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區(qū)在加強省委巡視組反饋問題整改工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，準確把握整改問題與矛盾發(fā)展的動態(tài)辯證關(guān)系，將整改工作貫穿于加快災后重建和經(jīng)濟社會建設(shè)始終，深謀劃、抓落實、求長效，堅決有力地落實了省委、市委提出的整改工作“兩結(jié)合、兩不誤”要求。

一、抓準點與面的結(jié)合

堅持從客觀上查找各項問題成因，以發(fā)散思維解析反饋問題，力求以各“點”整改的實效，帶動全區(qū)“面”上問題解決。一是抓“點”擴“面”，形成整體效應(yīng)。堅持從個性中找共性，認真分析各項反饋問題在全區(qū)范圍內(nèi)的具體表現(xiàn)形式，避免“見子打子”。如針對黨風廉政和反腐敗工作方面的問題，區(qū)委、區(qū)政府明確了以落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”為重點的整改模式，通過大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）主要負責人向區(qū)委常委會述主體責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門紀檢組織主要負責人向紀委常委會述監(jiān)督責任，使黨風廉政建設(shè)責任制落實更加有力，反腐倡廉工作推進更加有效。二是打“面”化“點”，突出聯(lián)動態(tài)勢。以面上問題整治為抓手，“一條線”推進各“點”問題的整改，形成全區(qū)聯(lián)動的問題整改態(tài)勢。如針對機關(guān)干部作風方面的問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“9+1”專項治理，大力開展電子監(jiān)察、專項巡查、明察暗訪。整改工作開展以來，全區(qū)出動人員120余人次，開展作風專項督查48次，暗訪4次；對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件13件13人，對查處的典型案件進行了2次點名通報，形成了有力震懾，推動全區(qū)機關(guān)干部作風有力轉(zhuǎn)變。

二、深化新與舊的結(jié)合

堅持以發(fā)展眼光看問題，創(chuàng)新思維謀整改，認真研判整改中出現(xiàn)的新趨勢、新動向，新、舊問題一起抓，防止出現(xiàn)“割韭菜效應(yīng)”，確保問題真正“斷根”。一是以新制新，動態(tài)整改問題。結(jié)合實際，對巡視組反饋的問題逐一分析，找準問題發(fā)展的新苗頭，緊盯問題發(fā)展的新趨勢，制定新舉措，動態(tài)實施整改。如針對選人用人方面的問題，我們通過對現(xiàn)有選人用人制度機制中存在問題的深入挖掘，找準了當前國有企業(yè)管理方面的問題，制定了《區(qū)國家出資企業(yè)負責人薪酬管理辦法》、《區(qū)國家出資企業(yè)負責人業(yè)績考核辦法》、《區(qū)國資辦、國有及國有控股企業(yè)中介機構(gòu)選聘管理辦法》等制度，切實規(guī)范了國有企業(yè)管理和負責人選拔任用機制，進一步深化了政企分開。二是以實求實，確保整改成效。從注重整改實效出發(fā)，統(tǒng)籌舊事新法，多措并舉，用好實招，全面推進整改。如針對“少數(shù)干部違反社會主義道德，干部存在暗七對多”的問題，除采取加強日常管理、強化考核考評等常規(guī)方法外，我們面向社會招聘11名干部監(jiān)督員，對區(qū)委干部選拔任用工作、黨員干部執(zhí)行紀律作風和重點工作完成情況的監(jiān)督；將“德”的評價考核引入對干部的考核內(nèi)容，今年共有28名新提拔干部通過了德的考核，未收到不良反映和評價，對道德品質(zhì)的考核評價已成為我區(qū)干部選拔選拔任用的基本要求和必經(jīng)程序。

三、力求長與短的結(jié)合

堅持以整改的短期顯性實效推動長效機制建立，以不斷完善的長效機制將人、財、事、權(quán)關(guān)進制度的“籠子”。一是步步為營，用好短期成效。堅持即知即改，深改細改，強化對整改成效的運用，實現(xiàn)各項問題整改有力推進。如針對干部管理方面的問題，大力開展違規(guī)兼職、吃空餉專項整治活動，全區(qū)共清理出在編不在崗人員37人，清理出39名干部職工在企業(yè)兼職（任職），進一步理順了機關(guān)事業(yè)單位人員編制關(guān)系。二是長計遠慮，謀劃長效機制。牢牢把握制度建設(shè)的規(guī)律和特點，堅持制度制定和制度執(zhí)行“雙管齊下”，推進長效機制的建立。如針對落實中央八項規(guī)定，我們制定了“8+1”具體規(guī)定（即：中央八項規(guī)定具體內(nèi)容制度加監(jiān)督檢查制度），建立完善相關(guān)配套制度10余項，領(lǐng)導干部“一線工作”、黨員干部“掛包幫”、機關(guān)黨員“雙報到”等一系列常態(tài)化的工作機制已成為密切聯(lián)系群眾的紐帶；重大節(jié)日短信提醒、重點事項通知預防、熱點問題暗訪檢查、突出問題專項督查等措施構(gòu)建起了長效化的督促檢查機制體系。從2012年春節(jié)至今，全區(qū)共組織節(jié)假日集中檢查、暗訪13次，出動人員近300人，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等問題進行監(jiān)督檢查，共查處并通報3起違規(guī)使用公車的行為。