。要解放思想。破除條條框框的陳規(guī)束縛，摒棄不利于科學(xué)發(fā)展、不適應(yīng)改革創(chuàng)新的落后觀念，跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)模式，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，始終保持思想的敏銳性和先進(jìn)性。要精通業(yè)務(wù)。善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，熟練掌握黨的組織路線、干部路線及有關(guān)方針政策，努力使自己成為本職工作的行家里手。做到活學(xué)活用，融會(huì)貫通，善于總結(jié)運(yùn)用組織工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，有效解決工作中的矛盾和問題，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。要大膽創(chuàng)新。在組織部門大力營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激發(fā)組工干部的創(chuàng)新活力。廣大組工干部要樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，積極探索研究組織工作中的新情況、新問題、新規(guī)律，大膽將上級(jí)的安排部署、外地的成功經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造性地運(yùn)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)組織工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。

爭做團(tuán)結(jié)和諧、熱情可親的模范。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部理應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和諧，做到真誠待人，樹立可親形象。要增強(qiáng)大局觀念、全局意識(shí)，正確處理個(gè)人與集體、局部與整體的關(guān)系，自覺維護(hù)好組織部門這個(gè)大家庭的形象與聲譽(yù)。同志之間要相互尊重包容、相互理解信任、相互支持配合，做到分工不分家、補(bǔ)位不拆臺(tái)、幫忙不添亂，在組織部內(nèi)長期保持團(tuán)結(jié)互助、和諧共進(jìn)的良好風(fēng)尚，形成強(qiáng)大的工作合力。堅(jiān)持經(jīng)常深入廣大黨員、干部、人才中間，了解他們的所思、所盼、所想，幫助解決實(shí)際困難，為他們安心工作、放心工作、努力工作創(chuàng)造條件。對(duì)登門辦事和來訪的每一位同志，做到笑臉相迎、熱情相待、真誠相助，能夠當(dāng)場辦的立即辦，需要時(shí)間辦的盡快辦，不能辦的耐心作好解釋，絕不能居高臨下、盛氣凌人、敷衍塞責(zé)、拖而不辦，以熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得黨員干部群眾的信任和支持，實(shí)現(xiàn)組織工作讓黨滿意、讓人民滿意。