導語：與時俱進、加快發(fā)展，努力構建新世紀領導人才高地一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市干部教育培訓工作會議，突出新形勢、新任務，對全市干部培訓工作提出了更高的要求。針對新一輪的發(fā)展，要確保江寧跨越式的發(fā)展目標，必須具有一支能夠適應國際競爭需要的高素質的領導人才隊伍。加強干部教育培訓和人才資源開發(fā)，是構筑新世紀領導人才高地的一項重要措施，這已成為區(qū)委的共識。為貫徹落實市干部教育培訓工作會議精神，區(qū)干部培訓工作領導小組及時召開會議，傳達學習了市委領導同志的講話，并就今年的干部培訓工作提出了要求。

1、構建干部教育培訓新體系。要進一步更新干部教育培訓觀念，確立干部教育培訓是“最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產型投入”的觀念，確立終身學習的新理念，使學習成為各級干部的第一需要和第一任務。要把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的關鍵措施，擺在突出位置，加大工作力度，提高培訓質量，切實解決干部“本領危機”問題。要以建設學習型、創(chuàng)新型干部隊伍為目標，加強黨政干部、企事業(yè)領導干部、科技人才的培訓，突出抓好一把手、中青年干部、新提拔干部和各類急需人才的培訓，突出培訓重點，精選培訓內容，創(chuàng)新培訓方法，提升培訓層次。加強干部教育培訓基地建設，改善培訓基礎設施，優(yōu)化培訓資源配置。

2、加大干部教育培訓推進力度。繼續(xù)以政治理論教育為重點，要把學習同志“七一”重要講話作為主要內容，用“三個代表”重要思想武裝干部頭腦。一是要及時、認真地學習黨的十六大精神，計劃在黨的十六大召開后，舉辦不同層次的學習十六大精神學習班，深入學習十六大精神，開展學習輔導及宣講活動。要嚴格干部調訓制度，嚴格調訓紀律，對承擔較重工作任務、長期未到黨校參加培訓的黨政領導干部和優(yōu)秀年輕干部要優(yōu)先安排。要建立健全黨委中心組學習制度、領導干部在職自學制度和干部理論學習考核制度，形成領導干部脫產學習、黨委中心組學習和在職自學“三位一體”的理論學習格局。要特別重視和加強各類干部WTO知識的學習培訓、繼續(xù)抓好干部計算機、外語、金融、城市建設與管理等培訓，提高各級干部按照市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則辦事的素質和能力，以應對入世后帶來的挑戰(zhàn)。二是要配合全區(qū)轉變作風年活動，進一步開展“三個代表”學教活動，提高黨員干部的宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，推進理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等優(yōu)良作風的形式。要針對不同的班次，增設反腐敗教育、黨風廉政教育以及引咎辭職等相關內容的教育，增強干部的責任心、事業(yè)感，提高干部拒腐防變和抵御風險的能力。三是要以紀念鄧小平同志南方談話發(fā)表十周年為契機，組織舉辦全區(qū)“開放型經(jīng)濟”理論研討活動及開放型經(jīng)濟人才培訓班，強化干部外經(jīng)外貿知識和技能，培養(yǎng)一批精通開放型經(jīng)濟及招商引資骨干人才隊伍。

3、在境外培訓上要有新的突破。要在積極組織干部參加上級舉辦的境外培訓的同時力爭舉辦一期經(jīng)濟類或城市建設類干部的境外培訓。利用區(qū)政府聘請的國外信息聯(lián)絡員與美國硅谷華人工程師協(xié)會間的合作協(xié)議，有重點的選派高層次人才及領導干部到境外培訓。力爭在境外培訓上走出本地區(qū)的特色。