導(dǎo)語(yǔ)：組工五慎體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

“講黨性、重品行、作表率”，是總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出的新要求，是組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨的十七大精神、加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，是組織部門(mén)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、更好地服務(wù)工作大局的迫切需要?！爸v黨性、重品行、作表率”，重品行位居其中，是講黨性的外在表現(xiàn)，作表率的重要基礎(chǔ)。組工干部重品行，要以“五慎”——慎言、慎行、慎權(quán)、慎情、慎獨(dú)——嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立組工干部新形象。

何謂之慎？《辭?！方忉尀橹?jǐn)慎，當(dāng)心；是禁戒之詞。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，身處特殊崗位，其品行令人矚目，必須慎之又慎。

一曰慎言。慎言即出言謹(jǐn)慎小心。組工干部的慎言，表現(xiàn)在言而有信，堅(jiān)持說(shuō)真話，道實(shí)話，講公道話；不說(shuō)大話、空話、假話，不說(shuō)無(wú)原則的話、嘩眾取寵的話、昧良心的話。說(shuō)話要有分寸，對(duì)那些“人可言而我不可言”的事情，對(duì)那些需要階段性保密的事情，要準(zhǔn)確把握，少說(shuō)多做，有時(shí)甚至是只做不說(shuō)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不可因自己出言不慎導(dǎo)致工作失誤。慎言非不言。組工干部對(duì)黨組織要敞開(kāi)心扉，知無(wú)不言，言無(wú)不盡；對(duì)同志要開(kāi)誠(chéng)布公，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；做工作要苦口婆心，循循善誘，曉之以理，動(dòng)之以情；面對(duì)大是大非要旗幟鮮明，敢于亮明自己的觀點(diǎn)；宣傳黨的方針政策要大張旗鼓，滿(mǎn)腔熱情，做黨的忠實(shí)代言人。

二曰慎行。行，指一個(gè)人的所作所為。組工干部要規(guī)范自己的行為，舉止有度，寵辱不驚，對(duì)上不妄自菲薄，對(duì)下不妄自尊大；要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，不卑不亢，不攬功，不推過(guò)；要講究誠(chéng)信，使組工干部的誠(chéng)信成為干部隊(duì)伍中的“知名品牌”、“信得過(guò)產(chǎn)品”。慎行非明哲保身，止步不行。組工干部要有所作為，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，銳意創(chuàng)新，積極探索，開(kāi)創(chuàng)本單位組織工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的新局面。對(duì)工作要只爭(zhēng)朝夕，雷厲風(fēng)行，狠抓落實(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于迎接挑戰(zhàn)，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情，困難再大不回頭，“咬定青山不放松”。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)用人謀事的參謀，合理開(kāi)發(fā)和科學(xué)配置組織資源、人力資源，在促進(jìn)本單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展、人員和諧共進(jìn)中體現(xiàn)自身價(jià)值。

三曰慎權(quán)。權(quán)，本意是秤錘。《廣雅·釋器》曰：“錘謂之權(quán)?！睓?quán)，亦指秤。《漢書(shū)·律歷志上》曰：“權(quán)者，銖、兩、斤、鈞、石也，所以秤物平施，知輕重也?！苯M工干部肩負(fù)配備領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、建設(shè)人才隊(duì)伍的重任，對(duì)一個(gè)干部是否進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線、甚至是升降去留起著舉足輕重的作用，人們對(duì)其往往高看一眼。但組工干部要有自知之明，正確認(rèn)識(shí)自己，擺正自身位置，克服特權(quán)思想，摒棄居高臨下的作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，清醒地認(rèn)識(shí)到在組織人事部門(mén)工作，是黨組織和廣大干部群眾的信任與支持，權(quán)力即為責(zé)任，工作就是服務(wù)。要不辱使命，始終恪守公道正派的職業(yè)道德，不主觀隨意，不濫用職權(quán)，更不能以權(quán)謀私。

慎權(quán)非不作為。組工干部要堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀，本著對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)本單位事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的精神去做工作，不斷校正識(shí)人斷事的“準(zhǔn)星”，自覺(jué)去除認(rèn)識(shí)上的主觀因素，客觀如實(shí)地反映干部的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)班子選好人用好人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要樹(shù)立大局意識(shí)，把組織人事工作置于本單位科技創(chuàng)新、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的全局中去謀劃，要用手中的權(quán)力努力營(yíng)造激發(fā)創(chuàng)新思維、激勵(lì)成長(zhǎng)進(jìn)步的發(fā)展環(huán)境，切實(shí)維護(hù)廣大干部群眾的自身權(quán)利和切身利益。

四曰慎情。情，意為感情、情趣。人皆有七情六欲，組工干部也不例外。但組工干部身處重要崗位，必須保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活品味和豐富的生活情趣，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，脫離低級(jí)趣味，克己慎情。要凈化社會(huì)交往，善結(jié)“君子之交”，多與基層干部群眾廣交朋友，多參加陶冶精神情操、有益健康的文體活動(dòng)。要警惕“投其所好”者背后的企圖，謝絕與工作相關(guān)的請(qǐng)客送禮；要在阿諛?lè)畛?、高唱贊歌聲中保持清醒頭腦，在各種欲望的誘惑中站穩(wěn)腳跟，“任爾東西南北風(fēng)”，胸中自有為人處世的“定海神針”。

慎情非無(wú)情。組工干部要情為黨所生，情為民所系，對(duì)黨充滿(mǎn)感恩之情，對(duì)干部職工充滿(mǎn)赤子之情，對(duì)工作充滿(mǎn)熱愛(ài)之情。要以人為本，平等待人，公道行事，不以好惡親疏評(píng)價(jià)人，不以是非恩怨取舍人，不以金錢(qián)名利定奪人；要以寬廣的胸懷、豁達(dá)的氣度對(duì)待同志，嚴(yán)于律己，寬以待人，與人為善，不計(jì)前嫌；要全心全意地為本單位干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)鋪路搭橋，真心實(shí)意為廣大干部職工排憂解難，使組工部門(mén)成為溫暖和諧的干部之家。

五曰慎獨(dú)。慎獨(dú)是指在獨(dú)處無(wú)人時(shí)，自己的行為也必須謹(jǐn)慎不茍。組工干部要自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自信、自控，以真實(shí)的自我面對(duì)工作和生活，努力做到有人沒(méi)人一個(gè)樣，臺(tái)前幕后一個(gè)樣，上班下班一個(gè)樣，言行一致，表里如一，嚴(yán)格自律，樸實(shí)無(wú)華。要遠(yuǎn)離功名利祿，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在紛繁復(fù)雜的人事中保持清醒的頭腦，理智的思辨，執(zhí)著的追求，“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”，以知足常樂(lè)的心態(tài)對(duì)待生活，淡泊名利，把控自我，不以物喜，不以己悲，清正廉潔，始終保持一份從容淡定、舉重若輕的定力。

慎獨(dú)非謹(jǐn)小慎微。組工干部要以開(kāi)放、開(kāi)朗、開(kāi)明的姿態(tài)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)自身獨(dú)特的人格魅力。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以黨性為“鏡子”，經(jīng)常對(duì)照自己，常懷律己之心，常省自身之過(guò)，錘煉思想道德，砥礪意志品行。要以黨和人民的重托和信任為動(dòng)力，激勵(lì)和鞭策自己，持之以恒地刻苦學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以堅(jiān)定的黨性、端正的品行、出色的表率作用，樹(shù)立組工干部新形象，做一名讓黨放心、使人民群眾滿(mǎn)意的組工干部。