導(dǎo)語：弘揚五個特別高原精神思想?yún)R報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，青海省國稅局以弘揚青藏高原“五個特別”精神為切入點，摸索出一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。

一、弘揚特別能吃苦的精神，增強艱苦奮斗的意識

青海地處青藏高原，高寒缺氧，環(huán)境惡劣，全系統(tǒng)58個縣級以上機構(gòu)，有36個所在地海拔超過3000米,尤其是南部地區(qū)存在缺氧、缺水電、缺暖等困

難，工作和生活環(huán)境非常艱苦。弘揚特別能吃苦的精神，培養(yǎng)不畏困難、自強不息、頑強拼搏，艱苦奮斗的精神。堅定高原缺氧不缺精神，經(jīng)濟落后思想不落后，稅收總量低工作質(zhì)量不低的信心和決心。2004年青海省國稅局跨入省級文明行業(yè)，連續(xù)三年獲全省行風(fēng)評議第一名，連續(xù)三年被省委、省政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，連續(xù)兩年獲全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核第一名。

二、弘揚特別能戰(zhàn)斗的精神，增強銳意進取的意識

發(fā)揮思想政治工作為稅收工作提供保證的作用，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2003年，省局確立打牢“三個基礎(chǔ)、創(chuàng)新四種機制、強化五項管理”的目標，引導(dǎo)廣大干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和經(jīng)濟稅收觀，強化依法治稅的意識，堅持執(zhí)法和服務(wù)并舉，一個適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的“一網(wǎng)運行、一級管理、一窗辦理、一戶儲存、一站服務(wù)”的現(xiàn)代征管格局正在形成，科學(xué)化、精細化管理的水平不斷提高。

三、弘揚特別能忍耐的精神，增強堅韌不拔的意識

一方面，廣泛開展比思想、不比名利，比技能、不比資格，比奉獻、不比待遇的“三比三不比”活動，克服工作和生活中的困難；另一方面，集中財力重點解決交通、取暖、用電等實際困難，鍛煉和造就了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、管理高效、服務(wù)規(guī)范的干部隊伍。

四、弘揚特別能奉獻的精神，增強顧全大局的意識

圍繞愛崗敬業(yè)、無私奉獻這一主線開展思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，增強干部和全局意識，使稅收工作服從于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，服務(wù)于西部大開發(fā)戰(zhàn)略的大局，服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，堅定干部克服困難的信心，激發(fā)干部扎根艱苦地區(qū)，創(chuàng)出一流業(yè)績的工作熱情。

五、弘揚特別能團結(jié)的精神，增強和諧發(fā)展的意識

弘揚特別能團結(jié)的精神，按照構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求，促進民族地區(qū)的和諧發(fā)展，正確處理好全局與局部的關(guān)系、長遠規(guī)劃與近期目標的關(guān)系、內(nèi)部與外部的關(guān)系。對內(nèi)，堅持從嚴治隊，健全各項管理制度，加強管理，建立競爭機制，為干部隊伍注入新的活力。對外，積極主動向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，向社會各界征求意見，使稅收工作得到地方各級黨政及相關(guān)部門的支持和幫助。

總結(jié)近年來思想政治工作的經(jīng)驗，主要體會是：

1、必須以貫徹“三個代表”重要思想為主線，堅持強化理想信念教育。必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，強化理想信念教育，加強理論學(xué)習(xí)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能克服各種困難，解決各種復(fù)雜矛盾和問題。要堅定政治信念，提高干部的政治覺悟，樹立聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨意識。要樹立正確的理想，增強干部的大局觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和價值觀，把個人的前途和榮譽與稅收事業(yè)長遠目標結(jié)合起來，在稅收事業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的理想。

2、必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持實現(xiàn)稅收工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。必須與時俱進，充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，促進干部增強稅收經(jīng)濟觀念，優(yōu)化經(jīng)濟稅源結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收協(xié)調(diào)發(fā)展。強化成本和效率觀念，依托現(xiàn)代管理科學(xué)，應(yīng)用先進技術(shù)，完善管理手段，提高征管質(zhì)量和效率。強化依法治稅觀念，增強干部的法制觀念和依法行政能力。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，提高服務(wù)的水平。

3、必須以促進人的全面發(fā)展為根本，堅持提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。必須定位于促進人的全面發(fā)展，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)稅收工作形勢發(fā)展以及加強國稅部門執(zhí)政能力建設(shè)的客觀要求。推行能級管理，深化人事制度改革，建立科學(xué)合理的選人用人機制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。大力開展培訓(xùn)教育，實現(xiàn)干部隊伍的知識化、專業(yè)化。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，探索新的稅收文化，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，促進廣大干部的素質(zhì)明顯提高。

4、必須以解決實際問題為著眼點，堅持改善職工的工作生活條件。必須正確對待干部反映的實際困難，堅持思想教育與解決實際問題相結(jié)合，把著眼點放在解決干部職工的實際困難上，加大對基層的投入，提高干部的待遇，集中財力改善辦公條件和生活環(huán)境，以實際行動關(guān)心干部職工的工作生活，解除后顧之憂。

5、必須以加強組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。必須適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，完善和建立目標明確、責(zé)權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作體制。本著管人、管事與管思想相結(jié)合的原則，將思想政治工作融于稅收工作的全過程，使思想政治工作的開展入情入理，工作細化量化，確保取得實效。