導語：質監(jiān)局民主生活會召開情況匯報3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

按照市局黨組[2014]33號文件的統(tǒng)一部署，縣質監(jiān)局于2014年12月20日召開了以“為民務實清廉”為主題的專題民主生活會。應參加民主生活會班子成員全部參加了會議，現(xiàn)將我局民主生活會召開情況匯報如下：

一、精心組織，征求意見，認真剖析，確保會議質量

為了召開好這次黨員領導干部民主生活會，我局對參加民主生活會的范圍、時間、主題、會議的主要內容等制定了詳細的方案。今年，在開展的各項監(jiān)管活動中，各位領導認真開展工作的同時，廣泛征求服務對象的意見和建議，發(fā)放征求意見表百余份，明確了各自在工作中存在的問題。在專題民主生活會召開之前，就對照檢查、深入剖析、整改提高階段的內容和在為民務實清廉從政意識、遵守《廉政準則》等相關黨紀黨規(guī)，堅決糾正“四風”，保持黨的先進性、純潔性，堅持嚴肅、認真、實事求是、民主團結等方面為主要內容，廣泛征求意見。綜合征求到的意見建議，大家都普遍認為質監(jiān)局的班子以及班子成員在思想上是進取的，政治上是堅定的，工作上是努力的，作風上是扎實的，廉政建設上是嚴格的。

我局黨組立即組織相關人員認真學習了十八大修訂的新《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等黨紀條規(guī)，著重學習了黨的十八屆三中全會精神，著力解決“四風”問題，以為民務實清廉的作風要求每個領導干部針對在征求意見過程中各服務對象、事業(yè)單位對自己提出的意見和建議，嚴格對照檢查，努力增強政治意識、大局意識、服務意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念、群眾觀念，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，聯(lián)系個人思想工作實際，認真剖析、準備發(fā)言材料，為民主生活會的召開奠定了良好的基礎。

二、開展批評與自我批評，深刻剖析問題

12月20日，我局的領導干部民主生活會如期召開。每位參會人員本著實事求是、暢所欲言的態(tài)度進行了批評與自我批評，提出了很多中肯的意見和建議。局黨組書記、局長同志就自己到任來的工作、作風、學習、廉潔自律等情況進行了重工作效果輕工作方式方法，重業(yè)務學習輕政治理論學習，重工作安排輕工作落實，重個人修養(yǎng)輕團隊素質提高，深得大家的贊許。不僅如此，他對局領導班子在宗旨意識、作風建設、為民服務上存在的問題也進行了全面深刻的剖析，查找問題存在的根源，提出了今后的努力方向。

通過交流交心，大家一致認為此次民主生活會是一次有針對性、高標準的會議，質監(jiān)部門工作責任重大，與百姓的生活密切相關，全局黨員干部，特別是班子成員一定要保持高度的責任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入基層，解決實際問題，服務百姓、服務發(fā)展，從而建設一支清正廉潔的質監(jiān)執(zhí)法隊伍。

最后，局長強調，民主生活會后，各位領導干部主要要解決好以下四個方面的問題：一是要加強信仰、敬畏、自省、公仆、民主、程序、節(jié)儉七種意識教育，在其位，盡其心,謀其事，用其知，善其事，負其責，帶動全局干部職工增強整體素質；二是要加強學習，解決學習不踏實、不全面的問題，特別是政治理論的學習，各位分管領導要把各自分管范圍內的政治理論知識培訓和業(yè)務知識培訓同時安排、同時推進；三是要加強班子建設，打破崗位限制，建設團結協(xié)作、謀事干事、奮發(fā)有為的強有力領導班子，以提高質監(jiān)局的整體對外素質和形象；四是要加大工作落實力度，解決深入基層不夠的問題，特別是解決制度落實不力的問題，通過對各項制度的落實，切實推進干部作風轉變。

民主生活會的召開，使與會人員感受很深，這次會議不僅觸動了領導干部的思想靈魂，深刻的批評與自我批評更是對思想認識的一次洗禮。與會人員一致表示要嚴肅對待大家的意見和建議，認真修改完善自我剖析材料，在今后的工作中，要緊密圍繞我縣“寧靜致遠，都和民安”的精神，勤思考、善謀劃，深入研究，狠抓落實，積極探索質監(jiān)工作中的新思路、新方法，切實加大監(jiān)督管理力度，用質監(jiān)人的“辛苦指數(shù)”換取企業(yè)的“質量指數(shù)”和人民群眾的“幸福指數(shù)”，為促進我縣質監(jiān)事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。

第二篇

縣質監(jiān)局在2014年召開的民主生活會上，對存在的問題，我局黨組高度重視，認真組織開展了整改工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、整改的基本要求

集中整改從優(yōu)化工作秩序、提高辦事效率、堅持在崗履職、推進真抓實干入手，進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)服務措施，加強監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決單位干部職工在作風、紀律、制度執(zhí)行等方面存在的突出問題。整改措施突出針對性、時效性和可操作性，既立足當前積極推進，又要放眼長遠常抓不懈。整改工作取得了明顯成效。

二、存在的主要問題和不足

1.工作責任感不強。對崗位責任制、服務承諾制落實不到位，工作拖拉、遲到早退、上班時間擅自離崗，工作時間上網聊天、購物、玩游戲等現(xiàn)象偶有發(fā)生。

2.班子學習積極性不高。學習從時間上、內容上、具體要求上抓得不緊，堅持得不夠，學習和認識上還比較膚淺。平時只注重所需知識的學習，滿足于一知半解、淺嘗輒止，有時借口工作忙不去學習或者敷衍了事，理論聯(lián)系實際方面存在差距，工作中仍然存在教條主義。

3.個別同志缺乏創(chuàng)新精神。一些同志工作墨守陳規(guī)，在業(yè)務知識上鉆研不夠，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細，缺乏刻苦鉆研、拼搏向上的精神。

三、落實整改措施

一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象。要求工作人員按時到崗，準時簽到，并加強監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)人員離崗，要認真注明離崗原因。工作人員如有外出檢查、學習或病事假必須履行離崗告知手續(xù)，在考勤簿上注明離崗事由、時間。對違反離崗告知規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當事人批評教育、責任追究等處分；對病事假超過一定天數(shù)的按《公務員法》相關規(guī)定處理。

二是制定文明辦公制度，禁止上班期間串崗聊天，上網購物、聊天、玩游戲，嚴格落實崗位責任制和服務承諾制度，如有違反上述規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處罰，輕者口頭警告、張貼告示；重者取消年末評優(yōu)資格，扣發(fā)工資。

三是著重提高班子和干部職工自身素質。進一步完善機關學習制度。倡導全局干部職工“在學習中工作，在工作中學習”，著重抓好干部職工日常學習，引導廣大干部職工根據(jù)自己的工作和學習實踐，提高解決具體問題的能力，通過改善學風，制定科學、合理的學習計劃，把理論學習作為一項常規(guī)工作抓好抓實，逐步提高質監(jiān)隊伍整體素質。

四是進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新意識。要在工作中不斷探索新思路，經常將自身工作與上級要求、與優(yōu)秀同志相比較，從中發(fā)現(xiàn)差距、借鑒經驗，不斷提高創(chuàng)新的勇氣，端正創(chuàng)新的態(tài)度，從工作落實出發(fā)搞創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，從而創(chuàng)造性地開展工作，使工作出現(xiàn)更多的成果，更多的亮點，把質監(jiān)工作提高到一個新的水平。

第三篇

一、存在的問題和不足

（一）因工作任務重，擠占了學習時間，存在以干代學的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

（二）對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻。在工作中雖然能夠做到權為民所用，利為民所謀，但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，存在服務指導不到位，為群眾辦實事，辦好事還不夠多的情況。

（三）創(chuàng)新思路、工作方法有待提高，創(chuàng)造性、開拓性地開展工作還不夠。有時存有畏難情緒，出經驗，打亮點方面有待加強。

二、存在問題的主要原因

一是對深入學習理論的重要性認識不夠，認為本身工作任務繁重，抽出時間來學習會占去業(yè)務上目標、任務完成時間，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，以干代學的情況。

二是班子主要精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、日常工作事務等，而對全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化，主動與干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少。

三是在解放思想，更新觀念方面做得還不夠徹底，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈。雖然能始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想。但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新措施不足的情況。

三、整改措施

（一）努力增強學習的自覺性。自覺學習黨的十八大精神和路線、方針、政策，不斷提高自己的政策理論水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力，特別要注意提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定信念，提高為人民服務的能力。

（二）加強班子黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員標準要求自己，牢固樹立以人為本，執(zhí)政為民的思想，廉潔奉公。切實強化責任意識、公仆意識、服務意識，要把改進作風作為落實以人為本、執(zhí)政為民的關鍵，增強服務群眾實效。

（三）要進一步解放思想，轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法。要克服工作中的畏難情緒，深入基層調查研究，著眼長遠，開拓性開展工作。要把質監(jiān)的工作職能與本縣的具體縣情結合起來，在工作的深度、廣度上下功夫，使工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)得到有效的克服，為質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

（四）增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，貫徹民主集中制，科學規(guī)范質監(jiān)工作發(fā)展方略，增強服務地方經濟發(fā)展能力和水平，著力打造“科學、公正、廉潔、高效”的質監(jiān)隊伍形象。