導(dǎo)語(yǔ)：組工干部堅(jiān)守舍棄體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

人生在世，看重什么，輕視什么，往往可以見(jiàn)品德、見(jiàn)操守、見(jiàn)境界。組工干部集管黨員、管干部、管人才于一身，崗位特殊、責(zé)任重大、社會(huì)關(guān)注，在名與利、權(quán)與責(zé)、做人與做官等方面，必須有所堅(jiān)守，有所舍棄，時(shí)時(shí)繃緊“公道正派”這根弦，自覺(jué)講黨性、重品行、作表率，努力做到去俗求雅、去懶求勤、去庸求進(jìn)、去貪求廉。

要把信念看得重一些，把功利看得輕一些。理想信念是一個(gè)人的精神支柱，是照亮人奮勇前行的燈塔。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。一個(gè)人的理想信念一旦出了問(wèn)題，必然會(huì)走向墮落的深淵。蕓蕓眾生，昏昏噩噩、碌碌無(wú)為、不思進(jìn)取者有之；信仰堅(jiān)定、品德高尚、一心為民者有之。崇高與卑微有時(shí)只有一步之遙。組工干部并非不食人間煙火的神仙，也有自身正當(dāng)?shù)睦嫘枨螅珜?duì)利益不能看得太重、追得太多、求得太急，否則，看來(lái)看去看花了眼，追來(lái)追去追亂了心，求來(lái)求去求掉了魂。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，外面的世界變化再大、誘惑再多、吸引再?gòu)?qiáng)，也要固守好自己的精神家園，做到理想不滅，信念永存。伸手要來(lái)的、他人送來(lái)的、不義謀來(lái)的，再大也是小利益，事關(guān)大局的、事關(guān)群眾的、事關(guān)形象的，再小也是大利益，切不可貪圖個(gè)人“小利”，損害黨和人民的“大利”，自覺(jué)以平和之心對(duì)待名，以淡泊之心對(duì)待位，以知足之心對(duì)待利，以敬畏之心對(duì)待權(quán)。唯有如此，思想境界才會(huì)提高，生活情趣才會(huì)健康，精神追求才會(huì)高尚。

要把別人看得重一些，把自身看得輕一些。在組織部門工作，特別是在關(guān)鍵崗位上工作，社會(huì)上往往會(huì)高看一眼，厚愛(ài)一份，敬重一層。在這種情況下，組工干部要始終保持清醒的頭腦，決不能有高人一等的優(yōu)越感，要經(jīng)常告誡自己，別人看重的可能不是你的為人、不是你的品格，而是你所處的部門、你手中擁有的權(quán)力。有一篇《為官當(dāng)如水》的文章說(shuō)，水往低處流，往洼處聚，甘居下位，愈低愈安靜。身為組工干部，一定要學(xué)一學(xué)水的姿態(tài)和雅量，主動(dòng)放低姿態(tài)，放下架子，放后位置，把黨員、干部和群眾看得重些，把自身看得低些，多看到他人的長(zhǎng)處，多想想他人的好處，多體諒他人的難處，甘為“人梯”，甘當(dāng)“嫁衣”，甘做“鋪路石”。當(dāng)然，組工干部所做的“人梯”，不是商場(chǎng)里的電動(dòng)扶梯，不分對(duì)象的一并傳送，也不是高樓里的電梯，人家想上幾層就到幾層，而是當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)者的“人梯”，當(dāng)埋頭苦干者的“墊梯”，當(dāng)優(yōu)秀年輕干部的“扶梯”，主動(dòng)將他們送到適當(dāng)?shù)膷徫?，發(fā)揮特長(zhǎng)、增長(zhǎng)才智、經(jīng)受鍛煉、健康成長(zhǎng)。

要把品位看得重一些，把職位看得輕一些。有人說(shuō)：進(jìn)了組織部，年年有進(jìn)步。這種進(jìn)步，決不僅僅是指職位的進(jìn)步，而是指思想品德的提升，道德修養(yǎng)的提升，能力水平的提升。功名利祿不過(guò)是身外之物，官場(chǎng)也不會(huì)有永遠(yuǎn)的羸家。只有品位才是伴隨終身的財(cái)富。品位源于品質(zhì)，修養(yǎng)源于修煉。這就要求組工干部不必強(qiáng)求外在地位的擁有，而應(yīng)把能力和水平的進(jìn)步作為主要追求，看淡權(quán)力、看淡名譽(yù)、看淡地位，努力升華思想境界，培養(yǎng)高尚情趣，豐富精神生活，做一個(gè)心態(tài)積極、心胸開(kāi)闊、心身健康的人，做一個(gè)政治上、生活上、情趣上都有品位的人，以品位的提升促人格的增值。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、提升品位有多條途徑，重要的是要正確把握興趣愛(ài)好。興趣愛(ài)好有雅俗之分，俗的要主動(dòng)揚(yáng)棄，雅的要積極培養(yǎng)。當(dāng)然，“雅”也要把好“度”，決不能成“癖”。否則，就會(huì)成為別人公關(guān)的“軟肋”，成為糖彈攻擊的“靶子”。

要把為人看得重一些，把為官看得輕一些。組工干部肩負(fù)著“選賢任能”的重任，但不一定有“近水樓臺(tái)先得月”的優(yōu)越，這就需要組工干部保持一顆平常心，正確理解進(jìn)步與提拔的關(guān)系，正確處理做人與做官的關(guān)系。做人是一輩子的事，做官是一陣子的事。身處組織部門，就要自覺(jué)做到不“爭(zhēng)名于朝，爭(zhēng)利于市”，不把職務(wù)晉升當(dāng)作個(gè)人進(jìn)步的唯一標(biāo)準(zhǔn)。否則，越比越空虛，越比越失落，越比越痛苦。一位藝術(shù)家說(shuō)得好，“藝術(shù)成就到了一定的階段，人品成了最后的較量”。其實(shí)，搞藝術(shù)如此，從政亦如此。重要的工作崗位，能成就一個(gè)人，也能毀滅一個(gè)人；能使人圣潔無(wú)比，也能使人腐化墮落。組工干部因?yàn)椤拔桓邫?quán)重”，往往容易成為一些人“公關(guān)”的重點(diǎn)，甚至成為被拉攏腐蝕的對(duì)象。組工干部要時(shí)刻牢記：權(quán)力是把雙刃劍，手中握有重權(quán)就象身處懸崖絕壁的峰巒，放眼望去，確實(shí)是無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰，如果還不滿足，非要貪婪地往前走，就會(huì)由無(wú)限風(fēng)光跌入萬(wàn)丈深淵。在組織部門就要自覺(jué)做到“四慎”，即慎欲，不被欲望牽著鼻子走；慎權(quán)，不做權(quán)力的奴隸；慎微，不讓小節(jié)毀了大節(jié)；慎言，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)。視名利淡如水，視事業(yè)重如山，視責(zé)任大于天，把錘煉黨性、修煉人品、提升境界當(dāng)作終生的追求，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩干事，公公正正選人。