導(dǎo)語：學(xué)校工會主席履職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2018年以來，在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會全體干部職工大力支持配合下，本人始終秉持系列講話精神，切實貫徹上級工會的方針和決定，協(xié)助黨支部，努力把工會建成“教職工之家”?，F(xiàn)就本年度履行工會主席崗位職責主要工作完成情況作如下匯報：

一、做好教代會工作，以推進民主治校

今年共組織召開了兩次教代會：六屆二次教代會和六屆三次教代會。為了使教代會順利召開，我在會前做好一切準備工作：擬寫提案征集方案，召開委員及組長會議，解讀提案征集范圍、上交時間等內(nèi)容要求。收齊提案后，再次召集所有委員，一同仔細閱讀，對提案內(nèi)容做了匯總與整理，確保會議過程的有條不紊開展。年初的六屆二次教代會(全教會)上舉行的中層干部述職大會加強了中層干部隊伍建設(shè)，提高了干部履職意識和服務(wù)意識。而在12月30日組織召開的六屆三次教代會上，采用票決制的方式高票通過了《月質(zhì)量獎績效考核基本要求》。這一考核基本要求的順利通過，只要按期落實，將依法保障和改善所有教職工的工資待遇，充分調(diào)動教職工工作的積極性，有效促進學(xué)校的和諧發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督作用

2018年，工會全面貫徹、執(zhí)行市教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開，并督促人事室、教導(dǎo)處、政教處等部門及時向全校教職工全面公開黨建、職評、評優(yōu)、考核、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。各部門先后對年中（終）績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組名單、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置空缺數(shù)、崗位設(shè)置申報名單、崗位設(shè)置競聘評選結(jié)果、招聘教師計劃及療休養(yǎng)方案等內(nèi)容通過張貼于公告宣傳欄及網(wǎng)上公布的形式進行公示，傾聽全校教職工對學(xué)校工作的意見和建議，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。此外，在操作5月療休養(yǎng)工作時，我還嚴格按上級工會有關(guān)于教職工療休養(yǎng)工作的精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，擬寫《興隴中學(xué)2018年教職工療休養(yǎng)活動方案》，深入到各辦公室廣泛征詢大家意見。在全體教工無疑義的前提條件下，及時組織召開委員、組長會議，強調(diào)方案中“實施辦法”、“療休養(yǎng)時間、經(jīng)費”、“人員產(chǎn)生”等環(huán)節(jié)注意要點，從工作啟動到最后結(jié)果的公示，做到了全程公開透明。

三、組織多項活動，斬獲諸多成績

一是研讀“十三五”規(guī)劃，沖刺決賽。為全面推進教育現(xiàn)代化和教育強區(qū)建設(shè)，努力辦好普陀人民滿意的教育，工會協(xié)助學(xué)校組織教師學(xué)習宣傳普陀區(qū)“十三五”規(guī)劃。由翟偉、錢繼華、王曉燕三位老師組成參賽隊伍，歷經(jīng)組塊初賽直接沖刺決賽，最終三位選手以沉穩(wěn)的表現(xiàn)，出色的臨場發(fā)揮，在5月5日的《教育十三五規(guī)劃“我知道”》決賽中，勇奪區(qū)教育系統(tǒng)二等獎佳績。（全區(qū)教育系統(tǒng)100家單位，一等獎一名，二等獎兩名）

二是再度爭創(chuàng)“五星級”溫馨辦公室。以工會小組為單位，開展學(xué)校層面溫馨辦公室評選活動，本次圍繞“感動辦公室故事”這一主題開展，經(jīng)過激烈角逐，委員一致推薦七年級辦公室代表學(xué)校參加11月23日普陀區(qū)教育系統(tǒng)五星級溫馨辦公室擂臺賽。從接到通知到擂臺賽當日，只有一個星期的準備時間。在如此短促的時間段內(nèi)，工作必須要有計劃：負責人人選、各自的任務(wù)單、文字等素材的搜集、辦公室美化的設(shè)想、初稿的出樣、文稿的修飾、PPT的制作，計劃細致到每一天的工作進程。那周的日子，對照計劃，天天檢查工作進程。擂臺賽當日，七年級辦公室，一個有情有義，朝氣蓬勃、成果斐然的集體，最終脫穎而出，喜獲“五星級”溫馨辦公室的榮譽稱號，這是自14年以來，第二次榮獲這樣高的榮譽。

四、按照上級工會要求，認真履行“工會主席談心制”

為及時準確地掌握教職工思想、工作、學(xué)習和工作狀態(tài)。在工作中，我時常深入一線，與不同層面的老師，尤其與新進教師、生病教師、青年教師等，利用課間、中午或下班后的時間，開展多種形式的面對面、心貼心、實打?qū)嵉恼勑幕顒?。秉承著“推心置腹，以誠相待”、“堅持原則，實事求是”、“有針對性，注重藝術(shù)”、“耐心細致，化解矛盾”、“落實責任，及時反饋”的五項原則，力求通過談心，溝通思想，增進了解，加強團結(jié)，疏導(dǎo)壓力，與教師一起共同解決在工作、生活中遇到的實際困難和問題。努力形成從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心合力謀發(fā)展的良好局面。

五、關(guān)心青年教工團，幫助青年教師成長

一是在教工團支部換屆選舉的籌備工作中，我通過學(xué)習共青團團支部委員會換屆選舉有關(guān)文件，確定會議議程，準備主持詞和候選人選票，撰寫了《團員大會選舉辦法》。

二是結(jié)合讀書節(jié)活動，協(xié)調(diào)青年教師開設(shè)“薪火講壇”，今年共開設(shè)了四講，有邵婭蓓的“黃金螺旋線”，陸偲瑜的睡眠知識的科普，周淳雋的漢服的文化，袁弘的德國文化。

三是鼓勵青年教師，積極參與各項活動。主要有“五四”主題團日活動主題海報設(shè)計比賽、“普陀教工團”專欄穿衣圖文編排比賽及“青春萌動信息化”青年教師新媒體運用技術(shù)系列比賽”。以及參與“對話‘十三五’青春共成長——區(qū)教育系統(tǒng)紀念97周年主題團日活動”文藝匯演和區(qū)藝術(shù)節(jié)繪畫等比賽活動。

四是組織青年教師積極參加由上海市總工會首次組織的文化網(wǎng)絡(luò)活動，主要涉及徒步和唱歌兩個項目。雖然最終沒有獲獎，但他們在徒步健身賽中邁出青春活力的腳步，在好歌達人賽中唱響心中美好的期望。

六、實施送溫暖工程，做好幫困補助工作

一是利用春節(jié)期間、暑假期間，對離、退休教師、困難教師、骨干教師慰問，平時對患病住院、生產(chǎn)教師和長期生病在家靜養(yǎng)的教職工及患重病住院的教職工家屬都做到及時看望與慰問，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

二是做好每年九月的金秋助學(xué)、教師節(jié)幫困及元旦幫困補助工作。與張靜老師一同前去區(qū)總工會為教職工辦理醫(yī)療保險，險種包括《職工特種重病補充醫(yī)療互助保險》、《職工住院互助醫(yī)療補充保險》及《女職工特種病補充醫(yī)療保險》。

三是在12月開展“捐一日工資、獻一份愛心”的“一日捐”活動，以充實教職工幫困基金。今年80名教職工參加，共募集13050元。

七、全年工作不足之處

一是走近經(jīng)典劇目，感受高雅藝術(shù)活動形式還不夠多樣化；二是教師退休歡送會形式還可以再個性化點；三是“暖敘媽咪小屋”經(jīng)申報、考核和評選，今年榮獲上海工會愛心媽咪小屋星級評定考核四星級，但是利用率不夠高，可以擴大其使用功能。四是計劃開展2018興隴中學(xué)首屆教職工漢字書法大賽，試圖通過活動弘揚中華文化，提升師德修養(yǎng)，創(chuàng)建校園文化氛圍，樹立榜樣，弘揚正能量，但未完成。

以上是我的述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)評議，并指出其中不足之處，以期改進完善。在新的一年里，我將繼續(xù)認真履行工會主席各項職責，讓工會更好地服務(wù)學(xué)校各項工作。