導(dǎo)語：統(tǒng)計促進縣域經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

統(tǒng)計工作是經(jīng)過搜集、匯總、核算統(tǒng)計數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)則的一項綜合性工作。它是看法社會的主要手段，是治理國家和企事業(yè)單位對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r執(zhí)行監(jiān)督的有用東西。當(dāng)時，新的發(fā)展情勢對統(tǒng)計工作提出了更高的要求，縣統(tǒng)計局作為縣縣政府的綜合經(jīng)濟部分，如何做到與時俱進，在全縣經(jīng)濟發(fā)展中更好地發(fā)揚綜合本能機能，已成為統(tǒng)計工作者當(dāng)時急迫需求考慮的問題。

一、理性剖析全縣統(tǒng)計工作的不足

近幾年來，我縣統(tǒng)計工作雖獲得了明顯成果，延續(xù)三年被評為全縣“三個文明”建立提高前輩單位，并在全市統(tǒng)計系統(tǒng)綜合排名第一。然則，離縣委、縣縣政府的要要求人民群眾的期望還存在必然的差距。

1、統(tǒng)計步隊全體本質(zhì)與新情勢不相順應(yīng)。一是人員構(gòu)造不優(yōu)?？h統(tǒng)計局現(xiàn)有在職干部職工27人，35歲以下7人，35-50歲之間有17人，50歲以上有3人，干部職工年齡構(gòu)造偏大景象十分嚴厲。二是專業(yè)人才不足。全局第一學(xué)歷大專以上的僅5人，且都非統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)，其他大局部為中專學(xué)歷。一局部人已很難順應(yīng)現(xiàn)行統(tǒng)計工作的要求，全局真正能自力從事專業(yè)統(tǒng)計工作的人員不到總?cè)藬?shù)的1/2?，F(xiàn)有專業(yè)統(tǒng)計人員常常只能疲于應(yīng)付各類統(tǒng)計報表的搜集上報工作，沒有更多的時間和精神深化基層開展統(tǒng)計調(diào)研和剖析。三是基層人員營業(yè)本質(zhì)低?；鶎咏y(tǒng)計人員不不變、統(tǒng)計營業(yè)不熟習(xí)、統(tǒng)計剖析和調(diào)研才能不強的景象，在很大水平上難以順應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計工作的要求。

2、統(tǒng)計基層工作基本單薄。當(dāng)前，統(tǒng)計任務(wù)深重與統(tǒng)計力氣不足的矛盾非常突出。一方面，統(tǒng)計工作任務(wù)不時添加，在慣例統(tǒng)計報表任務(wù)不時添加的狀況下，近年來還添加了國家大型普查和各類抽樣查詢、專項查詢等任務(wù)；另一方面，基層統(tǒng)計部分力氣單薄，統(tǒng)計人員良莠不齊，統(tǒng)計機構(gòu)不健全，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站亟待增強?；鶎咏y(tǒng)計單位還遍及存在著統(tǒng)計原始記載不完好、統(tǒng)計臺帳不健全的景象，現(xiàn)有各類普查和查詢對象共同水平不高，基層源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量得不到保證等問題。

3、統(tǒng)計創(chuàng)新力度小，資本整合才能差。首先，現(xiàn)有的統(tǒng)計報表還保存著不少方案經(jīng)濟期間的統(tǒng)計目標(biāo)，而一些反映新情勢下社會經(jīng)濟發(fā)展程度的目標(biāo)卻得不到表現(xiàn)，一些需求的經(jīng)濟目標(biāo)沒有統(tǒng)計上來，一些過于陳腐的目標(biāo)卻破費了我們不少的精神去統(tǒng)計。尤其是現(xiàn)行統(tǒng)計目標(biāo)中反映資本、情況、科技提高、社會事業(yè)發(fā)展、人民生活質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展等方面的內(nèi)容很少，不克不及知足指導(dǎo)決定計劃的需求以及順應(yīng)疾速轉(zhuǎn)變的社會經(jīng)濟情勢。還，統(tǒng)計系統(tǒng)工作中信息化收集、人力布置和信息資本的開拓等工作整合才能差，部分、行業(yè)和社會組織統(tǒng)計之間還沒有構(gòu)成很好的互相協(xié)作服務(wù)機制，統(tǒng)計資本和統(tǒng)計效果的應(yīng)用水平不高。

4、準則不夠完善，現(xiàn)有準則執(zhí)行力度不強。不斷以來，我們一直堅持狠抓各項治理準則，用準則來規(guī)范工作行為。但在準則的建立上還不夠完善，現(xiàn)有準則執(zhí)行力度不強。首要顯示在：一是有些準則和規(guī)則不足響應(yīng)的配套辦法，可行性差；二是局部干部職工準則認識淡漠，恪守準則的自覺性不高，存在著有章不循的景象；三是對執(zhí)行準則狀況的監(jiān)督檢查力度不夠，辦法不夠詳細，好的準則得不到實時一定和總結(jié)推行，有問題的也得不到實時改正。

二、高度注重提高統(tǒng)計質(zhì)量工作

提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，是經(jīng)濟社會發(fā)展對統(tǒng)計人員提出的必定要求，是統(tǒng)計人員可否勝任新情勢下統(tǒng)計工作的基本要求，也是統(tǒng)計部分可否為經(jīng)濟社會的發(fā)展作出奉獻的主要保證。

一是有利于對全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出真實評價。當(dāng)時，我國的經(jīng)濟和政治體系體例正處于轉(zhuǎn)型階段，統(tǒng)計工作者應(yīng)緊緊圍繞具體貫實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義調(diào)和社會這兩大戰(zhàn)略思想，結(jié)合沅陵經(jīng)濟社會發(fā)展實踐，掌握沅陵經(jīng)濟社會發(fā)展的新狀況、新意向開展工作，做到真實反映沅陵經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，對全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出科學(xué)評價。將統(tǒng)計工作定位于搞大綜合、出大主見、謀大戰(zhàn)略上。充分發(fā)揚統(tǒng)計本能機能，提高統(tǒng)計質(zhì)量，使我縣的統(tǒng)計事業(yè)不時創(chuàng)新，促進統(tǒng)計工作上新臺階。

二是有利于為縣委、縣縣政府的決定計劃供應(yīng)科學(xué)根據(jù)。統(tǒng)計工作肩負著對經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)警、剖析、監(jiān)測等重擔(dān)，對促進經(jīng)濟和社會發(fā)展具有主要效果。保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實性與精確性，是統(tǒng)計的魂魄地點，也是統(tǒng)計人員應(yīng)該恪守的職業(yè)品德。提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，不只有利于精確搜集經(jīng)濟和社會發(fā)展的各類數(shù)據(jù)，真實反映經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r，并且更有利于為縣委、縣縣政府的科學(xué)決定計劃供應(yīng)主要根據(jù)，使沅陵經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展。

三、以創(chuàng)新的方法推進我縣統(tǒng)計工作

創(chuàng)新是工作生機的源泉。沒有新觀念，就沒有新思緒。沒有新思緒，就沒有新發(fā)展。作為縣政府的綜合經(jīng)濟部分，縣統(tǒng)計局新情勢下必需不時開辟創(chuàng)新以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣縣政府的中間工作，著力處理統(tǒng)計工作中呈現(xiàn)的新狀況，新問題，勇敢探究促進統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的新思緒、新行動。

（一）狠抓統(tǒng)計調(diào)研，提高統(tǒng)計剖析程度。統(tǒng)計調(diào)研要精確地掌握和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，依照國家微觀調(diào)控政策對統(tǒng)計工作提出的新要求，以縣域經(jīng)濟發(fā)展為中間工作，積極開展多領(lǐng)域、多層面的查詢研討。統(tǒng)計剖析工作要從純真地對統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總向深條理的開拓研討應(yīng)用，以統(tǒng)計特有的言語供應(yīng)對策建議偏向的改變；從純真地對經(jīng)濟活動的簡略描繪和數(shù)字比擬向綜合型剖析，趨向型猜測偏向的改變。還，要增強各類辦法，使統(tǒng)計剖析研討突出重點，掌握熱點、難點和亮點，提高統(tǒng)計剖析程度。

（二）增強服務(wù)本能機能，高質(zhì)量深條理開展統(tǒng)計服務(wù)。一是加強服務(wù)的自動性。要從依據(jù)指導(dǎo)需求才去服務(wù)，改變?yōu)檎驹谖⒂^決定計劃部分的角度，提高工作的積極性和自動性，緊緊圍繞經(jīng)濟工作重心和社會經(jīng)濟熱點、難點、核心問題自動開展調(diào)研，實時提出切實可行的建議。二是加強服務(wù)超前性。統(tǒng)計服務(wù)要變“雨后送傘”為“未雨綢繆”，不時加強經(jīng)濟運轉(zhuǎn)態(tài)勢的猜測預(yù)警和微觀調(diào)控政策施行結(jié)果的階段性剖析。三是要考究服務(wù)質(zhì)量。在完成上級營業(yè)部分慣例工作的還，要依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和指導(dǎo)決定計劃的需求，不時開拓“適銷對路”的統(tǒng)計產(chǎn)物，特殊是要增強對新鄉(xiāng)村建立、新型工業(yè)化、節(jié)能減排和民營經(jīng)濟等方面狀況的研討和剖析。

（三）增強基層基本建立，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。增強基層基本建立是我縣統(tǒng)計工作的重中之重。近年來經(jīng)過不懈努力，我縣統(tǒng)計基層基本工作獲得了一些效果，特殊是2007年制訂并下發(fā)了《關(guān)于增強統(tǒng)計基層基本工作的施行方案》（沅政辦函[]72號文件），有力的推進了我縣統(tǒng)計基層基本工作邁上新臺階。在此基本上，要抓好以下幾個方面工作：一是進一步健全統(tǒng)計收集，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站力氣。二是要狠抓基層單位的統(tǒng)計臺帳堅持，要求各級統(tǒng)計單位都要建有規(guī)范的統(tǒng)計臺帳。三是增強基層統(tǒng)計人員培訓(xùn)和統(tǒng)計法律檢查力度，進一步提高基層統(tǒng)計人員的營業(yè)才能，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)起原的真實牢靠。

（四）以人本，著力培育一支高本質(zhì)統(tǒng)計步隊。統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人才。統(tǒng)計系統(tǒng)要著力培育和培養(yǎng)一支堅持準則、腳踏實地、通曉營業(yè)、作風(fēng)扎實的專業(yè)統(tǒng)計步隊。一是要增強指導(dǎo)班子建立，加強指導(dǎo)班子的凝集力和戰(zhàn)役力，提高指導(dǎo)干部經(jīng)營全局、帶動全縣統(tǒng)計工作的才能。二是要注重年青統(tǒng)計人才的培育和任用，調(diào)動他們工作的積極性和發(fā)明性，使優(yōu)異的青年人才充分到統(tǒng)計系統(tǒng)中來。三是要加大培訓(xùn)力度，提高現(xiàn)有統(tǒng)計人員全體本質(zhì)。要著力增強政管治論和營業(yè)技藝培訓(xùn)，依照沅政辦函[2007]72號文件制訂的基層統(tǒng)計員培訓(xùn)方案，在今后的工作中要狠抓落實和不時完善。四是要增強作風(fēng)建立，構(gòu)成務(wù)實、創(chuàng)新、清廉、高效的工作作風(fēng)，真正提高統(tǒng)計步隊的全體凝集力和戰(zhàn)役力。五是要增強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的指導(dǎo)，指定統(tǒng)計負責(zé)人，依據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需求設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或許在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員。在村委會也要明確有人負責(zé)統(tǒng)計工作。六是要關(guān)懷鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計人員的工作和生活，為他們發(fā)明優(yōu)越的工作前提和生活情況，協(xié)助他們處理工作與生活上碰到的堅苦和問題，不頻頻變換基層統(tǒng)計人員，盡量使鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計人員能安心做好本職工作。支撐和維護統(tǒng)計機構(gòu)及統(tǒng)計人員依法自力行使統(tǒng)計查詢、統(tǒng)計申報、統(tǒng)計監(jiān)督的權(quán)柄。

（五）完善準則，提高統(tǒng)計工作程度。增強準則建立是提高統(tǒng)計工作才能的治本之策。首先，要從實踐動身，進一步完善統(tǒng)計工作的各項準則。對已制訂的治理方法、崗位責(zé)任制、營業(yè)學(xué)習(xí)準則、審核評選準則、原始統(tǒng)計臺帳準則、統(tǒng)計材料審核準則、統(tǒng)計材料報送準則、統(tǒng)計材料治理和申報準則等。在施行的進程中，要結(jié)合工作特點，在充分尋求意見的基本上，不時進行修正和完善，用準則規(guī)范工作順序，提高治理程度，促進各項工作上臺階。其次，要以人本，提高準則的執(zhí)行力。充分思索準則的可行性和可操作性，本著有利于工作的開展，有利于發(fā)揚人的主觀能動性的準則，積極對規(guī)章準則進行完善。三是要增強審核和督查。堅持和完善鼓勵準則和機制，不時激起干部職工的工作熱情，提高工作效率。