科學定位監(jiān)管效能調(diào)研報告

時間:2022-04-09 03:21:00

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科學定位監(jiān)管效能調(diào)研報告

編者按:本文主要從安監(jiān)執(zhí)法人員不能做企業(yè)的安全員角色;安監(jiān)執(zhí)法人員不能做法官的角色;安監(jiān)執(zhí)法人員應該做校長的角色三個方面進行闡述。其安全監(jiān)管部門不僅擔負著政府安委會辦公室的工作,綜合協(xié)調(diào)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作,同時還直接監(jiān)管著非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材等行業(yè);中,主要內(nèi)容包括:有的安監(jiān)執(zhí)法人員在檢查過程中,不分重點,事無巨細,檢查每一個企業(yè),把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)查到,逐個車間走、逐臺機器查,充當了企業(yè)的安全員角色;對企業(yè)進行安全監(jiān)管,不是目的,只是手段,通過安全監(jiān)管,幫助指導企業(yè)完善工作制度,發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,從根本上減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境等。具體材料請詳見:

安監(jiān)執(zhí)法人員依照有關規(guī)定和程序,對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展行政執(zhí)法,是代表當?shù)厝嗣裾惺拱踩O(jiān)管職能,包括監(jiān)督和管理兩個方面,這兩個方面應相互兼顧,不可有所偏頗。但是,在實際工作中,部分安監(jiān)執(zhí)法人員對監(jiān)督與管理的認識不清、自己的角色定位不準、工作的方法不當,有的側重于監(jiān)督,有的側重于管理,從而使工作出現(xiàn)錯位、缺位、及越位現(xiàn)象。那么該怎樣做才能最大限度的發(fā)揮安監(jiān)人員的作用,提高監(jiān)管效能,筆者認為:

一、安監(jiān)執(zhí)法人員不能做企業(yè)的安全員角色

有的安監(jiān)執(zhí)法人員在檢查過程中,不分重點,事無巨細,檢查每一個企業(yè),把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)查到,逐個車間走、逐臺機器查,充當了企業(yè)的安全員角色。這樣做的結果是,一方面執(zhí)法人員很累很辛苦,另一方面執(zhí)法效率不高,效果不好。為什么這樣說呢?一是安監(jiān)機構成立時間短、人手少,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,所轄的企業(yè)在逐漸增加,每檢查一個單位都要花費大量時間,要想對每一家單位都查到,是不現(xiàn)實的,也是不可能做到;二是執(zhí)法人員的素質也不可能勝任這樣的任務,因為生產(chǎn)經(jīng)營單位的種類各不相同,執(zhí)法人員有可能是危化品專家,有可能是煙花爆竹專家,但不可能是每一個方面的專家。因此,安監(jiān)執(zhí)法人員不能充當企業(yè)的安全員的角色,否則,忙忙碌碌,卻忙不到點子上;辛辛苦苦,卻苦不出成績。

二、安監(jiān)執(zhí)法人員不能做法官的角色

安全監(jiān)管部門不僅擔負著政府安委會辦公室的工作,綜合協(xié)調(diào)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作,同時還直接監(jiān)管著非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材等行業(yè),所涉及的行業(yè)多,所需的專業(yè)知識面廣,幾乎涵蓋了除軍工、核技術之外的所有生產(chǎn)經(jīng)營領域。而安全生產(chǎn)監(jiān)管部門基本都是近幾年間成立的,組成人員大多是基層其它部門抽調(diào)來的,具有相關監(jiān)管專業(yè)知識的人員甚少,導致有的安監(jiān)執(zhí)法人員不注重綜合監(jiān)管,只重視事后處罰,以罰代管,一罰了之。這樣做,只是履行了監(jiān)督的職能,卻沒有履行管理的職責,是與我們的職責不相應的,與建設服務型機關的要求不相符的。

三、安監(jiān)執(zhí)法人員應該做校長的角色

對企業(yè)進行安全監(jiān)管,不是目的,只是手段,通過安全監(jiān)管,幫助指導企業(yè)完善工作制度,發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,從根本上減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。安監(jiān)執(zhí)法人員應該樹立監(jiān)督和管理并重的執(zhí)法理念,把執(zhí)法監(jiān)督寓于管理之中,把工作重點從事后查處向事前防范轉變。像校長那樣,不具體管理某一個學生學習成績怎樣,只抓綜合的管理,具體到某個學生有問題,只問班主任,不具體管有問題的學生。安監(jiān)執(zhí)法人員在執(zhí)法時,應該檢查的是企業(yè)的違法行為,而不是個人的違法行為。定位好自己的角色,以達到事半功倍的效果。