導(dǎo)語(yǔ)：基層法律服務(wù)年檢工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市局的有關(guān)規(guī)定，縣司法局于2015年5月下旬在基層法律服務(wù)所自查的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣7個(gè)基層法律服務(wù)所及62名基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行了年度檢查，重點(diǎn)檢查了基層法律服務(wù)所內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、統(tǒng)一收案等工作?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、我縣法律服務(wù)基層情況

我縣共有法律服務(wù)所8家，法律服務(wù)所是去年新批成立的，采取“兩所共建”做法，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在鎮(zhèn)政府駐地，與當(dāng)?shù)厮痉ㄋ鲜疝k公，接受司法所指導(dǎo)。法律服務(wù)工作者今年年檢的共有61名,其中43人換證，6人變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，1人注銷。2014年考核錄用基層法律服務(wù)工作者15名。根據(jù)市局關(guān)于基層法律服務(wù)年檢工作的要求，縣司法局對(duì)年檢工作進(jìn)行了全面安排落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層法律服務(wù)工作的規(guī)范化管理。目前，全縣各法律服務(wù)所均能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，均能通過(guò)狠抓內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作措施，規(guī)范日常管理工作。主要表現(xiàn)在：一是各法律服務(wù)所都建立健全了學(xué)習(xí)會(huì)議制度、收案審批、財(cái)務(wù)管理制度、分配制度、重大疑難案件討論、檔案管理等各項(xiàng)制度；二是民主管理意識(shí)增強(qiáng)，各所在決定重大事項(xiàng)、重大決策時(shí)，均采取召開(kāi)合伙人會(huì)議決定。民主化管理有效實(shí)施，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍的凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)；三是大多數(shù)法律服務(wù)所建立了自律機(jī)制，內(nèi)部管理日趨規(guī)范；四是法律服務(wù)工作者遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德觀念明顯增強(qiáng)，去年全年未發(fā)生一起當(dāng)事人投訴案件。

二、主要管理辦法

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。定期召開(kāi)各法律服務(wù)所主任會(huì)議，積極組織參加各項(xiàng)培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)司法部、省司法廳及市局有關(guān)基層法律服務(wù)的政策文件。并要求各法律服務(wù)所嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。二是建立和完善對(duì)實(shí)習(xí)人員的品行考核和審查制度。通過(guò)建立新晉人員審查制度，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，確保進(jìn)入法律服務(wù)行業(yè)的人員具有良好的政治、業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層法律服務(wù)所建設(shè)，規(guī)范基層法律服務(wù)行為，更好地推動(dòng)基層法律服務(wù)行業(yè)健康有序地發(fā)展，縣司法局制定了《縣法律服務(wù)所年度檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，并以此作為年度注冊(cè)的依據(jù)；督促各所先后修訂完善了合伙章程、收案登記、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、印章（函）管理等內(nèi)部管理制度。四是強(qiáng)化日常執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理。完善日常監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)案卷、走訪服務(wù)對(duì)象、與法院一起召開(kāi)座談會(huì)等形式的監(jiān)督制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，并要求其限期整改。五是強(qiáng)化投訴查處力度。建立健全投訴查處工作機(jī)制，嚴(yán)肅認(rèn)真地處理每一件來(lái)信來(lái)訪和來(lái)電投訴。截止目前沒(méi)有任何投訴。

三、存在的問(wèn)題

（一）少數(shù)法律服務(wù)所內(nèi)部管理不規(guī)范。一是個(gè)別所雖然建立健全內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，但執(zhí)行不到位，案件登記內(nèi)容不齊全，案卷裝訂、歸檔不及時(shí)；二是輕學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象存在，學(xué)習(xí)不能經(jīng)?；?；三是個(gè)別所存在應(yīng)付檢查現(xiàn)象，對(duì)此，我局責(zé)令限期整改，目前整改效果較好。

（二）法律服務(wù)工作者違反職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的現(xiàn)象存在。一是個(gè)別法律服務(wù)工作者存在私自收費(fèi)，亂收費(fèi)現(xiàn)象；二是個(gè)別法律服務(wù)工作者對(duì)當(dāng)事人委托事項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量不高；三是個(gè)別法律服務(wù)工作者未給當(dāng)事人開(kāi)具正式發(fā)票。

四、今后的工作措施

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求個(gè)法律服務(wù)所及法律服務(wù)工作者引起高度重視，特別是問(wèn)題較多的法律服務(wù)所，要認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和不足，從中吸取教訓(xùn)，采取得力措施加以整改。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。各法律服務(wù)所要按照《基層法律服務(wù)規(guī)范》和有關(guān)規(guī)定的要求，進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并落實(shí)責(zé)任。聘用人員嚴(yán)格履行用工制度，設(shè)置的財(cái)務(wù)賬目必須符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定，為更好地開(kāi)展工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)工作者的政治思想教育，增強(qiáng)法律服務(wù)工作者的社會(huì)責(zé)任、使命感，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)大局的意識(shí)，積極為社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的法律支持，同時(shí)，還要重視法律服務(wù)工作者的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握新的法律知識(shí)，不斷提高專業(yè)理論水平。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。各法律服務(wù)所要依法執(zhí)業(yè)、文明執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)。在辦理一個(gè)案件時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)范流程運(yùn)作，從收案、收費(fèi)、、調(diào)查取證、開(kāi)庭（處理）、結(jié)案等都要依次進(jìn)行，對(duì)所辦案件都要認(rèn)真對(duì)待，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。工作中，要嚴(yán)禁無(wú)證人員、實(shí)習(xí)人員辦案。

四是檔案管理。各法律服務(wù)所要按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定整理檔案，限期歸檔，我局將半年一次對(duì)檔案進(jìn)行檢查，確保辦案質(zhì)量。