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今年以來，我們財政部門認真貫徹落實全市組織工作會議精神，按照市《關于實行人才工作目標責任制考核的意見》和我市《關于進一步加強和創(chuàng)新人才工作的意見》要求，明確人才工作職責，增加人才發(fā)展投入，大幅度提高人才投入占財政支出的比例，為我市人才工作提供強有力的資金支持。2013年預算安排人力資本投資19.8億元，比上年增長15%；人才工作資金預算安排3000萬元，增長50%。今年1至5月份，全市人力資本投資完成8.9億元，比上年同期增長36.7%，占預算的44.9%；人才工作資金投入1666萬元，增長94.9%，占預算的55.5%。具體投入情況匯報如下：

一是加大財政投入力度。認真落實市委、市政府關于人才建設、引進高層次優(yōu)秀人才等各項政策，積極安排財政資金，大力支持全市人才培養(yǎng)、高層次人才引進、載體建設等工作，著力支持帶技術、帶項目的人才來我市創(chuàng)業(yè)，把支持人才培養(yǎng)、引進與經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，以支持人才建設帶動經(jīng)濟加快發(fā)展。每年按不低于一般預算收入的2%設立人才開發(fā)專項預算資金，專項用于人才培養(yǎng)引進、優(yōu)秀人才獎勵和支持保障人才發(fā)展重大項目的實施等。今年前五個月共支出766萬元人才發(fā)展專項資金，其中用于專業(yè)技術人才、首席技師補貼23萬元，農(nóng)村黨員、婦女干部、教師和市級機關事業(yè)單位人員培訓等270萬元，科技進步及優(yōu)秀成果獎56萬元，研究生、博士生津貼及一次性補助等60萬元，黨員教育專項經(jīng)費、遠程教育經(jīng)費等100萬元，優(yōu)秀教師補貼、企業(yè)經(jīng)理突出貢獻獎勵等247萬元。

二是充分發(fā)揮財政政策、資金的引導作用。通過創(chuàng)新人才引進、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級激勵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設等扶持政策，引導和推動企業(yè)加強人才開發(fā)機構(gòu)建設，加大技術創(chuàng)新投入力度，為人才開發(fā)提供必要的物質(zhì)條件。結(jié)合創(chuàng)新體系建設，引導企業(yè)逐步加大科技研發(fā)投入，營造人才培養(yǎng)的優(yōu)良環(huán)境。加強與高校、科研機構(gòu)合作，為企業(yè)引進高層次人才提供強有力的保障。今年前五個月，我市用于企業(yè)人才激勵方面的資金900多萬元，主要是支持企業(yè)研發(fā)投入、設立研發(fā)平臺補助等，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才支撐。

三是加強監(jiān)督管理。在確保支持人才工作各項資金及時足額到位的基礎上，進一步加強資金使用管理，對安排的人才工作專項經(jīng)費，嚴格按規(guī)定用途使用，并努力提高專項資金使用效益。建立健全各項專項資金管理使用辦法，對各項支持人才工作專項資金，堅持先有管理辦法、再安排資金支出，確保資金使用規(guī)范。對科研開發(fā)、人才開發(fā)、引智等專項資金，跟蹤檢查資金管理使用情況，確保資金用到規(guī)定項目上，切實發(fā)揮財政資金的激勵和保障作用。

下步工作中，財政部門將按照市委、市政府人才強市戰(zhàn)略部署，多方籌集資金，嚴格落實人才工作經(jīng)費保障，加快培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，為推動我市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、爭當全省縣域經(jīng)濟排頭兵提供強力支撐。