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第一篇:黨的群眾路線征求意見情況報告

一、征求意見的基本情況

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我辦按照上級的部署，認真開展學習教育，廣泛征求意見建議，積極查找領導班子和班子成員存在的“四風”問題，邊學習邊思考，邊查問題邊整改，真學真查真整改、實心實干求實效，重點做了以下幾個方面的工作。

（一）領導帶頭征求意見建議。圍繞落實“為民、務實、清廉”要求和中央《八項規(guī)定》精神，我辦黨支書先后主持召開3次專題會議，對起草好領導班子對照檢查材料提出明確要求，面對面聽取社會各界對于領導班子的意見，親自主持起草和修改領導班子對照檢查材料。其他班子成員也深入聯(lián)系點和服務單位聽取意見、查找不足，并對班子對照檢查材料提出了修改意見。經(jīng)辦公會研究討論，并征求了全體干部意見，形成了對照檢查材料，更加深入細致地查找問題。

（二）在征求意見上下真功夫。我辦采取召開座談會、實地調(diào)研、個別談話等形式，深入基層聽取群眾意見，通過自己找、互相幫、上級點，認真查擺在“四風”方面的問題，深刻進行黨性分析，努力營造大家敢說真話、能說真話的氛圍，拉近了與基層群眾的距離，心貼心交流溝通，使他們打消顧慮、放下包袱、暢所欲言，積極提出中肯、建設性的意見和建議。

（三）把聚焦“四風”問題貫穿始終。在征求意見過程中，始終緊扣作風建設，注重聽取黨員、干部、群眾和服務對象對領導班子和班子成員貫徹落實中央八項規(guī)定、反對“四風”方面的意見建議；注重圍繞干部調(diào)動、選用、調(diào)整，領導干部黨風廉政建設等熱點問題了解情況。

（四）堅持邊查邊改，注重實效。把解決突出問題作為重要任務，邊整邊改，確保實效。一是強化責任落實。針對基層和群眾提出的意見和建議，認真梳理，歸納分類，按工作職能進行了責任分解，將責任落實到了具體責任處室和責任人，逐條逐項制定整改落實措施，確保及時圓滿解決。二是實行承諾制度。建立整改落實臺賬，能夠解決的問題馬上解決，一時解決不了的，定出時間表、路線圖、責任狀，向基層和群眾作出承諾。三是注重實際效果。以基層和群眾滿意不滿意為標準，堅持跟蹤問效，通過座談、調(diào)查問卷、電話回訪等形式，了解群眾的滿意度，征求群眾意見，確保把好事辦好、實事辦實。

二、征求意見的主要內(nèi)容

自教育實踐活動開展以來，通過各種形式征求各類人員提出的意見建議共計59條，經(jīng)認真梳理、歸納，共形成四類意見建議。

一是工作存在創(chuàng)新意識不強和工作標準不高問題；搞調(diào)研有時走馬觀花，沉到基層、深入研究解決問題不夠。

二是抓工作落實力度不夠，存在以會議、文件或聽匯報等方式替代抓工作落實問題；領導班子成員聽部屬匯報較多，與部屬談心較少，特別是談工作較多，對單位干部職工個人關心不夠；落實制度上打折扣，如學習制度、請假制度等沒能全部落實到位。

三是任勞任怨的精神不足，在乘車、辦公等工作條件上往往向高標準看；在接待上級單位公務活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標準接待現(xiàn)象。

三、下步工作打算

（一）進一步深化思想認識。支部書記多次組織召開支部會議，聽取對征求干部群眾和服務對象意見建議的專題匯報，要求班子成員和各科室高度重視，認真研究，及時落實整改工作。同時對意見建議的整改落實情況進行調(diào)度，要求對暫時不具備整改條件的意見建議或需要統(tǒng)籌解決的，要積極研究思路和辦法，及時向群眾說明，承諾整改時限。

（二）進一步深入查擺和整改問題。為深入查找業(yè)務工作中存在的突出問題，我辦群眾路線教育實踐活動領導小組組織機關黨員干部結(jié)合自身存在的問題進行自我剖析，并提出領導班子及班子成員最需要改進的問題建議。針對黨員干部提出的問題，及時召開專題調(diào)度會，對問題進行責任分解并限期拿出解決方案，確保問題得到及時解決。

（三）進一步完善長效機制。以深入查擺和整改問題為契機，把解決基層和群眾反映的突出問題與完善機制有機結(jié)合起來，及時將解決問題的成功做法和經(jīng)驗上升為制度，并不斷完善已有的制度。

第二篇:扶貧辦黨風廉政規(guī)定情況報告

為認真貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)有關規(guī)定，我辦從深入學習教育、密切聯(lián)系群眾、精簡會議文件、嚴格規(guī)范管理、強化監(jiān)督檢查等六個方面入手，狠抓工作落實，收到明顯成效。

一是對中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)有關落實中央八項規(guī)定的有關文件進行了及時傳達和集中學習解讀。使每位班子成員、全體黨員及全辦職工對中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)有關落實中央八項規(guī)定的有關文件精神做到了人人明白。

二是及時制定、修訂了公務接待制度、車輛管理制度、財務管理制度、政務公開制度、廉政工作制度等五項制度。對黨風廉政建設提出了更高的要求和更嚴的標準。用制度管事，用制度管人，為貫徹中央八項規(guī)定和省委、贛州市委、南康區(qū)委有關黨風廉政規(guī)定提供了強有力的制度保障。

三是班子成員帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，以身作則，率先垂范。始終堅持了公務接待申請公務用膳單，公務用車先填公務出車單，不搞迎來送往，不搞同城請吃和同城吃請，下鄉(xiāng)或出差輕車從簡，公務接待不上煙酒和名貴菜肴，盡量簡化和減少公務往來，杜絕收受禮金禮品。

四是所有班子成員均沒有受聘私人會所任職，也沒有出入私人會所行為。在這次群眾路線教育實踐活動中，全體班子成員均承諾今后不出入私人會所和參與非公益性抽彩娛樂活動。

五是單位辦公用房不超標，單位配車不超標，人情消費僅限于探視慰問住院職工，“三公”經(jīng)費大幅減少。

六是所有班子成員均沒有家屬或子女“吃空餉”的現(xiàn)象。

在落實中央八項規(guī)定上，我辦也還存在著不足。一是有時公務接待陪客人數(shù)較多。二是公務接待有時菜的數(shù)量控制不準、不嚴，沒有從簡，有浪費現(xiàn)象。三是調(diào)查研究沒有得到有效改進，仍然有浮在面上，走馬觀花，不接觸群眾的現(xiàn)象存在。這些都需要在今后的工作中加以改進。

第三篇:領導班子四風問題梳理情況報告

一、查擺專題會議情況

6月20日，我辦利用一整天的時間沉下心來查擺問題，區(qū)委第七督導組全程參與，我辦班子成員參加。班子成員逐個對《南康區(qū)扶貧和移民辦集中解決“四風”等問題的調(diào)研報告》、《南康區(qū)扶貧和移民辦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委有關黨風廉政規(guī)定的情況報告》、《區(qū)扶貧和移民辦黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況報告》發(fā)表意見,并對個人“四風”方面的問題進行認真查擺。

會上班子成員紛紛以主人翁的精神，恪守實事求是的原則，以嚴肅認真的態(tài)度，展現(xiàn)敢于擔當?shù)淖藨B(tài)，揭短亮丑、深入實在，目的只為加強自身作風建設，促進扶貧事業(yè)健康發(fā)展。

二、梳理出來的四風問題

（一）形式主義方面

1、理論學習學而不實，解決問題的能力較差現(xiàn)象。我辦抓得較緊，但有些學習制度，堅持的不好，客觀上強調(diào)工作忙、事務多，工作壓力大，缺乏持之以恒自覺學習理論政治的精神。

2、調(diào)查研究不深入，重形式、輕實效。比如：有一次在三送掛點浮石鄉(xiāng)窩窖村調(diào)研時，更多的是召集村干部和村代表在村部召開工作會議，聽取大家的匯報，沒有能夠?qū)嶋H深入問題根源，窩窖村村民反映的迫切需要修建水渠，我辦也沒有有針對性的深入調(diào)研。

（二）官僚主義方面

1、在決策上，存在科學性不強、民主化不夠問題。我辦班子能貫徹執(zhí)行民主集中制，按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則進行決策，也建立了一套決策的制度體系和工作機制，但有時在對一些事項進行集體討論決策時，說肯定的多、提意見的少。

2、責任心不強，存在擔當精神不足問題。比如：在遇到多部門涉及的移民搬遷進城進園工程問題，上級部門是由幾家聯(lián)合下文，我辦有時候存在推諉和不管現(xiàn)象，導致工作一直很難取得進展。

3、聯(lián)系服務群眾不緊密，改善民生不到位問題。比如：去年我辦把工作重心放在北部秀美鄉(xiāng)村建設上，有時候忽視了其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問題，和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾聯(lián)系不夠緊密，群眾反映的浮石鄉(xiāng)蓮洲村玉米基地公路硬化當時一直沒有得到解決，影響了當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活和發(fā)展。

（三）享樂主義方面

1、奮斗意識淡化，驕傲自滿。隨著扶貧事業(yè)的發(fā)展，有的同志或多或少出現(xiàn)了一些自滿情緒，認為可以躺在過去的成績上“睡大覺”，有時認為不爭不賽也不會差，以致于對工作標準不高、工作要求不是那么嚴，小富即安、小進即滿，有只求“過得去”、不求“過得硬”的現(xiàn)象。

2、進取心欠缺，積極性和主動性不強。比如：有時候上級單位下達的搬遷移民進度表任務需要上報，總是在最后的時間節(jié)點上報而很少會主動提前去完成工作。比如有的時候發(fā)現(xiàn)存在的問題，而一直存在于發(fā)現(xiàn)問題的階段，而不知道去想辦法解決。

3、奉獻精神不足，歇一歇思想。在工作中時有滿足于當前工作成績的現(xiàn)象，瞄準新目標、提出新舉措、實現(xiàn)新跨越不夠。有的同志覺得辛辛苦苦工作幾十年，認為現(xiàn)在條件好了，可以放松放松，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化。

（四）奢靡之風方面

1、勤儉節(jié)約、艱苦樸素思想淡薄，存在鋪張浪費現(xiàn)象。比如：下鄉(xiāng)調(diào)研時，普遍存在冬天怕冷、夏天怕熱等現(xiàn)象，辦公室整個冬、夏都開著空調(diào)，鋪張浪費比較嚴重；有的同志下基層檢查調(diào)研時還存在著隨從陪同人員過多。

2、整治奢靡之風不夠有力，治理不到位。比如：靠請客吃飯喝酒交流感情做工作的做法改進得不夠，公務接待管理不嚴格，時有接受吃請的現(xiàn)象，對奢侈浪費現(xiàn)象由原來的看不慣到慢慢放松警惕。

第四篇:扶貧辦四風等問題調(diào)研報告

按照上級的統(tǒng)一布署，我辦開展了集中解決“四風”等問題的調(diào)研活動。調(diào)研活動以了解訴求、征求意見為突破口，以尋求整改方向和整改措施為落腳點，結(jié)合扶貧和移民工作實際，進行了調(diào)研，取得了預期的調(diào)研成效，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、調(diào)查走訪座談基本情況

這次調(diào)研我辦采取走訪“三送”掛點村群眾，召開群眾代表、黨員代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進行。其他班子成員結(jié)合業(yè)務工作，走訪部分業(yè)務單位，召集臨聘人員代表、退休干部等召開座談會，查找問題，聽取意見建議。通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找我辦在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和區(qū)委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題；收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。

這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷59份、收回59份，問卷對象黨員20名、普通群眾39名。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看，群眾對扶貧和移民工作總體評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。

二、調(diào)研中群眾反映的主要問題

結(jié)合扶貧和移民業(yè)務工作實際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：

（一）形式主義方面：一是理論學習走過場。學習的內(nèi)容片面，范圍窄小，理論聯(lián)系實際不深入；二是調(diào)查研究不夠深入。對工作中存在的問題分析不夠深入，平時不注重積累，遇到問題手忙腳亂，解決的辦法不到位；三是對出臺的《扶貧和移民項目資金管理實施細則》落實的不夠。實際操作中不夠規(guī)范；四是項目審批進度太慢，跟蹤落實不到位。

（二）官僚主義方面：一是項目公開公示不夠透明，審批程序太過復雜，導致花費大量的人力物力；二是由于種種原因，導致項目資金分配不夠科學合理，又沒有及時給群眾說明原因，造成群眾不滿；三是各科室之間人員和工作分配不合理，有的科室人少事多，有的科室人多事少，造成干部忙閑不一，有的叫苦連天、有的歡天喜地；四是領導對干部的生活和學習成長關心不夠；五是關心群眾不夠。對群眾的困難了解不夠深入，不能及時給予幫扶。

（三）享樂主義方面：一是有的干部上下班不準時，經(jīng)常遲到早退；二是缺乏工作的積極性和主動性，存在滿足現(xiàn)狀的思想，沒有上進心；三是創(chuàng)新精神不夠，工作上存在求穩(wěn)少求進思想，缺乏較強事業(yè)心和責任感；四是深入基層不夠，對基層扶貧干部關心不夠。

（四）奢靡之風方面：一是存在浪費現(xiàn)象。在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、用車等方面缺乏自律，浪費嚴重；二是默許部門之間相互往來的接待，存在上下級及相關部門的之間的業(yè)務接待；三是在價值觀上，把個人利益看得較高。工作多做點就覺得滿足，福利待遇方面喜歡同其他部門比較，稍差一點就心里不平衡；四是不能牢固樹立艱苦奮斗的精神。出差坐火車要坐軟臥，賓館要住條件較好的。

（五）其他需要反映的情況和問題：一是建議給農(nóng)村接通寬帶，能否給予扶貧專干一定補助；二是多下鄉(xiāng)指導工作，給貧困鄉(xiāng)村帶來更多項目，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展；三是多下基層，解決更多實際困難；四是能否簡化扶貧和移民項目審批和請款程序。

三、有關建議和整改措施

按照區(qū)委解決“四風”問題的要求，對照“四風”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從領導班子到各科室到每個干部職工，均要進行自查，對號入座，強化整改。

（一）召開領導班子會議研究分析整改。

這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，領導班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。將問題歸類并落實整改責任，限期整改。

（二）著力提高機關干部整體素質(zhì)。

不斷加強機關干部隊伍的作風建設，提高機關干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務。

（三）盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。

擬定《南康區(qū)扶貧和移民辦公室領導班子成員改進作風的實施規(guī)定》。堅持深入基層，深入一線，走訪調(diào)研，密切聯(lián)系群眾，努力使扶貧和移民工作接地氣。

積極主動對扶貧和移民工作進行面對面指導。落實“四個一”制度，即：每人聯(lián)系一部份業(yè)務單位,開展一次業(yè)務講座，參與一次實踐活動，幫扶一個特困戶。加強對全區(qū)扶貧和移民工作的促進。

第五篇:移民搬遷工作情況匯報

今年我區(qū)進城進園移民搬遷工作按照省、市辦的布置和安排正在有序進行，目前總體進展順利，現(xiàn)就有關進展情況匯報如下：

一、工作落實情況

今年上級分配給我區(qū)的進城進園移民搬遷計劃任務為1000人，截止到目前為止，我區(qū)2014年進城進園移民搬遷核實到戶戶數(shù)為20戶，核定到人人數(shù)為89人，已經(jīng)完成搬遷對象的審核為20戶89人。

二、主要做法

（一）堅持移民整體搬遷、梯度安置、差別化扶持、綜合推進。在充分考慮移民的切身利益的情況下，同時結(jié)合我區(qū)進城進園移民搬遷實際情況，對有勞動能力，家庭經(jīng)濟條件相對較好，尤其已有家庭成員在城區(qū)或工業(yè)園區(qū)打工的農(nóng)戶，引導他們進城區(qū)進園區(qū)集中安置。

（二）切實保障搬遷移民的合法權益。在原有權益不傷害的前提下，通過移民搬遷，讓農(nóng)民享受到搬遷移民扶貧補助或危房改造補助、城鄉(xiāng)建設用地增減掛試點政策補助，以及小額擔保貼息貸款、創(chuàng)業(yè)服務貸款等。

（三）努力實現(xiàn)搬遷移民扶貧工程的新突破。在實施城鄉(xiāng)建設用地增減掛試點政策，在農(nóng)民選擇搬遷安置點、房屋樓層、房屋面積以及處置商品房店面等方面，可采用市場化運作方法。

三、主要存在的問題

（一）安置點征地工作滯后，至今尚未完成征地及土地平整。

（二）由于進城進園移民搬遷是2014年度項目，按規(guī)定應在本年內(nèi)實施完成。因時間緊、任務重，按區(qū)里多次調(diào)度會要求5月底前開工建設，明顯有差距。

（三）移民安置點房屋定價尚未明確，有待進一步宣傳動員。

四、下一步工作安排

加快進城進園移民搬遷工作進程，當前的重點是加快進城進園移民搬遷安置點建設工作，確保項目按時全面完成。