導(dǎo)語：人保局工作匯報3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:人保局黨的群眾路線工作匯報

根據(jù)省、市、縣委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局對此次教育實踐活動高度重視，將開展好黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓，精心謀劃，認真組織實施，教育實踐活動取得一定成效，廣大干部職工精神面貌煥然一新，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。我單位把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務(wù)，及時召開黨組會，對黨的群眾路線教育實踐活動進行安排部署。第一時間成立了由局長任組長、主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股（室）、事業(yè)單位負責(zé)人為成員的黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)此項活動的開展。確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。并根據(jù)我局實際，制定下發(fā)活動實施方案，局各黨支部分別制定了活動計劃，確保教育實踐活動有序開展。

（二）大力宣傳，做好動員。一是按照縣活動辦要求，我局于2月27日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，傳達了省、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動會議精神，結(jié)合我局實際，就圍繞如何開展好教育實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭?，進行了安排部署。二是通過條幅、學(xué)習(xí)專欄、滾動電子屏等多種形式對活動進行宣傳，在全系統(tǒng)營造了開展教育實踐活動的濃厚氛圍。

（三）扎實學(xué)習(xí)、凝聚思想。制發(fā)了黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)計劃，組織了內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和一系列重要講話精神。通過干部職工集中學(xué)、各股（室）、事業(yè)單位結(jié)合職能針對學(xué)、利用業(yè)余時間深入學(xué)等形式，在全局形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）聚焦四風(fēng)，聽取意見。一是通過征求意見座談會、發(fā)放征求意見書，設(shè)立征求意見信箱等方式，廣泛征求服務(wù)對象、離退休老同志、企業(yè)代表、社會監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員、內(nèi)部職工等意見建議；二是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到聯(lián)系點開展調(diào)研，召開基層座談會，與基層職工群眾零距離接觸，促膝談心，虛心聽取意見。共征求到涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等方面的建議和意見12條。

（五）廣泛開展談心交心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求實效的有效途徑，有計劃、分層次地開展，在全體黨員中開展了“四必談”，尤其是班子成員帶頭相互談，與分管股（室）負責(zé)人主動談，直擊問題要害，幫助剖析根源，黨員之間坦誠相見，開誠布公，知無不言，言無不盡，誠懇地交流思想，通過深入的談心談話，進一步達成共識、增進了解，形成了促進工作的良好氛圍。

（六）認真組織召開專題民主生活會。根據(jù)縣活動辦的統(tǒng)一部署和要求，8月6日，局黨組召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會議邀請了“兩代表一委員”和服務(wù)對象列席參加。會上，我單位按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”問題，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評。查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、群眾意識、勤政廉政、“四風(fēng)”等方面存在的不足，分析了產(chǎn)生問題的原因，明確了整改措施。此次專題民主生活會起到了交流思想、查擺不足，剖析原因，凝聚力量、增進團結(jié)的效果，達到了預(yù)期目的，為進一步整改完善明確了方向。

（七）細化措施，認真整改。我們針對征求到的意見建議和查找出來的問題，逐條制定整改措施，列出整改落實清單，實行銷號式管理，做到真轉(zhuǎn)、真改、徹底改。進一步強化黨總支的主體責(zé)任，把主體責(zé)任落實到每一個黨支部，層層傳導(dǎo)壓力。同時，把開展教育實踐活動與黨務(wù)政務(wù)公開、廉政風(fēng)險防控、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建等活動緊密結(jié)合起來，突出問題導(dǎo)向、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭、突出窗口執(zhí)法單位、突出即知即改和突出為民服務(wù)，實現(xiàn)邊學(xué)、邊查、邊改，使教育實踐活動取得了良好的效果。

二、活動取得的成效

（一）廣大黨員的宗旨意識明顯增強。一是自身素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習(xí)、撰寫讀書筆記和心得體會，廣大黨員干部的理論和業(yè)務(wù)水平進一步提高，消除了許多模糊認識，提高了思考問題的理論水平。二是黨員黨性得到進一步加強。通過活動的開展，全體黨員干部職工經(jīng)受了一場深刻的思想教育，黨性進一步增強，為民服務(wù)的宗旨意識不斷得到提升。三是干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。教育實踐活動開展以來，我局推出了多項便民服務(wù)措施，設(shè)置領(lǐng)辦咨詢處，實行一次性告知和領(lǐng)辦代辦制，熱情的為來辦事的服務(wù)對象引路，詳細講解工作流程，并為老弱病殘人員提供座椅、熱水等。為群眾提供了便捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，干部職工的精神面貌、工作環(huán)境、服務(wù)態(tài)度發(fā)生了新的變化，現(xiàn)在，工作之余學(xué)習(xí)的多了，閑聊的少了，辦理業(yè)務(wù)時文明用語多了，冷硬語言少了，便民措施多了，企業(yè)個人辦事來回奔波少了，笑臉和服務(wù)熱情多了，群眾埋怨少了。

（二）各項制度進一步完善，辦事流程更加簡化。黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局緊密結(jié)合實際，認真梳理制度建設(shè)情況，加強對制度建設(shè)的廢、改、立工作，增強制度建設(shè)的針對性、有效性和執(zhí)行力，補充完善了《縣人力資源和社會保障局機關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《縣人力資源和社會保障局黨組學(xué)習(xí)制度》、《人社局干部學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn),提升綜合素質(zhì)制度》、《干部綜合考核評價制度》、《人社局“三公”經(jīng)費預(yù)算和公開制度》等各項制度。簡化了企業(yè)養(yǎng)老保險退休、醫(yī)療保險報銷、生育保險報銷等業(yè)務(wù)的辦理程序。進一步規(guī)范了辦事流程，提升了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

（三）黨群、干群關(guān)系明顯改善。在群眾路線教育實踐活動中，我們通過建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，強化了群眾監(jiān)督評價機制，進一步拓寬了黨群、干群聯(lián)系與溝通的渠道。同時，注重從解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，突出解決了一批與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的熱點難點問題，密切了黨群、干群關(guān)系，提高了在人民群眾中的威信，增強了公信度和凝聚力，立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨進一步增強。

三、存在的問題

我局始終堅持以人為本，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取多層面、多舉措的方式方法，在全局上下形成了一股團結(jié)向上、奮力進取的工作合力。但仍然存在一些問題：一是在學(xué)習(xí)、調(diào)研、自查等方面還不是很到位。如在征求意見過程中，基層干部群眾肯定成績的多、指出問題的少；反映工作層面問題的多、反映“四風(fēng)”方面問題的少。二是個別部門和黨員干部思想認識存在誤區(qū)。如：個別部門存在坐等靠思想，只是聽口令做動作，缺乏積極性、主動性；三是個別部門雖然認識比較到位，主觀上想把活動搞好，但是缺少好思路好方法。

總之，我們嚴格按照中央、省委、市委和縣委的部署要求，堅持高標準、嚴要求，充分發(fā)揮了黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真地開展了教育實踐活動，自覺踐行“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”理念，深化群眾路線教育實踐活動的成果，從而扎實推進了人社各項工作順利開展。今后，我們將認真總結(jié)學(xué)習(xí)教育活動的經(jīng)驗做法，建立教育實踐活動的長效機制，持續(xù)深入地貫徹中央八項規(guī)定，堅持反對“四風(fēng)”毫不動搖，繼續(xù)以教育實踐活動的成果促進工作開展，為建設(shè)“經(jīng)濟強縣、中等城市、生態(tài)”作出更大貢獻。

第二篇:人保局專題民主生活會工作匯報

根據(jù)縣活動辦的統(tǒng)一部署和要求，8月6日，局黨組召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。現(xiàn)將專題民主生活會的有關(guān)情況報告如下：

這次局黨組專題民主生活會，是在縣活動辦和縣督導(dǎo)組的全程監(jiān)督下進行的，會議邀請了“兩代表一委員”和服務(wù)對象列席參加。我單位認真貫徹落實縣活動辦的有關(guān)要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，聚焦“四風(fēng)”問題，深刻剖析思想根源，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，明確整改思路和措施，既嚴肅認真，又生動活潑，達到統(tǒng)一思想、提高認識、幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的。

一、會前準備情況

局黨組按照縣活動辦的部署與要求，為開好專題民主生活會作了充分的思想和工作準備。一是精心組織開展學(xué)習(xí)教育，進一步提高了思想認識水平。二是多渠道廣泛征求意見建議，認真查擺存在的問題。三是認真開展談心交心，進一步增進了共識。四是認真撰寫對照檢查材料，進一步提高認識，查找問題，明確整改方向和措施。

二、會議基本情況

這次局黨組專題民主生活會，是一次高質(zhì)量的專題民主生活會。

首先，由王局長代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查。查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀律方面存在的差距和不足，一是在遵守政治紀律的自覺性、堅定性、嚴肅性、敏感性方面有待進一步增強；二是個別同志在認為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀律，在思想上輕視、在態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。三是領(lǐng)導(dǎo)班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。在貫徹落實中央八項規(guī)定存在的差距和不足，主要有：一是思想認識不到位。二是執(zhí)行中還存在形式主義。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題有如下幾個方面：第一，學(xué)習(xí)不夠深入，工作開展不夠扎實；第二，對基層情況了解不夠翔實；第三，工作的積極性和創(chuàng)新性不夠強；第四廉政建設(shè)推進力度不夠。

接著，局領(lǐng)導(dǎo)作對照檢查，開展批評和自我批評。在對照檢查過程中，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，認真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。在深入查擺“四風(fēng)”問題的同時，從理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養(yǎng)上找差距，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并明確了努力方向，提出了具體的整改措施。

在局領(lǐng)導(dǎo)個人作對照檢查后，黨組成員對其提出了意見建議。大家堅持實事求是、出于公心，不馬虎敷衍，提出批評意見，既注重講共性問題，更注重分析個性問題，開出了好的氛圍、好的效果。

最后，縣督導(dǎo)組對專題民主生活會進行了評價，認為這是一次效果很好、質(zhì)量很高、氣氛很濃的一次專題民主生活會。有三個特點：一是局領(lǐng)導(dǎo)準備充分，成效明顯；二是批評到位、主題突出；三是高度重視，反省深刻。同時，縣活動辦參會領(lǐng)導(dǎo)也對如何做好下一步的工作提出了幾點建議：一是落實總要求，抓好活動開展；二是落實民主生活會相關(guān)動作，組織好基層黨組織生活會和民主評議黨員工作；三是做好工作與活動的結(jié)合，做到工作與活動兩不誤，兩促進。

三、努力方向和整改措施

針對“四風(fēng)”方面存在的突出問題，局黨組將堅持以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，以解決“四風(fēng)”問題為聚焦點，立行立改、務(wù)求實效，確實改進工作作風(fēng)，使“四風(fēng)”問題剎得住、不反彈。一是堅持理論學(xué)習(xí)，增強宗旨意識、群眾觀念。二是強化問題導(dǎo)向，切實抓好存在問題的整改工作。結(jié)合工作實際，對自查出來的具體問題，要堅持立行立改、開門整改的原則，認真落實整改措施。三是再接再厲，繼續(xù)推進教育實踐活動的深入開展。

第三篇:改善民生攻堅戰(zhàn)落實情況匯報

自全縣開展“改善民生攻堅戰(zhàn)”活動以來，我局認真貫徹縣委、縣政府工作部署，以縣委十二屆六次全體（擴大）會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞把建設(shè)成為經(jīng)濟強縣和現(xiàn)代化中等城市的奮斗目標，全面貫徹落實人力資源社會保障法律法規(guī)，進一步加大社會保障、促就業(yè)、和諧勞動關(guān)系等工作力度，維護社會和諧穩(wěn)定，讓發(fā)展成果惠及更多百姓，各項工作取得新進展?，F(xiàn)將開展“改善民生攻堅戰(zhàn)”活動重點工作落實情況匯報如下：

一、強化就業(yè)扶持，拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

在工作中始終堅持“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，把貫徹落實《就業(yè)促進法》和國家、省、市、縣新的就業(yè)政策為促就業(yè)核心工作來抓。一是強化就業(yè)政策，落實就業(yè)服務(wù)政策，不斷提升就業(yè)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。我局通過縣人力資源網(wǎng)站及時對就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行搜集、整理、儲存、使用，構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，提供針對性的、有效率的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。進一步用足國家、省創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，健全就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系，依托縣就業(yè)訓(xùn)練中心、縣職教中心，開展“十萬農(nóng)民進課堂”活動。二是拓寬就業(yè)渠道，切實加大就業(yè)援助力度。健全和規(guī)范就業(yè)困難人員的認定工作，加大公益性崗位的開發(fā)力度，落實各項補貼政策。同時對下崗失業(yè)人員開展免費職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)咨詢，就業(yè)訓(xùn)練，職業(yè)介紹等活動。健全和規(guī)范就業(yè)困難人員的認定工作，加大公益性崗位的開發(fā)力度，落實各項補貼政策。對下崗失業(yè)人員開展免費職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)咨詢，就業(yè)訓(xùn)練，職業(yè)介紹等活動。截至目前，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位1650人，完成全年任務(wù)目標75%；下崗人員再就業(yè)512人，完成全年任務(wù)目標78%；就業(yè)困難人員再就業(yè)167人，完成全年任務(wù)目標76%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.14%，低于市控制標準4.5%；農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移2689人；共為646人提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助成功創(chuàng)業(yè)280人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)560人；對申請小額擔(dān)保貸款的66名個體創(chuàng)業(yè)者進行了實地考察、資料審核并報經(jīng)辦銀行，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款330萬元。三是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。依托街道、社區(qū)勞動保障事務(wù)所（站）開展就業(yè)工作，發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺作用，深挖社區(qū)就業(yè)崗位，進一步加強了充分就業(yè)社區(qū)各項工作規(guī)范化建設(shè)。

二、完善保障體系，狠抓服務(wù)管理，擴大社會保障覆蓋面

按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，以構(gòu)建城鄉(xiāng)社會保險體系為中心，以確保各項社會保險待遇按時、合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金管理，切實提高管理能力和服務(wù)水平。一是加大社會保險擴面力度。通過成立擴面專項執(zhí)法隊伍，反復(fù)深入用人單位，加大宣傳力度，做到應(yīng)保盡保。截止目前，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達22205人，擴面643人，完成任務(wù)目標的78.4%；企業(yè)職工工傷保險參保人數(shù)達16497人，機關(guān)事業(yè)工傷參保人數(shù)6069人；失業(yè)保險參保人數(shù)達到3400人，失業(yè)保險擴面200人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到22535人，城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數(shù)13196人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險9月份開始參保繳費；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到143765人，參保率為98.2%。二是加強社會保險基金管理。對社保基金實施最嚴格的監(jiān)督，規(guī)范各項基金支出管理，保障基金絕對安全。實行了事業(yè)、企業(yè)離退休人員指紋認證，杜絕了基金流失，保證了離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時按照上級相關(guān)政策，全力做好企事業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金工作。

三、加強勞動管理，健全維權(quán)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

不斷理順好勞動關(guān)系，事關(guān)勞動者切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。工作中，我們著眼全縣大局，重點抓好了三項工作：一是加強工資監(jiān)管，保障職工合法權(quán)益。全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》，推進勞動用工備案，進一步完善工資總額決定辦法，結(jié)合集體合同管理，加大對集體合同和工資協(xié)議的監(jiān)督檢查力度。抽調(diào)精干人員成立企業(yè)工資保證金領(lǐng)導(dǎo)小組，在建筑、礦業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵤┢髽I(yè)工資保證金制度，對沒有交納工資保證金的企業(yè)，相關(guān)部門不辦理開工手續(xù)，確保農(nóng)民工工資按時兌現(xiàn)，最大限度地保障職工權(quán)益。二是加大對農(nóng)民工維權(quán)力度，進一步做好勞動人事爭議仲裁工作。嚴格執(zhí)行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，把人事勞動爭議、群體來信來訪作為工作重點，強化群體性事件的疏導(dǎo)和預(yù)防，人事勞動仲裁結(jié)案率達到100％，切實維護了用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。截止目前共處理勞動人事爭議案件7起，其中調(diào)解4起（包括案外調(diào)解），立案受理2起，不予受理1起，涉案金額達25多萬元。結(jié)案率100%。三是加強勞動保障監(jiān)察工作，切實維護勞動者合法權(quán)益。以簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險、執(zhí)業(yè)資格準入制度為重點，不斷加大日常巡查力度，嚴格辦案程序，嚴厲打擊各種違法行為。截至目前，共檢查各類企業(yè)207家，受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴立案案件63件，解決29件，涉及農(nóng)民工646人，追討回農(nóng)民工工資418.9萬元，有效保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。