導語：作風建設剖析材料專題6篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:作風建設剖析材料

所有這些，既表明了中央、省、市加強“兩風”建設的態(tài)度和決心，又切中要害，措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。

第一，中紀委三次全會精神是發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是中紀委三次全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統歸納為“十種表現”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現?？梢哉f，中紀委三次全會召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。

第二，兩個《條例》是規(guī)范領導干部從政行為的基本要件?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規(guī)。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執(zhí)行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監(jiān)督職責、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。

第三，開展“兩風”建設是加快蘭西發(fā)展的客觀要求。省委把開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動作為推進“兩風”建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我縣來說，發(fā)展勢頭好，問題亦堪憂，一些不廉潔行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發(fā)展，這是蘭西最大的政治，人民最大的福音；也只有扎實深入地踐行“四承諾”、開展“三樹立”、抓好“兩禁止”，才能為加快脫貧解困進程提供有力的思想保證，注入強大的精神動力，營造良好的發(fā)展氛圍。其次，剖析一下自身存在的主要問題按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。

1、以謀求全縣人民根本利益為宗旨的意識樹的不牢。縣十三次黨代會上，縣委明確要求，全縣各級領導干部要把工作立意為以謀求全縣人民根本利益為宗旨。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發(fā)，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出長官意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。

2、創(chuàng)新操作意識不強。由于長期在政府工作，圍繞縣委中心工作抓操作、抓落實，研究單項工作的時候較多，到縣委工作以來，思維方式調整的比較慢，站在縣委的角度宏觀把握、研究工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創(chuàng)新思維，用老方法解決新問題。比如，在推進城鎮(zhèn)經濟......

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第二篇:政協干部作風建設剖析材料

根據州委、州政協對干部作風建設活動的總體部署，我本著實事求是的原則，對本人自身的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進行了深入剖析，查找存在的問題，分析深層次原因，并提出下一步努力的方向和措施。

一、個人存在的問題

1、學習作風方面。理論學習上不夠系統、全面、深入，僅僅停留在單位安排的學習，有時因忙于工作而放棄了學習。工作時間以外的時間把握不好，沒有積極主動利用業(yè)余時間學。沒有很好的做到理論聯系實際，大多時候是就學習而學習，沒有將理論學習同本職工作很好的結合起來。

2、工作及履職作風方面。雖然能夠以科學發(fā)展的眼光來履行自身崗位職責，指導下級工作。但工作積極性仍然不夠，對上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性、主動性不夠高，工作成效不太顯著，表現在工作片面性、隨意性較大，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

3、維護團結作風方面。能夠始終堅持組織上的所有決策、決議，尊重領導、團結下屬。但在個人時間上對職工的該愛程度依然有待提高，未能對所有職工的思想動態(tài)、生活動態(tài)做全方位的了解，也未能及時幫助他們解決生活中的各種難題，雖然有一顆愛護同事的心，但行動上未能落實到位。

4、紀律作風方面。在大的問題上，能夠堅定不移的與組織保持一致......

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第三篇:藥監(jiān)機關推動作風建設剖析材料

人是生產要素中最活躍的因素，也是腐敗問題的最終落腳點。腐敗作為一種社會歷史現象，其產生、發(fā)展、消亡具有一定的規(guī)律性，不同的社會歷史時期，其產生的根源、表現形式和演化趨向不同，但無論是產生根源還是表現形式，關鍵因素還在于“人”。因此，切實提高廣大干部職工的綜合素質，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設是黨風廉政建設中首要問題之一；切實抓好制度的落實，調動廣大干部職工敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勤于監(jiān)督的積極性是反腐倡廉工作的重要內容。

一、加強學習教育和作風建設，提高干部綜合素質，形成以貪為恥、以貪為惡的思想觀念。

大量事實證明，一些干部腐敗墮落的一個重要原因是，他們放松了世界觀和人生觀的改造，缺乏高尚的人格、美好的操守、堅強的政治素質和良好的工作生活作風。而這些都是通過長期的學習、思想教育和實踐鍛煉培育而成的。因此，只有堅持不懈地加強對干部的教育，不斷加強干部學習的自覺性，加大干部工作作風的轉變，倡導良好風氣，逐步提高干部綜合素質特別是思想道德素質，在干部中形成以貪為恥、以貪為惡的觀念，才能從根本上杜絕腐敗。

（一）加強學習。古人說“學猶殖也，不學將落”。如果不思進取，不肯學習，就會落后，就很難擺脫低級趣味，成為高尚的、有道德的人；就很難提高辨別能力，抵御各種誘惑。現代科技的迅猛發(fā)展，食品藥品安全問題的日益突出，監(jiān)管任務的越加繁重，這些都要求干部職工必須加強學習，尤其需要提高自身素質、品格和能力。加強學習，對于廣大干部來說，首先是加強理論學習，學習馬列主義、思想，特別是鄧小平理論，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以確保人民所賦予的權力，用來為國家和人民服務；其次是加強各種現代知識的學習，以保證有足夠的知識和能力適應現代化建設。

（二）強化教育。堅強的政治素質和為政清廉的思想意識，要靠長期的潛移默化的思想教育，要靠入耳入腦、發(fā)人省悟的思想政治工作，所以要立足教育，著眼防范。同志在十五大報告中也指出：“教育是基礎、法制是保證、監(jiān)督是關鍵”。要深入持久地開展以講學習、講政治、講原則為主要內容的黨性黨風黨紀教育，學習黨風廉政建設的有關制度、規(guī)定，學習黨紀政紀條規(guī)，進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的教育，大力開展塑造形象工作，不斷提高干部的思想政治素質，正確對待和行使人民賦予的權力，增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自尊、自愛、自重、自省、自警、自律和自勵，經受住權力、金錢、美色的考驗。

在學習教育中，必須將學習教育制度化、定量化、考核化，把學習教育工作作為一項日常性工作來抓，與干部的評優(yōu)評先、晉職晉升、工資福利等掛鉤，促進廣大黨員干部加強道德修養(yǎng)以切實提高干部綜合素質，強化廉潔從政，監(jiān)管為民、護民、利民的意識，堅定理想信念，筑牢兩道防線。

（三）轉變作風。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。有些干部經常會存在著攀比心理、從眾心理、心安理得心理、僥幸心理，他們追求虛榮、隨波逐流；他們?yōu)槔习傩罩\了福利，往往覺得受益于人是理所當然，受之無愧；有的自視高明，總以為自己的所作所為別人不知道。為此，我們應該在全社會、全系統、全機關倡導好總書記總書記在中紀委第七次全體會議上提出的八個方面的良好風氣，切實轉變工作作風，形成良好的工作生活習慣......

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第四篇:辦公室秘書作風建設自我剖析材料

我今年3月份到辦公室秘書科工作，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā)，參與會議記錄并寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的采用、行文的標準規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學習，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應該掌握的一些數據和常識，只知道大概，沒有搞精搞細；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。

幾天來認真學習幾位領導的講話材料，結合自身的實際情況......

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第五篇:學校作風建設自我剖析材料

屈指一數，在教育戰(zhàn)線上已工作八年了。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及教育管理水平，自我認為認為是一名思想定、思想健康、品德優(yōu)良、作風正派、業(yè)務過硬的教育工作者。

通過學習，我充分認識了目前加強學校行業(yè)作風建設的必要性和重要性。二十一世紀，教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師和學校提出了更高的要求。身為全面推進素質教育的主力軍中的一員，作為一校之長，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為學校行業(yè)作風建設的成敗，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，我校在行風建設中確實存在許多不容忽視的問題，個別教師的行為嚴重損害了人民教師的形象，降低了教師在人民心目中的地位，人民群眾對學校工作有意見，有想法，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，扭轉本地教育質量滑波的局面，重塑教師往日良好形象，正我?guī)煹?，鑄我?guī)熁辏钱斍皵[在我們每個教育工作者面前的一項重大的政治任務，是勢在必行的一大舉措。

人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設者，教師是學生增長知識和思想進步的導師，我們教師的一言一行，都會對學生產生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。近年來，盡管全國經濟環(huán)境受到大氣候的影響不景氣，但上級財政部門想方設法首先確保我們教師的預算內工資按時足額兌現，并通過多種渠道解決發(fā)放預算外部分，這些無不充分體現了黨和人民政府對教師的關懷和愛護......

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第六篇:組織生活會作風建設剖析材料

按照這次組織生活會的要求，我認真學習了總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和作風建設等有關文件，按照總書記提出的八個方面良好風氣的標準，深入查找了自身存在的問題和不足，現將我本人查擺出的問題和今后努力的方向作如下匯報：

一、存在的不足：

1、思想作風方面存在思想觀念轉變不到位的不足。

主要表現在思想上跟不上公司領導的步調，思想觀念上沒有與時俱進，與鐵路發(fā)展的客觀要求，與提速攻堅的要求還存在著差距，沒有達到應有的高度。為推進鐵路跨越式發(fā)展，從部到集團、到公司各級領導對廣大干部尤其是各級領導干部的思想觀念的轉變提出了更高的要求，提出了一些新思路和新方法、新標準。在工作中，我還存在自覺不自覺地承襲老的工作思路去思考問題，用老的工作方法去解決問題，用舊的標準去要求工作的現象。由于思想觀念轉變不到位，盡管自己很敬業(yè)，也取得了一定的成效，但總體來說效果并不明顯，與預期的目標還有不少差距。

2、學習方面，存在著學習刻苦，但深度不夠不足的問題。我在內地干過扳道員、調車員、調車長、中間站站長，當過客運科長，熟悉車務和客運系統各個部門的分工、工作重點和管理關鍵，算是務出身，務系統、務系統對于我來說完全是一個陌生的領域。從來到的第一天開始，我就下決心不辜負領導和同志們的信任，所以我始終保持著刻苦學習的習慣，堅持在工作中學習，不斷摸索，不斷充實、不段完善，從一些基本的東西學起，逐步深入，循序漸進。遇到技術難題，就請教專家，做到了不恥下問，多方求教。到目前，我只敢說我基本熟悉了工、電務兩個專業(yè)的工作特點、人員情況以及設備狀況，摸索出了其中的一些規(guī)律，積累了不少成功和失敗的經驗教訓，但具體對、務兩個專業(yè)的技術來說，我懂的不多，懂的不深。

3、工作作風方面，存在著兩個方面的不足。一是緊迫感不強。主要表現在對提速攻堅的重大政治意義和其艱巨性、復雜性、緊迫性認識以及我段面臨的困難估計不足。沒有進入象面臨提速攻堅這樣非同一般的重大戰(zhàn)役前的思想準備，思想上沒有一種需要迎頭趕上的緊迫感。依然用常規(guī)思考問題，工作安排還是按部就班，沒有采取超常規(guī)的措施和對策，安排工作太重視循序漸進，工作節(jié)奏慢，總是走完第一步、第二步后，再跨走第三步，沒有采取一、二、三跑步走的跨越式工作辦法。二是存在畏難情緒。成立的兩年是在困難中前進的兩年，我們解決了一些問題，克服了一些困難，從整章建制，狠抓人員素質入手，總體來說安全基本穩(wěn)定，發(fā)展趨勢良好，但這些解決困難中被動解決的多，迎難而上，主動出擊的少，存在面對困難缺乏披荊斬棘、勇往直前的無產階級大無謂革命精神。尤其是工作從一個最原始、最古老線路一下發(fā)展到國內乃至世界比較先進的鐵路線路過程面臨的人員素質、作業(yè)方式、組織模式的轉變，在現有人員、設備狀況要面對第六次大提速的挑戰(zhàn)所產生的諸多困難時，有被困難嚇倒的現象，存在知難而退的念頭。

4、生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都做到了謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央、部黨委、集團、公司關于廉潔建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立了良好形象。

5、領導作風方面。能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在主持黨政聯席會議、辦公會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策；與其他領導成員之間，注意(本文摘至:范文大全)相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂；堅決執(zhí)行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查研究......

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