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去年以來，我們聯(lián)社黨委以科學發(fā)展觀和十六屆三中、四中全會精神為指導，以《**區(qū)思想政治工作考核評估標準》為導向和落實細則，強化目標管理，優(yōu)化規(guī)章制度，深化主題活動，大力開展宣傳思想工作的改革創(chuàng)新，著力抓好思想政治建設和黨團組織建設，重點加強黨員先進性教育，為供銷聯(lián)社全面工作的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：

一、進一步加強組織領導，確保宣傳思想工作的深入開展

為確保宣傳思想工作按照年度要點的全面落實，我們成立了由黨委書記茹世樂同志任組長、工會主席王朝仁同志任副組長、機關各部室負責人參加的宣傳思想工作領導小組，保證了年度工作的組織領導和全年任務的落實。每年上級的年度工作要點下發(fā)后，領導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施?！?*區(qū)思想政治工作考核評估標準》為我們開展宣傳思想工作指明了方向。為全面達到各項指標，我們落實了工作責任制，具體作法是明確了三個責任。一是明確了宣傳思想工作的第一責任人。把宣傳思想工作的落實情況納入領導小組組長年度述職和績效考核的內(nèi)容，總體工作不能達標、工作成效不明顯，不參與年度各種精神和物質(zhì)獎勵。二是明確了宣傳思想工作的職能部室，并納入部室績效考核，與績效工資掛鉤。以前對宣傳思想工作存在任務安排上的隨意性，不便于工作監(jiān)督和領導小組系統(tǒng)了解掌握情況，影響了工作的謀劃和落實。去年以來，我們明確宣傳思想工作的職能部室就是行政辦公室，確定由辦公室專職行政文員承辦日常工作，真正把責任明確到了單位和個人。三是將有關的宣傳思想工作任務納入黨建工作目標責任狀，對黨支部做出明確的要求。對照要點和評估標準，把一部分重要的工作納入黨建工作內(nèi)容，同黨委（支部）工作一并抓起來。通過以上措施，使宣傳思想工作走上了制度化的軌道。

二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平

樹立以人為本的思想，進一步加強了思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢任務教育。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨委成員先學一步的基礎上，每季度有一名班子成員做一次形勢報告。今年前兩個季度，由聯(lián)社主任馬建邦同志和聯(lián)社工會主席王朝仁同志分別做了題為《加強黨的先進性建設，推動全面建設小康社會進程》、《政府工作報告給老百姓帶來哪些實惠？》的形勢報告，并以《供銷動態(tài)》為載體擴大宣傳，使本系統(tǒng)全體員工緊跟國家形勢發(fā)展步伐，機關和基層反映良好。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經(jīng)常化。在綱要出臺后組織集中學習的基礎上，以后每年都不定期地組織干部職工集中學習，適時討論交流，輔之以各種活動的組織實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認真落實黨員學習的“”制度，加強對黨員的教育管理。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們制定了聯(lián)社機關黨員學習制度和聯(lián)社機關黨員先進性標準，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責任區(qū)建設，每個黨員結合工作崗位的特點，負責單位的一條線或蹲好一個點，聯(lián)系一批群眾，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年5月，我們著力加強“助手”和“后備軍”的工作，召開共青團**區(qū)供銷聯(lián)社第二屆委員會，選舉產(chǎn)生了新一屆團委。聯(lián)社主任馬建邦同志組織機關全體人員和各子公司的青年代表做了以《巨龍的未來是你們年輕人的》為題的專場報告。他勸誡年輕人不因工作崗位平平而忿忿不平，不因職位不高而怨天尤人，而應加強自我教育，自我培養(yǎng)，矯正思想，調(diào)適心態(tài)，樹立立足本職礪煉才干的思想，做好每一件小事，打牢做大事的根基。告誡年輕人大處著眼，小處著手，把愛國之情化作熱愛企業(yè)、貢獻社會、成就事業(yè)的實際行動。今年“七一”前夕，聯(lián)社黨委、工會、婦工委、團委聯(lián)合舉辦“我是巨龍人”演講比賽，搞好教育滲透，擴大教育對象的范圍，從而把黨員教育管理和群眾教育管理有機地結合起來，通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統(tǒng)一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。我們針對企業(yè)實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學上進、勤奮敬業(yè)、爭做貢獻，在整個集團公司形成了上下一心、團結友愛、健康向上的風氣。今年以來，集團公司學習先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，全力推廣《A管理模式》，使企業(yè)制度建設得到加強，企業(yè)管理向制度化、規(guī)范化、國際化方向邁進了一大步。創(chuàng)辦了《供銷動態(tài)》小報，傳遞信息、交流經(jīng)驗、反映動態(tài)，使企業(yè)內(nèi)部的宣傳交流異常活躍。五是加強了領導與員工間的溝通交流，使企業(yè)更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領導的思想中，把走群眾路線作為領導的思想方法和工作方法，緊密聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關系。良好的人際環(huán)境轉而成為企業(yè)的寶貴財富，成為企業(yè)效益不竭的源泉。聯(lián)社主任馬建邦在單位門口掛起了“經(jīng)理信箱”，加強了與全體員工間的溝通。在今年以來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，聯(lián)社和集團公司的領導抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入基層社和專業(yè)公司以及車間班組，虛心聽取員工對領導班子、領導個人的意見和建議，對自己謀略能力、領導才能、工作水平、生活作風等方方面面的情況重新認識和定位，明確了自己努力和發(fā)展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了干群、黨群關系，調(diào)動了群眾熱愛企業(yè)、多做貢獻的熱情。酒泉酒廠黨委書記石永生受“漢武御”系列酒的命名是源于西漢一段美好傳說的啟示，對漢武帝時期酒泉的歷史做了研究，向集團公司提出注冊“漢武大帝”商標的建議。這個商標是把漢武帝時期文武官員的印綬圖案相結合創(chuàng)制的瓶形圖案。集團公司采納了他的建議。目前已由漢武酒業(yè)公司完成了“漢武大帝”系列酒的商標注冊，并將“漢武大帝”系列酒列入新的產(chǎn)品開發(fā)方案。去年以來，聯(lián)社黨委和機關通過各種渠道采集到的群眾合理化建議就有7類67條，有12條被采納，其余作為改進工作、加強管理的新思路、新方法，也對領導工作和單位建設產(chǎn)生了積極影響。

三、健全各項制度，保證了理論學習的進一步深化

我們貫穿深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想、中央“兩個條例”、科學發(fā)展觀和四中全會精神，貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想這條主線，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學習，較好地完成了理論學習的各項任務。一是完善黨委中心組學習制度。我們對黨委中心組學習制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，學習任務更加細化。黨委中心組堅持每月一次專題學習，有計劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學習成果，內(nèi)容上做到中心學習任務與服務“三農(nóng)”工作、企業(yè)創(chuàng)效工作結合，形式上做到收收看錄像、學習原文，交流研討有機結合。圍繞學習科學發(fā)展觀，我們進行了專題交流。邀請區(qū)委黨校講師做了3次輔導，提高了中心組學習的質(zhì)量。各黨支部中心組也普遍健全了中心組學習制度。二是完善了黨員學習制度。為了根除黨員學習放任自流的問題，克服形式主義，我們要求各黨支部推行了黨員政治生日談話和黨員輪流主持支部活動的制度，用制度保障學習任務的完落實。去年以來，我們在黨員層面抓了黨課教育和政治學習，尤其在今年以來的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，我們要求知支部普遍制定了《黨員學習制度》、《保質(zhì)地共產(chǎn)黨員先進性教育考勤制度》等。聯(lián)社機關支部每個實施階段都展評黨員的心得體會文章、黨性分析材料和個人整方案，公示黨員做筆記的篇數(shù)、字數(shù)，寫心得體會文章的數(shù)量、質(zhì)量以及學習考勤等，增加了學習的透明度，從而使“軟指標”變成了“硬任務”，保證了學習時間、內(nèi)容、效果的全面落實。三是完善了研討交流制度。實踐證明，研討交流是一種促進學習、啟迪思考、積累經(jīng)驗的非常好的學習方法。以前不論是中心組的學習，還是對黨員的普遍教育，對學習一般都是讀完文件、文章或做完輔導就算完成了任務，既沒有現(xiàn)時學習成果的檢驗，又沒有跟蹤問效。去年以來，我們建立并逐步完善了研討交流的制度，規(guī)定凡學習，必須進行發(fā)言交流，大家或談學習收獲，或談心得體會，通過交流使大家進一步受到啟發(fā)。我們還倡導全體黨員積極撰寫理論文章，發(fā)表各自的見解，提高討論交流的質(zhì)量。聯(lián)社兩名主要領導撰寫的黨性分析材料、整改措施呈報區(qū)委宣傳教育辦公室審閱時都受到好評。聯(lián)社主任馬建邦在保持共產(chǎn)黨員先進性教育中結合自己的領導工作實踐，撰寫了《黨員先進性教育要把握實踐性特點》一文，機關支部認為質(zhì)量比較高，就積極推薦，報送到了區(qū)委宣傳教育辦公室，并投向了一些報紙雜志，對整個學習起到了導向和示范作用。

四、加大投入，宣傳工作進一步加強

我們充分認識到了塑造企業(yè)文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內(nèi)外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初我們制定下發(fā)了《關于進一步加強企業(yè)宣傳工作的意見》，全面部署了年度宣傳工作。半年來，我們在企業(yè)負債、經(jīng)營面臨許多困難的情況下，還咬住牙做了必要的人力、物力和財力的投入。這方面的工作有的已經(jīng)完成，有的已按既定計劃展開。一是健全了工作制度。一方面健全了黨建信息的報送制度。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，各支部黨建信息員每月向黨委報送信息，黨委定期向區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育辦公室報送信息，另一方面，重申了宣傳工作的獎勵制度。將對外宣傳的實績與職能部室的工作績效考核直接掛鉤，起到了物質(zhì)激勵作用。二是拓寬宣傳陣地。自主創(chuàng)辦了《供銷動態(tài)》，把內(nèi)部的信息交流搞活躍。組建了新聞報道骨干隊伍，強化了對外宣傳。4月中旬，我們舉辦了一期由機關人員和各專業(yè)公司辦公室工作人員參加的新聞報道培訓班，比較系統(tǒng)地學習了新聞業(yè)務基礎知識。同時組建了新聞報道小組，建立了新聞報道信息網(wǎng)絡，給各報道組成員明確了任務。經(jīng)過兩個多月的運行，新聞報道小組所發(fā)揮的作用比較明顯，他們積極采寫稿件，各單位都形成了宣傳各自工作成果的氛圍，也取得了一些成績。據(jù)統(tǒng)計，這兩月來，報道組成員已采寫各類新聞稿件20余篇，有8篇被新聞媒體采用，其中，集團公司組織節(jié)日文化活動、共青團**區(qū)供銷聯(lián)社第二屆委員會成立兩項大的活動，分別在《酒泉日報》、《酒泉電視報》圖文并茂地宣傳報道了出去，新聞報道工作出現(xiàn)了前所未有的活躍局面。其它的一些工作，如籌建“供銷信息網(wǎng)絡”（計劃每個部室和專業(yè)公司都建立網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡資源開展網(wǎng)絡宣傳）、印制宣傳彩頁等兩項工作也在加緊籌備，擬于年內(nèi)完成。三是積極開展群眾文化活動。群眾性的文化體育活動是一種重要的宣傳形式。我們主要是利用重大節(jié)日開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)慶活動。五一、五四前夕，我們組織安排了籃球比賽、拔河比賽、歌詠比賽等各項比賽活動，各專業(yè)公司都組織團隊踴躍參賽，各項賽事尤其是歌詠晚會氣勢磅礴、場面濃重、氣氛熱烈，觀看比賽的職工家屬、地方群眾近千名觀眾情緒激昂，喝采不斷，掌聲四起。應邀參加晚會的區(qū)有關部門的領導對整個活動給予了高度評價。聯(lián)社主任馬建邦在頒獎晚會結束時的講話中做了這樣的概括：“今年組織開展的這項活動，是我們供銷聯(lián)社近年來安排的一次規(guī)模最大、組織實施最成功的一次群眾性文化體育活動，對鍛造團隊精神、弘揚企業(yè)精神與文化都產(chǎn)生了重要影響?！彼氖墙M織開展“四個一”學習活動。在區(qū)聯(lián)社機關率先發(fā)起“讀一本好書、學一項新的技能、（年）記一本讀書筆記、（月）寫一篇研究文章”的“四個一”活動后，在全系統(tǒng)進行了推廣，為員工學習指明了方向，也取得了比較好的學習成果。五是籌建大型圖書室。我們就建立圖書室的問題曾在領導層醞釀、籌劃過。自4月份區(qū)聯(lián)社第二屆團委成立以來，我們把這項工作交由團委組織實施，目前也在抓緊進行。

雖然我們在宣傳思想工作方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將以上級對這項工作的督查為契機，對下一步的宣傳思想工作做一次專門研究，拿出進一步加強的可行辦法。我們將圍繞宣傳思想工作中心，確定新目標，落實新舉措，為不斷提高宣傳思想工作的針對性和實效性做出應有貢獻。