導(dǎo)語：縣人事勞動和社會保障局述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年人勞社保局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，促進(jìn)單位和諧；認(rèn)真落實(shí)人事勞動政策，創(chuàng)新工作舉措，促進(jìn)各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。一年來，整體工作全面推進(jìn)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成，勞務(wù)輸出、社會保障、機(jī)構(gòu)編制管理等成為亮點(diǎn)工作，受到市縣肯定。

一、20*年人事勞動和社會保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均高限完成

1、人事人才基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，編制管理工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新提高。按照《公務(wù)員考核規(guī)定》，對全縣政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員1920人進(jìn)行了全面考核。對政府系統(tǒng)在公務(wù)員崗位未予登記30名人員，通過考試考核辦理了公務(wù)員錄用和登記手續(xù)。開展全縣專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員1141人，完成中職申報111人，高職申報57人。為企業(yè)引進(jìn)人才55名。同時培養(yǎng)和開發(fā)鄉(xiāng)土人才20名。創(chuàng)新能力培訓(xùn)使全縣專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)普遍得到提高，人才引進(jìn)開發(fā)為強(qiáng)縣建設(shè)提供了人才支撐。

在做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)名制管理工作基礎(chǔ)上，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位314名公務(wù)員核發(fā)了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員編制證》，20個單位核發(fā)了《機(jī)構(gòu)編制管理證》。進(jìn)一步完善了編制“有增有減”的動態(tài)管理機(jī)制。我縣編制管理工作受到上級肯定，中央機(jī)構(gòu)編制信息（1篇）、省機(jī)構(gòu)編制信息（2篇）、市機(jī)構(gòu)編制信息（4篇），介紹了我縣一些好的做法。

2、就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)，勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)新突破，和諧勞動關(guān)系初步建立。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1680人，占市年度任務(wù)1500人的112%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)426人，占市年度任務(wù)400人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.2%以內(nèi)，低于市年度3.1%的控制目標(biāo)。建成了廣州、深圳、珠海等10個勞務(wù)協(xié)作基地，勞務(wù)輸出總規(guī)模達(dá)51000人次，占縣年度任務(wù)50000人的102%，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到4.7億元。向縣內(nèi)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力14300人，占縣年度任務(wù)12000人的120%，收入0.65億元。勞務(wù)輸出和向縣內(nèi)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力均創(chuàng)歷史新高。

圍繞規(guī)范企業(yè)用工、建立和諧勞動關(guān)系目標(biāo)，依法對130家用人單位實(shí)施了主動監(jiān)察，勞動年審?fù)瓿?14家。全年勞動監(jiān)察立案90件，結(jié)案83件。查處違法用工102家，督促補(bǔ)簽勞動合同1880份，督促繳納社保費(fèi)80萬元，為職工追討工資30萬元。另外，在全縣50家企業(yè)推行了工資集體協(xié)商制度。依據(jù)《勞動合同法》建立起企業(yè)用工制度，為構(gòu)建全縣和諧勞動關(guān)系打下基礎(chǔ)。

3、社會保障機(jī)制進(jìn)一步健全，保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。20*年社會保險擴(kuò)面工作提前2個月全面完成市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。目前，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)7998人，征繳和統(tǒng)籌基金452萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)6927人，征收基金47萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6536人，征收基金1664萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)886人，征收基金1*2萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)7532人，征收基金167萬元；工傷保險參保人數(shù)5769人，征收基金80萬元；生育保險參保人數(shù)5099人，征收基金2萬元。擴(kuò)面征繳工作的持續(xù)開展，保障了各項(xiàng)社會保險制度的落實(shí)，讓全縣人民享受保障事業(yè)發(fā)展的成果。

4、一跑三爭工作實(shí)現(xiàn)新突破。今年在高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面征繳等項(xiàng)工作同時，加大了爭取上級資金工作力度，共爭取各項(xiàng)上級資金1944萬元，比去年多爭取200多萬元，有力保障全縣企業(yè)離退休人員的增資和工資的按時足額發(fā)放。

二、深入開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)得到全面加強(qiáng)

為提高執(zhí)政能力，建立廉潔高效機(jī)關(guān)，狠抓班子隊伍建設(shè)，以班子帶動全局，單位各項(xiàng)規(guī)章制度要求同志們遵守的，班子成員要模范帶頭遵守。一年來，班子成員持之以恒地堅持每周一召開工作例會，每周五組織全體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市、縣文件，研究部署本周工作。深入開展解放思想大討論活動，班子成員深刻解剖自身存在問題，撰寫體會文章，創(chuàng)新工作舉措，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。組織開展了“進(jìn)一步解放思想、履職盡責(zé)、勤政為民”主題實(shí)踐活動，在班子成員和各科室之間，比深入群眾、比履職標(biāo)準(zhǔn)、比工作奉獻(xiàn)。奧運(yùn)安保期間，班子成員和各包案組人員犧牲雙休日，深入信訪戶解決信訪矛盾。在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，班子成員及科股長帶頭輪流授課。按照縣委的安排，組成工作組參與了后進(jìn)支部幫扶和創(chuàng)建文明生態(tài)村活動。在拆遷工作中，班子成員深入拆遷戶，幫助解決因拆遷困難，提前完成了分包*鎮(zhèn)北關(guān)村的拆遷任務(wù)。

嚴(yán)格工作制度，今年對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了重新規(guī)范，制定了文印制度、檔案管理、公章使用等內(nèi)部管理制度。開展機(jī)關(guān)文明用語、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶班、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等服務(wù)承諾和效能建設(shè)要求，將各項(xiàng)規(guī)章制度印制成冊，發(fā)放到各科室。制定了科室行風(fēng)建設(shè)責(zé)任與目標(biāo)，加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)了干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量的提高和規(guī)章制度的落實(shí)。

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，建立健全了監(jiān)督檢查、崗位制約機(jī)制。每季召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析會議，研究本單位反腐倡廉和黨風(fēng)廉政工作，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面存在的問題。開展半年述廉活動，把局內(nèi)重大事項(xiàng)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

三、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新舉措，強(qiáng)化管理，推動各項(xiàng)工作保障有力

1、圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加強(qiáng)人事人才和編制管理工作。認(rèn)真落實(shí)人事人才政策，圍繞建設(shè)邯鄲東部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)縣，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，建立起了公務(wù)員資源信息庫，加強(qiáng)公務(wù)員考核，細(xì)化、量化考核目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公平、公正考核。進(jìn)一步建立公務(wù)員激勵機(jī)制，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心。穩(wěn)步推行事業(yè)單位崗位聘任制度改革，做好基礎(chǔ)工作，完善方案制定，適時全面啟動。

結(jié)合我縣編制管理實(shí)際，縣編委制定了《加強(qiáng)編制管理規(guī)范工作程序暫行規(guī)定》，對機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能規(guī)格的調(diào)整、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減等，都進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。同時，啟用了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動人員編制審批表》，推行了《*縣機(jī)構(gòu)編制臺帳》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員編制證》、《機(jī)構(gòu)編制管理證》相配套的“兩證一賬”制度，機(jī)構(gòu)編制管理工作逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化。

2、圍繞民生抓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。一年來，我局緊緊圍繞加快發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)，抓好服務(wù)引導(dǎo)就業(yè)，突破難點(diǎn)促進(jìn)就業(yè)，著力構(gòu)建穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的新格局。建立了經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動機(jī)制。堅持把“開放興縣、工業(yè)立縣．民營強(qiáng)縣、商貿(mào)活縣”四大戰(zhàn)略與統(tǒng)籌全縣就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來。一是優(yōu)先發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，并給予融資、用地等政策上的傾斜。二是積極扶持老企業(yè)改建、擴(kuò)建或技術(shù)改造。三是積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，鼓勵多種形式的靈活就業(yè)。四是實(shí)施“引鳳還巢”工程，積極鼓勵外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)辦企業(yè)，發(fā)展中小項(xiàng)目，吸納城鎮(zhèn)就業(yè)。一年來實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1680人。

3、加強(qiáng)政策引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)推動，加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為推動全縣勞務(wù)輸出工作的快速發(fā)展，我縣調(diào)整充實(shí)了勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對全縣勞務(wù)輸出工作的宏觀指導(dǎo)，縣政府出臺文件，將全年勞務(wù)輸出目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理，落實(shí)獎懲考核措施。今年一季度，我局組織勞務(wù)輸出考查組，深入長三角、珠三角地區(qū)，考察用工情況，與當(dāng)?shù)厥募移髽I(yè)簽訂了勞動用工協(xié)議，擴(kuò)大了勞務(wù)輸出空間。

為加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作站的領(lǐng)導(dǎo)，我縣制定了勞務(wù)輸出工作站工作“三項(xiàng)制度”，從工作紀(jì)律、工作流程、人性化服務(wù)等對員工進(jìn)行了明細(xì)要求，每月定期召開勞務(wù)輸出工作會議，互通信息，推動工作開展。加強(qiáng)統(tǒng)計管理，更新充實(shí)了勞動力資源臺帳、技能培訓(xùn)臺賬、勞務(wù)輸出臺賬。繼續(xù)完善推行了“證件辦理制”、“職介兩次安置制”、“職介收費(fèi)上限制”，逐步實(shí)現(xiàn)了職介服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)劃化、系統(tǒng)化。開展了凈化勞務(wù)市場、打擊黑職介、取締非法職介的專項(xiàng)活動，依法取締非法職介3家，營造了勞務(wù)輸出的良好環(huán)境。

今年，我縣中原騰達(dá)技術(shù)學(xué)校、冀陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校，興華職業(yè)技術(shù)學(xué)校等陽光工程培訓(xùn)基地，按照市縣要求，圍繞“陽光工程”培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)，積極加大投入，整合培訓(xùn)資源，提高教師隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，打造精品專業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。今年全縣完成職業(yè)技能培訓(xùn)3100人。培訓(xùn)工作的開展，有力推動了勞務(wù)輸出由體能型向技能型的轉(zhuǎn)變，提高了勞務(wù)輸出的質(zhì)量。

4、夯實(shí)社保工作基礎(chǔ)，社會保障能力進(jìn)一步提高。20*年企業(yè)養(yǎng)老保險以非公有制企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活從業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，帶動各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作的展開。今年在地稅、工商、財政等有關(guān)部門的強(qiáng)有力配合下，把遠(yuǎn)達(dá)車輛、恒發(fā)傳動件、舒琦羊絨、華信汽貿(mào)等一批民營企業(yè)納入到社保覆蓋范圍。同時，對欠費(fèi)斷保單位逐戶制定清欠計劃，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理，細(xì)化、量化社保費(fèi)清繳任務(wù)，促進(jìn)了欠費(fèi)斷保問題的有效解決。

長期以來，我縣商業(yè)、物資、糧食、工業(yè)、二輕等系統(tǒng)多數(shù)企業(yè)長期欠費(fèi)斷保，致使企業(yè)職工到齡而不能退休。在積極爭取上級資金支持的同時，依據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了優(yōu)惠政策，解決了到齡人員退休養(yǎng)老問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

我縣人事勞動和社會保障工作雖然取得一些成績，但還存在著一些問題和不足，金融危機(jī)造成就業(yè)壓力進(jìn)一步增大，人事制度改革任務(wù)繁重，社保擴(kuò)面難，欠費(fèi)斷保問題嚴(yán)重等，這些問題都需要我們進(jìn)一步解決。為此，我們要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，為建設(shè)邯鄲東部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)縣做出新的更大的貢獻(xiàn)。