導(dǎo)語：基層黨支部書記黨建工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新形勢下，當(dāng)好一名基層黨支部書記顯得尤為重要。隨著改革不斷深入黨建設(shè)面臨新任務(wù)基層黨支部工作黨建設(shè)基礎(chǔ)各項工作上水平、出成果具體體現(xiàn)而在新形勢下如何當(dāng)好一名合格基層黨支部書記黨支部工作乃至黨建設(shè)面臨新課題充分認識和解決這一問題對我們在新時期以經(jīng)濟建設(shè)為中心、充分發(fā)揮黨組織核心作用、推進兩個文明建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義

一、基層黨支部工作面臨新形勢

首先基層黨支部面臨新外部環(huán)境在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)定位發(fā)生了變化生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)效益最大化這也企業(yè)各項工作中心企業(yè)黨組織要圍繞這一中心求實創(chuàng)新發(fā)揮服務(wù)保障作用促進企業(yè)工作目標(biāo)實現(xiàn)這新時期賦予企業(yè)黨組織新任務(wù)當(dāng)前油田在經(jīng)歷了一次脫胎換骨變革之后存續(xù)企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)不僅要面對競爭日益激烈市場還要面對實現(xiàn)長期穩(wěn)步發(fā)展所遇到諸多困難作為企業(yè)內(nèi)黨基層組織基層黨支部落實黨組織各項工作基本單元基層黨支部發(fā)揮作用情況直接關(guān)系到黨組織整體工作水平市場經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境確定了黨支部工作重心各基層黨支部肩負著更加艱巨任務(wù)。

其次基層黨支部面臨新工作對象油田重組改制后職工思想受到了很大沖擊加上市場經(jīng)濟對職工思想影響使職工思想觀念發(fā)生了很大變化具體表現(xiàn)在：一職工對油田存續(xù)企業(yè)今后發(fā)展信心不足重組改制后油田歷史積累沉淀下來問題更加顯現(xiàn)化如：結(jié)構(gòu)不合理、人員過多、設(shè)備老化、社會負擔(dān)沉重等相對集中到存續(xù)企業(yè)身為企業(yè)一員廣大職工直接或間接地感受到了發(fā)展艱難；二市場經(jīng)濟發(fā)展正在改變著人們生活也使職工思想越來越活躍對個人利益關(guān)注程度明顯增強市場經(jīng)濟促使職工增強了物質(zhì)需求欲望；三改革逐漸深入使職工具有了一定思想承受能力但由于企業(yè)內(nèi)長期體制影響和職工思想中固有觀念這種承受能力卻很脆弱較大力度改革政策出臺后容易使職工產(chǎn)生這樣那樣思想波動需要做大量思想工作。

第三基層黨支部面臨新工作領(lǐng)域企業(yè)內(nèi)黨支部工作領(lǐng)域正在由單純黨內(nèi)管理走向全方位管理工作工作對象也由黨員拓展到全體職工工作職責(zé)由黨支部建設(shè)逐漸擴大到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)之中這就說基層黨支部不僅要守土有責(zé)還要拓展新工作空間在新工作領(lǐng)域發(fā)揮重要作用證明自身價值基層黨支部面臨新形勢對基層黨支部書記素質(zhì)和具體工作提出了新更高要求。

二、基層黨支部書記素質(zhì)要求

所謂素質(zhì)也就指在工作過程中起作用經(jīng)過后天學(xué)習(xí)、實踐、教育和修養(yǎng)形成內(nèi)在因素在新形勢下基層黨支部書記在各單位整體工作中一個特殊角色既肩負重任又掌握一定權(quán)力；既帶頭人又決策者；既教育者又實干者；既協(xié)調(diào)者又監(jiān)督者這樣多重角色要求基層黨支部書記要具備良好素質(zhì)具體講主要有以下五個方面：

1、要有較高政治素質(zhì)黨支部書記要具備較高政治素質(zhì)這也其它各種素質(zhì)核心首要素質(zhì)首先黨支部書記要有較高政治思想品質(zhì)一名合格黨支部書記要具備正確政治立場、政治觀點、政治態(tài)度和政治品德要全心全意為人民服務(wù)堅決貫徹黨路線、方針和政策堅持四項基本原則在政治上同上級黨組織保持一致其次要有較高思想境界和道德情操這也黨支部書記覺悟水平重要標(biāo)志在一個單位黨支部書記思想覺悟要高于其人這樣說話、辦事才能有說服力才能逐漸樹立威信。

2、要有較高文化知識素質(zhì)黨支部書記文化知識知識素質(zhì)其智力、才能形成基礎(chǔ)所以作為一名基層黨支部書記必須具備一定文化知識這也我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部知識化基本要求文化知識素質(zhì)主要包括：馬克思主義基本觀點、黨知識、黨務(wù)工作和思想政治工作知識有關(guān)政策、法律、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)、管理、經(jīng)濟知識等要掌握知識雖然很廣但要根據(jù)自己工作實際需要詳略得當(dāng)?shù)剡x擇掌握。

3、要有較強能力素質(zhì)基層黨支部書記所接觸人和事都最真實、最客觀、最實際要解決好、處理好這些基礎(chǔ)性問題必須要有一定能力素質(zhì)要具備把人心凝聚起來把黨員和職工群眾積極性調(diào)動起來組織能力和管理能力；準(zhǔn)確把握事物和問題本質(zhì)綜合分析、判斷能力；善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來把理論和實際結(jié)合起來打開工作局面創(chuàng)新能力；善于化解各方矛盾理順關(guān)系促成合力發(fā)揮整體優(yōu)勢協(xié)調(diào)能力和一定文字、口頭表達能力等等這些能力不天生就有需要在實際工作中鍛煉提高要在復(fù)雜實際工作中學(xué)習(xí)好經(jīng)驗善于總結(jié)好做法和工作思想形成適合本單位工作狀況和便于開展工作風(fēng)格和思想。

4、要懂一些專業(yè)技術(shù)知識有一定工作特長企業(yè)性質(zhì)決定了我們工作對象為黨支部書記更好地開展工作提出了新素質(zhì)要求基層黨支部書記工作環(huán)境大都有一定技術(shù)工作和經(jīng)營工作內(nèi)容生產(chǎn)單位如果對本單位生產(chǎn)不掌握對技術(shù)知識不了解就很難參與到實際工作之中無法掌握真實情況體驗生產(chǎn)過程中真實感受就容易脫離實際脫離群眾所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識和技能形成自己工作一項特長工作起來就會得心應(yīng)手令職工信服也使黨支部工作更易貼近生產(chǎn)融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中取得較好效果。

5、要有較好心理素質(zhì)基層黨支部書記一個比較特殊崗位既要搞好黨支部建設(shè)發(fā)揮黨支部作用又要凝聚人心圍繞生產(chǎn)開展工作事務(wù)繁雜難免會與其領(lǐng)導(dǎo)和職工產(chǎn)生矛盾和誤解作為一個單位領(lǐng)導(dǎo)干部要有能容人、能容事寬闊胸懷要站在更高角度看待遇到問題顧全大局積極主動地去解決另外要有不怕困難不斷進取精神在工作中遇到困難在所難免關(guān)鍵在于如何對待困難要把困難作為一種工作常態(tài)要認識到克服困難過程就取得進步過程不能被一時工作困難所嚇倒在日常工作中鍛煉自己工作意志培養(yǎng)較好心理素質(zhì)。

三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作

在新形勢下基層黨支部書記怎樣才能發(fā)揮應(yīng)有作用進一步搞好黨支部建設(shè)帶領(lǐng)本單位黨員和職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中創(chuàng)造出良好工作業(yè)績一個需要深入探討理論問題和實踐問題。

1、在繼承與創(chuàng)新中搞好基層黨支部建設(shè)搞好黨支部建設(shè)基層黨支部書記重要職責(zé)在多年黨支部工作實踐中我們積累了許多好經(jīng)驗和做法無論現(xiàn)在還將來這都將對我們工作起著重要指導(dǎo)作用但面對新形勢、新情況、新問題和新要求我們必須要用新思路和方法去解決才能取得較好效果基層黨支部書記要按照《黨章》規(guī)定認真搞好黨員教育與管理、開展正常組織生活、組織黨員和職工思想學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展和其一些基礎(chǔ)工作而搞好這些工作都會遇到一些新情況比如：生產(chǎn)單位組織學(xué)習(xí)時難以實現(xiàn)集中學(xué)習(xí)、部分黨員經(jīng)濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨務(wù)工作與行政工作時常發(fā)生沖突、黨員流動性大不好管理等等這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結(jié)過去工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上探索新形勢下做好黨務(wù)工作新途徑、新方法適應(yīng)工作需要。

2、在融入和參與生產(chǎn)經(jīng)營中體現(xiàn)黨支部自身價值黨支部基層單位政治核心在新形勢下黨支部在單位中核心作用更加廣泛黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合更加緊密可以說在一個生產(chǎn)單位沒有脫離生產(chǎn)實際黨工作因此要把黨支部工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作各個環(huán)節(jié)在具體工作中體現(xiàn)黨組織工作成果和存在價值新形勢下加強黨建設(shè)充分發(fā)揮“兩個作用”關(guān)鍵。

（1）、黨支部書記要有正確認識要知實情基層黨支部存在于各個單位之中黨支部工作如果脫離生產(chǎn)實際獨成一家地開展工作不現(xiàn)實黨支部書記要充分認識到這一點轉(zhuǎn)變思想觀念擺正自身位置深入到生產(chǎn)現(xiàn)場主動了解生產(chǎn)實際情況做到心中有數(shù)。

（2）、要主動參與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作干實事市場經(jīng)濟條件下企業(yè)面臨著激烈得市場競爭經(jīng)受著生存和發(fā)展考驗黨支部書記要樹立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)思想把黨支部工作內(nèi)容與生產(chǎn)實際緊密地結(jié)合起來發(fā)揮黨組織服務(wù)保證作用。

一、發(fā)揮指導(dǎo)作用在生產(chǎn)工作中會遇到各種困難和問題黨支部書記作為一個單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)要為行政工作當(dāng)好參謀要從全局出發(fā)為行政決策和措施制定與實施提出正確可行意見應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量達成共識盡量保證工作正確性少走彎路；

二發(fā)揮促進作用黨支部書記要根據(jù)不同時期生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動激勵斗志、克服困難例如：開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容工作競賽等這不僅使黨支部活動豐富多彩也促進了生產(chǎn)任務(wù)完成在單位形成了保證和服務(wù)于中心工作良好氛圍;

三發(fā)揮協(xié)調(diào)作用基層工作中存在著相互作用多種關(guān)系例如：上下級關(guān)系、同級單位和部門之間關(guān)系、干部與職工關(guān)系、行政組織與群眾組織關(guān)系、黨組織與行政關(guān)系等等黨支部書記要責(zé)無旁貸地擔(dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系責(zé)任要通過積極協(xié)調(diào)增進相互之間了解促進各方面積極性;四發(fā)揮保障監(jiān)督作用黨支部書記黨組織代表對行政工作要實行保證監(jiān)督這里所說監(jiān)督指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)工作紀(jì)律辦事幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己思想業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造性地開展工作而不權(quán)力之間制衡關(guān)系。

（3）、要力戒形式主義務(wù)求實效黨支部工作如果脫離了生產(chǎn)實際流于形式成為“空中樓閣”就不會取得好效果黨支部書記要努力使黨支部工作在生產(chǎn)經(jīng)營中見到效果對做了不會有好效果或無實際意義工作堅決不做職工群眾對缺乏內(nèi)容和沒有實際效果活動非常煩感如果處理不好會影響黨支部在職工中形象也會影響黨支部書記威信所以黨支部書記在開展工作時要認真考慮工作效果和實際意義務(wù)求實效。

3、在改進和加強思想政治工作中為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境思想政治工作過程實質(zhì)上發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素過程基層黨支部書記接觸基層問題最直接、最真實經(jīng)常遇到矛盾集中問題做好職工思想政治工作調(diào)動職工工作積極性保持隊伍穩(wěn)定對生產(chǎn)經(jīng)營工作有力保證基層工作重要組成部分因此基層黨支部書記要會做思想政治工作不斷提高工作水平。

（1）、要把握工作重點思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作這新形勢下思想政治工作出發(fā)點和落腳點黨支部書記要在日常工作中注意一些矛盾集中問題認識到這些問題將給生產(chǎn)經(jīng)營造成消極影響認真分析問題產(chǎn)生原因?qū)で蠼鉀Q問題辦法及時做好化解和疏導(dǎo)工作。

（2）、做好基層思想政治工作要講究方式方法增強工作感召力和說服力。

一、增強工作藝術(shù)性所謂思想政治工作藝術(shù)性就使思想政治工作從內(nèi)容形式到表現(xiàn)技巧盡量達到準(zhǔn)確、生動活潑、形象直觀求得最佳教育效果要克服坐而論道、空洞說教力求動之以情、曉之以理用生動形象、通俗易懂方法撥動人們心弦啟迪人們心靈做到講道理不空洞講觀點不含渾講政策不生硬;

二增強思想政治工作針對性基層政治工作對象知識水平不同、興趣各異職工因此做思想政治工作要針對不同工作對象千方百計地激發(fā)職工對思想教育興趣要從職工思想實際出發(fā)有針對性地講清道理澄清模糊認識;

三增強思想政治工作實效性基層黨支部書記要從本單位工作實際出發(fā)認真、扎實地解決職工關(guān)心熱點、難點問題幫助職工解決生產(chǎn)、生活中實際困難從根本上消除產(chǎn)生矛盾根源只有這樣才能取得良好效果同時要把思想教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來要把倡導(dǎo)思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項管理制度中貫穿于執(zhí)行每一項制度全過程以求取得更好效果；

四增強思想政治工作主動性在新形勢下人際關(guān)系復(fù)雜、改革力度加大、分配利益明朗化、分配角色多元化、分配差距拉大造成了部分職工心理上不平衡這無疑給基層單位工作帶來許多新矛盾基層黨支部書記要把轉(zhuǎn)變職工思想觀念主動搞好改革政策正面宣傳做到入心入腦、入情入理沖刷部分職工中舊觀念和行為習(xí)慣增強對市場經(jīng)濟、對改革承受能力要增強工作預(yù)見性必要時要提前做工作防患于未然。

（3）、要動員各方面力量共同做好思想政治工作一個單位思想政治工作不單單黨組織工作需要各方面密切配合尤其在新形勢下矛盾產(chǎn)生原因很多涉及面很廣有時只靠黨組織做工作很難解決問題黨支部書記要動員各方面力量形成黨、政、工、團齊抓共管工作機制發(fā)揮各自優(yōu)勢針對不同情況多溝通情況共同研究解決問題途徑和措施認真實施往往會收到令人滿意效果。

4、在規(guī)范行為和提高素質(zhì)中帶出過硬班子基層黨支部書記基層領(lǐng)導(dǎo)班子“班長”對于調(diào)動班子成員積極性、促進班子團結(jié)、發(fā)揮整體合力起著重要作用在實際工作中黨支部書記要把握好以下幾個環(huán)節(jié)：

（1）、要把自己置身于班子成員之中率先垂范平等相待一般來說基層班子成員人數(shù)不多各自有明確職責(zé)和工作分工黨支部書記要帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度不搞特殊化不搞“下不為例”為其班子成員做出表率黨支部書記應(yīng)該有強烈民主意識才能在工作中不搞個人說了算凡涉及到處理單位重大問題主動倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論嚴(yán)格遵守民主集中制工作原則逐漸在班子內(nèi)形成良好民主作風(fēng)和工作習(xí)慣這對搞好班子建設(shè)促進單位工作順利進行非常重要。

（2）、要顧全大局維護行政領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)經(jīng)營工作領(lǐng)導(dǎo)中心地位行政領(lǐng)導(dǎo)本單位生產(chǎn)管理、行政管理第一責(zé)任人黨支部書記要從大局出發(fā)主動與其在思想上保持一致、在感情上經(jīng)常交流、在工作上合拍要主動為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂解難、熱情幫助為行政工作開展鋪路、搭橋積極創(chuàng)造條件。

（3）、要及時補位維護班子團結(jié)由于外部環(huán)境影響以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人素質(zhì)差異在工作中難免會出現(xiàn)這樣和那樣問題出現(xiàn)這種情況時黨支部書記要及時補位維護班子整體形象當(dāng)造成工作失誤時絕不能停留在批評、指責(zé)和埋怨上要善于推功攬過勇于為班子成員承擔(dān)工作失誤責(zé)任共同查找原因彌補損失增進班子團結(jié)。加強基層黨建工作，要著力在“見責(zé)、見人、見思想”上下功夫。

四、見責(zé)——抓雙崗職責(zé)履行，做到兩項工作融合并舉

隨著企業(yè)管理體制改革的深化，黨支部設(shè)置也發(fā)生了一些變化，兼職黨支部書記所占的比例不斷增大。作為金葉黨政工作“二位一體”的“一把手”，面臨著十分艱巨的安全、經(jīng)營任務(wù)，不得不將主要精力放在安全、經(jīng)營和管理上，不可避免地疏忽黨務(wù)工作，從而出現(xiàn)一手硬一手軟的局面。要消除這種不良影響，關(guān)鍵在于嚴(yán)格履行“黨支部書記”和“業(yè)務(wù)主管經(jīng)理”雙崗職責(zé)，做到融合并舉。

一要從思想上增強對黨建工作重要性的認識。要從全面推進黨的建設(shè)的高度，來認識加強兼職黨支部書記隊伍建設(shè)，進一步增強責(zé)任感和緊迫感。要嚴(yán)格履行黨委書記職責(zé)，圍繞企業(yè)中心工作，把行政工作與黨務(wù)工作融為一體，把管人、管事、管思想有機地統(tǒng)一起來，統(tǒng)籌設(shè)計，有序推進，把服務(wù)生產(chǎn)的成效作為衡量黨支部工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。

二要堅持源頭把關(guān)選好干部。實踐證明，黨支部書記的品德、素質(zhì)、能力、責(zé)任心對公司行政工作有著至關(guān)重要的影響。要結(jié)合中層管理業(yè)務(wù)人員競聘上崗，在競聘公司基層領(lǐng)導(dǎo)，兼顧黨支部書記崗位條件，努力打造思想過關(guān)、政治過硬、管理精干、業(yè)務(wù)精通、品德稱職的黨支部書記隊伍。

三要加強黨支部書記業(yè)務(wù)能力建設(shè)。要針對新形勢下黨支部工作面寬、跨度大、標(biāo)準(zhǔn)高的實際，從提高黨支部書記黨務(wù)工作能力出發(fā)，本著“缺什么，補什么”的原則，采取辦班培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、集中答疑相結(jié)合等多種形式，定期進行黨支部工作基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四要嚴(yán)格落實黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任考核制度。要結(jié)合工作實際，制定黨支部書記管理考核辦法，實行黨政工作“一體化”考核，以安全經(jīng)營和黨務(wù)工作的綜合效果來評價金葉、支部的整體工作。不斷細化、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核方式由定性考核向定量考核轉(zhuǎn)變，把考核結(jié)果與經(jīng)濟利益、職務(wù)升降直接掛鉤，從而有效發(fā)揮約束激勵作用，充分調(diào)動兼職支部書記履行雙重職責(zé)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

五、見人——抓業(yè)務(wù)人員隊伍建設(shè)，做到“三項措施”落實到位

一個企業(yè)能否健康發(fā)展，關(guān)鍵在“人”這個最具活力的困素，關(guān)鍵在負責(zé)具體組織、推動、實施企業(yè)各項工作的管理業(yè)務(wù)人員。黨的十六屆三中全會第一次提出了堅持黨管人才原則，黨的十七大再次予以強調(diào)。這就要求當(dāng)前企業(yè)黨建工作的重點應(yīng)放在“人”的建設(shè)上，要通過建立健全相關(guān)配套機制，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、職工認可的新型管理業(yè)務(wù)人員隊伍。

一要完善教育培訓(xùn)機制。要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級培訓(xùn)相結(jié)合的原則，逐步建立全方位、多層次的培訓(xùn)體系，加強管理技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。按照集中培訓(xùn)與外委學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)與經(jīng)常性學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，通過集中上崗培訓(xùn)、主題教育、中心組織擴大學(xué)習(xí)會等辦法，搭建學(xué)習(xí)交流平臺。不斷加強管理業(yè)務(wù)人員輪崗交流使用，培養(yǎng)復(fù)合型人才。

二要建立和完善選拔任用機制。要堅持德才兼?zhèn)?、職工公認、注重實績的原則，實施管理業(yè)務(wù)崗位公開競聘，把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才充實到業(yè)務(wù)管理人員隊伍中來。通過引入競爭機制，激發(fā)人力資源活力，促進形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、工作爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。

三要建立完善動態(tài)管理機制。要建立健全以規(guī)范化、制度化為主要內(nèi)容的動態(tài)管理機制，通過對日常工作的跟蹤、定量考核，強化管理技術(shù)人員履責(zé)意識。建立以業(yè)務(wù)管理人員為對象、以量化考核指標(biāo)為基礎(chǔ)、以動態(tài)信息疊加為手段、以考核結(jié)果運用為核心的動態(tài)管理新機制，對業(yè)務(wù)管理人員實行動態(tài)管理、量化考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，促進管理業(yè)務(wù)人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作效率的提高和執(zhí)行力的增強。

六、見思想——抓思想政治工作，做到“四個方面”統(tǒng)籌兼顧

企業(yè)黨建工作必須“圍繞中心，服務(wù)大局”，必須把維護企業(yè)穩(wěn)定、營造和諧發(fā)展環(huán)境作為重要工作來抓。因此必須抓好思想政治工作，切實起到凝聚人、激發(fā)人、轉(zhuǎn)化人的作用。

一要轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷改進思想政治工作理念。企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變“重安全經(jīng)營、輕思想工作”的錯誤觀念，要在著眼企業(yè)經(jīng)營與效益的同時，在思想政治工作上多下功夫。要把思想政治工作融入到企業(yè)的日常工作中去，通過教育引導(dǎo)與科學(xué)管理并舉提高企業(yè)職工的素質(zhì)，增強職工的主人翁意識，塑造富有凝聚力、具有強烈團隊意識的職工隊伍。要在加強教育引導(dǎo)的同時，多傾聽職工心聲，將關(guān)懷、關(guān)愛職工落實到具體行動中，盡最大可能為職工辦實事、做好事，從而維持穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。公務(wù)員之家:

二要適應(yīng)形勢，不斷強化形勢任務(wù)教育。對于企業(yè)的一些重大決策，特別是在面對復(fù)雜形勢時，要做到勤溝通、多交流，大力引導(dǎo)職工正確看待和分析面臨的形勢，引導(dǎo)職工正確對待企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中引起的個人利益關(guān)系調(diào)整問題，不被局部的、暫時的困難嚇倒，不被片面的現(xiàn)象迷惑，不被落后的、自私的思想左右，引導(dǎo)職工從計劃經(jīng)濟意識向市場意識、競爭意識轉(zhuǎn)變，激發(fā)主人翁責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，多做貢獻。

三要提高素質(zhì)，不斷加強政工隊伍建設(shè)。政工人員作為思想政治工作的主要組織者，其自身素質(zhì)的高低對思想政治工作的最終結(jié)果起著舉足輕重的作用。要以推動政工隊伍能力建設(shè)為工作重點，牢固樹立政工人員主動工作的意識，從“事后教育”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。通過提高思想政治工作主動性，認識并把握職工心理和思想活動規(guī)律，定期開展思想溝通活動等方法，努力把思想政治工作做在前頭；要努力學(xué)習(xí)多方面的本領(lǐng)，把政工人員培養(yǎng)成一個多面手。只有這樣，才能在實踐中以其博學(xué)多能培育人，以其人格和榜樣的力量感化人。

四要完善渠道，不斷改進思想政治工作的載體。企業(yè)內(nèi)部思想溝通是完成工作任務(wù)、維護穩(wěn)定環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。要加強信息交流，改變傳統(tǒng)渠道下領(lǐng)導(dǎo)只管講、員工被動聽的模式，避免因信息傳遞內(nèi)容缺失而產(chǎn)生誤解，解決上級決策執(zhí)行情況缺乏必要的監(jiān)督和信息反饋問題。要通過設(shè)立內(nèi)部公共信息、深入職工當(dāng)中調(diào)研、召開座談聽證會議等形式，開辟職工訴求渠道，做好上情下達，實現(xiàn)企業(yè)信息的上下暢通，增強思想政治工作的時效性和普及性。同時，要健全完善職工思想動態(tài)分析制度，及時準(zhǔn)確掌握職工所思、所想、所盼，及時解決影響職工隊伍穩(wěn)定的思想隱患，切實把職工的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。