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在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子成員、全局黨員干部的大力支持和共同努力下，我能認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“一弘揚三服務”活動和創(chuàng)業(yè)服務年活動，自覺轉變角色，改進工作方法，堅持務實創(chuàng)新、奮發(fā)進取、廉潔自律，認真履行黨委書記職責，積極支持和配合局長開展行政工作，進一步加強了機關黨組織建設和黨員隊伍建設，開創(chuàng)了人社系統(tǒng)黨建工作的新局面，為區(qū)人社事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的政治思想和組織保證。

一、增強履職意識，大力加強機關黨建工作

人社局黨委是我區(qū)新設立的黨委之一，自己作為第一任書記，身感肩上的擔子重、責任大，人社黨委黨建工作必須起好步，開好局；必須健全機制，夯實基礎；必須突出重點，協(xié)調推進；必須結合業(yè)務工作，務求實效。今年以來，我主要抓以下幾方面工作。

1、理清了思路。及時召開了黨委委員會議，研究討論了2010年人社系統(tǒng)黨建工作思路，即：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”機關和干部為目標，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，以開展學習型組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)業(yè)服務年活動和“一弘揚三服務”活動為重點，以實現(xiàn)機關黨組織建設制度化、規(guī)范化、信息化和精品化為著力點，以開拓進取精神和改革創(chuàng)新精神抓好領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為開創(chuàng)人社工作新局面提供堅強有力的政治思想和組織保證。下發(fā)了《2010年區(qū)人社局黨建工作要點》，局屬各黨支部根據(jù)局黨委工作思路，也分別制定了今年黨建工作要點，黨建工作做到了有思路、有計劃。

2、強化了基礎。對黨委委員進行了工作分工，明確了工作職責；及時刊刻了黨委印章，打印了黨委文件頭，規(guī)范黨委發(fā)文，涉及黨建工作一律以黨委文件下發(fā)。及時對局機關黨支部班子進行了改選，選舉產(chǎn)生了新一屆支委并進行分工，指導召開機關黨支部委員會議、研究黨員發(fā)展和黨小組設置等工作，使局機關黨支部工作走上正?；壍?。

3、健全了機制。建立健全了局黨委中心組學習制度和黨員干部學習制度，完善了領導班子民主生活會制度、“”制度、機關黨員干部教育管理制度、黨員領導干部雙重組織生活制度，建立了黨內公開制度、黨內關懷幫扶機制和機關黨建工作目標管理考評機制。

4、突出了重點。

（1）以深入開展“一弘揚三服務”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，進一步加強了機關黨組織建設和黨員隊伍建設。

一是加強領導，精心組織活動。局黨委和各黨支部均及時召開會議研究部署，成立領導機構，制定了活動方案。強化活動的督查考核，結合實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨組織和黨員考核細則，激發(fā)各黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。認真開展了黨支部和黨員公開承諾活動，按照“科學定諾、組織審諾、公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾”的要求有序推進，各支部均通過宣傳欄、網(wǎng)絡等形式公開了黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，接受群眾監(jiān)督。開展了機關黨組織與社區(qū)（村）黨組織結對共建活動，下發(fā)了實施意見，明確了目標要求和“六個一”具體任務，即開展一次支部聯(lián)誼，組織一次調研活動，辦一件以上實事，每個黨員結對幫扶一戶以上困難戶，每月協(xié)助社區(qū)（村）做好一項以上中心工作（重點工作），召開一次結對共建座談會。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，印發(fā)了《簡報》，設立了宣傳欄?！逗唸蟆烽_辟了“身邊的榜樣”專欄，宣傳共產(chǎn)黨員先進典型。抓好了區(qū)就業(yè)局黨支部示范點建設，在全區(qū)黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上，書面介紹了就業(yè)局黨支部的經(jīng)驗做法。區(qū)就業(yè)局黨支部還被評為全區(qū)先進基層黨組織。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局黨委注重引導各黨支部和黨員結合各自職能和工作崗位發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。開展了優(yōu)質服務窗口評比活動，推薦區(qū)就業(yè)局服務大廳參加市級優(yōu)質服務窗口評比。

局黨委還扎實開展了“一弘揚三服務”活動，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來。開展了“五個一”、“三走進三傾聽”活動，組織黨員干部觀看電影《焦裕祿》，做到了有讀書筆記、有心得體會文章。分成四個組分別下到健康路社區(qū)、南田村、良音公司、沙河村鋰婆埂等四個聯(lián)系點，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，開展結對幫扶工作。在健康路社區(qū)協(xié)助做好武喜秀等上訪戶的維穩(wěn)工作；協(xié)助南田村做好體育公園征地拆遷工作，針對良音公司企業(yè)員工流動性大的問題，協(xié)助開展員工招聘，并提出優(yōu)化組合新進員工的建議；爭取為鋰婆埂增加2臺變壓器，解決村民電用需求，同時開展村莊整治，促進新農(nóng)村建設。

二是加強了黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強黨員發(fā)展工作，今年發(fā)展預備黨員2名，黨員轉正1名，確定發(fā)展對象3名，選派3名入黨積極分子參加了全區(qū)培訓班。開展黨員干部為玉樹地震災區(qū)捐款獻愛心活動。建立了黨內關懷幫扶機制，走訪慰問生病住院黨員、困難黨員和老黨員6人次。同時加強了黨費收繳和黨內統(tǒng)計工作。

（2）以深入開展創(chuàng)業(yè)服務年活動為重點，進一步加強了機關作風效能建設和黨風廉政建設。

一是進一步提高服務質量，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。繼續(xù)落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、AB崗工作制、政務公開公示制、否定報備制等制度。深入開展建設“五型”機關，爭做“五型”干部活動，開展“萬名干部下基層、萬名群眾評機關”活動。扎實開展“三送”活動，成立了領導機構、召開了動員大會，成立了村、社區(qū)2個工作組，對機關干部按村、社區(qū)分三批全部下到基層“送政策釋民感、送溫暖聚民心、送服務解民難”，為機關干部統(tǒng)一印制了便民服務聯(lián)系卡，發(fā)放了民情日記本，加強與群眾的聯(lián)系。按要求建立了民情帳、幫扶帳、組織帳、穩(wěn)定帳和成效帳。在南田村慰問特困戶20戶，幫助他們解決生活困難。圍繞征地拆遷工作，積極開展遷墳、房屋拆遷等工作，確保了體育公園項目在南田村的順利推進。針對南田村一位老上訪戶的實際困難，在做好耐心細致思想工作的基礎上，協(xié)助村幫助修建一條水泥路，解決其出行難的問題。

二是進一步加強廉政教育，完善懲防體系，推進反腐倡廉工作。深入開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育活動，使黨員干部進一步增強了廉潔從政意識，切實做到“五個堅持”，爭當“五個表率”。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，完善反腐倡廉工作主要領導負責制和“一崗雙責”制，堅持領導干部述廉制和個人重大事項報告制。堅持“三重一大”項目集體決策制度、大宗物品政府采購制，加強了社?；?、就業(yè)培訓資金使用管理的監(jiān)督檢查，加強對職稱評聘、人事考試、勞動執(zhí)法、工資晉升等工作的管理和監(jiān)督。暢通信訪舉報渠道，認真處理群眾投訴。

（3）以堅持民主集中制為重點，進一步加強了領導班子建設。按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”的要求，加強了局領導班子和局屬各單位領導班子建設。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議確定”的原則，建立局領導班子周例會制度，完善了黨政議事規(guī)則和決策程序。堅持集體領導下的分工負責制，發(fā)揮了領導班子的整體功能。在班子中開展了“講黨性、重品行、作表率”教育，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持領導班子民主生活制度，認真組織召開了領導班子民主生活會，制定了方案，會前征求和梳理了黨員干部對班子的意見建議。會上，班子成員積極開展了批評與自我批評。會后，切實加強了整改，明確了整改責任領導、責任部門和整改時限。

二、增強支持配合意識，努力做好分管工作

積極支持配合行政主要負責人開展行政工作，根據(jù)工作需要，我分管了公務員和職員管理科，協(xié)助做好人事考試工作。

1、認真做好全區(qū)公務員和職員的年度考核工作。規(guī)范程序，嚴格把關，堅持年終考核與平時考核工作相結合，與效能建設相結合，確保了考核工作的科學性、實效性。2009年對全區(qū)政府系列227名公務員和50名工勤人員進行了考核，確定優(yōu)秀的55人、稱職220人、不稱職1人、未定等級1人。參照公務員管理的事業(yè)單位有52名工作人員和23名工勤人員參加了考核，確定優(yōu)秀13人，稱職60人，未定級2人。對政府系列事業(yè)單位363名職員、781名工勤人員進行了考核，確定優(yōu)秀的101人、稱職1031人、不稱職3人、未定級9人。

2、精心組織人事考試工作。今年參與組織了科級領導干部公開選拔（聘）、機關工作人員公開考選、區(qū)招商服務中心、教育、衛(wèi)生和計生系統(tǒng)等事業(yè)單位工作人員招聘、區(qū)土地執(zhí)法隊員、區(qū)政中心和中小學學校保安等考試工作，對每次考試都能做到高度重視、精心組織，注重嚴把試題關、筆試關、評卷關、面試關，做到題目在外出、考官和閱卷老師在外請，筆試成績不過夜，面試成績當場亮，實現(xiàn)了公開、公平、公正。全年未出現(xiàn)考試工作人員違法違紀現(xiàn)象。

3、做好“三支一扶”大學生的考核、接收和管理工作以及軍轉干部安置工作。完成了2008年服務期滿的14名“三支一扶”大學生的考核，按政策安置了11名。做好了今年24名“三支一扶”大學生的接收工作，落實了有關待遇。同時，做好了4名軍轉干部及隨軍家屬的安置工作和企業(yè)軍轉干部的解困穩(wěn)控工作。

4、加強對建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系工作的組織督促工作。組織召開了會議，討論制定了《實施方案》，制定了投資創(chuàng)業(yè)服務體系工作任務分解表。召開工作調度會，牽頭對各責任單位工作落實情況進行了督查。經(jīng)過大家的共同努力，全區(qū)投資創(chuàng)業(yè)服務體系建設工作進展順利，較好地完成了各項工作任務。

此外，抽調參加了干部考察、招聘考核工作，抽調參加了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三送”活動督查工作，作為考察（考核）組和督查組組長，能夠認真負責，縝密組織，做到實事求是、客觀公正，較好地完成了任務。還牽頭組織做好了“五五”普法驗收工作。

三、注重自身修養(yǎng)，堅持廉潔從政

我注重加強自身思想道德修養(yǎng)，始終繃緊反腐倡廉這根弦，帶頭貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔從政。

一是加強理論學習，努力提高政治思想素質。我深刻體會到加強學習是提升個人思想道德境界，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀的重要途徑，做到學以增智、學以養(yǎng)德、學以致用。注重學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章黨紀黨規(guī)，學習黨員領導干部廉潔從政準則，明確了廉潔自律的要求和內容。注重正反典型案例的學習，做到既學習榜樣，又警鐘長鳴。通過學習，不斷明辨是非，純潔心靈，平和心態(tài)，淡泊名利，不圖享樂。

二是遵守規(guī)定，廉潔自律。堅持講政治、講大局、講紀律，在政治思想上與黨中央保持高度一致。在工作和生活中，嚴格要求自己，以身作則。遵守組織人事紀律，在干部考察（考核）中，做到實事求是、客觀公正，嚴守秘密，不接受考察（考核）對象吃請和財物；在公開招聘中，做到“公開、公正、公平”，不徇私情；堅持依法行政，不濫用職權、不玩忽職守；不利用職權和職務的影響為個人謀取利益，沒有向下屬單位和服務對象索取財物，沒有接受影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請；堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不揮霍浪費公款，不挪用公共財物，沒有用公款進行高消費娛樂活動；沒有從事和參與經(jīng)商活動。

回顧一年來的工作，取得了一些成效，但也還存在一些問題，如對黨建工作督促檢查不夠，有的工作落實不到位；黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特不夠；業(yè)務工作知識和政策學習不夠等。今后要進一步強化責任意識、落實意識、創(chuàng)新意識和學習意識，不斷適應新崗位、新形勢、新任務的要求，做一名合格的領導干部。