導(dǎo)語(yǔ)：人社局三季度任務(wù)完成情況報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局2020年三季度工作完成情況報(bào)告如下：

一、確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8.6%

今年以來，因受疫情影響，我區(qū)商貿(mào)、旅游、餐飲住宿等行業(yè)受沖擊嚴(yán)重，從業(yè)人員收入銳減。面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，穩(wěn)保居民就業(yè)，強(qiáng)化對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的幫扶，促進(jìn)各類重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃，面向大眾開展免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)個(gè)人和企業(yè)提供擔(dān)保貸款貼息，支持城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按規(guī)定及時(shí)啟動(dòng)價(jià)格補(bǔ)貼聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按月足額向困難群眾發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。完善工資支付保障機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，實(shí)施多部門聯(lián)合懲戒。經(jīng)與統(tǒng)計(jì)部門對(duì)接，我區(qū)前三季度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入31077元，增速5.1%，位居區(qū)縣第二。

二、把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加大對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等群體的扶持力度，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人。

面對(duì)疫情沖擊，我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、穩(wěn)中向好。截至9月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5282人，完成目標(biāo)任務(wù)3400人的155.35%；失業(yè)人員再就業(yè)2525人，完成目標(biāo)任務(wù)2000人的126.25%；就業(yè)困難人員就業(yè)503人，完成目標(biāo)任務(wù)400人的125.75%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.82%。

一是常態(tài)化開展招聘活動(dòng)，截至9月底已累計(jì)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“逢八”、退役士兵等“2+N”各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)73場(chǎng)，組織企業(yè)627家次，提供各類崗位14900個(gè)次。線上線下各類招聘活動(dòng)初步達(dá)成就業(yè)意向2479人，累計(jì)為企業(yè)成功招錄員工1283人。

二是加快各項(xiàng)政策落實(shí)落地，全面幫助企業(yè)共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。累計(jì)發(fā)放230家小微企業(yè)新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼78.4萬(wàn)元；發(fā)放48家制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼313.5萬(wàn)元；發(fā)放4家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助4.8萬(wàn)元。

三是引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)。依托基層人社平臺(tái)排查我區(qū)返鄉(xiāng)人員基本情況，充分因利用返鄉(xiāng)人員因疫情留鄉(xiāng)的“空窗期”，通過向廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員發(fā)放招聘宣傳彩頁(yè)，介紹我區(qū)就業(yè)發(fā)展前景，宣傳線上招聘渠道，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)發(fā)展。發(fā)放宣傳單3000份，發(fā)放短信71萬(wàn)余條。同時(shí)組織企業(yè)到人力資源重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城郊村舉辦“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行“面對(duì)面”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人力資源對(duì)接?；顒?dòng)共開展5場(chǎng)，15戶企業(yè)進(jìn)場(chǎng)提供崗位867個(gè)，600余名勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職，達(dá)成求職意向44人。發(fā)放32名返鄉(xiāng)農(nóng)民工一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼16萬(wàn)元。

四是加大高校畢業(yè)生扶持力度。發(fā)放29名高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼8.7萬(wàn)元，完成2019年度39名高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)錄人員崗前培訓(xùn)及選崗工作，并已全部安排上崗。開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位152個(gè)，推薦83名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，審批41家見習(xí)單位，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼68.66萬(wàn)元。

五是落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)。開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)14期，培訓(xùn)合格523人，撥付資金52.3萬(wàn)元；重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)1期，培訓(xùn)合格35人，撥付資金4.2萬(wàn)元；崗位技能提升培訓(xùn)27期，培訓(xùn)合格694人，撥付資金109.55萬(wàn)元；就業(yè)技能培訓(xùn)25期，合格人數(shù)998人，撥付資金98.98萬(wàn)元；援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)167人，撥付資金3.34萬(wàn)元。成功舉辦區(qū)第三屆職工職業(yè)技能大賽、首屆工業(yè)企業(yè)職工職業(yè)大賽、。由我區(qū)選送的參賽選手陳慧雯，榮獲市第六屆職工職業(yè)技能大賽暨第二屆杭州都市圈+茶藝師邀請(qǐng)賽冠軍。

三、繼續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，持續(xù)擴(kuò)大征繳覆蓋面，確保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等完成年度參保任務(wù)。

截止9月底全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保48995人，完成目標(biāo)任務(wù)4.85萬(wàn)人的101.02%。其中：企業(yè)職工參保45127人，完成目標(biāo)任務(wù)4.47萬(wàn)人的100.96%；在職參保人員32111人（實(shí)際繳費(fèi)28755人），完成目標(biāo)任務(wù)3.16萬(wàn)人的101.62%；離退休人員13016人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記單位130家，在職參保人數(shù)2158人，離退休1710人，完成目標(biāo)任務(wù)0.38萬(wàn)人的101.79%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保44136人，續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)24230人，完成目標(biāo)任務(wù)2.26萬(wàn)人的107.21%，人均繳費(fèi)413.45元。工傷保險(xiǎn)參保22409人,完成目標(biāo)任務(wù)2.17萬(wàn)人的103.27%。新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。失業(yè)保險(xiǎn)參保20699人，完成目標(biāo)任務(wù)1.93萬(wàn)人的107.25%。

一是落實(shí)疫情期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策。根據(jù)大中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策，我區(qū)已減免2126家單位2-9月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7217萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年將減免養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)9851.06萬(wàn)元。

二是為1322家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)287.06萬(wàn)元，涉及職工13232人，其中免報(bào)直發(fā)678戶，涉及人數(shù)3332人，涉及金額66.93萬(wàn)元。

三是按照省、市有關(guān)文件精神，落實(shí)“兩個(gè)機(jī)制”實(shí)施意見，重新修訂出臺(tái)《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，適當(dāng)調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)補(bǔ)貼，加發(fā)超年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金、實(shí)行基金委托投資等政策，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高。

四、規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，嚴(yán)格編外人員員額管理。

一是配合區(qū)委組織部進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，根據(jù)干部管理權(quán)限，嚴(yán)格對(duì)事業(yè)單位借用人員進(jìn)行審批。

二是嚴(yán)格按區(qū)委編辦核定的員額數(shù)對(duì)編外人員進(jìn)行管理，2020年1月聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、編辦、財(cái)政局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的通知》，完成各單位編外超員額人員清理工作，其中：解聘辭職5人、區(qū)聘轉(zhuǎn)社區(qū)工作者11人、區(qū)內(nèi)調(diào)配34人、退休2人。截止目前，全區(qū)編外聘用人員合計(jì)253人（編外聘用教師124人、社區(qū)工作者118人納入專項(xiàng)管理辦法進(jìn)行管理）。組織各員額指標(biāo)缺額單位申報(bào)編外人員招聘計(jì)劃，經(jīng)與區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局專題會(huì)議審核，核準(zhǔn)下達(dá)2020年編外聘用人員招聘計(jì)劃72人（區(qū)直各單位42人，教師30人），目前各單位已完成編外聘用人員招聘工作。

三是重新修訂了《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》，健全完善管控機(jī)制、待遇保障機(jī)制。根據(jù)《辦法》對(duì)全區(qū)編外聘用人員（區(qū)聘）進(jìn)行全面梳理，對(duì)編外聘用人員身份進(jìn)一步確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理253人，對(duì)納入實(shí)名制管理的編外聘用人員進(jìn)行服務(wù)年限及補(bǔ)貼金額的認(rèn)定，從2020年6月份執(zhí)行。