導(dǎo)語：法制辦制度執(zhí)行力工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)將我辦開展提高制度執(zhí)行力專項活動的總結(jié)報告如下：

一、積極宣傳發(fā)動，切實提高干部職工的制度意識。及時制訂了提高制度執(zhí)行力專項活動實施方案，召開了全辦提高制度執(zhí)行力專項活動動員大會，全面分析了我辦制度執(zhí)行現(xiàn)狀，強調(diào)了制度執(zhí)行的重要性和必要性，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻理解專項活動的部署要求，充分認識開展活動的重大意義，準確把握活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和具體安排，找準開展活動的著力點。辦領(lǐng)導(dǎo)和各科室緊密結(jié)合所分管工作和本科室的職責(zé)，通過組織專題學(xué)習(xí)、開好組織生活會、上黨課等形式，持續(xù)調(diào)動黨員干部參加活動的熱情，大力強化干部職工的制度執(zhí)行意識，努力營造出按制度辦事、用制度管事的良好氛圍。

二、緊密結(jié)合實際，嚴查制度執(zhí)行存在問題。按照由個人到科室再到辦領(lǐng)導(dǎo)的順序，通過自查、評議和班子研究確定的形式，針對工作制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)中存在的薄弱點，查制度制定和執(zhí)行情況，看制度的制定和執(zhí)行是否緊密結(jié)合本崗位、本科室和我辦實際，突出規(guī)范性文件制定、行政復(fù)議應(yīng)訴等重點工作制度，兼顧其他制度，做到橫向到邊、縱向到底，全面查看我辦現(xiàn)有的21項制度，切實解決了一些苗頭性問題。綜合起來，主要存在以下問題：個別同志對制度建設(shè)的長期性和重要性認識不足，抓制度執(zhí)行的自覺性不夠；個別制度在執(zhí)行上存在緊一陣松一陣的問題，需要進一步加強；制度執(zhí)行上需要進一步創(chuàng)新，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)制度執(zhí)行方面做得不夠，用創(chuàng)新的舉措來解決新形勢下制度執(zhí)行中的實際問題的辦法不多。

三、深入分析問題，針對性采取整改措施

（一）認真抓好宣傳教育，進一步增強黨員干部執(zhí)行制度的自覺性。針對制度執(zhí)行的自覺性不夠的問題，深挖思想認識根源，從提高思想認識入手，切實抓好各項制度的宣傳教育，真正把各項制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準則和自覺行動。一方面，把制度宣傳教育列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，定期學(xué)習(xí)制度，認真抓好落實，通過廣泛深入宣傳制度的重要性和必要性，有效強化黨員干部的制度意識，不斷提高制度執(zhí)行的自覺意識。另一方面，采取經(jīng)常性教育和特色教育相結(jié)合的方式，定期開展學(xué)習(xí)制度活動，既要注意分類別分層次開展教育，又要通過測試的方式定期不定期進行檢查，促使各項制度入腦入心，不斷提高黨員干部執(zhí)行制度的自覺性。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，進一步提高制度的執(zhí)行力。針對制度執(zhí)行落實不到位的問題，認真分析原因，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，增強領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度的意識，牢固確立在制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外、制度貫徹沒有變通的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好、執(zhí)行好各項規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做，切實帶領(lǐng)全辦干部職工認真執(zhí)行各項制度，逐步形成人人學(xué)制度、個個守制度的良好風(fēng)氣，不斷提高制度的執(zhí)行力。

（三）不斷完善各項制度，進一步提高制度的科學(xué)性和可行性。針對制度執(zhí)行不符合實際需要和缺乏創(chuàng)新的問題，認真抓好制度完善工作，深入進行調(diào)研，廣泛征集民意，積極開展論證、科學(xué)制定制度，對過于原則化的制度詳細制訂實施細則，不搞模棱兩可、似是而非，既要有實體性要求，又要有程序性規(guī)定，確保制度行得通、管得住、可操作，為提高制度執(zhí)行力提供有力的制度保障。建立健全制度執(zhí)行情況信息反饋機制，暢通反饋渠道，及時掌握執(zhí)行過程中存在的問題，適時進行修改完善。建立健全制度執(zhí)行力評價體系，對制度進行評估、完善、清理，已經(jīng)過時的要及時廢止，存在缺陷的要進行修訂，使制度在執(zhí)行中優(yōu)勝劣汰、與時俱進、逐步完善。

（四）積極做好監(jiān)督檢查，進一步推動各項制度的執(zhí)行和落實。針對制度執(zhí)行存在畏難情緒和落實不到位的問題，在抓好制度宣傳教育的同時，認真做好監(jiān)督檢查，突出督點，緊緊圍繞“權(quán)、錢、人”三個重點，定期不定期對人事、財務(wù)、規(guī)范性文件制定與審查、行政復(fù)議應(yīng)訴等制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。完善制度執(zhí)行的督查機制，逐步完善上級、同級、下級對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制，把日常督查、專項檢查和年終督查結(jié)合起來，促進各項制度執(zhí)行到位。創(chuàng)新督查辦法，把科技手段運用到制度執(zhí)行上，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體和群眾的監(jiān)督作用，廣泛搭建監(jiān)督平臺，確保制度執(zhí)行過程公平、公開、公正。

（五）做好責(zé)任追究工作，進一步加大對制度執(zhí)行不力的查處力度。針對制度執(zhí)行落實不到位的問題，以落實制度執(zhí)行責(zé)任為抓手，每項制度都明確責(zé)任單位和責(zé)任人，把嚴肅執(zhí)紀、加強責(zé)任追究作為制度執(zhí)行的重要手段，對制度執(zhí)行不力的情況進行責(zé)任追究，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。建立完善制度執(zhí)行責(zé)任追究制度和制度執(zhí)行考評體系，將制度落實情況作為重要內(nèi)容列入工作考核，做到獎罰分明，形成良好的制度執(zhí)行激勵約束機制。嚴肅追究黨員干部帶頭干擾破壞制度的行為，對違反制度的黨員干部要進行批評教育，情節(jié)嚴重的依法進行處理，從而促使人人敬畏制度、個個嚴守制度，為制度得到有效執(zhí)行營造良好的氛圍。

四、認真總結(jié)，切實鞏固提高制度執(zhí)行力專項活動成果

提高制度執(zhí)行力專項活動結(jié)束后，我辦對活動進行了認真總結(jié)，總體上說收獲很大。通過開展提高制度執(zhí)行力專項活動，我辦對現(xiàn)有的21項制度進行了全面的梳理和修訂，年內(nèi)對《市規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》進行了了認真修改，結(jié)合工作實際，起草了《市規(guī)范性文件管理辦法》，同時，進一步結(jié)合我辦特點，完善了人事管理、財務(wù)管理、工作紀律等一系列規(guī)章制度。在此基礎(chǔ)上，加強了制度執(zhí)行情況的信息反饋和評估機制建設(shè)，認真抓好了制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，干部職工執(zhí)行制度的自覺性得到了有效增強，全辦的制度執(zhí)行力得到了有效提高。下一步，我們要進一步鞏固提高制度執(zhí)行力專項活動成果，積極建立制度執(zhí)行力長效保障機制，切實為各項工作提供有力保障。