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月日，我們按照市委組織部的要求，對縣農村黨組織建設情況進行了認真考核。在聽取了縣委組織部的匯報后，深入到村、村、社區(qū)、北社區(qū)、公司、廠、公司和辦事處、鎮(zhèn)，采取聽取匯報、查閱資料、走訪座談、群眾測評和隨機抽查相結合的方法進行實地驗證，現(xiàn)將結果報告如下：

一、總體情況

年，縣堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，服務大局促發(fā)展”的基本理念，以落實管黨責任為重點，以機制創(chuàng)新為動力，推動基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟跨越、構建和諧萬全提供強有力的組織保證。

(一)農村基層黨建情況

1、大力加強“一好雙強”型村黨組織書記隊伍建設。一是多渠道、多形式選配“一好雙強”型村黨組織書記。積極從黨政機關中選派熱愛和熟悉農村工作、思想素質較高、工作能力較強的在職、退休及提前離崗的干部到村擔任黨組織書記。共選派7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職，選聘2名退休干部到村任職。二是加強村級后備干部隊伍建設。全縣所有村黨組織班子中都有一名35歲以下委員，且擔任了團支部書記，建立了502人的村級后備干部隊伍人才庫。三是加大黨員教育培訓力度。積極組織村干部參加職高、?？坪捅究瓢嗟膶W歷教育。共有29人報名參加了農村黨員干部“素質工程”本科學歷進修班。為進一步改善農村黨員干部培訓質量，投資350萬元新建占地20畝，建筑面積2400平方米的縣委黨校暨農村黨員干部培訓基地。今年共舉辦培訓班10次，培訓村干部930人。

2、夯實村級黨組織活動陣地。多渠道籌措資金350多萬元，新建32個村級組織活動場所，目前該縣有154個村達到“達標”標準，占全縣總村數(shù)的89%(其中有52個村達到了“示范”標準，占到30%)。同時制定了“村級組織活動場所管理辦法”，使村級組織活動場所建設成為集多項效能于一體的基層陣地，充分發(fā)揮了村級組織活動場所組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的作用，真正成為了“黨員之家”、“村民之家”和“村干部之家”。

3、深入優(yōu)化農村基層組織結構。一是優(yōu)化黨員隊伍結構。年，該縣新發(fā)展農村黨員380名，新發(fā)展黨員中35歲以下、高中文化以上的分別達到80%以上，種養(yǎng)加銷致富能手和外出務工人員達到95%以上。二是合理設置農村基層黨組織結構。在產(chǎn)業(yè)鏈上、外出務工經(jīng)商人群中、“兩新”組織中新建立黨組織16個，使黨組織在產(chǎn)業(yè)鏈上達到了無縫覆蓋，組建率100%，且產(chǎn)業(yè)黨組織書記兼任區(qū)域內村黨組織書記比例達到100%。鄉(xiāng)黨委對同一地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的村建立起5個黨總支，成立專業(yè)經(jīng)濟合作社1個，成為山區(qū)合理調整農村黨組織設置的一種有益探索。鄉(xiāng)黨委在外出打工人員集中地XX市朝陽區(qū)建立了流動黨員黨支部。

4、多渠道發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。一是靠抓好集體資產(chǎn)經(jīng)營和管理增加收入。鎮(zhèn)村通過對集體所有的閑置房屋等實行租賃承包，獲取收入;二是靠抓好村級社會化服務增加收入。鄉(xiāng)村通過興辦貿易市場，為搞好商品流通服務;三是靠抓好資源開發(fā)增加收入。鎮(zhèn)村通(！)過招商引資，開發(fā)礦山，實現(xiàn)富民強村;四是靠區(qū)位優(yōu)勢搞開發(fā)增加收入。鎮(zhèn)村依靠“以地生金”的辦法，通過、商宅樓開發(fā)、土地租賃費等形式，來增加集體收入。目前，該縣村集體收入年增長率在10%以上村共有28個，占行政村總數(shù)的16%。

(二)非公有制企業(yè)黨建工作情況

一是建章立制，一方面建立了縣委領導聯(lián)系點制度、黨建聯(lián)絡員制度和縣直部門幫扶非公有制企業(yè)制度，形成了齊抓共管的工作氛圍;另一方面注重規(guī)范黨組織制度、活動陣地管理和隊伍建設，確保實現(xiàn)“建一個，優(yōu)一個，活一個”。二是分類指導，按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的工作思路，重點加大民營企業(yè)黨組織的組建力度，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)100%建立黨組織。三是增強活力，豐富活動內容，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨建工作作用。公司黨支部和管理層“致富不忘社會”，扶持和幫助周邊鄉(xiāng)村農民發(fā)展機械加工業(yè)，帶動了以園區(qū)為核心的140多家小規(guī)模、大群體的機械產(chǎn)業(yè)群的形成，推動了產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)加工向精細加工邁進。

(三)社區(qū)黨建情況

該縣高度重視社區(qū)建設，堅持高起點謀劃，高標準建設，社區(qū)建設取得了突破性進展。一是在硬件建設上，全年投入資金15萬元，整修了街道辦辦公用房和工業(yè)街北社區(qū)辦公用房，改善了辦公條件。二是在隊伍建設上，對7個社區(qū)黨支部班子都不同程度地進行了調整，有6個社區(qū)實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，有3個社區(qū)書記兼主任職務由32歲以下的女干部擔任，社區(qū)黨組織班子平均年齡降至39歲，大專以上學歷占到70%以上，初步實現(xiàn)了干部隊伍的年輕化、知識化。三是在服務管理上，積極健全街道社區(qū)社保工作體系，強化了民政低保工作體系和社區(qū)綜合網(wǎng)絡體系，社區(qū)凝聚民心、服務居民的作用得到進一步發(fā)揮。

二、創(chuàng)新工作

1、構建開放型黨務工作機制。在全市率先全面推行黨務公開，并將黨務公開列為黨建工作的一項重要內容，實行黨務公開責任制。黨務公開按照“服務發(fā)展、依法依紀、積極穩(wěn)妥、注重實效、真實公正”五項基本原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直行政事業(yè)單位和村(居)黨組織實施。公開領導班子建設、民主和科學決策、干部人事和組織工作、黨風廉政建設、制度建設五大類27個方面的共性內容，最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強黨的工作和黨內事務的開放度和透明度。投資70余萬元的大型室外電子屏正式投入使用，定期對縣委承擔的黨務公開內容滾動播出，成為扎實推行黨務公開的新的展示平臺。

2、探索建立農村黨員關愛機制。以郭磊莊鎮(zhèn)為試點，制定出臺了農村黨員關愛機制。其補貼慰問的范圍為各村黨總支(支部)、居委會支部年滿65周歲(含65周歲)或黨齡滿40年的農村在村黨員以及因病、因殘致貧的黨員。補貼標準為，年滿75周歲(含75周歲)或黨齡滿50年的農村在村黨員每人每年享受300元的生活補貼，年滿65周歲(含65周歲)或黨齡滿40年的農村在(！)村黨員每人每年給予不低于150的慰問款(物)，年滿65周歲(含65周歲)或黨齡滿40年的農村在村黨員且擁有固定收入的黨員每人每年獲贈刊物一份。資金來源為，鎮(zhèn)財政支付60%，村支付40%。