導(dǎo)語：學(xué)習(xí)十七大心得體會:人才工作的五維思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

學(xué)習(xí)十七大精神體會--人才工作的五維思考

人們歷來重視人才，從國家到單位、從單位到家庭都是一樣。國家重視人才，是強國富民、提升國際地位之所系；單位重視人才，是吸納人才、推動工作、履職為民的的需要；家庭重視人才，主要是針對子女而言，將子女培養(yǎng)成材，就是為社會做貢獻。

但人才工作是一個多維度的系統(tǒng)工程，需要多方面、多環(huán)節(jié)、多層次的銜接努力。柳宗元《行路難》中“南山棟梁益稀少，愛材養(yǎng)育誰復(fù)論”一句，表示了對人才培養(yǎng)的憂慮；晉朝左思《詠史》中“何世無奇才，遺之在草澤”一句，抒寫了人才難于發(fā)現(xiàn)的感慨；唐太宗《賜蕭踽》中“疾風知勁草，板蕩識誠臣”一句，道出了識別人才的方法；清代顧嗣協(xié)《雜興》中“駿馬能歷險，力田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”一句，說明了合理使用人才的重要性。

十七大勝利召開，為我們做好人才工作指明了方向。報告指出：“要進一步營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，努力造就世界一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才，使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。”按照這個目標要求，做好人才工作，關(guān)鍵是著眼“五維”，突出“五靠”：

維度一:創(chuàng)優(yōu)環(huán)境靠政府。創(chuàng)造有利于人才成長的優(yōu)越環(huán)境，打造使人才充分作為的良好平臺，是政府義不容辭的責任和義務(wù)。國之將興，必尊師而重傅。必須把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，通過廣泛宣傳，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論氛圍；加大資金、信息、人力和基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，不斷改善育人環(huán)境；出臺相關(guān)政策，使每個人才都有寬松的空間發(fā)揮特長，都有合適的崗位充分作為，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

維度二:落實待遇靠領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該把落實好人才政策作為自己的重要職責，努力解決人才的各種后顧之憂，為他們作好服務(wù)?！笆繛橹赫哂谩?，只有想人才之所想，急人才之所急，解決好他們的生活及思想顧慮，為其在工作、學(xué)習(xí)中提供便利、創(chuàng)造條件，獎罰有度、適時鼓勵，才能更加激發(fā)他們真心實干、用心苦干、誠心大干的工作熱情。可以說，重視人才就是真正重視本單位、本區(qū)域的長遠發(fā)展，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是一個好領(lǐng)導(dǎo)。

維度三:多出成果靠專家。出成果難，當專家不易。只有精心鉆研，不懈努力，付出辛勤勞動、甚至畢生的心血智慧，才能創(chuàng)造常人難以完成的成果。李冰父子、陳景潤都是這樣。而有些成果憑一兩個人的力量還不行，必須在專家們互相協(xié)作中才能誕生，如嫦娥奔月就凝聚了專家群的力量。專家們對社會有所貢獻，就會被人們永遠銘記。作為專家，只有不斷的悉心研究、努力奮斗，爭取多出成果、出好成果，為社會造福祉，讓人們永遠記得他，才是自身價值的體現(xiàn)，才是最理想的人生追求。

維度四:社會發(fā)展靠人才。美國鋼鐵之父卡耐基說：“拿走我的全部財產(chǎn)，把人才留給我，幾年后，我又是一個鋼鐵大王?！比瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展壯大的資本，同樣，也是社會發(fā)展、事業(yè)繁榮的根基。什么是人才？傳統(tǒng)上往往把飽讀詩書、博學(xué)多才的人稱為人才；而現(xiàn)在對人才有了新的認識、界定，強調(diào)在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)、或某一工作上做出較大貢獻的人；英語翻譯常把“有用的人”譯為人才。由此可見，只要我們成為本職工作或者某一方面的行家里手，就是人才；書法精湛是人才，醫(yī)術(shù)高明也是人才，能帶領(lǐng)群眾共同致富更是人才。如果我們每個人都不甘平庸、爭做有用之人，那么，各行各業(yè)就能不斷繁榮，社會就能持續(xù)進步。

維度五:積極創(chuàng)新靠大家。提起創(chuàng)新，有人認為是國家的事，與自己關(guān)系不大；事實上，創(chuàng)新不光是政府的事，不光是科學(xué)家的事，普通人也可以開展發(fā)明創(chuàng)造。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全國的專利65%來自民間、來自一線。創(chuàng)新的實質(zhì)其實是一種智慧的釋放過程，做別人沒做的是創(chuàng)新，今天比昨天進步是創(chuàng)新，不斷持續(xù)改進也是創(chuàng)新。只要大家在工作實踐、生產(chǎn)生活中細心思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，就能有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所收獲。

發(fā)展需要科技，科技需要創(chuàng)新。富平是人口大縣，人才智力資源可挖掘的潛力很大，作好人才工作，營造敢創(chuàng)敢干的良好氛圍，使每個人的聰明才智充分發(fā)揮，全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展的機遇期就會到來。