導(dǎo)語：鋼鐵公司經(jīng)理黨代會(huì)工作報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位代表、同志們：中國共產(chǎn)黨攀鋼集團(tuán)成都鋼鐵有限責(zé)任公司第二次代表大會(huì)，是在全黨全國深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的重要時(shí)刻，也是在公司改革發(fā)展關(guān)鍵階段，召開的一次十分重要的會(huì)議。

這次大會(huì)的主題是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼。這次大會(huì)的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，回顧總結(jié)公司成立特別是第一次黨代會(huì)以來的工作；選舉產(chǎn)生中共攀成鋼第二屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)；提出今后四年攀成鋼的發(fā)展思路和目標(biāo)，工作任務(wù)和措施，動(dòng)員各級黨組織和廣大黨員，認(rèn)清形勢，明確方向，充分發(fā)揮“三個(gè)作用”，把握新要求，立足新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，推進(jìn)新發(fā)展，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼而努力奮斗！

現(xiàn)在，我代表中共攀成鋼第一屆委員會(huì)，向大會(huì)作報(bào)告。

一、第一次黨代會(huì)以來的工作回顧

公司組建和召開第一次黨員代表大會(huì)以來的幾年，是攀成鋼發(fā)展歷程上極不平凡和極為關(guān)鍵的幾年。面對復(fù)雜的環(huán)境和艱巨的任務(wù)，公司緊緊抓住國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，國家實(shí)施西部大開發(fā)，省、市實(shí)施工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等戰(zhàn)略舉措帶來的重大發(fā)展機(jī)遇，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，狠抓發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、遷建技改、企業(yè)改革、團(tuán)結(jié)融合等各項(xiàng)工作，較好地應(yīng)對了各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，極大地提升了企業(yè)的競爭實(shí)力，真正實(shí)現(xiàn)了“1+1＞2”的重組效應(yīng)，走上了一條持續(xù)發(fā)展之路，使攀成鋼成為行業(yè)資產(chǎn)重組的典范、成都工業(yè)戰(zhàn)線的領(lǐng)軍企業(yè)和攀鋼集團(tuán)的重要板塊。

——競爭實(shí)力大幅提升。公司抓住聯(lián)合重組和成都市東郊工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略機(jī)遇，有效整合內(nèi)部資源，全面強(qiáng)化內(nèi)部管理，穩(wěn)步實(shí)施流程再造，積極推進(jìn)科技進(jìn)步，提高了企業(yè)運(yùn)行效率。同時(shí)，完成搬遷技改，成功處置土地資源，實(shí)施冶煉系統(tǒng)第一步擴(kuò)能改造，具有世界一流水平的340和159連軋管機(jī)組等重點(diǎn)項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，極大地提升了公司技術(shù)裝備水平。近年來，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整卓有成效，高附加值產(chǎn)品比例持續(xù)增長，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯進(jìn)步。同企業(yè)成立之初比較，公司2006年主要產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入、利稅水平等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)翻番，企業(yè)競爭實(shí)力得到了大幅提升，進(jìn)一步確立了成都市工業(yè)企業(yè)龍頭地位，居于鋼管行業(yè)第一集團(tuán)，具有世界一流水平的無縫鋼管精品基地初具雛形。

——團(tuán)結(jié)融合成效顯著。公司把握重組企業(yè)的實(shí)際和特點(diǎn)，深入開展思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷深化團(tuán)結(jié)融合工作。通過思想融合，推進(jìn)制度融合、管理融合、行為融合、文化融合，形成了重組開創(chuàng)新天地、遷建推動(dòng)新發(fā)展的合力，上萬名干部職工平穩(wěn)邁上“創(chuàng)業(yè)青白江、建設(shè)新鋼城”的創(chuàng)業(yè)征程。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，從職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題出發(fā)，以維護(hù)好職工切身利益為切入點(diǎn)，用發(fā)展贏得的時(shí)機(jī)，積累的實(shí)力，妥善處理了歷史遺留和新面臨的諸多問題，有效化解了種種矛盾，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

——企業(yè)改革不斷深化。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)為核心的法人治理結(jié)構(gòu)；積極探索、規(guī)范和完善相應(yīng)的決策機(jī)制和制衡機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，調(diào)整和精簡組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化管理流程，提高運(yùn)行效率；深化三項(xiàng)制度改革，加大激勵(lì)力度；強(qiáng)化干部管理，轉(zhuǎn)換用工機(jī)制。對新建成的項(xiàng)目、新成立的單位積極推行新機(jī)制，取得了可喜的成效。同時(shí)，推進(jìn)輔業(yè)改制，完善子（分）公司管理，逐步精干主體，提高了輔助單位的運(yùn)行質(zhì)量。經(jīng)過一系列改革，公司初步建立起適應(yīng)市場競爭需要的管理體制和經(jīng)營機(jī)制，取得了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的階段性成果。

——職工生活穩(wěn)步改善。公司按照共建共享原則，在企業(yè)發(fā)展、效益提高的基礎(chǔ)上，通過提高住房公積金比例，增加醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等投入，適當(dāng)增長職工工資收入等舉措，逐步提高了職工收入水平。四年來，公司職工人均收入增長了40％。同時(shí)，公司竭盡所能，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、好事，從增加投入、改善設(shè)施、提供條件等方面入手，通過整治老生活區(qū)，加大環(huán)保、教育培訓(xùn)、醫(yī)院、食堂、文體設(shè)施等投入，建設(shè)職工單身宿舍和開發(fā)商品住房，穩(wěn)步改善了職工工作和生活環(huán)境。并積極為困難職工解決實(shí)際問題，實(shí)施幫扶救助，促進(jìn)了和諧攀成鋼建設(shè)。

同志們，從總體上看，經(jīng)過五年多的奮斗，公司的發(fā)展邁上了一個(gè)重要的臺階，取得了實(shí)現(xiàn)“四大奮斗目標(biāo)”的重大成就，為下一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了極為有利的條件。公司已經(jīng)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，正在朝著新的、更加宏偉的目標(biāo)邁進(jìn)！

公司黨委在攀鋼（集團(tuán)）公司黨委和成都市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞第一次黨代會(huì)確定的目標(biāo)和企業(yè)中心工作，把握大局、抓住關(guān)鍵、發(fā)揮優(yōu)勢、開拓進(jìn)取，積極探索黨建思想政治工作新體制新機(jī)制、新載體新方式，深入推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚廣大干部職工的智慧和力量，為推進(jìn)公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了強(qiáng)有力的思想保證、組織保證和精神動(dòng)力。

（一）以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，黨建工作邁上新臺階

黨委圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，“三個(gè)作用”顯著發(fā)揮，保證了企業(yè)快速健康發(fā)展。特別是通過把“先教”活動(dòng)作為素質(zhì)工程、基礎(chǔ)工程、動(dòng)力工程和民心工程來抓，精心組織、嚴(yán)格步驟、扎實(shí)推進(jìn)，在解決突出問題、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、建立長效機(jī)制上狠下功夫，使“先教”活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期效果。

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。堅(jiān)持以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把思想政治建設(shè)放在首位，全面學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的重大戰(zhàn)略思想，班子政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識明顯增強(qiáng)；深入學(xué)習(xí)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)知識，解決突出問題、駕馭復(fù)雜局面、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力明顯提高。堅(jiān)持發(fā)揮政治核心作用，參與企業(yè)重大問題決策，把方向謀大事。

堅(jiān)持民主集中制，“三重一大”等事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。堅(jiān)持黨管干部原則，積極探索干部選拔、任用、培訓(xùn)、考核和管理的新機(jī)制新方法，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持按照八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，取得明顯成效，保障了企業(yè)改革發(fā)展。

基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成績。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，黨建工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)一步完善。圍繞企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，創(chuàng)新載體，突出特色，主題實(shí)踐活動(dòng)深入開展，“堡壘工程”活動(dòng)進(jìn)一步深化，基層黨建與行政工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，基層組織作用進(jìn)一步發(fā)揮。探索新時(shí)期黨員教育管理和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的新途徑新方法，黨員學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技術(shù)等活動(dòng)廣泛開展，綜合素質(zhì)明顯提高，一大批黨員成為崗位模范和單位骨干。結(jié)合“雙向培養(yǎng)”，組織發(fā)展工作取得較好成績。發(fā)展新黨員1217名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，“無”與“非”的比例明顯下降。以“三高一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“先鋒·旗幟”建功活動(dòng)、“黨員示范崗（班組）”活動(dòng)不斷深化，黨員先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)。

（二）以服務(wù)企業(yè)中心工作為根本，思想政治工作開創(chuàng)新局面

黨委堅(jiān)持以發(fā)展的觀念武裝人、發(fā)展的愿景激勵(lì)人、發(fā)展的措施凝聚人、發(fā)展的成果鼓舞人，把握重組、搬遷兩個(gè)基點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、遷建技改、團(tuán)結(jié)融合三條主線，提出了“創(chuàng)業(yè)青白江，建設(shè)新鋼城”的號召，大力推進(jìn)融合觀、創(chuàng)業(yè)觀、發(fā)展觀和創(chuàng)新觀等四大主題教育，使思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展相互交融，取得了顯著成效。堅(jiān)持把抓好形勢任務(wù)教育作為保證和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新教育理念、豐富教育內(nèi)容、拓展教育載體，增強(qiáng)了教育實(shí)效。堅(jiān)持健全和完善“四大保證體系”及其運(yùn)行機(jī)制，初步形成了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制、激勵(lì)機(jī)制和工作格局。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，分析掌握企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)，深入調(diào)研，廣納民意，重視并著力解決涉及職工切身利益的諸多問題，使企業(yè)始終保持了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局，為公司改革發(fā)展和順利搬遷營造了安定有序的環(huán)境。

（三）以人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為抓手，人才隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐

黨委堅(jiān)持黨管人才的原則，立足于把方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、各級黨組織廣泛參與的工作格局。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把德才兼?zhèn)渥鳛榭荚u的主要標(biāo)準(zhǔn)，形成了品德、知識、能力和業(yè)績有機(jī)統(tǒng)一的評價(jià)體系，營造了良好的人才工作環(huán)境。推動(dòng)百千萬工程加快實(shí)施，促進(jìn)員工培訓(xùn)有序開展。深入推進(jìn)分配制度改革，收入分配向管理、技術(shù)、操作骨干傾斜的格局初步建立。人才激勵(lì)機(jī)制不斷完善，鼓勵(lì)干事業(yè)、支持干好事業(yè)、幫助干成事業(yè)的局面初步形成。在堅(jiān)持科學(xué)育人用人的同時(shí)，把握事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧说囊螅龠M(jìn)了人才隊(duì)伍總體穩(wěn)定，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

（四）以構(gòu)建“三大體系”為重點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效

黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心，以改革為統(tǒng)攬和防范關(guān)口前移、工作重心下移為工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，大力推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重、懲防結(jié)合的“三大體系”建設(shè)。堅(jiān)持以廉潔文化建設(shè)為載體，以理想信念、紀(jì)律法規(guī)、典型警示教育為主要內(nèi)容，深化黨風(fēng)廉政教育，促進(jìn)了思想道德防線建設(shè)。堅(jiān)持以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，建立健全廉潔從業(yè)行為規(guī)范，著力把反腐倡廉的要求寓于經(jīng)營管理的規(guī)章制度建設(shè)之中，促進(jìn)了制約防范機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持以強(qiáng)化監(jiān)督和查處為著力點(diǎn)，整合和發(fā)揮監(jiān)督合力，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)案件，促進(jìn)了監(jiān)督制衡機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持以改革為統(tǒng)攬，把思想引導(dǎo)與完善激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)了自律自勵(lì)機(jī)制建設(shè)。為公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了政治和紀(jì)律保證。

（五）以增強(qiáng)軟實(shí)力為出發(fā)點(diǎn)，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)取得新突破

黨委按照“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”的實(shí)踐模式，大力推進(jìn)以“一個(gè)企業(yè)、一支隊(duì)伍、一個(gè)中心”為主題的融合文化建設(shè)，縮短了重組磨合期，促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。堅(jiān)持以攀鋼文化為指導(dǎo)，在繼承企業(yè)歷史文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極探索建設(shè)具有攀成鋼特色的企業(yè)文化。通過廣泛發(fā)動(dòng)、上下結(jié)合、反復(fù)提煉，初步形成了精品文化理念體系、職工行為規(guī)范體系、企業(yè)形象視覺體系和文化制度管理體系，基本建成了具有攀成鋼特色的精品文化體系架構(gòu)，在文化管理化、制度文化化、建設(shè)項(xiàng)目化方面取得了初步成果。完善精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，積極踐行社會(huì)主義榮辱觀，深入開展“雙創(chuàng)”、普法教育等系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，職工思想道德素質(zhì)明顯提高，企業(yè)凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（六）團(tuán)結(jié)和匯聚各方力量，和諧攀成鋼建設(shè)呈現(xiàn)新氣象

黨委把握團(tuán)結(jié)調(diào)動(dòng)一切積極因素，服務(wù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局的要求，加強(qiáng)對群團(tuán)組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作等的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理，廠務(wù)公開進(jìn)一步深化，職工合法權(quán)益得到有效保障。工會(huì)圍繞中心工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程效果顯著。深入實(shí)施送溫暖工程，為職工辦實(shí)事辦好事機(jī)制基本形成。大力推進(jìn)建“家”活動(dòng)，基層小家建設(shè)基本規(guī)范。團(tuán)委圍繞改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，加強(qiáng)青工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展“團(tuán)旗插遍主戰(zhàn)場”活動(dòng)，實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用進(jìn)一步發(fā)揮?？茀f(xié)“講、比”競賽活動(dòng)深入推進(jìn)，學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和科普、建家活動(dòng)取得實(shí)效，服務(wù)中心工作的能力進(jìn)一步提高。在派基層組織和黨外知識分子中廣泛開展“愛、獻(xiàn)、做”主題實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)大局的作用得到發(fā)揮。加強(qiáng)離退休（養(yǎng)）職工服務(wù)工作，促進(jìn)了老有所養(yǎng)，增進(jìn)了離退休（養(yǎng)）職工身心健康。完善維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和配套制度，做到了重大問題有預(yù)案、突發(fā)問題能預(yù)警、復(fù)雜問題有措施，大維穩(wěn)格局基本形成。信訪調(diào)解、社會(huì)治安綜合治理、武裝、保密、計(jì)生等工作發(fā)揮優(yōu)勢，維護(hù)了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局。

第一次黨代會(huì)以來，公司黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)成效顯著，促進(jìn)了企業(yè)全面發(fā)展。公司和黨委的工作得到了上級的肯定，分別獲得“全國模范職工之家”、“四川省省級文明單位”、“成都市先進(jìn)基層黨組織”、“攀鋼（集團(tuán)）公司先進(jìn)基層黨組織”、“四川省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”、“成都市思想政治工作先進(jìn)單位”以及“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。公司工會(huì)、共青團(tuán)、科協(xié)、文聯(lián)以及人民調(diào)解、離退休職工服務(wù)等工作，也獲得省、市、（集團(tuán)）公司的表彰。

公司的發(fā)展成就和獲得的一切榮譽(yù)，是廣大黨員、干部和職工群眾共同奮斗的結(jié)果，也離不開上級黨組織、地方政府和社會(huì)各界的關(guān)心支持。在此，我代表公司黨委，向省市區(qū)黨委、政府，向攀鋼（集團(tuán)）公司，向所有關(guān)心支持公司改革發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

總結(jié)第一次黨代會(huì)以來的工作，回顧公司成立五年來改革發(fā)展的進(jìn)程，我們的基本經(jīng)驗(yàn)主要有四條：一是抓住聯(lián)合重組和搬遷的歷史機(jī)遇，順勢而為、乘勢而上，使公司步入了健康發(fā)展的軌道。二是作為聯(lián)合重組企業(yè)，我們必須精心把握改革的力度、發(fā)展的速度，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。三是必須充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，把思想政治工作與企業(yè)文化、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，全方位地融入中心工作，形成改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。四是必須堅(jiān)持改革發(fā)展為了職工，改革發(fā)展依靠職工，改革發(fā)展成果由職工共享。

在客觀肯定成績、正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也要清醒地看到我們工作上的差距和不足。主要是：領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；對改革發(fā)展穩(wěn)定一些實(shí)際問題的調(diào)查研究還需進(jìn)一步深入；基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展不平衡，整體水平有待進(jìn)一步提高；思想政治工作與新形勢新任務(wù)的要求相比還需進(jìn)一步改進(jìn)等等。這些問題都應(yīng)當(dāng)高度重視，繼續(xù)加以解決。

二、發(fā)展形勢、目標(biāo)和任務(wù)

科學(xué)分析形勢是謀劃未來、明確方向、制定戰(zhàn)略、規(guī)劃目標(biāo)的前提，精心描繪公司今后四年乃至于更長時(shí)期改革發(fā)展的藍(lán)圖，必須全面清醒地認(rèn)識未來發(fā)展的外部環(huán)境和客觀形勢，準(zhǔn)確判斷公司所處的歷史方位。

世界經(jīng)濟(jì)和中國經(jīng)濟(jì)正發(fā)生著廣泛而深刻的變化，給我們的發(fā)展進(jìn)步帶來了巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。就鋼鐵工業(yè)而言，在經(jīng)歷了高速發(fā)展以后，也正在發(fā)生著極為深刻的變化，開始了由大轉(zhuǎn)強(qiáng)的優(yōu)化調(diào)整歷程，必將對鋼鐵企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都前所未有。

當(dāng)前國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程顯著加快，進(jìn)入小康社會(huì)消費(fèi)升級的發(fā)展特點(diǎn)更為明顯，國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展將給鋼鐵市場保持穩(wěn)定構(gòu)成較強(qiáng)的支撐。同時(shí)，公司的發(fā)展方向符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，符合省、市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，仍將獲得多方面的關(guān)心和支持。作為國家重點(diǎn)培育的大企業(yè)集團(tuán)，攀鋼正在積極推進(jìn)鋼鐵板塊整合工作，為企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間和發(fā)展動(dòng)力，攀成鋼作為（集團(tuán)）公司一個(gè)重要的戰(zhàn)略發(fā)展基地，將會(huì)在管理、技術(shù)、資源、項(xiàng)目等方面獲得更大的投入和支持。從內(nèi)部看，公司綜合實(shí)力邁上了一個(gè)新的臺階，特別是340、159等主力機(jī)組的建成投產(chǎn)和逐步實(shí)現(xiàn)順產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，進(jìn)一步確立了無縫鋼管生產(chǎn)技術(shù)和研發(fā)能力在國內(nèi)的先進(jìn)地位，為下一步的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。通過這幾年的改革和調(diào)整，公司在體制機(jī)制方面有所發(fā)展和創(chuàng)新，運(yùn)行效率明顯提高。同時(shí)，我們也積累了一些應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服困難的寶貴經(jīng)驗(yàn)，取得了高爐冶煉釩鈦礦、轉(zhuǎn)爐冶煉管坯等重大技術(shù)突破；培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的人才隊(duì)伍，特別是擁有一批鋼管技術(shù)等領(lǐng)域的一流專家。從整體上看，經(jīng)過培育鍛煉，公司黨組織和黨員、職工隊(duì)伍的素質(zhì)明顯提高，形成了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

在看到上述機(jī)遇的同時(shí)，我們更應(yīng)該清醒地分析所面臨的制約性因素。今年以來，宏觀經(jīng)濟(jì)增長偏快，國家進(jìn)一步加大宏觀調(diào)控力度，對鋼鐵行業(yè)影響較大。更為艱巨的是，目前國內(nèi)粗鋼產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到5億噸，要支撐這個(gè)規(guī)模需要國際、國內(nèi)兩個(gè)市場的繁榮穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增大，可能會(huì)面臨較長時(shí)間的調(diào)整。這使得公司在今后一段時(shí)期進(jìn)一步面臨市場競爭和節(jié)能環(huán)保的壓力，尤其是淘汰落后產(chǎn)能和發(fā)展規(guī)模受限的壓力明顯增大。另一方面，公司地處成都平原，遠(yuǎn)離資源基地，運(yùn)輸條件差，生產(chǎn)規(guī)模偏小，特別是公司賴以生存的鋼管主業(yè)競爭加劇，已經(jīng)出現(xiàn)供大于求的局面，我們面臨著發(fā)展迅猛的天津大無縫等第一集團(tuán)企業(yè)、異軍突起的民營鋼管企業(yè)的雙面夾擊，凸顯出公司在發(fā)展速度、資源保障、成本控制、技術(shù)指標(biāo)等方面的相對劣勢。同時(shí)，公司仍然存在現(xiàn)代化軋鋼與落后冶煉、軋管能力強(qiáng)與加工能力弱、技術(shù)力量跟不上裝備水平等突出矛盾。這些問題都給公司發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

我們一定要辨證分析和正確把握攀成鋼改革發(fā)展面臨的形勢。要增強(qiáng)開放意識和責(zé)任意識，把攀成鋼面向未來的改革發(fā)展，放到全面建設(shè)小康社會(huì)的大背景中去考量；要增強(qiáng)競爭意識和憂患意識，把發(fā)展的方向和目標(biāo)，放到參與國際、國內(nèi)兩個(gè)市場的激烈競爭中去謀劃；要增強(qiáng)資源意識和環(huán)保意識，把發(fā)展的質(zhì)量和效益，放到建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的全局中去把握；要增強(qiáng)共建意識和共享意識，把改革發(fā)展放到依靠和惠及全體職工的高度上去落實(shí)。

新的發(fā)展形勢決定了公司必須堅(jiān)持走新型工業(yè)化的科學(xué)發(fā)展之路。結(jié)合公司在攀鋼（集團(tuán)）“*”發(fā)展規(guī)劃中的定位，我們實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須突出鋼管優(yōu)勢，明確建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼的發(fā)展方向，鎖定一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，全面建設(shè)三大基地，實(shí)施五大戰(zhàn)略舉措。

一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)：

建設(shè)鋼管優(yōu)勢突出具有國際競爭力的精品攀成鋼和諧攀成鋼。

三大基地：

全面建設(shè)具有世界一流水平的鋼管精品基地、具有國內(nèi)一流水平的棒線材精品基地、攀鋼產(chǎn)品深加工基地。力爭鋼管產(chǎn)量達(dá)到200萬噸、專用管比例達(dá)到70%以上，棒線材產(chǎn)量達(dá)到100萬噸以上，形成300萬噸鋼材的生產(chǎn)能力，銷售收入比2007年翻一番，達(dá)到180億元。積極爭取（集團(tuán)）公司的支持，新上板材生產(chǎn)項(xiàng)目，形成年產(chǎn)200萬噸板材的生產(chǎn)能力。同時(shí)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)，完成地方政府下達(dá)的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)。

五大戰(zhàn)略舉措：

一是精品立企。把握“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的思路，重點(diǎn)打造以優(yōu)質(zhì)無縫鋼管為代表的精品名牌。無縫鋼管要進(jìn)一步提高專用管產(chǎn)品比例，重點(diǎn)發(fā)展石油用管、高壓鍋爐管、管線管、軍工用管、核電用管等高性能、高附加值產(chǎn)品。棒線材和板材產(chǎn)品要瞄準(zhǔn)國內(nèi)、國際先進(jìn)水平，積極推廣新技術(shù)、新工藝，致力于降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品檔次，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

二是科技強(qiáng)企。完善科技發(fā)展規(guī)劃，健全科技開發(fā)創(chuàng)新體制，推進(jìn)以冶煉系統(tǒng)改造為重點(diǎn)的技術(shù)改造。結(jié)合行業(yè)發(fā)展和公司技術(shù)水平，加大技術(shù)開發(fā)投入和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。抓好先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新工作，加大自主創(chuàng)新力度，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

三是人才興企。積極推進(jìn)公司百千萬人才工程，力爭培養(yǎng)一批國家、省市級專家和公司技術(shù)帶頭人，培養(yǎng)一批高級經(jīng)營管理人才、高層次復(fù)合型思想政治工作者、高級技能拔尖人才，培養(yǎng)一大批在公司各個(gè)崗位上精通業(yè)務(wù)、素質(zhì)全面的實(shí)用人才。加大職工文化教育力度，力爭實(shí)現(xiàn)全體職工基本達(dá)到中?；蛑袑Ｒ陨衔幕潭鹊哪繕?biāo)。同時(shí)，建立和完善吸引人才、留住人才、用好人才的機(jī)制。

四是管理固企。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。結(jié)合（集團(tuán)）公司資產(chǎn)整合方向，進(jìn)一步優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配制度改革。完善質(zhì)量管理體系，開展信息化建設(shè)工作，大力推進(jìn)以財(cái)務(wù)管理為中心、產(chǎn)銷管理為重點(diǎn)的ERP系統(tǒng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和精細(xì)化管理。

五是文化塑企。堅(jiān)持“艱苦奮斗，永攀高峰”的企業(yè)精神和“制造精品，創(chuàng)造未來”的企業(yè)宗旨，加強(qiáng)精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一。

同志們，科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的基本要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要承載者，企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中負(fù)有義不容辭、不可替代的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)和諧攀成鋼建設(shè)與公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的總體目標(biāo)也是內(nèi)在統(tǒng)一的。一方面，和諧的企業(yè)運(yùn)行環(huán)境是公司實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障；另一方面，公司發(fā)展的本質(zhì)要求也是建設(shè)一個(gè)發(fā)展協(xié)調(diào)、制度健全、守法誠信、充滿活力、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、環(huán)境友好的社會(huì)主義和諧企業(yè)。

在構(gòu)建和諧攀成鋼的歷史進(jìn)程中，我們應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

一是必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)必須貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，以發(fā)展的成果奠定和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。我們必須發(fā)揮自身優(yōu)勢，高起點(diǎn)實(shí)施精品戰(zhàn)略，重點(diǎn)發(fā)展具有自主創(chuàng)新優(yōu)勢的高附加值產(chǎn)品。高效率推進(jìn)資源綜合利用，高度重視節(jié)能環(huán)保，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧。

二是必須堅(jiān)持以人為本。構(gòu)建和諧企業(yè)必須把以人為本貫穿始終，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們必須注重提高全員素質(zhì)，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境。在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高職工物質(zhì)文化生活水平。要建立職工工資正常增長機(jī)制，力爭四年后使在崗職工人均年收入比2006年增長50%以上，讓職工得到更大的實(shí)惠。

三是必須推進(jìn)改革和創(chuàng)新。構(gòu)建和諧企業(yè)必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，推進(jìn)體制機(jī)制改革，加大創(chuàng)新步伐。我們必須進(jìn)一步深化改革，探索更加科學(xué)的運(yùn)行體制和管理機(jī)制。要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，探索精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新機(jī)制、新方法。

四是必須堅(jiān)持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。構(gòu)建和諧企業(yè)必須從總體上把握改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大環(huán)境，切實(shí)做到以改革促進(jìn)和諧，以發(fā)展鞏固和諧，以穩(wěn)定保障和諧。我們要用改革發(fā)展的成果去解決企業(yè)面臨的問題，用維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局去保障發(fā)展。

同志們，公司確定的“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合攀鋼（集團(tuán)）發(fā)展規(guī)劃，符合全公司職工的根本利益，是公司在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前的必然選擇。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，承擔(dān)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司職工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重任，努力開創(chuàng)建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼的新局面。只要我們最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，悉心把握事物發(fā)展規(guī)律，用好有利條件，調(diào)動(dòng)積極因素，變壓力為動(dòng)力，就一定能把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，在新的起點(diǎn)上推進(jìn)新的跨越，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

三、新一屆黨委的主要工作

各位代表！本次大會(huì)即將選舉產(chǎn)生中共攀成鋼第二屆委員會(huì)。新一屆黨委任期的四年，是全國人民高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的關(guān)鍵時(shí)期，也是建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼的關(guān)鍵時(shí)期。

面對新形勢新任務(wù)，新一屆公司黨委今后四年工作的指導(dǎo)思想是：以黨的*精神為指導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)，進(jìn)一步探索思想政治工作和精神文明建設(shè)的新體制新機(jī)制，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼提供強(qiáng)有力的組織保證、思想保證和精神動(dòng)力。

為此，黨委必須著力抓好以下六個(gè)方面的主要工作。

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼奠定思想基礎(chǔ)

黨的*是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)批準(zhǔn)的總書記所做的報(bào)告，描繪了在新的時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義道路、在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會(huì)主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。大會(huì)通過的黨章修正案，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐發(fā)展的成果，體現(xiàn)了黨的*報(bào)告確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，對堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)提出了明確要求。要深刻領(lǐng)會(huì)黨的*的主題，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大以來所取得的成績，深刻領(lǐng)會(huì)改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義道路和中國特色社會(huì)主義理論體系，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面的重大部署，深刻領(lǐng)會(huì)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大任務(wù)。

在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，公司各級黨組織的首要政治任務(wù)，就是結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實(shí)黨的*精神，切實(shí)用黨的*精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，努力把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)本次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼作出新貢獻(xiàn)。

（二）以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨建工作，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼提供組織保證

要堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)黨建與中心工作有機(jī)融合。一是要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。二是要健全黨建工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)。三是要圍繞中心任務(wù)，改進(jìn)和創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和載體，深入開展“堡壘工程”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。四是要用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員意識，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。五是要深入開展“先鋒·旗幟”建功活動(dòng)和“黨員示范崗（班組）”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。六是要結(jié)合“雙向培養(yǎng)”，加強(qiáng)黨的組織發(fā)展工作，進(jìn)一步降低“無”與“非”的比例，實(shí)施發(fā)展黨員票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。七是要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)黨員。八是要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，探索尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利的有效機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)基層黨支部書記直選試點(diǎn)，推進(jìn)黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)企業(yè)和諧。

（三）堅(jiān)持思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相融共進(jìn)，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼提供思想保證和精神動(dòng)力

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要手段。堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化、精神文明建設(shè)相結(jié)合，有利于更好地把國有企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。一是要?jiǎng)?chuàng)新教育理念，以中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果武裝干部職工頭腦。緊密結(jié)合“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新教育形式和內(nèi)容，深入開展形勢任務(wù)教育，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。二是要堅(jiān)持思想政治工作的“六大原則”，豐富思想政治工作形式和內(nèi)容，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。三是要以創(chuàng)建“省級最佳文明單位”為載體，深入推進(jìn)文明建設(shè)活動(dòng)。探索公司文明單位創(chuàng)建的新機(jī)制，制定規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為中心，以社會(huì)主義榮辱觀和公司文化理念宣貫為重點(diǎn)，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。四是要全面推進(jìn)以精品文化為主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)，使公司文化理念融入到制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)踐之中，成為全體干部職工的價(jià)值追求和行為規(guī)范，促進(jìn)公司文化進(jìn)一步落地生根。

（四）加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼保駕護(hù)航

反腐倡廉建設(shè)關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，是建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼的政治保證。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把握反腐倡廉圍繞中心、服務(wù)大局、融入管理的要求，堅(jiān)持以改革為統(tǒng)攬和防范關(guān)口前移、工作重心下移的工作思路，以深入貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》為主線，構(gòu)建符合攀成鋼實(shí)際的大教育、大制度、大監(jiān)督懲防體系，形成拒腐防變教育長效機(jī)制、有效制衡的制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。要更加注重治本，更加注重教育，更加注重制度建設(shè)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以深化廉潔文化建設(shè)、完善反腐倡廉制度機(jī)制、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和“三管六外”人員廉潔自律、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件等為重點(diǎn)，全面落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。

（五）加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼提供智力支持

人才資源是企業(yè)第一資源。要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立“人才興企”思想和科學(xué)的人才觀，努力培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展需要的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、復(fù)合型政工人才等四支隊(duì)伍。

要堅(jiān)持黨管干部原則，建立健全黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的機(jī)制。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。推進(jìn)干部選拔任用制度改革，健全干部能上能下的管理機(jī)制。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大公開招聘、公推直選等力度，拓展選人用人新渠道，形成干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制。

要堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)公司百千萬工程。著眼于提高全體干部職工的綜合素質(zhì)，開展全員培訓(xùn)，特別是要加大對基層骨干的培訓(xùn)力度。健全和創(chuàng)新人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全體職工的創(chuàng)造活力，形成人才輩出、人盡其才的新局面。

（六）加強(qiáng)對群團(tuán)組織和統(tǒng)戰(zhàn)等工作的領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼凝聚強(qiáng)大合力

實(shí)現(xiàn)公司改革發(fā)展目標(biāo)，必須堅(jiān)持以人為本，把群眾的智慧集中起來，把群眾的力量凝聚起來，把群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來，形成建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼的合力。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，探索新形勢下民主管理的新途徑新方法，完善職工訴求機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。健全職工董事、職工監(jiān)事制度，完善和拓寬廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合。

工會(huì)要加強(qiáng)組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，深入推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、職工素質(zhì)工程和送溫暖工程，豐富職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步凝聚職工隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)建納入黨建的總體部署，使共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”目標(biāo)。公司各級團(tuán)組織要增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青工的能力，打造一支勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)的青工團(tuán)隊(duì)?？茀f(xié)要以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)會(huì)員、服務(wù)社會(huì)、加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛深入開展“講、比”競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)科技人員在技術(shù)攻關(guān)、新品研發(fā)等方面的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

要加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，指導(dǎo)和幫助派基層組織加強(qiáng)自身建設(shè)，以“愛、獻(xiàn)、做”為載體，深化特色鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的獨(dú)特作用。繼續(xù)做好離退休（養(yǎng)）工作，關(guān)心離退休（養(yǎng)）職工生活，為他們服好務(wù)。進(jìn)一步抓好計(jì)生、保密、武裝等工作，充分發(fā)揮他們的積極作用。強(qiáng)化“第一責(zé)任”意識，完善維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，依法依政策辦事。堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，抓好重大疑難信訪、糾紛的調(diào)處工作。堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，加強(qiáng)調(diào)研，進(jìn)一步暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)疏導(dǎo)和化解矛盾，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素。

同志們！回首過去，成績顯著，令人振奮；展望未來，目標(biāo)明確，任務(wù)艱巨。讓我們以黨的*精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)（集團(tuán)）公司第七次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、深化改革、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)精品攀成鋼和諧攀成鋼而努力奮斗！