導(dǎo)語(yǔ)：石油公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)集團(tuán)公司黨組和省公司黨委的統(tǒng)一部署，分公司在領(lǐng)導(dǎo)干部中啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育動(dòng)員部署會(huì)暨專題黨課報(bào)告。按照要求，今天由我講一次黨課，我將以“認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”促進(jìn)企業(yè)提量增效”為主題，結(jié)合XX石油的實(shí)際，從以下幾個(gè)方面，談?wù)剬W(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這次會(huì)議，既是XX公司作為部署專題教育工作的一個(gè)動(dòng)員，也是我作為黨委書(shū)記的一次專題教育黨課，在此與同志們共同學(xué)習(xí)和交流。

一、深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵和重大意義

黨的十八大以來(lái)，多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。

謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的闡釋，言簡(jiǎn)意賅、要求明確、內(nèi)涵豐富，我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、努力踐行，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

通過(guò)學(xué)習(xí)思考，我在這里和大家交流一下對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)了我們黨的鮮明特質(zhì)和政治品格。

“三嚴(yán)三實(shí)”的著力點(diǎn)就在一個(gè)“嚴(yán)”字、一個(gè)“實(shí)”字?！皣?yán)”字是黨性要求的集中反映，蘊(yùn)涵的是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國(guó)特色社會(huì)主義信念等嚴(yán)肅的政治追求，是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，是落實(shí)組織生活、貫徹民主集中制等嚴(yán)格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線，拒腐蝕、永不沾等嚴(yán)明的紀(jì)律要求?！皩?shí)”字是黨的思想路線的集中體現(xiàn)，是一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是、尊重實(shí)踐、注重實(shí)效的工作方法，是忠誠(chéng)老實(shí)、厚道樸實(shí)、認(rèn)真踏實(shí)的處世態(tài)度。

二是“三嚴(yán)三實(shí)”是新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部修身立德的根本遵循。

做官先做人，做人要修身。黨中央對(duì)干部隊(duì)伍的要求，無(wú)論是“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，還是“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，無(wú)論是“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，還是“三嚴(yán)三實(shí)”，都是貫通的、一致的，都十分強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部修身立德的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部修身立德，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，做合格的共產(chǎn)黨員，做社會(huì)的先進(jìn)分子。沒(méi)有良好的政治修養(yǎng)、道德操守，就不可能有好的作風(fēng)和能力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有勤于修身，始終做到“正心”、“誠(chéng)意”，才能承擔(dān)好肩負(fù)的責(zé)任和使命，才能不辜負(fù)黨和人民的信任。

說(shuō)到底，領(lǐng)導(dǎo)干部修身立德，不僅僅是個(gè)人品行問(wèn)題，更關(guān)系到單位和部門(mén)的風(fēng)氣，關(guān)系到黨的形象，絕不是小事、小節(jié)?！叭龂?yán)三實(shí)”既強(qiáng)調(diào)修心正身，又要求律己求實(shí)，既融合了傳統(tǒng)文化的政治智慧，又把握了思想道德修養(yǎng)的時(shí)代脈搏，樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升道德境界的新航標(biāo)。從根本上說(shuō)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部從思想深處把好“總開(kāi)關(guān)”的內(nèi)在要求，也是檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作成效的重要標(biāo)尺。

三是“三嚴(yán)三實(shí)”是黨進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。

經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)許多新變化新氣象。但同時(shí)也應(yīng)清醒地看到，“四風(fēng)”問(wèn)題的病原體還沒(méi)有根除，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，許多深層次問(wèn)題還需要進(jìn)一步解決。可以說(shuō)，轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)正處在一個(gè)節(jié)骨眼上，乘勢(shì)而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴(kuò)大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故態(tài)復(fù)萌、前功盡棄。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要已有基礎(chǔ)上，再添把火、加把力，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，把作風(fēng)建設(shè)的良好態(tài)勢(shì)保持和發(fā)展下去，使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺(jué)和行為習(xí)慣。

總之，“三嚴(yán)三實(shí)”將共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和行為規(guī)范結(jié)合起來(lái)，從“嚴(yán)”和“實(shí)”兩個(gè)維度提出明確指導(dǎo)和要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一。我們貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，做到嚴(yán)實(shí)結(jié)合、融為一體。打鐵還需自身硬。中央在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，體現(xiàn)了我們黨增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的清醒和自覺(jué)。對(duì)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義。

二、充分認(rèn)識(shí)“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題和危害

從目前了解的情況看，我們的干部隊(duì)伍在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”上總體是好的，精神狀態(tài)好，作風(fēng)形象好，能力素質(zhì)強(qiáng)。但是，干部隊(duì)伍中“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題也不同程度地存在。政工辦前一階段根據(jù)省公司《關(guān)于做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育準(zhǔn)備工作》的通知要求，通過(guò)征集基層群眾意見(jiàn)等形式，初步梳理分析查找了黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”存在的問(wèn)題和表現(xiàn)：

1.存在的主要問(wèn)題

（1）危機(jī)意識(shí)和緊迫感有待增強(qiáng)，因此，在應(yīng)對(duì)成品油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、與外系統(tǒng)短兵相接的過(guò)程中，重視程度存在不足的傾向。

（2）通過(guò)干工作，一步一步干到領(lǐng)導(dǎo)干部位置。但是，由于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間長(zhǎng)了，以前那種吃大苦、出大力、流大汗、立大功的精神有消彌傾向，習(xí)慣于坐在辦公室里“運(yùn)籌帷幄”，到環(huán)境艱苦的基層一線少了，吃苦在前、享樂(lè)在后的奉獻(xiàn)精神有待提振。

（3）隨著經(jīng)營(yíng)任務(wù)逐年大幅度的增加，有時(shí)對(duì)做好某方面工作的信心減退了，主動(dòng)克服困難、主動(dòng)想辦法出點(diǎn)子、主動(dòng)采取切實(shí)有效的營(yíng)銷手段的工作熱情和工作干勁減少了，畏難情緒、強(qiáng)調(diào)客觀、大講困難的現(xiàn)象增多了

（4）在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待上級(jí)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2.問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

一是理論武裝不夠，世界觀、人生觀改造有所松懈。黨員干部雖然都具有一定的馬克思主義理論修養(yǎng)，但是由于近年來(lái)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、網(wǎng)建任務(wù)都很繁重，網(wǎng)點(diǎn)線長(zhǎng)面寬，理論學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，理論有時(shí)不能很好地聯(lián)系實(shí)際，干工作憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情的成份居多。對(duì)一些思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制。

二是宗旨意識(shí)和群眾路線與實(shí)際工作結(jié)合不緊密。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，為基層服務(wù)觀點(diǎn)有所弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從基層一線出發(fā)，往往考慮更多的是經(jīng)營(yíng)任務(wù)；在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊；對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層商量辦事較少，向基層、向員工問(wèn)計(jì)不多，員工群眾中蘊(yùn)藏的巨大智慧沒(méi)有充分挖掘發(fā)揮。

三是制度執(zhí)行和約束監(jiān)督不夠有力。目前各線條的制度已經(jīng)比較完善，存在的主要問(wèn)題是有章不行、行而不嚴(yán)的問(wèn)題。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用沒(méi)有較好的發(fā)揮；沒(méi)有很好地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，往往拉不下情面，不能很好地開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，好人主義、庸俗哲學(xué)都具有一定的市場(chǎng)。

四是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

干部隊(duì)伍中的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，盡管是少數(shù)甚至個(gè)別現(xiàn)象，但必須引起我們高度重視。如果不及時(shí)加以糾正和約束，任其發(fā)展，積弊成疾，就會(huì)污染公司的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，就會(huì)渙散我們的隊(duì)伍，最終會(huì)危害公司發(fā)展，危害隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，也危害個(gè)人成長(zhǎng)和家庭幸福。

三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，促進(jìn)企業(yè)提量增效。

我們要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持思想上嚴(yán)起來(lái)、整改上嚴(yán)起來(lái)、正風(fēng)肅紀(jì)上嚴(yán)起來(lái)。從自身改起、從現(xiàn)在改起、從具體事改起，立說(shuō)立行、即知即改。

1、大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，并采取多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)一系列重要講話精神，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，時(shí)刻保持思想上的先進(jìn)性、政治上的純潔性，成為政治上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)、黨組織滿意的合格班子。

2、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“有事必有崗，有崗必有人，有人必有責(zé)，有責(zé)必考核，考核必兌現(xiàn)”的管理理念，以鐵的管理、鐵的紀(jì)律來(lái)消除衙門(mén)習(xí)氣、官僚作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤勉敬業(yè)的良好風(fēng)尚。強(qiáng)化“機(jī)關(guān)為基層服務(wù)”的意識(shí)，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，化事后服務(wù)為事前服務(wù)，把XX石油機(jī)關(guān)建設(shè)成為和諧、高效的管理中心、服務(wù)中心。

3、在工作中強(qiáng)化廉潔從業(yè)、勤儉持家意識(shí)。要嚴(yán)格公務(wù)接待管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。要從思想意識(shí)上，加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育。黨員干部的廉潔從業(yè)，要主動(dòng)落實(shí)到日常工作生活之中，一飯一粥都看在群眾的眼里，一舉一動(dòng)都事關(guān)黨員干部的形象。強(qiáng)化黨員干部的“紅線”意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格要求，以“八項(xiàng)規(guī)定”來(lái)衡量工作和生活，為職工群眾作出良好表率。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，落實(shí)勤儉辦企業(yè)的要求，不貪大求洋、不鋪張浪費(fèi)。

4、強(qiáng)化開(kāi)拓進(jìn)取、提量增效的使命意識(shí)。

目前，宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的放緩，導(dǎo)致成品油的市場(chǎng)需求低迷，油價(jià)低位運(yùn)行壓力、成品油需求下行壓力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效壓力、成品油市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)壓力等等，都是我們當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻壓力。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清自己肩負(fù)的使命，拿出只爭(zhēng)朝夕的勁頭，逢山開(kāi)路、遇河架橋，努力為企業(yè)發(fā)展闖出新路。要有強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。無(wú)論什么部門(mén)，無(wú)論單位大小，組織上把這個(gè)舞臺(tái)交給我們，這是莫大的信任，也是我們巨大的責(zé)任。如果只想當(dāng)官不想做事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，身在其位、不謀其政，既辜負(fù)了組織的信任，又辜負(fù)了群眾特別是本部門(mén)、本單位干部員工的重托，既耽誤事業(yè)的發(fā)展，又影響自己的威信甚至尊嚴(yán)。就當(dāng)前來(lái)講，該現(xiàn)在考慮的事情必須抓緊考慮，該盡快推進(jìn)的工作必須大力推進(jìn)，不能等，不能靠，積極主動(dòng)、自我加壓?？斓酵诵菽挲g的同志，不要有“船到碼頭車到站”的想法，只要在崗位上一天，就應(yīng)勤勤懇懇、大膽工作，要有時(shí)不我待的緊迫感。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部是干事創(chuàng)業(yè)的主心骨和帶頭人，要在困難和挑戰(zhàn)面前看到光明、看到希望，要迎難而上、勇往直前，不能干了一年、兩年、三年，單位、部門(mén)面貌沒(méi)有任何變化。同時(shí)，也要有“功成不必在我”的胸懷，“不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名”，“一張藍(lán)圖繪到底”“一茬接著一茬干”的信念，按規(guī)律辦事，拒絕急功近利，不搞短期行為，既做好當(dāng)下看得見(jiàn)、摸得著的事情，又多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，為企業(yè)負(fù)責(zé)一輩子，經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)。

四、把握總體要求，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是今年的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一次嚴(yán)肅的政治生活。分公司要把抓好專題教育作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，全面領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握黨委要求，深入謀劃，周密部署，確保專題教育扎實(shí)有效推進(jìn)。這里，強(qiáng)調(diào)以下五點(diǎn)。

1.突出責(zé)任落實(shí)。

這次專題教育不是一次活動(dòng)，而是把專題教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育的一次探索實(shí)踐，盡管不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，但并不意味著可以放松要求。要突出嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)開(kāi)展好專題教育。

2.突出以上率下。

黨員看干部，干部看班子，班子看班長(zhǎng)。好作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范帶出來(lái)的，是用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)的。要堅(jiān)持以上率下，從單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員做起，從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央部署要求上來(lái)，以從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)好、組織好這次專題教育。領(lǐng)導(dǎo)干部，要既掛帥又出征，帶頭講好黨課，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭抓好整改落實(shí)。通過(guò)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，形成上級(jí)帶下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)帶干部、干部帶黨員的生動(dòng)局面，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的全面提升。

3.突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

這次專題教育，專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)是四個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把專題黨課講深講透，把專題學(xué)習(xí)研討搞實(shí)搞活，把專題民主生活和組織生活會(huì)開(kāi)出高質(zhì)量，把整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)一抓到底。

專題黨課，要著眼于“三個(gè)講清楚”，在深入學(xué)習(xí)、深入思考、聯(lián)系實(shí)際、剖析根源上下功夫，講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵和重大意義，講清楚“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和危害，講清楚落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求和改進(jìn)方向，增強(qiáng)貼近性、現(xiàn)實(shí)感、感染力，防止照本宣科、泛泛而談，使講黨課的過(guò)程成為統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)、激發(fā)自覺(jué)的過(guò)程。

專題學(xué)習(xí)研討，要在緊扣專題、圍繞問(wèn)題、交流互動(dòng)和用好兩面鏡子上下功夫，研討有深度，認(rèn)識(shí)有高度，見(jiàn)人見(jiàn)事、觸及問(wèn)題、追本溯源，澄清模糊認(rèn)識(shí)，明確努力方向。各部門(mén)各單位要緊密聯(lián)系實(shí)際，細(xì)化研討題目，使學(xué)習(xí)研討更加深入、更有質(zhì)量。

專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，要聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施落實(shí)情況，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，達(dá)到“堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)”的目的。

整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，要在列出清單、專項(xiàng)整改，立說(shuō)立行、邊學(xué)邊改，建立機(jī)制、督促整改，上下結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改，立規(guī)執(zhí)紀(jì)、剛性整改上下功夫，對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題綜合施策、集中治理，確保整改到位，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

4.突出問(wèn)題導(dǎo)向。

要把問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過(guò)程，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。剛才，我對(duì)干部隊(duì)伍中“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題進(jìn)行了分析。這些問(wèn)題，在各部門(mén)各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中或多或少、或輕或重都有體現(xiàn)。各單位各部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想實(shí)際和工作實(shí)際擺進(jìn)去，往深里找，往細(xì)處查，找準(zhǔn)自己的突出問(wèn)題，采取有針對(duì)性的措施，以解決問(wèn)題的成果來(lái)檢驗(yàn)專題教育的成效。

5.突出統(tǒng)籌兼顧。

要堅(jiān)持知行合一，教育與實(shí)踐并重，兩手抓、兩促進(jìn)，使開(kāi)展專題教育與推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)。特別是，要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，把開(kāi)展專題教育與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展穩(wěn)定等工作結(jié)合起來(lái)，與降本增效保增長(zhǎng)、全面完成年度奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把專題教育體現(xiàn)到黨員干部教育管理方方面面，將黨員干部激發(fā)出的工作熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為做好當(dāng)前工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

總之，我們要把開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為清除思想灰塵、匡正干部行為、凈化政治生態(tài)的過(guò)程，在解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，使每一名黨員干部在堅(jiān)定政治信仰、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)、嚴(yán)格廉潔自律上都有一個(gè)大的進(jìn)步，推動(dòng)形成良好的政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨落地生根，推動(dòng)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。

同志們，我們要深刻認(rèn)識(shí)黨中央部署開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要性和必要性，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署要求上來(lái)，特別是要把專題教育與做好當(dāng)前工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，推動(dòng)分公司各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。要通過(guò)專題教育，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識(shí)和緊迫感，提振奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，錘煉從嚴(yán)從實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的好作風(fēng)，不斷破除觀念束縛，破解發(fā)展障礙，釋放創(chuàng)新活力，使黨員干部在新常態(tài)下有新?tīng)顟B(tài)，以思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的新成效，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，以飽滿的熱情和干勁，為全面完成好今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為把XX石油建設(shè)成為“誠(chéng)信、創(chuàng)新、和諧、強(qiáng)盛”的綜合服務(wù)型企業(yè)不斷做出新的更大貢獻(xiàn)！