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公司黨組織學(xué)習(xí)十六屆五中全會的總結(jié)

根據(jù)公司黨委組織部《關(guān)于在公司組工干部中認真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神的通知》（局黨委組織部勝油組發(fā)[2005]37號）文件精神，我們組織力量，對公司黨建工作進行了調(diào)研。調(diào)研中，我們把學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神與黨建調(diào)研相結(jié)合，認真探討了加強黨組織建設(shè)和黨員管理的新思路、新方法，建立教育管理的長效機制的重要意義，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了一些不足之處，提出了加強和改進基層黨建工作的措施和建議。

一、公司黨建工作的基本情況

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，截止2005年11月，公司現(xiàn)有黨委1個，黨支部6個，分別為公司機關(guān)黨支部、安裝公司黨支部、預(yù)制廠黨支部、裝飾公司黨支部、服裝廠黨支部、修理廠黨支部；黨小組8個，分別為機關(guān)黨支部第一黨小組、機關(guān)黨支部第二黨小組、安裝公司黨小組、預(yù)制廠黨小組、裝飾公司黨小組、服裝廠黨小組、修理廠黨小組；黨員責(zé)任區(qū)共計28個。其中專職黨務(wù)工作者4人，兼職黨務(wù)工作者2人，分別占勞動服務(wù)公司總?cè)藬?shù)231人的1.73%和0.87%。

截止2005年11月，公司現(xiàn)有黨員共計55人，其中協(xié)議解除勞動合同的黨員6人，占黨員總數(shù)的10.9%，協(xié)議解除勞動合同的6名黨員安排在機關(guān)黨支部和安裝公司黨支部。

二、學(xué)習(xí)和貫徹十六屆五中全會精神的情況

會議強調(diào)，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，關(guān)鍵在于加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。全體黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業(yè)業(yè)地工作，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，繼續(xù)搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（摘自《中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第五次全體會議公報》）

中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長、中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長賀國強10月16日至17日在山東省調(diào)研醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等事業(yè)單位先進性教育活動時強調(diào)，要把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神作為先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，貫徹落實到先進性教育活動的全過程，引導(dǎo)廣大黨員進一步深刻理解堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重要意義，深刻理解“十一五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和重大舉措，深刻理解全會對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)提出的新要求，通過先進性教育活動推動全會精神的落實。

公司結(jié)合貫徹落實五中全會精神和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨組織建設(shè)重視加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司在切實學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神和保持先進性教育活動提出了三點要求：一是要認真學(xué)習(xí)五中全會重要文件，深入貫徹五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，堅定不移地走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)做出新的更大的貢獻。二是要全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把科學(xué)發(fā)展觀落到實處。認真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，扎實有效工作，切實把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式作為戰(zhàn)略重點，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實在具體政策措施上，落實到各項實際工作中，推進經(jīng)濟社會發(fā)展盡快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。三是要加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和工作水平，結(jié)合個人實際情況，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神，增強搞好先進性教育活動的責(zé)任感，進一步堅定信心，自省自查，擺正位置，轉(zhuǎn)變思想，急民所急，想民所想，以人民公仆的姿態(tài)，高舉馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司的前景輝煌、為改善職工們的生活質(zhì)量、為解決職工們的實際問題等目標而努力奮斗。

結(jié)合貫徹落實五中全會精神和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨組織建設(shè)重視切實有效地發(fā)揮政治核心作用?；疽?guī)律有兩條：一是政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展。政治工作要與企業(yè)管理有機融合，進入管理流程，使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢，形成中國特色社會主義企業(yè)管理模式。真正做到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展政治工作，要明確政治工作主要是做人的工作，是從政治角度做人的工作。我們用先進的政治文化推進整個企業(yè)的文化建設(shè)，提高員工的文化素質(zhì)、政治素質(zhì)，增強文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力。二是政治工作以人為本來開展。公司的政治工作對人的管理主要包含三個方面，一是黨員，是管理的根本層面，加強黨員隊伍的建設(shè)，對公司的發(fā)展起到根本的作用；一是領(lǐng)導(dǎo)干部，是管理的關(guān)鍵層面。領(lǐng)導(dǎo)干部是公司的決策人物，對公司的發(fā)展起到舉足輕重的作用，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的隊伍建設(shè)是重中之重的任務(wù)；三是員工群眾，是管理的大眾基礎(chǔ)層面。員工隊伍是企業(yè)的主體，是企業(yè)人力資源的主體，是黨員隊伍、領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍的源泉。重點主抓隊伍建設(shè)是將工作做在了前頭。政治工作以尊重人為出發(fā)點，充分并有效地運用其宣傳思想工作、組織工作和群眾工作等政治工作資源，協(xié)調(diào)運用企業(yè)人力資源管理的行政的、經(jīng)濟的和文化的工作資源，形成以人為本的工作格局，達到凝聚人、實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

結(jié)合貫徹落實五中全會精神和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨組織建設(shè)長效機制的建立。一、公司重視組織生活，建立黨內(nèi)組織生活長效機制。完善組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，組織廣大黨員認真開展批評和自我批評，找準抓住存在的突出問題，制定整改措施并切實進行整改。完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，嚴格做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭講評，過好雙重組織生活；主動進行自評，深刻進行自我剖析；班子成員互評，積極開展相互批評；吸收群眾參評，自覺接受民主監(jiān)督，確保生活會質(zhì)量。二、勞動服務(wù)公司積極響應(yīng)思想作風(fēng)建設(shè)年活動，建立黨建思想政治工作長效機制。努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下加強企業(yè)黨建工作的新機制，按照“八堅持、八反對”的要求，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展查思想、查學(xué)風(fēng)、查作風(fēng)、查廉政的“四查”活動，查找和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的不適應(yīng)和不符合的問題。三、建立黨員教育培訓(xùn)長效機制。積極響應(yīng)上級黨組織要求，組織廣大黨員學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識，切實加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力建設(shè)，不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、存在問題

1、少數(shù)基層支部工作不夠深入徹底

公司施工隊伍分散，少數(shù)支部不能很好地完成對黨員的教育培訓(xùn)工作，支部的凝聚力和作用力不強，政治學(xué)習(xí)不多，導(dǎo)致黨員的先鋒模范作用沒能充分的發(fā)揮。

2、組織活動的形式單一

組織活動雖然有些新方法，但整體上沒有形成黨建工作的創(chuàng)新機制，創(chuàng)新意識還不強，特別是基層支部黨建工作還比較多的按照習(xí)慣的做法運作，存在的普遍問題是：活動方法以會議傳達會議，文件傳達文件的形式較多，活動形式比較單一、枯燥，缺乏吸引力?；顒觾?nèi)容缺乏針對性，難以適應(yīng)當前需求。

3、對協(xié)議解除勞動合同的黨員的管理有待于進一步探索、完善

協(xié)議解除勞動合同的黨員，基層黨組織的管理還相對滯后，在基層黨員或黨支部委員的工作活動中，由于事先缺少溝通，現(xiàn)實里又有許多不可預(yù)見性因素，有的黨員長期不過組織生活，缺乏黨組織的有效監(jiān)督。

三、加強和改進基層黨建工作的措施和建議

1、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和工作水平

常言說：活到老，學(xué)到老。要做到無論政治工作、生產(chǎn)工作的壓力多么大，工作多么忙，都要學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)，堅定信心、開闊視野、拓展思路、加強團結(jié)、提高整體素質(zhì)和增強理論水平。要建立集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，自學(xué)之后若有什么感想，可在集體學(xué)習(xí)之時大家互相交流、互通有無；自學(xué)之后若有什么疑問，可在集體學(xué)習(xí)之時大家互相討論、共同進步，達到了共同提高的目的，形成“一幫一，一對紅”的熱鬧場面。還要樹立學(xué)習(xí)典型，特別是樹立身邊的人、優(yōu)秀的人為學(xué)習(xí)的榜樣，使“英雄主義”不再遙不可及，樹立“他辦得到，我也行”的信心，發(fā)揮黨員的先進模范作用。

2、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新黨組織活動的多樣性、實效性

基層黨建工作是一項常抓常新的工作，不能采用“以不變應(yīng)萬變”的工作態(tài)度來統(tǒng)一應(yīng)付，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，積極大膽地創(chuàng)新，使組織活動具有多樣性和實效性，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，要不斷賦予其新的內(nèi)涵，以全新的工作理念更廣泛地調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，推動黨建工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

3、建立和完善黨員管理制度，加強針對協(xié)議解除勞動合同的黨員的管理

建立和完善黨員管理制度，尤其是針對協(xié)議解除勞動合同的黨員的管理，基層黨支部要制定和完善聯(lián)系制度，不是形式主義的應(yīng)付工作，要使協(xié)議解除勞動合同的黨員們能體會到他們是離“崗”了但沒有離開“黨”，讓我們的工作真正做到“有黨員的地方就要有黨組織，有黨組織就要發(fā)揮作用”。