導(dǎo)語(yǔ)：組工干部模范心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，不僅決定著組織工作的整體水平，而且影響著黨的形象，關(guān)乎黨的執(zhí)政地位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效。組工干部更應(yīng)該自覺(jué)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和自身建設(shè)，始終堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，切實(shí)發(fā)揮公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、能干有為的模范作用。

黨性堅(jiān)定，做公道正派的模范。組工干部講黨性的重要體現(xiàn)是“辦事公道”，重品行的重要體現(xiàn)是“做人正派”。能否做到公道處事、正派做人，是組工干部的為官之德，也是黨和人民對(duì)組工干部的基本要求。組工干部在工作中要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，真正做到公道處事。尤其是在干部工作中，要自覺(jué)堅(jiān)持《干部任用條例》和黨的路線方針政策，全面地了解干部、公正地評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確地推薦干部、合理地使用干部。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。對(duì)受到不公正待遇的干部，要敢于主持正義，說(shuō)公道話；對(duì)違的干部路線和干部紀(jì)律的行為，要旗幟鮮明地予以抵制。通過(guò)自己的言行，使黨員和群眾切身感受到組織部門(mén)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。在生活中要切實(shí)做到“慎獨(dú)”、“慎行”，正派做人。面對(duì)各種考驗(yàn)，必須始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人崇高的思想境界，保持清醒的頭腦和高尚的操守，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，把得失看得輕一點(diǎn)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。以自己的人格魅力，增強(qiáng)組織部門(mén)的凝聚力和親和力，把組工干部的形象樹(shù)立好、維護(hù)好、保持好。

求真務(wù)實(shí)，做嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的模范。組織工作政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)，一旦出現(xiàn)失誤，就會(huì)造成難以彌補(bǔ)的影響。因此，組工干部必須時(shí)時(shí)處處保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。要堅(jiān)持原則，慮事周全。思考問(wèn)題要從全局出發(fā)，部署工作要從小處著手，落實(shí)任務(wù)要按程序推進(jìn)。要把黨的路線方針政策和組織工作的基本要求滲透在工作的方方面面。既不主觀臆斷，也不程序顛倒，在堅(jiān)持原則和按程序辦事中體現(xiàn)組工干部的政治本色。要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，善于調(diào)查研究。無(wú)論從事哪一項(xiàng)工作，都要把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。善于深入群眾，自覺(jué)把調(diào)查研究貫穿于組織工作的全過(guò)程。要勤于思考，見(jiàn)微知著。善于從小節(jié)中發(fā)現(xiàn)大問(wèn)題，做到善察堂下之蔭，善知葉落秋至，推動(dòng)工作。切實(shí)在組織部門(mén)中形成講原則、重程序、口風(fēng)嚴(yán)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。

改革創(chuàng)新，做能干有為的模范。黨的十七大把改革創(chuàng)新作為黨建工作的首要任務(wù)擺上了重要位置。隨著改革的深入和社會(huì)的發(fā)展，組織工作面臨著更多的新情況新問(wèn)題，組工干部要做到能干有為，不辱使命，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化鍛煉、牢固樹(shù)立有為才有“位”的理念。敢于同好的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)，不使青春荒廢，年華虛度。自覺(jué)走出“文山會(huì)?！?、擺脫“娛樂(lè)應(yīng)酬”，到矛盾集中、困難最多的地方去摔打錘煉，提高能力。要進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下加強(qiáng)干部選拔、教育、管理和監(jiān)督的新途徑，認(rèn)真研究在新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中加強(qiáng)黨組織建設(shè)的新方法，主動(dòng)實(shí)施在社會(huì)化大生產(chǎn)形勢(shì)下引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的新舉措，用一流的業(yè)績(jī)使組織工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更加貼近黨委中心工作，使組工干部成為黨委最放心、群眾最滿意的干部。