導(dǎo)語：非公團(tuán)建工作新格局思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著*鎮(zhèn)招商引資的不斷深入，鎮(zhèn)域內(nèi)非公企業(yè)數(shù)量逐步增多，非公經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展壯大，已成為市場經(jīng)濟(jì)體系中一個(gè)愈來愈重要的組成部分，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，開展好非公經(jīng)濟(jì)組織中的青年工作是和諧社會(huì)對共青團(tuán)提出的一項(xiàng)緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。

面對當(dāng)前共青團(tuán)發(fā)展的新要求，我鎮(zhèn)團(tuán)委把工作重點(diǎn)放在了非公企業(yè)團(tuán)建工作上，經(jīng)過多方調(diào)查與宣傳，現(xiàn)已成立區(qū)域非公企業(yè)團(tuán)組織13家，其中團(tuán)委4個(gè)，即：牽手、嘉寓、升華、江河；總支1個(gè)，即：工業(yè)區(qū)開發(fā)中心；支部8個(gè)，即：世興印刷廠、慧怡、港榮、圣帛、海達(dá)爾、百強(qiáng)、浩邦、亞華。企業(yè)中35歲以下青年2800人，團(tuán)員520人，黨員220人，團(tuán)青比例18.57%。提高了團(tuán)組織的覆蓋面，開創(chuàng)了非公企業(yè)團(tuán)建工作的新局面。

在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢下參與四個(gè)文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。鎮(zhèn)團(tuán)委抓住時(shí)機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以“建”為基礎(chǔ)，以“帶”為重點(diǎn)，積極在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展團(tuán)建活動(dòng)，有力地帶動(dòng)了團(tuán)組織在非公企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

一、從思想上帶

在我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員中，團(tuán)員、青年職工占二分之一強(qiáng)，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)的工作，對于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。基于此，鎮(zhèn)團(tuán)委在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建帶團(tuán)建工作中，始終把提高團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的思想認(rèn)識擺在首位。具體工作中，堅(jiān)持了“兩個(gè)同步”。

一是堅(jiān)持黨、團(tuán)建工作同步部署和指導(dǎo)，鎮(zhèn)團(tuán)委明確要求共青團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中要有所作為。一方面，深入學(xué)習(xí)，武裝頭腦。我鎮(zhèn)大膽嘗試非公企業(yè)的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作，通過舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班、組織團(tuán)干部交流學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、引導(dǎo)團(tuán)干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，為非公企業(yè)團(tuán)建工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。另一方面，勤于溝通，解決問題。

企業(yè)是二三產(chǎn)業(yè)的主體，是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，因此鎮(zhèn)黨委要求我們要牢固樹立為企業(yè)服務(wù)意識，切實(shí)做好“三個(gè)主動(dòng)”，即凡是企業(yè)團(tuán)組織遇到棘手問題，主動(dòng)深入企業(yè)團(tuán)組織幫助解決實(shí)際困難；凡是企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行重大活動(dòng)，主動(dòng)參與并提出建設(shè)性意見；凡是企業(yè)團(tuán)組織需要爭取政策支持，主動(dòng)幫助其與上級主管部門溝通。既拉近了與企業(yè)的聯(lián)系，同時(shí)也加強(qiáng)了對非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的具體指導(dǎo)。

二是堅(jiān)持把發(fā)揮團(tuán)的作用大力推進(jìn)，要求各團(tuán)組織要引導(dǎo)、教育廣大青年職工在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域大有可為。按照這一要求，近兩年來，我鎮(zhèn)各團(tuán)組織在非公有制企業(yè)團(tuán)員青年中先后開展了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想保持團(tuán)員先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神大討論、迎奧運(yùn)講文明樹新風(fēng)、奧運(yùn)志愿服務(wù)、“情系汶川，共迎奧運(yùn)”等系列活動(dòng)。通過開展貼近青年需求的活動(dòng)，在服務(wù)青年中拉近了企業(yè)與職工之間的距離，提高了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，促進(jìn)了企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮，促進(jìn)了企業(yè)形象的塑造和提升，促進(jìn)了企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

各企業(yè)團(tuán)組織以團(tuán)建服務(wù)企業(yè)為核心，建立團(tuán)員青年管理機(jī)制，不斷深化企業(yè)創(chuàng)評機(jī)制，簽訂“高舉奧運(yùn)旗幟，點(diǎn)燃如火青春”承諾書，開展優(yōu)秀青年評比活動(dòng)，樹立典型、發(fā)揮典型效應(yīng)，帶領(lǐng)企業(yè)員工以企業(yè)為家，以企業(yè)的發(fā)展為已任，為企業(yè)創(chuàng)效創(chuàng)收做貢獻(xiàn)。如嘉寓公司團(tuán)委在青年黨員當(dāng)中開展節(jié)約能源從點(diǎn)滴做起的活動(dòng)，以典型引路的方法，促使員工向青年黨員學(xué)習(xí)，將切割下的廢料分類保存，再回收利用，為公司節(jié)約一大筆開支。升華電梯團(tuán)委青年當(dāng)中開展“百日優(yōu)化工程”技術(shù)比武活動(dòng)，由青年骨干組成攻關(guān)小組，帶領(lǐng)各車間職工進(jìn)行設(shè)備改造和技術(shù)革新，以青年黨員為紐帶，把各車間各工種連結(jié)在一起，互能有無，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展?；垅べQ(mào)有限公司團(tuán)支部發(fā)揮青年黨員的模范帶頭作用，帶領(lǐng)科研人員研究出國內(nèi)領(lǐng)先的節(jié)能防滴漏水表，拓寬公司市場，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展前景。同時(shí)，各團(tuán)組還始終把職工的呼聲作為信號；把職工的利益放在首位；把職工的滿意度作為生命力衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)；在維護(hù)職工的合法權(quán)益、關(guān)心職工的疾苦、為職工做好事、辦實(shí)事、解難事上下功夫。如港榮團(tuán)支部資助困難職工子女上學(xué)，幫助家在四川地震災(zāi)區(qū)的企業(yè)職工聯(lián)系家人，并為其提供資金和生活上的幫助，解決后顧之憂，使其安心工作。江河幕墻團(tuán)委提出“一路有你”工作方針。舉辦青年交友聯(lián)誼會(huì)，為青年搭建平臺，幫助青年解決婚姻問題，使高薪技術(shù)人才扎根順義、扎根*、扎根江河，為公司儲備了大量人才。通過這些工作的落實(shí)，營造了一個(gè)拴心留人的環(huán)境，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

二、從組織隊(duì)伍上帶

抓好團(tuán)組織設(shè)置，是開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)的基礎(chǔ)。近年來，鎮(zhèn)團(tuán)委緊扣擴(kuò)大團(tuán)組織在非公有制企業(yè)中的覆蓋面這一“帶”的重點(diǎn)，切實(shí)幫助健全和鞏固了團(tuán)的基層組織。

一是因企制宜，幫助組建。具體探索出了三種模式：一為獨(dú)立式。分別在團(tuán)員在職人數(shù)超過100名以上的牽手、嘉寓、升華、江河四家企業(yè)，建立了團(tuán)委；在團(tuán)員在職人數(shù)不足100人但超過30人的工業(yè)區(qū)開發(fā)中心建立團(tuán)總支；在團(tuán)員在職人數(shù)低于30人的慧怡、港榮、等7家的非公有制企業(yè)中建立了團(tuán)支部。二為掛靠式。在坐落于行政村且不具備單獨(dú)建團(tuán)條件的企業(yè)，掛靠到村級團(tuán)組織。如：世興印刷廠，團(tuán)員掛靠到村團(tuán)組織，統(tǒng)一進(jìn)行管理，統(tǒng)一開展活動(dòng)。三為領(lǐng)先式。在沒有建立黨組織條件的企業(yè)，但青年人數(shù)在50人以上的港榮食品、百強(qiáng)家具建立團(tuán)組織，把黨組織不能覆蓋到的團(tuán)員青年管理起來。

二是配強(qiáng)班子，選好班長。在團(tuán)支部班子尤其是書記的選配上，優(yōu)先從企業(yè)中層崗位的優(yōu)秀團(tuán)員、青年技術(shù)骨干中選拔產(chǎn)生；對于沒有合適青年團(tuán)員的企業(yè)，則由黨組織從黨員中選派合適人選擔(dān)任，確保了團(tuán)組織班子在團(tuán)員青年中具有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是加強(qiáng)指導(dǎo)，典型引路。2004年以來，鎮(zhèn)團(tuán)委圍繞“班子、硬件、制度健全和活動(dòng)正常”目標(biāo)，選擇了牽手、嘉寓2家企業(yè)開展了團(tuán)建工作示范點(diǎn)建設(shè)，探索了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展團(tuán)建工作新路子。自2004年由鎮(zhèn)團(tuán)委組織牽手公司參加了“非公團(tuán)建企業(yè)一助一幫扶活動(dòng)”以來，牽手公司與北京市農(nóng)業(yè)局結(jié)對后，于2004年10月成立了團(tuán)組織，上級黨委和團(tuán)委隨即派人對企業(yè)團(tuán)組織的調(diào)整，建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，根據(jù)企業(yè)的大小、團(tuán)員數(shù)量和有關(guān)程序，及時(shí)成立了團(tuán)組織，選配了5名懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的青年團(tuán)員組成班子，并由行政部經(jīng)理擔(dān)任團(tuán)委書記，使得企業(yè)團(tuán)組織得以健康的發(fā)展。嘉寓公司團(tuán)委在企業(yè)黨支部和鎮(zhèn)團(tuán)委的指導(dǎo)下，近年來在青年員工中廣泛開展科技創(chuàng)新，生產(chǎn)創(chuàng)效等活動(dòng)，在為企業(yè)贏得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也培養(yǎng)了一批懂經(jīng)營、通技術(shù)、思想進(jìn)步的優(yōu)秀青年，同時(shí)企業(yè)也被評為“北京市青年文明號”單位、“全國勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號。

三、從陣地載體上帶

陣地載體是企業(yè)團(tuán)組織開展活動(dòng)基本依托。鎮(zhèn)團(tuán)委在開展非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作中，積極協(xié)調(diào)幫助非公有制企業(yè)團(tuán)組織搞好載體建設(shè)，為團(tuán)組織正常開展活動(dòng)和有效發(fā)揮作用提供了基本保障。一方面，搞好“硬件”陣地建設(shè)。在規(guī)模較大條件允許的企業(yè)，如牽手、嘉寓、江河、升華等企業(yè)，團(tuán)組織協(xié)調(diào)、爭取企業(yè)支持，在企業(yè)中建立了獨(dú)立的團(tuán)員青年活動(dòng)室，使團(tuán)員青年開展活動(dòng)有一個(gè)固定場所，極大地促進(jìn)了企業(yè)團(tuán)的活動(dòng)的積極開展。在沒有單獨(dú)團(tuán)員活動(dòng)室的企業(yè)中，堅(jiān)持把黨員活動(dòng)室和團(tuán)員活動(dòng)室合并建設(shè)，做到黨團(tuán)制度一起上墻，黨團(tuán)活動(dòng)一起規(guī)劃，合理安排，充分利用好這個(gè)載體開展活動(dòng)。同時(shí)，盡可能地爭取在新規(guī)劃企業(yè)基建中，先預(yù)留黨、團(tuán)活動(dòng)室，以便為將來開展黨團(tuán)工作提供物質(zhì)保障。另一方面，加強(qiáng)“軟件”載體建設(shè)。一是堅(jiān)持在廣大團(tuán)員青年職工中廣泛開展“青年崗位能手”評比和“勞動(dòng)技能競賽”評選等活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用，取得了良好效果。二是開展鎮(zhèn)級“青年文明號”創(chuàng)評活動(dòng)。要求企業(yè)團(tuán)組織帶領(lǐng)和引導(dǎo)青年職工在本職崗位上恪盡職守、文明從業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，要求廣大青年將增強(qiáng)自身素質(zhì)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，積極在非公有制經(jīng)濟(jì)組織這一新空間、新領(lǐng)域開展“青年文明號”評選活動(dòng)。通過教育引導(dǎo)，使企業(yè)團(tuán)員以飽滿的熱情，積極參與企業(yè)建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營造出“企業(yè)因我而美好，我因企業(yè)而精彩”的良好氛圍，提高了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的向前發(fā)展。三是深化青年志愿者活動(dòng)。近兩年來，各非公有制企業(yè)團(tuán)組織因地制宜，組織青年職工廣泛開發(fā)了交通文明崗、義務(wù)宣傳員、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗等多項(xiàng)志愿服務(wù)項(xiàng)目。以及在希望工程、愛心助殘、擁軍優(yōu)屬、環(huán)保、村企聯(lián)手一助一、慰問奧運(yùn)志愿者等領(lǐng)域進(jìn)行志愿服務(wù)12000余人次，捐款、捐物價(jià)值100余萬元，受到了社會(huì)各屆的廣泛好評。

自2002年*鎮(zhèn)開展非公團(tuán)建工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視下我鎮(zhèn)的非公企業(yè)團(tuán)建工作取得了長足的進(jìn)步，企業(yè)通過各種形式組建了團(tuán)的基層組織，外來務(wù)工青年也被納入到團(tuán)組織的服務(wù)范圍，越來越多的青年感受到了團(tuán)組織的活力，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了團(tuán)組織在輔助企業(yè)管理中的獨(dú)特作用。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、企業(yè)的重視和青年朋友的期盼，使我們深深地感受到非公企業(yè)的團(tuán)建工作面臨著前所未有的機(jī)遇。激烈競爭和急劇轉(zhuǎn)型的時(shí)代，企業(yè)和它的青年要想贏得優(yōu)勢，在具備技術(shù)和資本的同時(shí)，還需要精神和活力。這就為我們共青團(tuán)工作創(chuàng)造了新空間，也提出了新要求。我們要堅(jiān)持幫忙而不添亂，務(wù)實(shí)而不做秀，做團(tuán)組織可以做、能夠做的事情，幫助企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)、凝聚人心，以青年自身的和諧發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，在青年身上實(shí)現(xiàn)思想先進(jìn)到生產(chǎn)力先進(jìn)的轉(zhuǎn)化，以精益求精的敬業(yè)精神、勇攀高峰的創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，不斷開創(chuàng)新時(shí)期團(tuán)建工作的新氣象！