導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部勇氣體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

有位領(lǐng)導(dǎo)同志到一個單位任職，他發(fā)現(xiàn)機關(guān)規(guī)定中午12點吃飯，下午1點上班，但是很多人11點半就去吃飯了，大家都習以為常了，多少年也沒人去管。他召開一個15分鐘的會提出要求：第一，主管領(lǐng)導(dǎo)如果不能杜絕11點半吃飯，你就引咎辭職。第二，如果哪一個單位有人11點半吃飯，就說明是閑得沒事干了，這個單位就該精簡人員。第三，11點半派人扛著攝像機在食堂門口現(xiàn)場拍攝。15分鐘會議一結(jié)束，11點半吃飯的現(xiàn)象就隨之消失了。

這位領(lǐng)導(dǎo)同志僅用15分鐘就解決了多年沒有解決的問題。其果斷之舉著實令人敬佩。然而在敬佩之余，筆者不禁要提出這樣的疑問：為什么這種并不需要多少智慧就能解決的問題卻多年沒有人去解決或沒有人認真去解決？為什么這種明顯違反規(guī)定的事會長時間存在并為人們所習以為常？為什么這類小事非要主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面去解決？15分鐘就能解決問題，說明問題并不難解決，關(guān)鍵是看有沒有解決問題的決心和勇氣。這位領(lǐng)導(dǎo)同志認為，很多事情，很多人也想到了，也知道是該做的，就是沒有勇氣去做。“有時候勇氣比智慧更重要”。我認為，這“勇氣比智慧更重要”是很有見地、很有現(xiàn)實針對性的，著實值得深思。

我們確實有相當一部分領(lǐng)導(dǎo)同志，他們的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平都不算低，也有些人可以說是思路清晰，頭腦靈活，經(jīng)驗豐富，實在不乏智慧，但就是缺少面對現(xiàn)實，解決問題的勇氣，缺乏敢于叫真、敢于碰硬的魄力。有的在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部搞“一團和氣”，發(fā)現(xiàn)其他同志的缺點和毛病也不批評、不提醒，睜一只眼閉一只眼；有的對下屬的不足，不及時幫助，不嚴格要求，任其發(fā)展，結(jié)果使有的人由小錯釀成大錯；有的在工作中該放手干的不放手干，該大膽負責的不拍板，而是前思后想，左顧右盼，由此失去機遇；有的副職對正職唯唯諾諾，惟命是聽，明知是錯誤的決策、明顯違反原則的行為也不提不同意見，聽之任之；特別對一些不遵守制度的現(xiàn)象，也“習慣成自然”，見慣不怪，放任自流……結(jié)果是，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象、領(lǐng)導(dǎo)干部的形象受到損害，部門或單位的工作受到了損失，更重要的是帶壞了風氣。

某些領(lǐng)導(dǎo)同志為什么不缺智慧而缺少勇氣呢？我以為原因是多方面的。有的是自身不廉潔，不正派、腰桿不硬，不敢“拍胸脯”講話；有的是私心雜念作祟，怕得罪人，怕丟“選票”，怕丟“烏紗帽”；有的是缺少進取精神，不求有功，但求無過，混日子，等等。根本問題還是淡忘了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，缺少對黨的事業(yè)高度負責，對人民高度負責的精神，缺少共產(chǎn)黨人的凜然正氣。

在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，我們面臨許多新情況、新問題。探索新形勢下領(lǐng)導(dǎo)工作包括思想政治工作的特點和規(guī)律，需要勇氣；我們的工作中隨時會出現(xiàn)這樣或那樣的缺點錯誤，可能還會走一些彎路，及時糾正這些缺點錯誤需要勇氣；我們周圍的同志會有各種各樣的缺點毛病，日常生活中有一些違反規(guī)定的現(xiàn)象，對此要批評、要糾正，也需要勇氣?！懊髦粚Γ僬f為佳；明哲保身，但求無過?！边@是同志早就批評過的自由主義?？梢哉f，只有“智慧”，沒有“勇氣”，將一事無成，更不要說開創(chuàng)我們的事業(yè)及單位工作的新局面了。

當然，講勇氣不是不講科學(xué)方法，勇氣不是不計后果的隨心所欲，更不是主觀武斷，獨斷專行，膽大妄為。常言道：“大智才能大勇”。真正的勇氣來自真正的智慧，真正的勇氣來自心底無私，真正的勇氣來自對情況的熟悉了解與科學(xué)的分析判斷，真正的勇氣來自對黨和人民高度負責的精神。

對于我們的領(lǐng)導(dǎo)同志來說，很多事情想到了，也知道該做，那就應(yīng)該鼓起勇氣去做。