企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性的根本問題
時間:2022-11-30 05:19:00
導(dǎo)語:企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性的根本問題一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的組織基礎(chǔ),企業(yè)黨組織的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)??疾炱髽I(yè)黨組織先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn),關(guān)鍵要看是否心系群眾、與職工群眾心連心,是否能夠全心全意為職工群眾服務(wù),所做的一切工作是否符合群眾的愿望和需求。正確認(rèn)識企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性與密切聯(lián)系職工群眾,真心服務(wù)職工群眾的關(guān)系,注重探索建立為職工群眾服務(wù)的長效機(jī)制,是企業(yè)黨組織必須認(rèn)真思考和加以解決的課題。
在先進(jìn)性教育活動中,北京一輕各級黨組織,大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),切實體現(xiàn)服務(wù)群眾、讓群眾滿意的要求,讓廣大群眾看到先進(jìn)性教育活動的實際成效。由于集中教育活動時間有限,要求解決所有問題是不現(xiàn)實的。解決現(xiàn)實存在的突出問題固然重要,但建立長效機(jī)制則更為關(guān)鍵。長效機(jī)制涉及很多方面,其中十分重要的一個方面,就是要針對聯(lián)系群眾不夠密切,艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡化,為人民服務(wù)的意識不夠強(qiáng)等問題,圍繞實現(xiàn)“四個服務(wù)”,建立完善為人民服務(wù)的長效機(jī)制。通過創(chuàng)新載體,構(gòu)建黨員為群眾服務(wù)的平臺;通過轉(zhuǎn)變作風(fēng),打通上級為下級服務(wù)的渠道;通過落實責(zé)任制,及時解決涉及群眾利益的問題。
1.建立健全群眾參與民主管理的制度。
一要堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針,充分發(fā)揮企業(yè)職工代表大會為主的民主管理、民主評議、民主監(jiān)督制度。要繼續(xù)搞好廠務(wù)公開,在企業(yè)重大問題決策上,廣泛聽取職工的意見。二要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體的作用,使之圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,創(chuàng)造性地開展工作,真正成為黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁。三要堅持以人為本,把實現(xiàn)群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要充分相信群眾,緊緊地依靠群眾,尊重群眾的創(chuàng)造精神。
2.建立深入基層、深入群眾的制度。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、調(diào)查研究制度。明確領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系的基層單位或個人,確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時間深入基層,開展調(diào)查研究,加強(qiáng)對基層工作的具體指導(dǎo),幫助基層解決工作中遇到的困難和問題,保持與群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。二是建立定期征求群眾意見的制度。把這次先進(jìn)性教育活動中廣泛征求群眾意見好的形式和辦法進(jìn)一步制度化,廣開言路,積極暢通民意表達(dá)途徑。三是通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾制度,通過群眾接待日制度,建立起領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿的穩(wěn)定渠道,及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼,為他們排憂解難,扶貧濟(jì)困。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。對群眾的來信來訪,能解決的要當(dāng)即解決;暫時不能解決的要落實責(zé)任制、明確解決時限;確實不能解決的,要向群眾說明情況并積極創(chuàng)造解決問題的條件。
3.建立完善救助困難職工群體的制度。
建立援助基金。基金主要來源為企業(yè)行政撥款和黨員自愿捐獻(xiàn)。按照救急的原則,對出現(xiàn)特殊生活困難的黨員或職工群眾以及困難職工子女完成學(xué)業(yè)給予一定的幫助。關(guān)心病困職工和離退休職工,做好日常走訪慰問和“送溫暖”工作。
4.建立為群眾辦實事的制度。
明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制,對群眾最急需解決的事,群眾反映最強(qiáng)烈的事,群眾最敏感的事,明確責(zé)任,將責(zé)任分解細(xì)化到分管領(lǐng)導(dǎo),實行目標(biāo)管理,強(qiáng)化抓落實的工作措施,建立責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制和舉報回復(fù)制。
5.建立定期向群眾通報的制度。
凡是涉及重大決策、重要決定,黨的建設(shè)、黨的工作以及與群眾利益密切相關(guān)的問題,都要及時向群眾通報。對通報的內(nèi)容,要通過召開群眾座談會、采取個別訪問等多種形式,廣泛聽取黨外群眾的意見,接受群眾的評價和監(jiān)督。
6.表達(dá)職工群眾的意見和要求。
每個黨員都有責(zé)任和義務(wù)表達(dá)職工群眾的意愿和要求,及時向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映他們對企業(yè)工作的意見和建議。
密切聯(lián)系職工群眾,真心服務(wù)職工群眾,是新形勢下企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性的根本問題,對于實踐“三個代表”重要思想,提高拒腐防變的能力,增強(qiáng)企業(yè)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,具有十分重要的意義。
熱門標(biāo)簽
企業(yè)文化 企業(yè)管理論文 企業(yè)競爭優(yōu)勢 企業(yè)的價值觀 企業(yè)會計論文 企業(yè)文化論文 企業(yè)倫理論文 企業(yè)安全論文 企業(yè)融資論文 企業(yè)經(jīng)營論文 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論